Prctica Pre profesional II

Tema 02
Zoraida Chumpitazi Martnez
Aula A1 VIII Ciclo
Administracin y Sistemas

1. Cmo se aplica el concepto de competencia laboral?

Desde la gestin de Recursos Humanos basada en competencia laboral como
herramienta para mejorar la productividad y mantener un buen clima laboral
con sus colaboradores, esta aplicacin desde la gestin de RR.HH de la
organizacin comprende: seleccin, remuneracin, capacitacin, evaluacin y
promocin.
2. Qu son competencias laborales en calidad de practicante
universitario?
Son las ventajas con las que cuentas con relacin a los dems, el estudiar y
trabajar a la vez es un doble esfuerzo que es bien visto por el entorno laboral y
sumando a ello los valores y la tica te hacen diferente y atractivo para el
mercado laboral, es importante considerar que la experiencia como practicante
no solo es pasar por un lugar para obtener el requisito que te solicita la
universidad si no es lo que te llevas como legajo y experiencia de la entidad
donde practicaste y la huella que dejas porque permanece por siempre.
3. En el caso de su especialidad que competencias debe reunir usted
como practicante de Administracin?
Ser estudiante de los ltimos ciclos de la carrera de administracin, habilidad
para aplicar los conocimientos adquiridos, ser capaz de trabajar en equipo,
bajo presin, ser proactivo y lo ms importante actuar con tica en todo
momento del desarrollo profesional, tener afianzados los valores.