EMPRESAS SB.

Esta empresa surge a travs de la fusin de dos grandes del mercado

:salco brand (farmaprecios )y preunic(make up).La cual creo un plan que
se denomino 100 das este se encargo de integrar a estas dos compaas
una forma eficiente , mas rpida posible y que su cambio no fuera muy
doloroso para sus trabajadores y cooperadores ,en ello se propuso como
objetivo la integracin del back office :la creacin de una estructura
organizacional que la empresa SB ; ya que esta posee las unidades de
negocio que son en total:
Salco brand : compaa del rubro farmacutico la cual tiene sucursales a
lo largo de nuestro pais.De esta sale una unidad mas pequea ,farmacia
de barrio llamada farmaprecios.
Preunic:compaa de rubro de bienestar y belleza la cual tiene sucursales
en toda la regin metropolitana .De esta sale la unidad mas pequea
llamada make up que se encuentran principalmente en los mall de la
regin metropolitana y su rubro es la cosmetologa.
Su visin como empresa SB es ser en el ao 2017 el mejor referente de
salud, bienestar y belleza de nuestro pas, para esto propone una amplia y
innovadora oferta para sus clientes, generando as un vinculo permanente
de confianza y lealtad, comprometidos con la comunidad, con un ambiente
laboral con un alto desempeo y una gestin basada principalmente en sus
colaboradores y la flexibilidad para los cambios as logrando mejor
rentabilidad.
Su misin como empresa es trabajar seguir entregando un servicio de
calidad para sus clientes, para esto trabaja con valores principales
:respeto ,responsabilidad ,compromiso, pasin ,optimismo y por supuesto
el trabajo en equipo.

Departamento de Recursos Humanos:

Su departamento de Recursos Humanos es muy amplio, ya que este se
encarga de todo el grupo SB, para esto se subdivide por regiones y por
sectores. Un grupo se encarga de todas las sucursales de regin y otros de
los sectores poniente, oriente y central de la regin metropolitana; tanto
as que unos tienen a cargo contratacin, otros las afiliacin, otros el
reclutamiento seleccin otros remuneracin y as sucesivamente, debido
que es una gran la empresa y con una amplia cantidad de trabajadores.
Su proceso de seleccin y reclutamiento pasa principalmente por la
agencia de seleccin ubicada en Manuel Montt ,esta se encarga de poner
los aviso ya sean a travs de paginas Web o impresos :en cuales las
persona enva sus antecedentes bsicos a los correos o direccin
,posteriormente estos son llamados a una induccin colectiva de lo que es
empresas SB y en dnde explican o exponen la misin y la visin de la
empresa ,a estos se le suma un cuestionario en donde explicas tus
pretensiones d enta ,el cargo a postular ,la comuna mas cercana a tu hogar
adjuntan tus documento . Para finalizar la persona que selecciona
finalmente se encarga de derivarte a la entrevista con la sicloga la cual
es la encargada de decidir si estas apta o no para el trabajo y el cargo a
postular.
Si una persona queda trabajando en cualquier de las unidades de trabajo
de esta empresa el departamento se encarga de su constante
capacitaciones para su personal, `para as lograr familizar al trabajador
con la misin de esta.

TRABAJO DE GESTION
DE PERSONAS

INTEGRANTES:

Daniel Aravena
Daniela Silva
Fernando Valdivia
Mirtha Oyanedel.