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ADMINISTRACION DE SALARIOS

Trabajo Colaborativo No 2

Presentado Por:
DIANA MARCELA MASMELA Cd.
ADRIANA BEJARANO RODRIGUEZ Cd. 1018410383
CRISTHIAN ANDRES ZAMUDIO GUZMAN Cd.

Grupo: 332574_49

Tutor:
HUGO NELSON TATIS HERAZO

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD


CEAD Jos Acevedo y Gmez
Bogot D.C, Colombia
Noviembre-2014

INTRODUCCION

Con el desarrollo del presente trabajo se pondrn en prctica todos los


conocimientos vistos en la Segunda Unidad del curso de Administracin de
Salarios ya que se realiza un anlisis detallado y grafico para determinar salarios
por medio de encuesta e identificar como se encuentran los salarios asignados por
empresa del mismo sector; asi como la aplicacin de los grados Mercer.

CONCLUSIONES

Desarrollamos nuestro trabajo en el sector de la construccin ya que actualmente


en el pas esta industria es una de las ms prosperas y en la que pudimos
identificar con facilidad los cargos principales para el anlisis de salario.

La construccin de una escala salarial es muy provechosa si se requiere


definir un perfil de salario para algn cargo en la compaa, es de aclarar
que lo ideal es realizar la entrevista con empresas del mismo sector y del
mismo nivel o clasificacin de la empresa para la cual se quiere realizar el
estudio ya que no es lo mismo la escala de grandes empresas o
multinacionales a las micro o pequeas empresas.
La correcta valuacin de cargos permite acomodar de manera correcta los
puestos dentro de una clasificacin descrito en trminos de factores.
Es necesario para una correcta valuacin de cargos por medio de los
mtodos de grados Mercer tener muy presente los factores de
conocimiento, responsabilidades y condiciones de trabajo.