Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Kes
Ketua umum PERSI (Perhimpunan Rumah Sakit Seluruh Indonesia) Th 2009-2012/ 2012-2015
Dewan Pembina MKEK (Majelis Kehormatan Etika Kedokteran) IDI Pusat 2009-2012/2012-2015
PENDIDIKAN:
1. SI Fakultas Kedokteran Univ Diponegoro
2. SII Magister Manajemen RS Univ. Gajahmada
3. S III
PENGALAMAN KERJA
Standar TKP.5.5.
Pimpinan melakukan evaluasi kinerja departemen atau pelayanan dan
kinerja stafnya.
Maksud dan tujuan TKP 5.5
Salah satu tanggung jawab terpenting di dep/yan yi melaksanakan
program PMKP. Seleksi tk penilaian di dep/yan dipengaruhi oleh :
a.
b.
c.
d.
KPI
UNIT
DEPARTEMEN/
UNIT PELAYANAN
(termasuk bila unit
pelayanan tsb
outsourcing)
Sasaran mutu/
indikator
mutu/standar
pelayanan minimal
Hasil survei
kepuasan pasien
Efisisensi &
efektifitas biaya
HASILPENILAIAN
KINERJA UNIT
PELAPORAN
KPI
INDIVIDU
KARYAWAN/STAF
URAIAN TUGAS/
URAIAN PEKERJAAN/
SURAT PENUGASAN
KLINIS
DOKTER,
PERAWAT, TENAGA
KES PROFESIONAL
6
KREDENSIAL
HASIL PENILAIAN
KINERJA INDIVIDU
PELAPORAN
10
11
Ruangan /
Kelas
Perawatan
No.
Rata-2 per
bln 20107
Desember
201..
November 201
Jml
1.
VIP
2.
3.
II
4.
III
5.
ICU
76
95
155
243
3
6.
Isolasi
7.
R. Bayi
3
33
107
74
196
219
15
11
25
-29
28
-20
11
-80
-72
32
Desember
Jml
85
58
182
294
31
9
23
201..
12
647
-6
682
Target 201..
Jml
90
100
-24
108
109
-12
208
227
-31
241
276
-11
30
25
-88
20
24
-87
21
26
26
718
787
-22
Jml
-10
63
-14
-17
-90
-66
43
Total
608
Perbandingan 35
psn/hr (1050 / Bln)
-10
1050
-42
13
14
KPI
INDIVIDU
KARYAWAN/STAF
URAIAN TUGAS/
URAIAN PEKERJAAN/
SURAT PENUGASAN
KLINIS
DOKTER,
PERAWAT, TENAGA
KES PROFESIONAL
15
KREDENSIAL
HASIL PENILAIAN
KINERJA INDIVIDU
PELAPORAN
16
relevan tentang setiap praktisi untuk direview oleh kepala unit kerja/panitia yang terkait.
Review memungkinkan rumah sakit untuk mengidentifikasi kecenderungan praktik
professional yang memberi dampak pada kualitas asuhan dan keselamatan pasien.
Kriteria yang digunakan dalam melakukan evaluasi terhadap praktik professional secara
berkelanjutan meliputi tetapi tidaklah terbatas, pada hal-hal sebagai berikut :
Review terhadap prosedur-prosedur operatif dan klinis lain serta hasilnya
Pola penggunaan darah dan obat-obatan/kefarmasian
Permintaan untuk pemeriksaan/tes dan prosedur/tindakan
Pola lama dirawat (length-of-stay)
Data morbiditas dan mortalitas
Pemanfaatan praktisi terhadap konsultasi dan spesialis
Kriteria lain yang relevan sebagaimana ditentukan oleh rumah sakit.
17
18
Grafik review
berkala
Observasi langsung
Monitoring terhadap
teknik diagnostik
dan pengobatan
Monitoring kualitas
klinis
Diskusi dengan
sejawat seprofesi
dan staf lainnya.
20
Area Kompetensi
Asuhan pasien---praktisi memberikan asuhan pasien dengan kasih, tepat dan
21
22
23
24
CONTOH:
LAPORAN
PENILAIAN
KINERJA
DOKTER
25
26