Anlisis de la Responsabilidad social de las Instituciones y

organizaciones
Si nosotros las personas que trabajamos en las organizaciones no damos el
ejemplo con la accin, si no aplicamos en nuestros proyectos las mejores
prcticas profesionales, si no trabajamos en nosotros para que la Responsabilidad
Social y la tica Profesional no slo sean parte de nuestros discursos, libros y
artculos y comiencen a visualizarse en nuestras actividades, tareas y actitudes. Si
no mejoran las personas siendo responsables y ticas nuestras instituciones por s
mismas no mejoraran, no sern ni ms justas, ni ms ticas, ni ms inclusivas, ni
ms responsables. Somos las personas con nuestro accionar las que construimos,
mantenemos y transformamos las organizaciones. Esta Red plantea reflexionar y
entender cada una de nuestras responsabilidades que como profesionales
estamos llamados a respetar.

Anlisis del desarrollo del concepto de Responsabilidad social

El concepto de responsabilidad social aade al concepto originario de
responsabilidad un elemento determinante: mueve a las personas, grupos y/o
instituciones a adoptar conductas ticas caracterizadas por el compromiso activo y
libre para alcanzar el Bien Comn de la sociedad. Cuando nos referimos al Bien
Comn de la Sociedad, entendemos que ste est constituido en la sociedad
poltica por cuatro elementos:
a) Ambiente propicio o favorable (Paz social); b) Abundancia de bienes requeridos
(Desarrollo sustentable) c) Accesibilidad a los bienes por todos los integrantes de
la sociedad (Igualdad de oportunidades) d) Orden establecido para lograr que todo
lo anterior pueda acontecer (Orden social)

Anlisis del contexto actual de la responsabilidad social

En la actualidad la responsabilidad social se considera un concepto normativo no

obligatorio o ley blanda (es decir, sin la fuerza de la ley), tales como los
plasmados en algunos acuerdos internacionales, por ejemplo, la Declaracin
universal sobre Biotica y Derechos Humanos adoptada por la UNESCO.
Esto ha dado origen no solo a diferentes tentativas de establecer mecanismos de
responsabilidad social (la ms notable entre las cuales son las referentes a
responsabilidad social corporativa o responsabilidad social empresarial (RSE)).
Sino a nuevas propuestas acerca de la implicaciones institucionales del concepto.

Conclusin
En el proceso de hacer frente a estas nuevas situaciones, ya los gerentes y
dueos de la organizacin tendrn que construir un nuevo modelo de gestin que
describe el cdigo tico y social de la conducta para que el entorno de trabajo sea
ms seguro, amistoso y con la confianza en la justicia de todas las personas que
trabajan en cualquier nivel.
Esto requiere paciencia y necesidad de desarrollar nuevas habilidades y
capacidades en el mbito de la responsabilidad social.
Esto har una gran sociedad y el mejor futuro de cualquier nacin.