INSTRUCCIONES

CONTRATO A PLAZO FIJO

Debe tenerse presente que la celebracin de estos contratos requieren como fundamento una causa objetiva:
las modalidades de las tareas o de la actividad razonablemente apreciadas as lo justifiquen.
1)

REQUISITOS:
Es obligatorio:
a) que se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de su duracin,
b) que las modalidades de las tareas o de la actividad, razonablemente apreciados, as lo
justifiquen...
Si no concurren conjuntamente los dos requisitos a) y b) el contrato ser por tiempo
indeterminado.
2)

FORMA:
Respecto a la forma, debe celebrarse por escrito.

3)

JUSTIFICACIN:
Es importante tener en cuenta que la justificacin fctica para la utilizacin de este tipo de
contratos es muy restringida. Se justifica solo ... cuando la actividad del trabajador se
ejerce bajo la dependencia de un empleador para la satisfaccin de resultados
concretos, tenidos en vista por ste, con relacin a servicios extraordinarios
determinados de antemano, o exigencias extraordinarias y transitorias del a empresa,
explotacin o establecimiento. Se entender adems que media tal tipo de relacin
cuando el vnculo comienza y termina con la realizacin de la obra, la ejecucin del
acto o la prestacin de servicios para el que fue contratado el trabajador...
Este contrato es slo aplicable a las relaciones laborales que estuvieren fuera del tipo
normal de la empresa.

4)

Duracin: mximo puede tener 5 aos.

5)

Se aplican las normas laborales comunes relativas a remuneracin, vacaciones, jornadas y

descansos, trabajo de mujeres y menores, accidentes y enfermedades inculpables.

6)

EXTINCIN
Es requisito preavisar la misma con antelacin no menor a un mes ni mayor de dos
respecto del vencimiento del plazo. Este requisito no es necesario si el plazo fuera de un
mes.
La falta de preaviso implica la conversin del mismo como de plazo indeterminado.

7)

La renovacin expresa del contrato en un plazo igual o distinto del previsto

originariamente, justificando tal actitud por las modalidades de las tareas o de la a
actividad, razonablemente apreciadas, impide la conversin a tiempo indeterminado.
Resulta importante recordar la obligatoriedad de dicha justificacin, pues se corresponde
con el segundo requisito necesario para este contrato. De no cumplirse, ocurrir la
conversin.

8)

DESPIDO ANTES DEL VENCIMIENTO INJUSTIFICADO, dar derecho al trabajador:

a la indemnizacin que corresponde por extincin del contrato de trabajo sin justa
causa y,

a la indemnizacin de daos y perjuicios proveniente del derecho comn. Esta

indemnizacin se fija conforme lo alegado y probado por el trabajador, o lo fijado
por el Juez o Tribunal en forma prudencial.

Aun sabiendo las partes de antemano la fecha de extincin del contrato, cumplido el
requisito del preaviso, y el plazo no fuera inferior a un ao; cabe indemnizar al
trabajador por la mitad del monto previsto para los casos comunes de extincin sin justa
causa.
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