ACTIVIDAD 1

CONCEPTO DE PLANEACIN DEL CAPITAL HUMANO

Es una tcnica para determinar en forma sistemtica la provisin y demanda de

empleados que tendr una organizacin.
Al determinar el nmero y el tipo de empleados que seran necesarios, el
departamento de personal puede planear sus labores de reclutamiento, seleccin,
capacitacin y otras ms. (Werther, William B. Jr., 2000)
Esta permite al departamento de personal suministrar a la organizacin el personal
adecuado en el momento adecuado. Por ello se convierte en una actividad
altamente prioritaria.
Mediante la planeacin del personal se determina las necesidades de la empresa
respecto a su capital humano a corto, mediano y largos plazos, para definir que
planta de trabajo se requiere de inmediato y cual ser necesario de acuerdo con
los planes de futuro crecimiento y desarrollo.

SU RELACIN CON LAS DEMS FUNCIONES DE LA GESTIN DEL

CAPITAL HUMANO

Planeacin: La planeacin de recursos humanos es un proceso continuo y abarca

todas las reas y niveles de la organizacin, su objetivo es definir cules son las
necesidades, el perfil y las caractersticas del personal para estar en posibilidad de
lograr el plan estratgico corporativo.
Organizacin: Se maneja un trabajo en equipo donde se involucra un conjunto de
personas, que trabajan para lograr un fin comn, esta se lleva acabo con la
participacin continua de cada uno de los involucrados, dentro de la empresa o
equipo.
Direccin: Concepto, Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para
que realicen tareas esenciales, mediante la toma de decisiones, la motivacin, la
comunicacin y coordinacin de esfuerzos para el logro de la organizacin.
Importancia: Es la parte ms prctica y real, ya que trata directamente con las
personas, y estas son quienes finalmente influyen en el xito o fracaso del
organismo social.
Control: Se necesita un registro de estos colaboradores, tomando en cuenta sus
ocupaciones, actividades realizadas, faltantes, sobrantes; pero de igual manera

tener en cuenta las entradas y salidas de dicha empresa, institucin, etc. Tcnicas
de planeacin de recursos humanos.

BIBLIOGRAFA
Wherther, William. Administracin de Personal y Recursos Humanos. Quinta
Edicin. Editorial McGraw-Hill. 2000.