09/03/2015

TipodePersonalidade:OsGuardies|GuiadaCarreira

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TiposdePersonalidades

TipodePersonalidade:OsGuardies
Osguardiessopessoassensatas,trabalhadoraserealistas,elesestabilizamesustentamanossasociedade.
Conheamaissobreessetipodepersonalidade.
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Guardies:OsDefensoresdaNossaSociedade!
Personalidade:Guardies
PontosFortes:
SeriedadeeEstabilidade
PontosFracos:
Noaceitambemasnovidades
ObjetivodeVida:
MelhorardeVida
PrincipaisMedos:
SerEsquecido,PerderoControle
CategoriadaPersonalidade:
SensoriaiseJulgadores
Entreos4tiposdepersonalidadefundamentais,osguardiessoapersonalidademaissriaetrabalhadora.
http://www.guiadacarreira.com.br/artigos/autoconhecimento/tipodepersonalidadeguardioes/

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Osguardiessopessoasqueencaramsemprecommuitaseriedadeassuastarefas,sendotambma
personalidademaisconfivelentreasquatro.
Acheoscursosefaculdadesideaisparavoc!

Quemdotipodepersonalidadeguardiovalorizamuitoaseguranaeaestabilidadetantonopontovista
pessoal,quantonopontodevistasocial.
Osguardiesenxergamoqueprecisamserfeitoantesdasoutraspessoasefazemtudoqueforpossvelparaque
estastarefassejamcumpridas.
Quemdestetipodepersonalidadegostamuitodetrabalhar.Comososriosedecididosmuitasvezesso
tomadospelosoutroscomolderes.
Encontreocursoidealparavoc
Comovocquerestudar?
Adistncia
Presencial
Qualasuareadeinteresse?
Qualasuaescolaridade?

CEP

1,9mil
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Quemguardio,porserumapessoamaissria,almdegostardetodasascoisasemseusdevidoslugares,
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tambmgostammuitodefazerasoutraspessoassesentirembem.Umadasprincipaishabilidadesdoguardio
inclusivejustamenteessa:conseguirtirardaspessoasoqueelastemdemelhor.
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Paraoguardio,avidanoumafesta,paraquemdestetipodepersonalidadeavidadeveserlevadaasrio,
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issoqueosmotivaeosfazquererseremmelhores.Quemdotipodepersonalidadeguardioetemasua
personalidadebemdesenvolvidasempreacabaatraindoasoutraspessoasparaperto,todossesentembemjunto
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doseuapoioeseriedade,oguardiofazaspessoassesentirembemsobresmesmas.
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PontosFortesdoTipodePersonalidadeGuardio

Quemguardiotemumagrandecapacidadedecomunicareinteragircomasoutraspessoas,nodeummodo
carismticocomofazemaspessoasdotipodepersonalidadearteso,masdeummodomaissrioeprofundo
identificandoasrazesesentimentosdasoutraspessoas.
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Osguardiesentendembemamotivaodasoutraspessoas.
Outropontofortedotipodepersonalidadeguardioacapacidadedeapoiarosoutrosefazerascoisas
acontecerem.
Comotemumgrandetalentoparaobservareentenderasoutraspessoas,osguardiessempreoferecemcrticas
positivasequesomuitobemrecebidaspelasoutraspessoas.
Porterumperfildepersonalidadesrioeporpassarconfianaparaasoutraspessoas,alideranaoutroponto
positivodoguardio.Osguardiessooslderesdodiaadia,sooslderesprticos,quemdotipode
personalidadeguardiogostadeplanejar,gostadetrabalharsrioeprincipalmente:gostadeverastarefase
problemasresolvidos.
Devidoaestetalentonaturalparaaorganizaoeplanejamentosoosguardiesqueemgeralacabam
sustentandoaorganizaoeodiaadiadasempresas,tomandosemprearesponsabilidadeparas.Guardio
aquelapessoaqueplaneja,organizaerealiza.

PontosFracosdoTipodePersonalidadeGuardio
Comoumdosprincipaispontosfracosdotipodepersonalidadeguardioestasuaresistnciaemaceitarnovas
idias.Comogostamderotinaeestabilidade,semprequeumguardiosevdiantedeumasituaonova,sobre
aqualnotenhacontrole,elesesenteacuado.
Alis,querertersempreocontroledasituaotambmumadascaractersticasfortesdotipodepersonalidade
guardio,essetraodepersonalidadepodeserbomouruimdependendodasituao:emsituaesderotina
manterocontroledasituaopositivo,masdurantesituaesnovasequefogemaocontroleficarperseguindo
essecontrolepodecausarumstresseperdadeenergiadesnecessrio.
Outradificuldadequeoguardiotememseadaptaramudanas,principalmenteseessamudananofoi
propostaporele.Quemdotipodepersonalidadeguardio,comogostadeliderarecontrolarasituaotem
umacertadificuldadeemouvircrticasnegativas.
Umaoutratendncianegativaimportantedotipodepersonalidadeguardioquetemumafortetendnciaa
absorverosproblemasalheios.Comogostamdascoisascertasebemorganizadas,acabampegandoparafazer
tambmpartedastarefasdosoutros,paragarantirquesaiamdireito.Essatendnciaaabsorverosproblemas
dosoutrosacabagerandoumgrandestressnoguardio.
Porfim,outropontofalhodotipodepersonalidadeguardioofatodeleconstantementenecessitardeser
reconhecido.Quandoningumreconheceoseuempenho,apoioetrabalhosrio,emgeraloguardiosesente
muitomal.

AmbientedeTrabalhoIdealparaoGuardio
Oambientedetrabalhoidealparaquemdotipodepersonalidadeguardiotemasseguintescaractersticas:
Ambientedetrabalhoquetenhaumaatmosferaamigvel(semintrigas)eemquetodospossamse
esforaregerarresultados
Ofereceoportunidadedaspessoasinteragiremetrabalharememequipe
Ambientedetrabalhoemquesejapossvelrealizarcritcaspositivasunsaosoutros
Ambientedetrabalholimpoeadministradodemaneiraorganizada
Ambienteprevisvelerotineiro
Ofereceestabilidadeereconhecimentoparaoesforodaspessoas(meritocracia)

HabilidadesdeTrabalhoAgregadaspeloTipodePersonalidade
Guardio
Quandoumguardioentraparaumaequipeelefavoreceosseguintesaspectosdetrabalhodentrodaequipe:
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Comunicao
Colaborao
Organizao
Atenoafatosedetalhes
Administraodetempoedetarefas
Seriedade

PersonalidadesFamosasquetemoPerfildeGuardies

JuscelinoKubitschek(PresidentedoBrasil)
MadreTeresadeCalcut(ReligiosaeMissionria)
AirtonSenna(Piloto)
RainhaElizabethII(RainhadaInglaterra)
ThomasEdison(Inventor,inventoualmpadaeltrica)
JohnD.Rockefeller(EmpresrioAmericano)
BillGates(EmpresrioAmericano)
GetlioVargas(PresidentedoBrasil)
AbrahamLincoln(PresidenteAmericano)
HenryFord(EmpresrioAmericano)

ProfissesIndicadasparaQuemdoTipodePersonalidadeGuardio
Administrao
ComrcioExterior
Direito
Economia
EngenhariaCivil
EngenhariaMecnica
EngenhariadeProduo
Farmcia
Medicina
Qumica
Estecontedofoibaseadonasinformaesdossites:
http://www.myersbriggs.org/e
http://pt.wikipedia.org/wiki/Carl_Gustav_Jung.

Encontreafaculdadecertaparavoc!
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SobreoAutor:

MirianMota
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