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CONSTITUCION POLITICA
NRC: 4361
ACTIVIDAD N: 7
DOCENTE:
LUISA FERNANDA MARQUEZ RODRIGUEZ
PRESENTA:
ROMEL MAURICIO RUIZ MARIN
ID: 80827366
MARZO 24 DE 2015
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION.......................................................................................................3
OBJETIVOS..............................................................................................................3
CONTENIDO TRABAJO...........................................................................................5
CONCLUSIN...........................................................................................................6
REFERENCIAS.........................................................................................................7
INTRODUCCION
OBJETIVOS
ACCIN DE TUTELA
La accin de tutela es como se denomina al mecanismo previsto en el artculo 86
de la Constitucin Poltica de Colombia vigente, que se busca proteger los
Derechos constitucionales fundamentales de los individuos "cuando quiera que
stos resulten vulnerados o amenazados por la accin o la omisin de cualquier
autoridad pblica", es decir al no haber otro recurso para hacerlos cumplir o en el
caso de que exista peligro inminente.
DESARROLLO ACTIVIDAD
En el anterior caso se incurre en dos faltas graves por parte del empleador,
primera la de no reconocer la incapacidad de su empleado y la segunda ejecutar
un despido injustificado ambos, van en contra del derecho al trabajo.
a accin de tutela como herramienta para lograr el reintegro o la indemnizacin en
un despido alegado injustificado, es excepcional, esto es, opera y procede
nicamente en casos muy particulares.
Un trabajador del sector pblico o privado puede recurrir a una accin de tutela
cuando considera que ha sido despedido sin justa causa, pero slo si se cumplen
ciertos requisitos que la corte constitucional ha reiterado en su jurisprudencia.
Gua Laboral 2015. Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o como
empleador.
Al ser la accin de tutela una figura de aplicacin excepcional y slo cuando el
accionante no cuenta con otro mecanismo de defensa, el amparo de tutela
procede nicamente cuando por el despido injustificado cuando a consecuencia
de ellos se ven afectados derechos fundamentales del trabajador, y adems este
se encuentra en estado de indefensin o goza de estabilidad laboral reforzada
debido precisamente a su especial estado de indefensin.
En una de las sentencias la corte ha dicho:
Se observa entonces, que la jurisprudencia de esta Corporacin ha establecido
que la accin de tutela, en principio, no es procedente para lograr el fin que
pretende el demandante, a menos que, por conexidad, se involucren otros
derechos fundamentales cuyo ncleo esencial se vea vulnerado por la decisin de
terminar el contrato de trabajo. Tales casos, sin embargo, son excepcionales y su
procedibilidad debe ser determinada individualmente. Al respecto, ha dicho la
Corte:
En cuanto a las pretensiones formuladas por los demandantes encaminadas a
que el Juez de tutela disponga el reintegro a los cargos que venan ejerciendo al
CONCLUSIN
Segn el artculo 1 del Decreto 2591 de 1991, toda persona tendr derecho accin
de tutela para reclamar ante los jueces en todo momento y lugar, mediante un
procedimiento preferente y sumario, por s misma o por quien acte a su nombre,
la proteccin inmediata de sus derechos constitucionales fundamentales, cuando
quieran que estos resulten vulnerados por la accin u omisin de cualquier
autoridad pblica o de los particulares en los casos que seale este decreto.
Todos los das y horas son hbiles para interponer la accin de tutela, siendo este
un mecanismo preferente y residual.
REFERENCIAS
http://www.gerencie.com/
http://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2014/T-041-14.htm