ela faz algo que no condizente com a imagem que temos dentro da nossa

cabea, ou seja, a realidade sai fora do nosso modelo.

A pergunta que fao agora : voc realmente tem uma boa noo das
pessoas que voc lidera?
Quais seriam os seus desejos, anseios, medos? O que elas esperam do
futuro, da empresa, de voc? Quais so os seus sonhos? O que realmente
move essas pessoas? S existe uma maneira de descobrir isto: estando com
elas, ouvindo, sentido, entendendo e, acima de tudo amando essas
pessoas.
Neste instante estamos no s aprendendo sobre elas como, tambm,
podemos interagir com seus modelos mentais, estimulando-as a mudar.
Veja bem: ningum muda ningum. O que ns podemos criar uma
influncia positiva para que o processo da mudana comece.
Aqui vale uma ressalva, caso o lder tenha uma viso de mundo
estreita, ou seja, ele o chefe, comum neste caso ele formar o modelo
mental das pessoas baseado no seu prprio modelo de mundo. Ou seja, ele
comea a julgar os outros por si mesmo, que ele no pode ensinar tudo,
porque, se ensinar, as pessoas vo querer sentar no seu lugar, se ele abaixar
de mais vo aparecer os fundilhos, e assim por diante. por isto, e outros
fatores, que o lder tem que entender de gente, no de coisas, nem de
animais. Mesmo os animais, reagem mais positivamente ao lder, do que ao
chefe.
J difcil entender a ns mesmos, agora temos que ir adiante e
comear a entender das pessoas a nossa volta. Esteja continuamente se
perguntando: o que move essas pessoas? Quais so os seus sonhos?

Apostila de Liderana

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Equipes Grandes x Medocres

Grandes equipes tm muitos conflitos. Equipes medocres no tm
conflitos aparentes. Repare que a palavra-chave nos conflitos das equipes
medocres aparentes.
Nas grandes equipes, no entanto, a natureza dos conflitos especial,
eles so conflitos produtivos. Conflitos que nos foram a ver o mundo de
diferentes maneiras. Conflitos que nos levam a ser mais inteligentes
coletivamente do que jamais poderamos ser individualmente.

Harmonia
A palavra WU vem do japons e significa harmonia, devemos entender
que ter harmonia no sermos todos iguais; pensando na msica vamos
verificar que a harmonia vem da diversidade das notas.

Harmonia surge da diversidade.

preciso criar espao para o indivduo ser quem ele .

A pergunta : qual a capacidade das pessoas falarem de seus modelos
mentais, quando eles so diferentes? Existe um ambiente propcio para
isto?

Apostila de Liderana

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