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DE PROCESOS
Adriana Chavez de la Cruz
Silvia Yulieth Hernandez Gomez
HISTORIA
Este trmino debe su
popularidad a Michael
Hammer y James Champy.
Apareci por primera vez
en 1990, en un artculo de
Hammer, Reengineering
Work, y posteriormente en
el libro Manifiesto para la
Revolucin
de
los
negocios de 1993.
3C
C
C
C
LIENTE
OMPETENCIA
AMBIO
CONCEPTOS
Ingeniera:
Es la aplicacin de los conocimientos cientficos a la
invencin, perfeccionamiento y utilizacin de la tcnica
industrial.
Reingeniera:
Reingeniera es la revisin fundamental y el rediseo
radical de procesos para alcanzar mejoras espectaculares
en medidas crticas y contemporneas de rendimiento, tales
como costos, calidad, servicio y rapidez.
REINGENIERIA DE PROCESOS
FUNDAMENTAL
RADICAL
ESPECTACULAR
PROCESOS
PRINCIPIOS DE REINGENIERA
Se necesita el apoyo de la gerencia de primer nivel o nivel
estratgico.
La estrategia empresarial debe guiar y conducir los
programas de la BPR.
El objetivo ltimo es crear valor para el cliente.
Hay que concentrarse en los procesos, no en las
funciones.
Son necesarios equipos de trabajo responsables y
capacitados.
La observacin de las necesidades de los clientes y su
nivel de satisfaccin.
PRINCIPIOS DE REINGENIERA
Es necesaria la flexibilidad a la hora de llevar a cabo el plan.
Cada programa de Reingeniera debe adaptarse a la
situacin de cada negocio.
Se requiere el establecimiento de correctos sistemas de
medicin del grado de cumplimiento de los objetivos.
Se debe tener en cuenta el factor humano a la hora de evitar
o reducir la resistencia al cambio.
La BPR no debe ser visto como un proceso nico, que se
deba realizar una nica vez dentro de la organizacin sino
que se debe contemplar como un proceso continuo.
La comunicacin se constituye como un aspecto esencial.
CARACTERISTICAS
1. Unificacin de tareas
2. Participacin de los trabajadores en la toma de decisiones
3. Cambio del orden secuencial por el natural en los procesos
4. Realizacin de diferentes versiones de un mismo producto
5. Reduccin de las comprobaciones y controles
6. Papel protagonista del responsable del proceso
7. Operaciones hbridas
INSTRUMENTOS Y
TCNICAS
Visualizacin de procesos
Investigacin operativa (IO)
Gestin del cambio
Bechmarking
Infotecnologa
LOS ROLES
EN LA REINGENIERIA
Lder.
Dueo o responsable del proceso.
Equipo de reingeniera.
Comit directivo.
"Zar" de reingeniera.
METODOLOGIA PARA EL
ANALISIS Y EVALUACION DE
LOS PROCESOS
Revisin de la Misin y los Objetivos Estratgicos
de la organizacin.
Seleccin de los procesos que deben ser
analizados.
Tareas:
Enumerar los procesos principales
Determinar los lmites de los procesos
Evaluar la importancia estratgica de cada proceso
Obtener opiniones de alto nivel jerrquico
Calificar la cultura y la poltica de cada proceso.
Nombrar el proceso
Determinar el propietario del proceso
Establecer el objetivo y/o finalidad del proceso
Diagramar el proceso actual
Realizar el Macrodiagrama del proceso
Determinar los Factores Crticos del proceso
Determinar los puntos claves del proceso
Definir la visin del ciudadano
Implementacin
QU IMPLICA LA
REINGENIERA?
Cuando el rendimiento de la organizacin est por detrs de
la competencia.
Cuando la organizacin est en crisis
Cuando las condiciones del mercado cambian
Cuando se quiere obtener una posicin de lder del
mercado.
Cuando hay que responder a una competencia agresiva.
Cuando la empresa es lder y sabe que debe seguir
mejorando para mantener el liderazgo.
VENTAJAS
Mentalidad revolucionaria.
Mejoramiento decisivo
Estructura de la organizacin
Renovacin de la organizacin
Cultura corporativa
Rediseo de puestos
Menores costos por reduccin o eliminacin de
duplicidad de funciones
NO ES REINGENIERIA DE
PROCESOS
NO es downsizing
NO es una mera reestructuracin o reorganizacin
NO es automatizacin
NO es una reingeniera de software
NO es mejora continua
CASO PRACTICO
Gracias
!
Adriana Ch.
Silvia H.
Gestin y
gerencia.