ENTREVISTA PERSONAL

NOMBRE ASPIRANTE:

HEIVER PUENTES SOTO

FECHA:

18

12

CRITERIOS DE CALIFICACIN
Muy Coherente con los lineamientos de la organizacin.
Se ajusta al perfil establecido
Coherente con los lineamientos de la organizacin.
Ajustable al perfil establecido
Poco Coherente con los lineamientos de la organizacin.
Ajustable al perfil establecido
No es Coherente con los lineamientos de la organizacin. Difcilmente
ajustable al perfil establecido
No se ajusta al perfil establecido

10
8

Escala de Aceptacin

APROBADO

CONDICIONAL

NO APROBADO

DESARROLLO DE LA ENTREVISTA
ASPECTO EVALUADO
1. Aspectos familiares
VIVE EN CARIBALLONA
ESPOSA 3 HIJOS
2. Aspectos profesionales y laborales (Historia acadmica, roles, investigaciones y otros)
ESTUDIO HASTA 1 BACHILLERATO
3. Experiencia laboral (Cargos, funciones, Situaciones criticas y manejo, tiempos de permanencia y motivos, logros
y satisfacciones, areas de profundizaciones, aspectos de su experiencia al nuevo cargo)

CONSORCIO IS 20 DIAS
INCOCES 3 AOS

4. Motivaciones hacia el cargo

POR FAMILIA QUE TRABAJA EN CONSTRUCCION, DE FORMA INDEPENDIENTE SE CONTRATO
COMO OFICIAL.
5. Motivaciones hacia la empresa
BUENA EMPRESA ES PUNTUAL EN PAGO
6. Cualidades personales (Trabajo individual o grupal, liderazgo, proyecciones, intereses, estabilidad, espritu de
superacin, creatividad, cualidades y defectos de disponibilidad, Toma de decisiones)
PGINA 1 DE 4

CALIFICA

ENTREVISTA PERSONAL
6. Cualidades personales (Trabajo individual o grupal, liderazgo, proyecciones, intereses, estabilidad, espritu de
superacin, creatividad, cualidades y defectos de disponibilidad, Toma de decisiones)

Orientacin a resultados:
Trabajo en equipo: 8 AYUDANTES 3 OFICIALES COMO INDEPENDIENTE
Planificacin y organizacin: OK
Buenas relaciones interpersonales: OK
Manejo de equipos menores de construccin: taladro, Rana
7. Expectativas (Describa su puesto de trabajo ideal)
TOMAR EXPERIENCIA Y APROVECHAR LA OPORTUNIDAD
8. Visin (Cmo se proyecta el trabajador en un periodo de 5 aos)
ADQUIRIR EXPERIENCIA
9. Trabajo en equipo (Cmo describe su relacin con compaeros y jefes inmediatos)

10. Aceptacin condiciones laborales (Conoce las condiciones laborales ofrecidas: tipo de contrato, horario,
funciones y responsabilidades, remuneracin econmica ofrecidas para este empleo?; las acepta?)

Aceptados
11. Preguntas adicionales.
No presenta

TOTAL OBTENIDO
REALIZADA POR:
NOMBRE:
CARGO:
FIRMA:

PGINA 2 DE 4

12

2014

OS DE CALIFICACIN

Escala de Aceptacin
80
De 50% hasta
79%
< 50%

LLO DE LA ENTREVISTA
CALIFICACIN

PGINA 3 DE 4

EALIZADA POR:

PGINA 4 DE 4