Universidad Galileo

Catedrtica: Licda. Bonilla

Materia: Administracin 2
Plan: Sbado
Horario: 08:00 am

Angela Mara Reynoso Cerone

No. Carnet: 1010153
Cede: Liceo Guatemala

CASO12.2
1. Pueden ser eficaces las remuneraciones complementarias para incrementar
la productividad de los empleados?

Si, es un medio de motivacin para que el empleado se sienta respaldado y

confiado en la empresa, por lo tanto una personas ms responsable y
eficiente en sus labores y actividades.
2. Seale las ventajas y desventajas de los incentivos econmicos variables?
Como ventaja se presenta al empleado en mayor parte, en la empresa
puede ayudar en un aumento de productividad y reconocimiento de la
marca, sin embargo representa ms gastos, menos utilidades para la
compaa.
3. Considerando las dificultades para medir las mejoras del desempeo de los
administradores, Cmo debera ser un plan de incentivos para este tipo de
personal?

Fijacin de metas generales para los empleados pero siendo cumplidas

individualmente, por ejemplo una meta de ventas, un incremento de ventas,
reduccin de costos, mayor cantidad de clientes. Cada una de estas puede
evaluarse individualmente, sin embargo es necesario elaborar esas metas
para cada departamento o puesto de la organizacin.
Puede permitir la medicin del potencial con el que se desempea el
personal, determina una aplicacin cuya productividad puede desarrollarse
indefinidamente, brinda oportunidades de crecimiento y una buena
participacin de todos los miembros de la organizacin, tomando en cuenta
los objetivos de la empresa, y los objetivos individuales.
Esta evaluacin puede a corto, mediano y largo plazo para poder definir la
contribucin de cada empleado, pueden ser identificados cambios y/o
perfeccionamientos en reas determinadas, actividades, as como realizar
una seleccin de empleados en condiciones de promocin o transferencias.