AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL MOQUEGUA
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 001-SUP-RAMOQ-2015
rgano: Red Asistencial Moquegua
1.

OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia del siguiente cargo para la Red Asistencial
Moquegua:
CARGO
Obstetriz

CODIGO DE
CARGO
P2OB

REMUNERACION
MENSUAL

CANTIDAD

DEPENDENCIA

01

SERVICIO DE GINECO
OBSTETRICIA
HOSPITAL BASE II
MOQUEGUA

S/. 3,792.00 (*)

TOTAL

01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Bonificaciones diversas, as como
Beneficios de Ley.
2.

REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

3.

Presentar Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern

descargar de la pgina web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12
ltimos meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo
indeterminado, contratado por servicio especfico o contratacin administrativa de servicios
CAS), excepto los contratados por suplencia. para lo cual deber adjuntar el documento que
acredite tal condicin al momento de la inscripcin.
Disponibilidad inmediata.
REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

REQUISITOS
ESPECIFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Obstetriz,

Formacin
General

Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolucin del

SERUMS correspondiente a la Profesin. (Indispensables)
Acreditar* experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de
funciones afines a la profesin y/o cargo, con posterioridad al Ttulo Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir de la

culminacin del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de Servicios
No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el periodo que acredita.

Experiencia
Laboral

Capacitacin o actividades de actualizacin acreditadas a fin a la profesin,

equivalente a 30 horas a partir del ao 2009 (Indispensable)

Conocimientos
complementarios
para el puesto o

cargo

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de

clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

Capacitacin

Motivo de la
Contratacin
Nota:

4.

Disponibilidad Inmediata
Licencia por maternidad.

La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los

postulantes que no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no
sern devueltos. Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la
documentacin original sustentatoria. La suplencia est supeditada a la
incorporacin del trabajador titular.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar, ejecutar actividades de atencin de obstetricia
reproductiva en el mbito del Servicio de gineco Obstetra.

en salud sexual y

b) Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin

prenatal, psicoprofilaxis y otros por indicacin medica.
c) Realizar atencin de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obsttrico y
participar en los procedimientos segn indicacin mdica.
d) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan teraputico a la gestante de
bajo riesgo en hospitalizacin y centro obsttrico, segn indicacin medica.
e) Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia, segn la capacidad
resolutiva del Hospital II de Moquegua.
f)

Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin

de la salud y prevencin de la enfermedad.

g) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el

servicio de gineco-obstetricia.
h) Registrar las prestaciones asistenciales en la historia clnica, los sistemas
informticos y en formularios utilizados en la atencin.
i)

Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito

de competencia y emitir el informe correspondiente.

j)

Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria,

investigacin cientfica.

k) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados

para el cumplimiento de sus labores.
l)

Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del

Personal del Seguro Social de Salud ESSALUD.
m) Realizar otras funciones afines en el mbito de su competencia que le asigne el
jefe de Servicio de Gineco Obstetricia.

5.

REMUNERACIN
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria
recibir los siguientes beneficios:
REMUNERACIN BSICA

S/. 2,520.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/. 721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/. 551.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 3,792.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GGESSALUD-2014.

6.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

10/02/2015

OSPC

A partir del 10/02/2015

OSPC-URH

13 y 16/02/2015 de 08:00 a 15:00

horas, en la Oficina de Recursos
Humanos de la Red Asistencial
Moquegua Calle Lima N 869
Cercado, Moquegua.

URH

ETAPAS DEL PROCESO

1
Aprobacin de Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2
institucional y marquesinas
informativas
3

Inscripcin o Presentacin de la
hoja de vida debidamente
documentada

SELECCIN
Evaluacin del C.V. u Hoja de
4
Vida
5

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

10

17/02/2015
17/02/2015 a las 15:30 horas
en las marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
18/02/2015 a las 10:00 horas
18/02/2015 a las 12:00 horas en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
18/02/2015 a las 14:00 horas
18/02/2015 a las 16:00 horas en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
19/02/2015 a las 10:00 horas

URH
URH

URH
URH

URH
URH

Entrevista Personal
URH
Publicacin de resultados de la
URH
11
Entrevista Personal
19/02/2015 a las 14:00 horas
12
Publicacin del Resultado Final
URH
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
13
Suscripcin del contrato
19/02/2015 a las 16:00 horas
URH
14
Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer
oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares
pertinentes.
(iii) OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD
(IV) URRHH-RRAA-Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Moquegua.
7.

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se
desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de
Convocatoria. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje
mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11
puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN DE PSICOTECNICA *
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

30%

PUNTAJE
MNIMO
18

PUNTAJE
MXIMO
30

50%
20%
100%

26
11
55

50
20
100

PESO

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria
del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente
(Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de
Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley).

Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de

realizacin del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a
aplicarse es el siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

Bonificacin sobre puntaje final

15 %
10%
5%
2%
0
Moquegua, 10 de febrero del 2015