Polticas:

1.- Las actividades de la compaa sern gestionadas por procesos,

establecindose objetivos ambiciosos que sern evaluados y
actualizados.
2.- Se establecern sistemas adecuados para prevenir la contaminacin
3.- Se gestionara los recursos de forma eficiente.
4.- Se seguir una sistemtica de mejora continua que permita mejorar
la forma de realizar y gestionar las actividades de la compaa para as
aumentar su eficacia.
5.- Llevar a cabo un cuidadoso proceso de higiene en todas las reas del
local, muebles, equipo de trabajo y alimentos.
6.- Alcanzar un servicio rpido y eficiente.
7.- Cuidar cada paso del proceso, valores y comportamiento para con el
cliente.
8.- Proporcionar al cliente un producto sano de excelente sabor y
nutritivo. Fincamos nuestros esfuerzos en base a una cultura de servicios
de calidad.
9.- Manejamos precios accesibles para todo tipo de cliente, teniendo una
amplia gama de productos, ya que es importante siempre dar la opcin
para cada necesidad.

Estos principios sern comunicados y seguidos por todo el personal.

Adems estas polticas sern revisadas peridicamente para adecuarla a
la situacin actual de la compaa.

Valores:
Puntualidad: exigir a empleados como responsables de rea, los
tiempos de llegada y salida.
Calidad: los productos o servicios ofrecidos sean de excelencia.
Consecuencia: se debe dar coherencia en los empleadores para con
sus trabajadores, como de la empresa con los clientes. En caso de haber
compromisos deben ser cumplidos.
Igualdad: trato que se tenga con cada personal de la empresa ser de
forma igualitaria.
Comunicacin: se intenta que las relaciones y conexiones dentro de los
miembros de la empresa y con los clientes sean fluidas y sincera.
Responsabilidad: la empresa se compromete a la estabilidad y buenas
condiciones laborales. En cuanto a los clientes, la empresa se
compromete a entregar bienes y servicios de calidad.
Originalidad: refiere a las innovaciones, cambios y creaciones tanto en
los bienes y servicios, en las metodologas laborales y estrategias.
Seguridad: este juicio se orienta a generar un vnculo de confianza, que
los clientes crean que sern satisfechos en sus necesidades y deseos.
Libertad: tanto los empleados y los clientes puedan expresarse con
total seguridad en caso de tener creencias u opiniones distintas, siempre
que sean presentadas con respeto y cordialidad
Trabajo en equipo: se intenta la integracin de cada uno de miembros
de la empresa al grupo laboral, que sean promovidos mejores resultados
gracias a un ambiente positivo. Para ello es elemental la participacin de
los distintos miembros de la empresa en diversos mbitos.

Honestidad: orientado tanto para los miembros de la empresa entre s,

como con los clientes. Se promueve la verdad como una herramienta
elemental para generar confianza y la credibilidad de la empresa.
Respeto: siempre se cuidara que toda persona involucrada en la
organizacin se tratara con respeto