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JUSTIFICACIN
La intencin de este apartado radica en fundamentar el por qu de la elaboracin de un
Plan como instancia primordial y primaria ante la demanda de una puesta en accin del
Proceso de Gestin Humana de ASPEN CONSULTORES S.R.L. Es as como se
destacan las palabras de Shad Helmstetter: El propsito le da forma al Plan; el Plan
determina la accin; la accin logra el resultado; y el resultado trae el xito. Y todo
empieza con la sencilla palabra Objetivo Y es al XITO a donde se apunta, el tesoro
que se quiere obtener. Un xito definido y que se dirige tanto a la satisfaccin del Cliente
respecto al servicio que se le brinda como a la Eficiencia y Excelencia de la dinmica y
metodologa que se utiliza para realizar el trabajo trazado.
El propsito es construir una hoja de ruta que no slo gue, sino tambin permita tener
una Visin Global del entorno en el cual se desarrolla la Planificacin marcada. Tener
presente la complecin de la situacin otorga la posibilidad de conocer la totalidad del
servicio que se brinda, las etapas de desarrollo del mismo, su evolucin, los Puestos
implicados con sus respectivas tareas a desempear para realizar los aportes
programados, recursos con los que se cuenta, las debilidades a contrarrestar, tiempos
necesarios y Objetivos a lograr. De esta manera, quedarn expuestas las distintas
acciones a planificar y abordar, frente a las Metas establecidas y esperadas. Metas que se
ansan arribar con el valor agregado del xito.
Es importante tener en cuenta el marco en el cual se presenta esta Planificacin, pues se
trata de un Proceso que se encuentra vinculado con otros y en permanente Interaccin.
Cada uno con una identidad propia y dispuesto al intercambio constante cuando de
abordar Objetivos conjuntos se trate. Pues, el Cliente es uno personalizado y singular
que demanda de un servicio y que confa en que la Consultora lo puede asistir. No
siempre discierne entre las distintas personas que pueden ayudarlo, sino en la Empresa
como Unidad de abordaje que le brindar la solucin esperada. Por lo tanto, el
fortalecimiento de un fluido Sistema de Informacin que permita obtener el dato justo en el
momento oportuno para producir la satisfaccin deseada, es una de las Metas a alcanzar.
Si bien el enfoque de Gestin Humana est direccionado al Recurso Humano no slo de
la Empresa Cliente sino tambin de vuestra Organizacin, no pierde de vista el lugar que
ocupa y aporte que necesita realizar en la integralidad del Trabajo que se realiza. Por lo
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Motivar cada logro obtenido y Meta lograda, beneficiando una mirada optimista del
camino a recorrer.
OBJETIVOS
El presente Plan de Gestin Humana se nutre de la experiencia y trayectoria que tiene la
Consultora respecto al abordaje de las personas en el mbito laboral, para asegurar la
Coherencia e Integracin de sus polticas con los lineamientos expuestos.
Aspen Consultores cuenta con un Enfoque de Gestin Humana cuyo Objetivo General
es Garantizar que todas las Empresas en las cuales se encuentra inmersa, reciban en
relacin con los recursos disponibles, una atencin efectiva y acorde al desarrollo de una
poltica que le brinde satisfaccin a sus necesidades y expectativas, mediante una
atencin personalizada.
Entre los Objetivos Generales se destacan:
Comparar los resultados parciales que se van obteniendo con los niveles fijados.
Promover
la
inclusin
de
reuniones
pertinentes
entre
las
diferentes
Coordinaciones.
Respecto a los Objetivos para mejorar el servicio de Gestin Humana que se brinda a las
Empresas Clientes, se describen los siguientes:
Retroalimentar y ajustar las distintas opciones que se eligen para el alcance de los
Objetivos.
De esta manera, queda plasmada la gua a seguir para el cumplimiento del Objetivo
Global que se refiere al cumplimiento Eficiente en el servicio de Excelencia que se brinda.