FRMULAS PARA LA LIQUIDACIN DE

PRESTACIONES SOCIALES:
Cesantas, Primas Vacaciones y Horas Extras
CONCEPTO

CESANTA
INTERESES DE
CESANTIAS

FRMULA
(SALARIO MENSUAL (*) X DAS TRABAJADOS)

360
CESANTAS X DAS TRABAJADOS X 0.12

360

PRIMA DE SERVICIOS
(Por cualquier tiempo
trabajado)

SALARIO MES(*) X DAS TRABAJADOS SEMESTRE

360

VACACIONES
(Por cualquier tiempo
trabajado)

SALARIO MENSUAL BSICO X DAS TRABAJADOS

720

IMDEMNIZACIN
(CONTRATO A TRMINO El valor de los salarios que falten para la
FIJO)
terminacin del contrato.
Para salarios inferiores a 10 mnimos: 30 das por el
primer ao y 20 das por cada ao siguiente o
IMDEMNIZACIN **
proporcin. Ms de 10 salarios mnimos: 20 das por
(CONTRATO A TRMINO el primer ao y 15 por cada uno de los siguientes o
INDEFINIDO)
proporcin.
(*) Cuando en la frmula aparece SALARIO MENSUAL equivale al salario con
todos los factores que lo constituyen. Por ejemplo: auxilio de transporte.
(**) Para el caso de los trabajadores que llevaren 10 aos o ms a 27 de
diciembre de 2002 la indemnizacin se liquidar con la tabla anterior.
HORAS EXTRAS
CONCEPTO

Hora ordinaria

FRMULA
Salario diario

TRABAJO NOCTURNO
Entre las 10 p.m. y las
6 a.m.

Hora ordinaria X 1.35

HORA EXTRA DIURNA

Hora ordinaria X 1.25

Entre las 6 a.m. y las

10 p.m.
HORA EXTRA
NOCTURNA
Entre las 10 P.M. y las 6
A.M.

Hora ordinaria X 1.75

HORA ORDINARIA
DOMINICAL O FESTIVO

Hora ordinaria X 1.75

HORA EXTRA DIURNA

EN DOMINICAL O
FESTIVO

Hora ordinaria X 2.0

HORA EXTRA
NOCTURNA EN
DOMINICAL O FESTIVO

Hora ordinaria X 2.5

LEY 909 DE 2.004

NORMAS QUE REGULAN EL EMPLEO PUBLICO

acin de planta de personal, se les supriman los cargos de los cuales sean titulares, tendrn derecho preferencial a ser incorporados en empleo igual o equ

mpo laborado en la anterior entidad siempre que no haya sido indemnizado en ella, o ellas.