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Competncias a serem
trabalhadas nesta aula
Identificar,levando
em considerao os
riscos ocupacionais,
as medidas
adequadas de
proteo coletivas e
individuais de acordo
com a natureza dos
riscos ocupacionais.
todo dispositivo,
sistema, ou meio, fixo ou
mvel de abrangncia
coletiva, destinado a
preservar a integridade
fsica e a sade dos
trabalhadores usurios e
terceiros.
Dispositivo fotoclula
Dispositivo de acionamento manual
Trata-se de um guarda
corpo, a fim de, proteger
contra quedas de
colaboradores no fosso da
mquina.
Equipamentos de
Proteo Coletiva,
utilizados em trabalhos
Em Eletricidade.
SINALIZAO DE SEGURANA
Sinalizao com cones, cavaletes, fitas de
demarcao, placas de avisos e advertncias.
Sinalizao e Bloqueio de
Vlvulas e Equipamentos
Kit de Bloqueio
e Travamento de
Mquinas e
Equipamentos
Etiquetas de
Advertncia/
Manuteno
de Mquinas.
Bloqueio de
Vlvula
EQUIPAMENTO DE PROTEO
INDIVIDUAL
EQUPAMENTO DE PROTEO
INDIVIDUAL
O EPI, de fabricao
nacional ou estrangeira,
s poder ser posto
venda ou utilizado com
a indicao do
Certificado de
Aprovao CA,
expedido pelo rgo
nacional competente em
matria de segurana e
sade no trabalho do
MTE.
EQUIPAMENTO DE PROTEO
INDIVIDUAL
EQUIPAMENTO DE PROTEO
INDIVIDUAL
Deveres do
Empregador
Adquirir o adequado
ao risco de cada
atividade;
Exigir o uso;
Fornecer ao
trabalhador somente o
aprovado pelo rgo
nacional competente
em matria de
segurana e sade no
trabalho;
EQUIPAMENTO DE PROTEO
INDIVIDUAL
Orientar e treinar o
trabalhador sobre o uso
adequado, guarda e
conservao;
Substituir
imediatamente, quando
danificado ou extraviado;
Responsabilizar-se pela
higienizao e
manuteno peridica;
EQUIPAMENTO DE PROTEO
INDIVIDUAL
FICHA DE CONTROLE DE
ENTREGA DE EPI
EQUIPAMENTO DE PROTEO
INDIVIDUAL
Deveres do Empregado:
Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que
se destina;
Responsabilizar-se pela guarda e conservao;
Comunicar ao empregador qualquer alterao
que o torne imprprio para o uso;
Cumprir as determinaes do empregador sobre
o uso adequado.
ATIVIDADE
1. Voc como futuro TST, agiria se estivesse
trabalhando numa empresa que a poltica de
segurana fosse ZERO e voc recebesse a
misso de montar uma poltica de
conscientizao?
2. Descreva as suas principais estratgias a
serem implantadas e elabore um cronograma
de atividades a serem adotadas
e cumpridas.
ESTUDO DE CASO
Joo da Silva, soldador, teve seu olho direito atingido
por uma limalha quente, ao fazer o acabamento de
uma solda, utilizando o martelo para esse fim. Seu
horrio de trabalho das 8 s 17 horas, o acidente
aconteceu s 16:30 h. A Empresa NO fornece os
EPIs necessrios a funo. Joo tem 18 anos de
profisso. Houve uma leso com perda total da viso,
tornando-o incapacitado para realizar sua funo.
Obs.:Ao saber da ocorrncia do acidente, a empresa
recebeu a visita do Fiscal do MTE solicitando vrios
documentos, tais como: Ficha funcional do Joo, Ficha
de Entrega de EPI, Ata de Frequncia do ltimo
treinamento que Joo participou. Como voc vai
proceder diante desta situao legal?
ATIVIDADE
3.
4.
Capa:
ATIVIDADE
Prazo de entrega: at
23/11/2013 at s
23:00h
EVITE DEIXAR A
POSTAGEM DE SUA
ATIVIDADE PARA O
LTIMO DIA.
FAZENDO ISSO,
IMPREVISTOS NO
VO LHE PREJUDICAR.
Dvidas
Acesse o Frum
Chat dia 14/11/12
no horrio: das
20h30 s 22 h
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