La contractul individual de munc ncheiat i nregistrat sub nr. 1240/29.07.2013 n
registrul general de eviden a salariailor.
ncheiat astzi, 30.01.2014 ntre:
Angajator-persoan juridic / fizic S.C. CARMOLIMP S.R.L.,cu sediul /
domiciliul n UCEA DE JOS, nregistrat la registrul comerului / autoritile administraiei publice din BRASOV sub nr J08/3422/1993 cod fiscal RO4894710, reprezentat legal prin ONERIU OLIMPIU, n calitate de DIRECTOR GENERAL, i
Salariatul (a) domnul (a) CHIOREAN ELENA domiciliat () n localitatea
BRASOV ,str. BISERICII ROMANE, nr.115/101, judeul BRASOV posesor / posesoare al / a buletinului / crii de identitate / paaportul seria BV, nr. 849822, CNP 2631021080018permis de munc seria............., nr. ..........................din data de......................... . n temeiul art.17(4) coroborat cu art. 41 (1) din Legea nr. 53/2003, prile HOTRSC: 1.Se modific elemental durata contractului individual de munc i va avea urmtoarele prevederi prelungire CIM pe durata determinata din 01.02.2014 pn n 01.08.2014. 2. Se modific elemental contractului individual de munc i va avea urmtoarele prevederi..................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... 3. Se modific elemental contractului individual de munc i va avea urmtoarele prevederi..................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... Prezentul act adiional a fost ncheiat n 2 exemplare, cte un exemplar pentru fiecare parte, urmnd s-i produc efectele ncepnd cu data de 01.02.2014.