Scouts de Argentina

Seleccin de
Director/a de
Adultos en el
Movimiento Scout

Febrero de 2015

Libertad 1282 - C1012AAZ - Buenos Aires

Tel.: (54-11) 4811-0185 / 2574
Fax: (54-11) 4816-8163

scouts@scouts.org.ar
www.scouts.org.ar

NDICE
1

PRESENTACIN

INDICE
Generalidades
Descripcin de Funciones de la Direccin de Adultos en el Movimiento Scout

DETALLES DEL PERFIL

a-

Calidad de miembro

b-

Edad

c-

Relacin con el rea

d-

Habilidades de conduccin

e-

Trabajo con Personas

DETALLES DEL PERFIL

f-

Desarrollo organizacional.

g-

Comunicaciones interpersonales

h-

Manejo de la informacin

i-

Comunicacin escrita

j-

Formacin profesional transferible a la tarea

k-

Requisitos deseables

Nota e indicaciones. Cmo postularse?

2
Scouts de Argentina Asociacin Civil, es una organizacin sin fines de lucro con Personera
Jurdica Nacional N 1645416 Res IGJ Nro 999 del 24 de septiembre de 1998.

Libertad 1282 - C1012AAZ - Buenos Aires

Tel.: (54-11) 4811-0185 / 2574
Fax: (54-11) 4816-8163

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Bsqueda
Director/a de Adultos en el Movimiento Scout
La Direccin Ejecutiva convoca a voluntarios a cubrir la funcin de Director/a de Adultos
en el Movimiento Scout de Scouts de Argentina Asociacin Civil quien desarrollar su
tarea voluntariamente, prestando su colaboracin en forma gratuita, con las funciones y
responsabilidades establecidas para el cargo en los arts. 5.4 y 5.6.1 del Reglamento
General
Responsable y bajo la supervisin de: Direccin de Mtodos Educativos
Descripcin de Funciones de la Direccin de Adultos en el Movimiento Scout
a) Planificar y coordinar en el nivel nacional todos los aspectos relativos a la aplicacin
del Sistema de Formacin de la Asociacin, asegurando que la Formacin sea ofrecida
con un apropiado nivel de calidad.
b) Dirigir las tareas de estudio, elaboracin, desarrollo, evaluacin, revisin y
adaptacin del Sistema de Formacin de la Asociacin y promover la publicacin del
material que sea necesario para ponerlo en prctica.
c) Designar, con el previo acuerdo del/la Director/a Ejecutivo/a a los miembros del
Equipo Nacional de Adultos en el Movimiento Scout, ratificar la designacin de los
miembros de las comisiones que pudieran existir en su rea; y conducir sus tareas y
acciones, evaluar su desempeo y adoptar o recomendar las decisiones de
renovacin, retiro o reconocimiento que fueren pertinentes, de acuerdo con lo
dispuesto en la Poltica Nacional de Adultos en el Movimiento Scout.
d) Promover la constitucin y funcionamiento de los Equipos Zonales de Formacin,
ofrecindoles asesoramiento y apoyo en la aplicacin del Sistema de Formacin.
e) Colaborar estrechamente con el/la Director/a de Mtodos Educativos, particularmente
en la determinacin y ajuste de los contenidos de los Mdulos del Sistema de
Formacin.
f) Actuar como asesor ante la Asamblea Nacional y el Consejo Directivo en asuntos de
su competencia; y del/la Director/a Ejecutivo/a en las funciones de ste que tengan
relacin con el Sistema de Formacin de la Asociacin.
g) Nombrar a los Formadores a propuesta de los Asistentes Zonales de Adultos en el
Movimiento Scout.
h) Mantener una relacin de mutua colaboracin con el Equipo Nacional de Encuentro
Religioso y con los responsables nacionales de las Comisiones de Formacin
Religiosa, a fin de la implementacin de la Poltica Religiosa y la coordinacin de las
acciones que tengan relacin con la necesidad de formacin espiritual de los adultos y
los objetivos y contenidos del Sistema de Formacin.

Es esencial que la persona que se presente para cubrir el puesto de Director/a de AMS
de SAAC, posea las siguientes competencias:
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Scouts de Argentina Asociacin Civil, es una organizacin sin fines de lucro con Personera
Jurdica Nacional N 1645416 Res IGJ Nro 999 del 24 de septiembre de 1998.

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Tel.: (54-11) 4811-0185 / 2574
Fax: (54-11) 4816-8163

scouts@scouts.org.ar
www.scouts.org.ar

Criterio
E
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a-

Calidad de
miembro

b- Edad
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E
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C
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c-

Relacin con el
rea

Detalle Especfico

Mtodo de verificacin

Ser miembro activo de la Asociacin con el

nivel de formacin correspondiente a la
funcin que desempea en la actualidad,
considerando lo establecido en la Norma
CE 002-04

Certificacin desde
registros

Mayor de 25 aos

Documentacin

Ser formador de Adultos en el Movimiento

Scout

Segn registros.

Estar en contacto con el rea en los

ltimos 5 aos como miembro de un
equipo zonal o nacional.

Habilidades
d- de conduccin

Poseer habilidades de liderazgo para

conducir al equipo nacional y la CONAFOR
en las tareas que emanen de la funcin.
Manejar el liderazgo situacional y Modelo
de Desarrollo Grupal segn corresponda a
cada ocasin, equipo o persona en
particular.
Poseer habilidades para la resolucin de
conflictos.
Liderazgo personal con la capacidad de
guiar a la organizacin en el crecimiento y
desarrollo futuro.
Estilo de liderazgo horizontal, que habilite
a los distintos staff/voluntarios/as a
desarrollar sus capacidades en el mbito
de sus competencias.
Flexibilidad y adaptabilidad.
Tener habilidad para motivar, coordinar y
supervisar el trabajo de los adultos.

Entrevista

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Scouts de Argentina Asociacin Civil, es una organizacin sin fines de lucro con Personera
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e-

f-

Trabajo con
personas

Desarrollo
organizacional

Amplio manejo de trabajo en equipo.

Capacidad comprobable para conformacin Entrevista
de equipos de trabajo, en lo operativo y
organizacional.
Empata, movilizador/a de apoyos.
Capacidad de asignacin de tareas a
voluntarios y rentados.
Poseer la habilidad de liderar y ser
liderado.
Tener capacidad para ser parte de un
equipo de pares.
Capacidad de trabajo compartido entre
distintas reas
Capacidad para orientar la gestin del
cambio de una organizacin entre pares.
Disponibilidad de tiempo para reuniones
en das de semana y para viajar fines de
semana.
Comprensin de los principios esenciales
de accin de una organizacin educativa
no formal integrada por personas
Entrevista
voluntarias, funcionando en un contexto
Nacional.
Habilidad para inspirar y trabajar con
personas voluntarias y comprensin del
compromiso voluntario en referencia a las
horas que estos pueden brindar a SAAC.
Conocimiento de estrategias de
crecimiento de organizaciones de
voluntarios adultos.
Capacidad para orientar la gestin del
cambio organizacional.

Habilidad de escuchar y discernir los

aportes recibidos. Hablar fluidamente,
g- Comunicaciones para expresar ideas y puntos de vista.
interpersonales Habilidad para entender y transmitir ideas
y puntos de vista de forma clara y concisa.
Habilidad para hablar en pblico.

Entrevista

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h- Manejo de la
informacin

Conocimientos demostrables de Mtodo y

Programa
Conocimiento demostrable de la gestin
del Programa de Jvenes.
Conocimientos demostrables en gestin
institucional

i-

Comunicacin
escrita

Experiencia en escribir informes claros y

concisos.
Habilidad para escribir correspondencia
usando el formato apropiado y lenguaje
apropiado de la organizacin Scout

Formacin
profesional
transferible a la
tarea

Competencias en gestin de la calidad

educativa.
Competencias demostrables en educacin
de adultos.
Competencias en RRHH.

Comprobable con
acreditacin
Entrevista

Haber sido parte del proceso de diseo o

implementacin del nuevo sistema
nacional de formacin.
Conocimiento de las realidades de los
equipos zonales de AMS.
Conocimiento de la modalidad de trabajo
que viene teniendo la CONAFOR. Estudios
avanzados superiores (universitarios o no
universitarios) en el rea de educacin o
mrito equivalente demostrable.

Ttulos y certificacin

j-

k-

Requisitos
deseables

Entrevista

Entrevista

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Para las postulaciones al puesto ser de carcter obligatorio presentar CV profesional y

Scout.
Debe acompaar a este una breve explicacin (no ms de 20 lneas) del motivo que lo
impulsa a ocupar el cargo de Director de AMS.
Cmo postularse:
Por favor enviar un Currculum Vitae (profesional y scout) y carta de presentacin en la
que exprese
porqu sus cualidades responden al perfil requerido
a
convocatoria@scouts.org.ar hasta el 16 de Marzo de 2015 a las 20:00 hs, con el
asunto Director/a de AMS. Si tuviera alguna documentacin que acreditara su probada
experiencia tambin envelo.
Asuncin del Cargo: Quien fuere nombrado en el cargo, deber asumir sus funciones a
contar del 15 de Abril de 2015.

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ACTIVIDAD

Nuevas Fechas
Propuestas

Apertura y divulgacin de la convocatoria (por

todas las listas asociativas y cualquier otro medio
que se considere conveniente)

15 de febrero de 2015

Finalizacin de inscripcin de aspirantes

16 de Marzo de 2015
20,00 hs

Publicar los nombres de los posibles postulantes

(por todas las listas asociativas y cualquier otro
medio que se considere conveniente)

17 de Marzo de 2015

Publicacin de citacin a los postulantes para el

07 de marzo (por todas las listas asociativas y
cualquier otro medio que se considere
conveniente)

19 de Marzo de 2015

Fecha para la constitucin del Comit de

Seleccin

En el primer da del prximo CD

Evaluacin de los certificados y ttulos solicitados

17 de Marzo de 2015

Primer da de Entrevistas (dependiendo de la

cantidad de postulantes, se podr extender una
semana)

20 de Marzo de 2015 al
31 de Marzo de 2015

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Informe al CD de Orden de mrito y la propuesta

del DE

6 de Abril de 2015

Paso al CD para su acuerdo

Art 42 Inc. d) Estatuto SAAC
Art 50 Inc. e) Estatuto SAAC

11 de Abril de 2015

Nombramiento de nuevo DAMS

(publicacin por todas las listas asociativas y
cualquier otro medio que se considere
conveniente)

15 de Abril de 2015

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