DEFINICIN DEEMPRESA

Una empresa es una unidad econmico-social, integrada por elementos humanos,

materiales y tcnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a travs de su
participacin en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores
productivos (trabajo, tierra y capital). La empresa es un sistema en el que se coordinan
factores de produccin, financiacin y comerciales para obtener sus fines.

Remuneracion del empresario

Cuando una persona realiza un trabajo profesional o cumple con una determinada tarea
en una empresa, espera recibir un pago por su esfuerzo.
La remuneracin se entiende como una contraprestacin en el marco de una relacin
laboral: una persona trabaja y ayuda a generar riqueza con su labor, por lo que recibe
una recompensa econmica. Es posible, de todas formas, trabajar sin recibir una
remuneracin, lo que se conoce como trabajo ad honorem.
Necesidedes de la organizacin
Las organizaciones, al igual que las personas cuentan con necesidades que deben ser
satisfechas, sino logra satisfacerlas por un periodo considerable de tiempo, la
organizacin se estanca, retrocede y hasta desaparece. En Medelln es fcil inventariar
una veintena de organizaciones que han desaparecido en la ltima dcada por no poder
satisfacer esas nuevas necesidades que aparecieron como consecuencia de hechos
externos a la misma organizacin, tal como la apertura econmica y ahora el tratado de
libre comercio.
Las funciones del empresario
Un empresario es el nombre que se le da al dueo de un negocio u organizacin con fines
de lucro. Tambin se usa en ocasiones la palabra para un empleado de alto nivel en una
organizacin, sobre todo aquellos cargos de mayor autonoma y decisiones sobre las
inversiones de la empresa. En jobandtalent vamos a dedicar este post para hablar en qu
cosiste ser un empresario y las funciones que tiene en una empresa.
Perfil del empresario
A rasgos generales, un empresario debera cumplir con las siguientes cualidades:

Creatividad e innovacin

Claridad de ideas

Capacidad de afrontar y asumir riesgos

Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas

Saber priorizar

Capacidad de comunicar y socializar

Tenacidad y persistencia

Flexibilidad y capacidad para adaptarse a las circunstancias

Optimismo

Cualidades de un Empresario
Es aquella persona que, impulsada por el deseo de ser independiente, de no trabajar para
otros, crea y desarrolla una idea que representa la posible solucin a los deseos o
necesidades del consumidor, y que organiza, dirige y asume los riesgos medidos de la
creacin y operacin de su propio negocio. En este proceso est latente la intencin de
vencer dificultades, esperadas e inesperadas, que se cruzan por su camino.

Forma de organizacin de la empresa

La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la
percepcin que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su
rendimiento profesional.
Una estructura organizativa muy vertical, con una larga cadena de mando y tramos de
control corto no favorece el trabajo en equipo, por el contrario las estructuras horizontales
facilitan mejor el trabajo en equipo.
La estructura organizacional influye en la cantidad de reglas, procedimientos, trmites y
otras limitaciones a que se ven enfrentados los trabajadores en el desarrollo de su trabajo.
Organizacin delos grandes negocios
Casi todas las empresas grandes en el mundo, estn organizadas como corporaciones.
Se examinar tres formas legales de organizacin de los negocios (persona fsica,
asociacin y corporacin), para entender por qu eso es as. Cada una de estas tres
formas tiene ventajas y desventajas distintas en trminos de la vida del negocio, de la
capacidad de la empresa para obtener fondos en efectivo y de los impuestos. Una
observacin fundamental es que, a medida que crece una empresa, las ventajas de la
forma corporativa pueden llegar a sobrepasar las desventajas.
El pool y el crtel
econmico son formas jurdicas financieras que consisten en la asociacin de compaas
mercantiles cuyo objeto es alcanzar el monopolio de determinado tipo deproduccin. De
este modo regulan los precios y las disponibilidades del mercado. Aunque existe
diferencia entre el pool y el crtel ya que el pool se ha extendido por medio de convenios
entre empresasautnomas mediante las cuales trata de obtener una nivelacin de
beneficios concentrndolos en un fondo comn para distribuirlos despues en la
predeterminada. El se caracteriza por un acuerdo formalentre empresas del mismo sector,
cuyo fin es reducir o eliminar la competencia en un determinado mercado.
Un holding

puede considerarse una forma de integracin empresarial, con todos los beneficios que
sta representa, pero surge tambin cuando un grupo de capitalistas va adquiriendo
propiedades y firmas diversas, buscando simplemente la rentabilidad de cada una y no la
integracin de sus actividades. Las leyes antimonopolio pueden restringir esta prctica.
Existen holdings que se crean a travs de los bancos y otras entidades
financieras, holding que parten del patrimonio de una familia y
tambin holding conformados por empresas estatales.
Existen holding que son una agrupacin de empresas de capitales comunes o
relacionados que buscan maximizar los recursos econmicos de estas, utilizando las
sinergias que se dan entre las empresas que la conforman simplemente por ser de todas
de un mismo rubro o sector

Teoria del dercho administrativo

Parte general se centra en competencias, organizacin y formas de accin pblica, sobre
todo en las ltimas. En los tres mbitos registramos en la prctica fenmenos, procesos,
movimientos, sntomas que solo relativamente se ajustan a los principios fundamentales
y que no acabamos de saber ordenar. Venerables relaciones de Estado de Derecho y
coherentes institutos y estructuras jurdicas recibidos de pocas anteriores se ven
disueltos por desrreglamentaciones, autorregulaciones, autolimitaciones, fenmenos de
cooperacin, privatizaciones, agencias, entes, organismos autnomos y otras
deformaciones.