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Chihuahua.
Manual de Bienvenida
OBJETIVO :
El colaborador de nuevo ingreso
deber comprender y resolver sus
dudas acerca de beneficios,
procedimientos, polticas de la
empresa; as mismo con este curso de
induccin se pretende crear la
oportunidad de pertenencia y
permanencia dentro de la empresa.
HISTORIA :
ACTUALMENTE QUE
HACEMOS
MISION :
VALORES :
Compromiso
Honradez
Puntualidad
Lealtad
Espritu de
Servicio
Tenacidad
Disciplina
Respeto
Humildad
SISTEMA DE PAGO:
CONSISTE EN ...
Remunerar Tu esfuerzo
individual
Y Reconociendo los
equipos que logran sus
metas
ES UNA COMBINACION
DEL ESFUERZO
INDIVIDUAL Y POR
EQUIPO
Tu desempeo es
deficiente.
No alcanzas tu produccin
por haber FALTADO.
La produccin de T equipo
queda muy por debajo de
tus metas.
EL BONO SE PAGA
COMPLETO O
PROPORCIONALMENTE
LO GANAS SI...
SE PIERDE
CUANDO...
Por tu asistencia
diaria y no repetir
mas de una falta.
BONO DE PUNTUALIDAD
$ 35.00
LO OBTIENES SI...
Si llegas
puntualmente
todos los das.
Se tienen 5
minutos de
tolerancia.
LO PIEDES
CUANDO..
Tienes ms de un
retardo
DESCUENTOS
IMSS
CAFETERIA
FONDO DE AHORRO
FALTAS QUE PIERDES?
AYUDA DE GASTOS FUNERARIOS
SINDICATO
NUESTROS CLIENTES
SON:
CHAMPION
PRODUCTS CO.)
( CHAMPION
DEPARTAMENTOS DE
APOYO
RECURSOS HUMANOS
CONTROL DE CALIDAD
MATERIALES
INGENIERIA
PRODUCCION
OPERACIONES
RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO:Realizar y supervisar actividades administrativas
propias del departamento que permitan fomentar la estabilidad
y le buen clima laboral para el mejor desempeo del personal.
ACTIVIDADES:
CONTROL DE CALIDAD
Calidad en la fuente
Lograr 0% defectos en el proceso productivo
ACTIVIDADES:
Auditorias en proceso.
Auditoria final.
MATERIALES
Objetivo General
ACTIVIDADES:
INGENIERIA
Objetivo General:
Funciones Principales:
PRODUCCION
OBJETIVO GENERAL:
Funciones Principales
OPERACIONES
ACTIVIDADES PRINCIPALES:
* Monitorear tiempos muertos de maquinaria y
personal.
* Disear programas de mejora
continua y su seguimiento
*
SERVICIO MEDICO
OBJETIVO GENERAL:
ACTIVIDADES PRINCIPALES.
CAFETERIA
PERMISOS
* Un permiso siempre debe estar autorizado por tu
SUPERVISOR y RECURSO HUMANOS.
* Se te podr otorgar por un da completo pero
SIN goce de sueldo.
* Se podrn otorgar por HORAS y al NO ser muy
frecuentes no se te descuenta NADA.
* Se otorgan para llegadas tarde si se pide con
anticipacin, si no son muy frecuentes no se te
descuenta NADA.
PERMISOS ESPECIALES
CON GOCE DE SUELDO
DIAS DE DESCANSO
OBLIGATORIO
1o. de Enero
* 16 de Septiembre
5o. de Febrero
* 20 de Noviembre
21 de Marzo* 1o. De Diciembre
1o. de Mayo (de cada 6 aos).
25 de Diciembre
SISTEMA DE PAGO
PERCEPCIONES
SALARIO SEMANAL
$228.90
PUNTUALIDAD
$
35.00
ASISTENCIA $ 35.00
CUMP.INDIVIDUAL $
40.00
PROD. EQUIPO
$100.00
CUPON DESPENSA
$106.00
DEDUCCIONES
ISPT
$ 0.00
IMSS
9.59
FONDO DE AHORRO 15.00
SERV. FUNERARIO
2.00
SINDICATO
0.50
APROX.
22.09
FONDO DE AHORRO
IN G . V E N E S S A M U O Z
G E R E N T E D E IN G E N IE R IA
IN G . L IL IA N A M O R E N O
G E R E N T E D E M A T E R IA L E S
IN G . A L B E R T O A R R IE T A
G E R E N T E D E C A L ID A D
IN G . J E S U S S E R R A N O
G E R E N T E D E P R O D U C C IO N
TU PARTICIPAS CON:
Asistencia
Tu mejor esfuerzo
Responsabilidad
Compromiso
Respeto
Honestidad
Disciplina
Tenacidad
Confianza
Disponibilidad
Lealtad
VACACIONES:
TABLA DE VACACIONES
ANTIGEDAD
1
2
3
4
5-9
15-19
20-24
25-29
DIAS
6
8
10
12
14
16
18
20
ACTIVIDADES SOCIALES
Da del nio
Da de la Madre
Baile de verano
Posada
Reconocimientos
Da de los muertos
Actividades deportivas
ACTIVIDADES DEPORTIVAS
FUTBOL SOCCER
BASQUETBOL
VOLEYBOL
GUARDERIA INFANTIL
PARTICIPATIVA IMSS
VARIOS
:
AGUINALDO
Es la compensacin econmica
que se otorga a los empleados en
el mes de Diciembre de cada ao.
EVALUACION DE LA INDUCCION
MALO
REGULAR
MALO
REGULAR
El horario es adecuado?
BUENO
MALO
El lugar es el adecuado?
BUENO
REGULAR
REGULAR
MALO
REGULAR
MALO