AO DE PUERTAS ABIERTAS

El liderazgo es la capacidad y voluntad de conducir a hombres y

mujeres a un propsito comn y a un carcter que inspira
confianza

Tema:

AL MANDO
Autor del libro : Myles Monroe
Pertenece a

: Isai Soto Tomairo

Escuela

: Legua

Profesor

: Profeta Mirtha

Nivel

: Liderazgo 1

Lugar de estudio

: Villareal

Da y hora

: Domingo/8

2013

1.-Cul es el mensaje bblico del liderazgo de servicio. Cap. 3

El mensaje: es que todos sirvan
Qu es liderazgo? Es que todo servicio, un lder es el siervo de la gente.
Este es la enseanza de Jesucristo. Cmo nos convertimos en lderes a
servir? Tenemos que servirle en algo al mundo. Con que servimos?
Servimos con nuestro don, cuando encontramos nuestro y servimos al
mundo con nuestro don y nos hacemos grandes. Jess dijo que la
grandeza sucede mientras estamos sirviendo con nuestro don, y debido
que servimos al mundo. El liderazgo ms relacin con soltarse con uno
mismo y hacerse utilizable, que es emplear a la gente, cualquiera que
sea su don de vida, no es para guardarse si no para darlo al mundo,
Dios se lo dio, trasmitir el liderazgo de servicio, es servir con nuestro
don en cada oportunidad.
El liderazgo de servicio es para distribuirlo para nuestra generacin, es
estar preparado para servir en cada oportunidad, deje esperar hasta
que sea grandioso para comenzar a servir. No lo postergue hasta que
obtenga un grado, titulo o ascenso, lave el bao y sirva, haga t y sirva,
acomode las sillas y sirva, opere la cmara y sirva, escrbase en el coro
y sirva. Podad el csped y sirva, sirva en cada oportunidad, si usted
desea ser grandioso primero tiene que servir con su don, sin honorarios
ni compensacin, ofrezca voluntariamente su servicio.
Yo conozco a gente que apenas acaba de salir de la escuela y desea
cobrar honorarios por lo que hace. No lo comprendo, pero les digo ni
siquiera sabe soplar bien tu saxofn y quieres que te paguen? Es mejor
que te busques un mentor que apenas te permita pararte en el
escenario y que cargue el equipo. Sirvo.

2.- Cual es el precio que demanda al lder. (Principio 3 cap.7)

El liderazgo demanda un alto precio. A menudo entre ms exitoso es el

lder, ms alto es el precio. Algunos de los costos que debemos
considerar mientras avanzamos son los siguientes:

1) Auto sacrificio: Un lder que dude en tener que dar su tiempo y su

tesoro, as como privarse de muchos placeres, recompensas o vicios.
2) Rechazo: Un lder se encontrara con personas que no lo acepten como
quien toma la decisin como personas o como amigos.
3) Crtica: Un lder enfrentara escrutinio y anlisis, porque la gente a
menudo se ofende por quien pasa al frente o desafa su forma de
pensar.

4) Soledad: Un lder que se atreva a ser independiente o acepta hacer un

papel especial descubrir que el aislamiento es parte del trato.
5) Presin: Un lder estar tentado a utilizar su posicin para beneficio
personal constantemente. Y a veces la duda lo invadir.
6) Fatiga: Un lder experimentara agotamiento mental, fsico y
espiritual, que surge a causa de servir y dan ms de su tiempo, de su
energa y de su alma, para el beneficio de los dems.
7) Relaciones: Un lder puede ver el sufrimiento de su familia, amigo y
colega, por causa de su relacin con l, y aquellos que estn ms cerca
tendrn que compartir a su ser amado con otros, as como compartir
sus dolores, si usted desea el liderazgo y aceptar el llamado de usar su
don ahora es el tiempo de calcular lo que tiene que prepararse a pagar.
Este libro le ayudara a evaluar su costo.

3.- Explique el concepto del captulo 11 sobre los lderes. No nacen se

hacen?
La gente siempre me pregunta los lideres nacen? o los lderes se
hacen? La respuesta no es simple. Posiblemente la pregunta no sea la
correcta, la pregunta debera de ser .todos nacemos con potencial para
el liderazgo y con la capacidad para desarrollar ese potencial. Pero
muchos

nunca

descubrirn,

desarrollaran

ni

manifiestan

asombroso potencial. Un lder puede nacer a cualquier edad.

ese

Un lder puede nacer en un momento de presin en circunstancias

apabullantes, en la tragedia o desastre una persona descubre su
verdadero propsito. Si usted es como Jess y se conecta con su don a
los doce aos de edad, El lder de usted nacer.
Sus padres lo haban llevado a Jerusaln para las pascuas, de regreso
a casa, se asustaron cuando no pudieron encontrarlo en la caravana.
La pareja volvi al templo cuando, donde lo encontraron conversando
con los maestros. Asombrados con sus preguntas y sus observaciones
el amonesto a sus padres terrenales por preocuparse por l.
Su afirmacin nos dicen que l haba descubierto su don. Se estaba
convirtiendo en s mismo y encargndose de su misin para beneficiar
a los dems.
Todos nacieron para dirigir, pero todos deben convertirse en ese lder as
como naci varn, pero necesita de un proceso de maduracin para
convertirse en hombre, en padre, en esposo, en anciano.
Una semilla en un rbol, el rbol era don para el mundo, pero para que
la semilla produzca su rbol debe pasar por un proceso, la semilla en
realidad muere para que usted y yo nos convirtamos en aquello para lo
que nacimos, debemos esforzarnos. Debemos esforzarnos, el viejo yo
mueres, nuestra grandeza debe de salir a travs del esfuerza de servicio.
Servir significa, manifestarse a uno mismo a travs del esfuerzo.
Tambin significa llevar a cabo.

4.- Cuales son las afirmaciones que todo lder debe tener para
maximizar su potencial. (Cap. 12)
No es fcil revertir los aos fuimos entrenados para creer en nosotros
mismos, pero podernos alimentar esa creencia recordndonos que
podemos hacer cualquier cosa. Para ayudarte a lograr la grandeza he
adoptado estas afirmaciones para maximizar su potencial para dirigir.
Afirmaciones:

1) Yo poseo un profundo propsito que me dirige y que es el

significado y razn de mi existencia.
2) Yo tengo una visin clara, una visin personal y colectiva que les
puedo comunicar a los dems.

3) Me encanta servir a los dems con una pasin por ver su vida
mejorar y para ayudarlos a maximizar su potencial y a desarrollar
su propio liderazgo.
4) Has establecido metas claras de acuerdo con mi don y con el
propsito de que Dios tiene para m.

5) Cultivo mis reservas espirituales a travs de la escritura, la

oracin y de hacer prcticas la fe.
6) Soy enseable, como lo demuestro estudiando, leyendo y
escuchando de aquellos que quienes puedo aprender, as como
beneficiando de mis errores.

7) Constantemente estoy refinando mis habilidades a travs de la

prctica, innovacin y la adaptacin para lograr la excelencia.
8) Creo en los dems y aprecio su valor su diferencia y sus
debilidades.

9) Soy audaz y decisivo, y confi en mis habilidades fuerte y

habilidades inherentes dados por Dios.
10) Tengo integridad en todas mis relaciones con la gente.
11) Maximizo mis oportunidades y mis tiempos para lograr
resultados.
12) Soy un lder creado a imagen de Dios y comprometido para
servir

con mis dones

5.- Describa en que forma le ha ayudado este libro con su liderazgo.

Este libro Al mando del doctor Myles Monroe me ayudado a valorarme
como lder y a usar todo mi potencial a Dios, y servirle a la iglesia con
todos mis dones que Dios me dio y a ser ejemplo como lder.