5 > 5 GES P 4 P om teers Pp Pp Pp Pp Pp PY P Pp P P P r ESTATUVOSee ee eae ee ewe wy Ue CAPITULO | ASPECTOS GENERALES ARTICULO 1.- DEFINICION El Esfuerzo Cristiano Intermedia en México es la organizacién de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México A.R que retine en su seno a los adolescentes de las mismas y que procura moldear en sus miembros un caracter cristiano que les sirva para confrontar con éxito los problemas cotidianos del mundo, ARTICULO 2.- PRINCIPIOS a) Confesién a Cristo b) Lealtad a Cristo ¢) Servicio a Cristo d) Comunién con la Iglesia de Cristo ARTICULO 3.- OBJETIVO Agrupar en su seno a todos los adolescentes que asistan a las Iglesias Presbiterianas jurisdiccional a la R. Asamblea General de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México AR ARTICULO 4.- LEMA “POR CRISTO Y POR SU IGLESIA" ARTICULO 5.- VOTO “Confiando en el Sefior Jesucristo y en el Espiritu Santo que me fortalece yo prometo que haré todo lo que El quiera que yo haga y que la regla de mi vida sera orar y leer la Biblia todos los dias y sostener los trabajos y cultos de mi iglesia de todas las maneras posibles y hasta donde me lo permita mi inteligencia me esforzare por llevar una vida cristiana ARTICULO 6.-BENDICION Se encuentra en Filipenses 4:7, “Y la paz de Dios que sobrepasa todo entendimiento, guardara vuestros corazones y vuestros pensamientos en Cristo Jestis," AménARTICULO 7.- HIMNO LEMA Es el himno 493"SOCIEDADES DE ESFUERZO CRISTIANO” del himnario Presbiteriano SOLO A DIOS LA GLORIA ARTICULO 8.-EMBLEMA. Es la *C’ que envuelve a la ‘E” ,tocando las 4 puntas de la ‘E* ,tepresentando los cuatro principios del Esfuerzo Cristiano Intermedio y una ‘I’ y las siglas “POR CRISTO Y POR SU IGLESIA" en la parte superior. Los colores que corresponden al emblema son los siguientes: la "C” de color azul (el cielo), la “E’ de color rojo (la sangre de Cristo) y la “I" de color amarillo (la promesa de la vida eterna) Me™, eee CAPITULO II ORGANIZACIONES ARTICULO 9.- SOCIEDAD A) DEFINICION.- Es un grupo de adolescentes que ha aceptado a Jesucristo como su Sefior y Salvador para proclamar su nombre mediante el servicio, la acci6n y el compromiso con Cristo y su Iglesia organizados debidamente con su respectiva Directiva y sus Ministerios 8) EDAD.- La edad de los miembros que integran las Sociedades Intermedias, es la comprendida entre los 12 y 18 anos C) MEMBRESIA: 1. MIEMBROS ACTIVOS.- Son aquellos que han sido recibidos en su Iglesia y en su Sociedad como tales al cumplir con los requisitos y deberes, al ser constantes en las actividades de su Iglesia y sociedad I ee ee ee eee ee eee eae ee.= 3 ? ? ? ? e Pp Pe e Pp Pp p p p Pp p Pp Pp p Pp Pp F) p p Pp p p Pp Pp Pp » 4.1. REQUISITOS a) Ser miembros en plena comunién de su Iglesia b) Cumplir con la edad neceseria 1.2 DEBERES a) Ser miembro activo de la Iglesia y Sociedad b) Mostrar un buen testimonio cristiano dentro y fuera de la Iglesia 1.3 PRIVILEGIOS a) Tienen derecho a ser électo como directivo b) Formar parte de ministerios y comisiones que se les asigne D) REQUISITOS PARA FORMAR UNA SOCIEDAD 4.-Tener un numero de 7 miembros como minimo 2.- Cuando menos 3 de ellos deberan ser miembros activos para que formen parte de la Directiva 3.-Ser parte de una Iglesia Presbiteriana y apoyados por la Unién Presbiterial 4.-Que la Sociedad Intermedia conozca y aplique los presentes estatutos 5,-Que presente un nombre y un estandarte que la identifique ARTICULO 10.- UNION PRESBITERIAL A) DEFINICION.- La Unién Presbiterial es el conjunto de sociedades Intermedias que pertenecen a un mismo Presbiterio, la cual cuenta con una Directiva, ministerios y Coordinadores de Zona que se encargan de cumplir los objetivos que ella misma establece. B) MEMBRESIA.- Esta integrada por todas aquellas sociedades que han sido recibidas como miembros al cumplir los requisitos que sefiala él articulo 9 en sus incisos b, cy d. C) REQUISITOS PARA FORMAR UNA UNION PRESBITERIAL 1.- Tener un minimo de 3 sociedades debidamente integradas al momento de su organizacién, sin embargo deberé seguir luchando para seguir creciendo. Es decir organizar en la medida de sus posibilidades otras sociedades Intermedias. 2.- Jurisdiccionarse al Presbiterio al cual pertenecen sus respectivas Iglesias.BSEBSEBEBEBEBEBEBPBPBEERPBEBEDEPVLVVWY ARTICULO 11.- DE LA UNION NACIONAL A) SIGLAS Union N acional S ociedades Intermedias E sfuerzo Cristiano B) DEFINICION.- La UNSIEC es Ia organizacién constituida por las distintas Uniones Presbiteriales de Sociedades Intermedias de Esfuerzo Cristiano existentes en toda la Republica Mexicana y reconocidas por la Iglesia Nacional Presbiteriana de México AR C) OBJETIVO.- Agrupar en su seno a todas las Sociedades Intermedias de Esfuerzo Cristiano organizadas debidamente en las Iglesias presbiterianas de la R. Asamblea General de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México AR , @ través de las Uniones Presbiteriales para coordinar sus trabajos D) DOMICILIO.- Es el del secretario de la Unién Nacional de Sociedades Intermedias de Esfuerzo Cristiano en funciones. CAPITULO III DIRECTIVAS ARTICULO 12.-REQUISITOS DE LA DIRECTIVA LOCAL a) Que tengan un compromiso real y personal con Jesucristo b) Ser todos miembros en plena comunién de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México A.R c) Conocer el gobierno y doctrinas Presbiterianas d) Conocer y aplicar en su vida los principios y objetivos del Esfuerzo Cristiano Intermedio e) Que muestre dinamismo e interés en el trabajo Esforzador Intermedio f) Estar dispuesto a vivir “Por Cristo y por su Iglesia" g) Ser electo en reunién ordinaria de negocios de la sociedad h) Tener una edad de 17 anos al momento de la eleccién i) El tiempo en el cargo sera por 1 aio.’ ARTICULO 13.-REQUISITOS DE LA DIRECTIVA DE LA UNION PRESBITERIAL a) Que tenga un compromiso real y personal con Jesucristo b) Ser miembro en plena Comunién de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México , es decir deberan haber hecho su profesién de Fe c) Conocer el gobierno y doctrinas Presbiterianas d) Conocer y aplicar en su vida los principios y objetivos del Esfuerzo Cristiano Intermedio €) Que muestre dinamismo e interés en el trabajo Esforzador Intermedio f) Estar dispuesto a vivir “Por Cristo y por su Iglesia g) Ser electo en Convencién Presbiterial Ordinaria, o en su caso extraordinaria convocada para tal efecto y habiendo asistido como delegado oficial h) De preferencia que tenga experiencia en el trabajo directivo en el ambito local i) Tener una edad de 17 afios al momento de la eleccién j) El tiempo de duracién del cargo quedara a consideracién de cada unién ( ya sea 10 2afos) ARTICULO 14.- REQUISITOS DE LA DIRECTIVA DE LA UNION NACIONAL a) Que tengan un compromiso real y personal con Jesucristo b) Ser miembro en plena Comunidn de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México , es decir deberan haber hecho su profesién de Fe c) Conocer el gobierno y doctrinas Presbiterianas d) Conocer y aplicar en su vida los principios y objetivos del Esfuerzo Cristiano Intermedio e) Que muestre dinamismo e interés en el trabajo Esforzador Intermedio f) Estar dispuesto a vivir “Por Cristo y por su Iglesia g) Ser electo en Convencién Nacional Ordinaria , 0 en su caso Extraordinaria convocada para tal efecto , habiendo asistido como delegado oficial h) Tener experiencia en el trabajo directivo a nivel local y presbiteral i) Tener una edad maxima de 17 afios al momento de la elecci6n ARTICULO 15.-DEBERES Y FACULTADES DE LA DIRECTIVA DE LA SOCIEDAD LOCAL a) PRESIDENTE: 1.-Presidir la diferentes reuniones de la sociedad 2.-Apoyar y coordinar cada una de las actividades de la sociedad 3.-Visitar en coordinacién con los ministerios respectivos, a los miembros y no miembros de la sociedad regularmente y estimularlos a que se desempefien en el trabajo Esforzador Intermedio SSFSESFFFFBOSDSOS FS SFSFSSSBIVIsvIssppvy» wwae ee 4.-Asistir a las reuniones de coneilio de su iglesia para planear y coordinar las actividades de la sociedad local de su iglesia, asi como asistir a las reuniones de la Union presbiterial, representando a su sociedad. b) SECRETARIO 1.- Redactar las actas de cada reunién de negocios de la sociedad; y asentandolas oportunamente después de ser aprobadas, en el libro de actas de la sociedad, dicho libro deberd estar autorizado por el secretario del Consistorio. 2.-Recibir la correspondencia y canalizarla a quienes corresponda, dandole respuesta a lo que se requiera, ademas de recibir y archivar informes , planes de trabajo y documentos e la sociedad, asi como todos los documentos ficiales que envié la unién 3.-Pasar lista en las diferentes reuniones de la Sociedad 4.-Convocar a las reuniones a todos los miembros de la sociedad 5.-Mantener informados de los asuntos de la Sociedad a la Directiva, consejeros y Consistorio, 6.-Mandar oportunamente el plan de trabajo e informe al Consistorio de su Iglesia y a la Union Presbiterial ¢) TESORERO 1.-Motivar a los miembros a ofrendar 2.-Recogeré y guardara celosamente las ofrendas y diezmos 3.-Llevar el control de las entradas y salidas de dinero de la Sociedad, en un libro de Tesoreria, autorizado por el consistorio 4.-Planear la forma para incrementar el fondo econémico de la Sociedad, en coordinacién con el Ministerio de recursos. 5.-Contabilizar mensualmente los ingresos de la Sociedad, en base a esto, entregara el diezmo respectivo a la Tesoreria de su Iglesia, 6.-Enviara oportunamente la cuota correspondiente a la Tesoreria de la Unién Presbiterial. 7.-Recaudara y enviara ofrendas especiales, en actividades como Aniversarios de la Sociedad, de la Unién Presbiterial, de la Unién Nacional del Esfuerzo Cristiano, etc 8.-Permitiré cuando lo indique la Directiva y el consejero, se efecttien auditorias al libro de Tesorerta. 9.-Promover la Mayordomia cristiana c) VOCAL DIRECTIVO 1.-Suplir en su cargo a cualquier miembro de la Directiva, cumpliendo sus obligaciones respectivas cuando asi fuese necesario. 2.-Colaborar estrechamente con los Directivos y Ministerios de la Sociedad, para que los planes de trabajo se lleven a feliz termino, para dar solucion a' VSO woe sSwosesosryssFssssasvsossyvssyyvsewwyy cualquier problema, para aportar ideas en cuanto al mejor funcionamiento del trabajo en general. 3.-En caso de desarrollar actividades de suplencia, rendir informe de sus actividades en la reunién ordinaria de negocios de la Sociedad. ARTICULO 16.- DEBERES Y FACULTADES DE LA DIRECTIVA DE LA UNION PRESBITERIAL. a) PRESIDENTE 1.-Promover la formacién de nuevas Sociedades afiliéndolas a la Unién y velando por el desarrollo de ellas, en coordinacién con los Ministerios y Coordinadores de Zona correspondientes. 2.Visitar a las Sociedades para animar y ayudar en lo posible a cada Sociedad, en coordinacién con los Ministerios y Coordinadores de Zona 3.-Presidir las distintas reuniones que celebre la Unién 4.-Asesorar el desarrollo de los trabajos de los Ministerios 5.-Asistir junto con la Directiva a las reuniones que convoque el Presbiterio y represente a la Union en las reuniones que convoque la Unién Nacional 6.-Proseguir el curso de los trabajos sefialados en la convencién en que fue electo, alineandose al criterio sustentado con el programa general que haya sido aprobado. 7.-Debera cumplir y hacer cumplir los acuerdos que emanen de la Convencién en que fue electo, ademas de los Presentes estatutos, respetando la autonomia de las iglesias y sociedades b) SECRETARIO 1.-Redactar las actas de las reuniones que celebre la Unién, y asentarlas oportunamente, después de haber sido aprobadas en el libro de actas de la Unién, dicho libro deberd estar autorizado por el Secretario del Presbiterio. 2-Enviar a las sociedades los acuerdos de la Convencién y reuniones extraordinarias, ademas de convocatorias, invitaciones entre otros documentos oficiales. 3.-Enviar al campo Presbiterial el directorio de la Directiva y los Ministerios que la integran, los planes de trabajo y los documentos concernientes al trabajo de las Sociedades con la Unién. 4-Mantener relaciones constantes con el Secretario, los ministerios y coordinadores de la Unién Nacional 5.-Enviar informes y planes de trabajo oportunamente a la Unién Nacional y Presbiterio. 6.-Convocar a las Reuniones a todo el equipo directivo de la Unién 7.-Convocar a la convencién ordinaria 0 extraordinaria cuando fuese necesario. 8-Debera estar presente en todas las reuniones de la Unién junto con la Directiva, donde levantara el acta correspondienteSPESSSSESEVYUVLSOVEVELEBELVEYS c) TESORERO 1.- Administrar debidamente los recursos de la Unién. 2.-Llevara un libro de Tesoreria, autorizado por su Presbiterio, el cual presentara en la correspondiente reunién del cuerpo eclesiéstico. 3.-Buscara tacticas y estrategias para atraer mas fondos a la Tesoreria, para ello trabajara estrechamente con el Ministerio de Recursos. 4-Informara cada 6 meses a la Directiva por escrito y anualmente a la Asamblea en Convencién sobre el estado financiero que guarda la tesoreria de la Unién. 5.-Enviara oportunamente la cuota a la Unién Nacional, considerando el periodo establecido y el monto de lo establecido. 6.-Deberé de estar presente en todas las reuniones de la Unién junto con la directiva 7.-La autorizacién de toda salida de dinero debe de ser por parte de toda la directiva. d) VOCAL DIRECTIVO 1.-Suplir en su cargo a cualquier miembro de la Directiva, cumpliendo sus obligaciones respectivas cuando asi fuese necesario, 2.-Colaborar estrechamente con los Directivos y Ministerios de la Unién, para que los planes de trabajo se lleven a feliz termino, para dar solucién a cualquier problema, para aportar ideas en cuanto al mejor funcionamiento del trabajo en general 3.-En caso de desarrollar actividades de suplencia, rendir informe de sus actividades en la reunion ordinaria de negocios de la Union Presbiterial. ARTICULO 17.- DEBERES Y FACULTADES DE LA DIRECTIVA DE LA UNION NACIONAL a) PRESIDENTE 1.-Promover la formacién de nuevas Uniones, afiliéndolas a la Unién Nacional, y velando por el desarrollo de ellas, en coordinacién con los Ministerios’ y Coordinadores correspondientes. 2.-Presidir las distintas reuniones que celebre la Unién Nacional 3.-Supervisar y asesorar el trabajo de los Ministerios 4.-Asistir junto con su Directiva a las reuniones a que convoque la R. Asamblea General 5.-Proseguir el curso de los trabajos sefialados en la Convencién en que fue electo, alineéndose el criterio sustentado con el programa general de las actividades que haya sido aprobado. 6.-Deberd cumplir y hacer cumplir los acuerdos que emanen de la Convencién en que fue electo y de las Reuniones Extraordinarias que se celebren durante su periodo alinedndose al criterio sustentado con el programa general de actividades |que haya sido aprobado, ademas de los presentes estatutos asi como respetando la autonomia de los distintos cuerpos eclesiasticos. 7-Visitar a las Uniones junto con {os ministerios y coordinadores correspondientes. 8.-Firmar los documentos oficiales de la Unién Nacional ademds de los informes de actividades y tesoreria, el libro de actas y tesoreria respectivamente. 9.-Guardar celosamente el estandarte de la Unién Nacional llevandolo a las actividades que celebre la Unién Nacional , tales como convenciones ,congresos, concentraciones, convivencias, etc., Asi como cuando el representante en algun lugar a la Unién Nacional b) SECRETARIO 1.-Redactar las actas de las reuniones que celebre la Uni6n, y asentarlas oportunamente, después de haber sido aprobadas en el libro de actas de la Unidn, dicho libro debera estar autorizado por el Secretario de la Asamblea General 2-Enviar a las Uniones los acuerdos de la Convencién y reuniones extraordinarias, ademas de convocatorias, invitaciones entre otros documentos oficiales 3.-Enviar al campo Nacional el directorio de la directiva y los Ministerios que la integran, los panes de trabajo y los documentos concernientes al trabajo de las Uniones con la Unién. 4.-Mantener relaciones constantes con los Ministerios y coordinadores de la Unién Nacional 5.-Enviar informes y planes de trabajo oportunamente a la Unién Nacional y a los presbiterios de donde procedan sus Sociedades y al Sinodo 6.-Convocar a las reuniones a todo el equipo directivo de la Unién 7.- Convocar a la Convencién Ordinaria o Extraordinaria cuando fuese necesario. 8. Debera estar presente en todas las reuniones de la Union junto con la Directiva, donde se levantara el acta respectiva c) TESORERO 1.-Administrar debidamente los recursos de la Unién. 2.-Llevar un libro de tesoreria, autorizado por la R. Asamblea General, el cual presentara en la correspondiente reunion ordinaria de dicho cuerpo Eclesiastico 3.-Buscara tacticas y estrategias para atraer mas fondos a la Tesoreria, para ello trabajara estrechamente con el Ministerio de Recursos. 4.-Informara cada 6 meses a la Directiva por escrito y anualmente a la Asamblea en convencién sobre el estado financiero que guarda la tesoreria de la Union Nacional. 5.-Solicitar autorizacién a la directiva sobre toda salida de dinero 6.-Deberd estar presente en todas las reuniones de la Union junto con la Directiva.PAT nee we eee Ve SS SS SSS CCU d) VICE PRESIDENTE 1.-Suplir en su cargo al presidente, cumpliendo sus obligaciones respectivas cuando asi fuese necesario. 2.-Colaborar estrechamente con los directivos (especialmente con el Presidente y Ministerios de la Unién Nacional para que los planes de trabajo de lleven a Felix Fermino), para dar solucién a cualquier problema, aportar ideas para el mejor funcionamiento del trabajo en general. 3-En caso de desarrollar actividades de suplencia, rendira informe de sus actividades en la reunion ordinaria de negocids de la Convencién. @) COORDINADORES DE ZONA 1.-Se encargara de publicar las actividades en su campo. ARTICULO 18.- OBLIGACIONES DE LAS DIRECTIVAS AL TERMINAR SU PERIODO La directiva tanto de la Unién Nacional y Presbiterial, tienen la obligacién irrenunciable de concurrit a la Convencién que celebren al final del periodo que Gure su funcién, para rendir los informes correspondientes de sus actividades y coordinar los trabajos de la misma ARTICULO 19.-LAS FUNCIONES DE LA DIRECTIVA DE LA UNION NACIONAL. Después de la inactividad injustificada por un periodo de 5 meses, la directiva podra destituir de su cago a Directivos, Directores de Ministerios y Coordinadores de zona y en su caso nombrar suplentes. CAPITULO IV MINSTERIOS Y COORDINADORES DE ZONA ARTICULO 20.- MINISTERIOS 1.-Las funciones de los ministerios son las de promover y dirigir las actividades que le correspondan de acuerdo a su funcién 2. Los Ministerios a cualquier nivel son: * Ministerio de Evangelizacién * Ministerio de Educacion * Ministerio de RecursoseS a ee ee * Ministerio de Relaciones 3.-Integracién de los ministerios a) Los nombramientos se harén en Convencion ordinaria, ya sea Nacional, Presbiterial o en su caso en reunién de Negocios de la sociedad. b) Dirigirdn los Ministerios el director y el Secretario, y estaran en libertad de nombrar a sus colaboradores, informando de esto a la directiva ¢) Si algun director o secretario de Ministerio no desemperia su trabajo por algun motivo injustificado ser sustituido por acuerdo de la Directiva d) Rendira informes de sus actividades en la Convencién ordinaria que sigue @ su nombramiento, o en su caso, en reunién de negocios de cada Sociedad. ARTICULO 21.- DEBERES DE LOS MINISTERIOS Todos los Ministerios deben colaborar estrechamente con la mesa Directiva para lograr los objetivos previamente trazados y deberé tener un plan de trabajo de acuerdo a lo que les corresponda hacer. MINISTERIO DE EVANGELIZACION a) Organizara actividades evangelisticas para lograr esta finalidad del Esfuerzo Cristiano. b) Promovera y dard cursos periédicamente de capacitacién evangelistica en todo el campo presbiterial, dando a conocer los diversos métodos que existen, MINISTERIO DE EDUCACION a) Organizer retiros espirituales, concursos de estudio biblico, congresos de musica etc. b) Elaborara calendarios de oracién con motives especificos c) Velara por que siempre exista orden en las reuniones d) Proporcionara sugerencias para una mejor alabanza a Dios e) Organizara actividades para que en ellas se estudien libros de la Biblia en forma sistematica, estableciendo la forma de hacerlo. f) Elaborar material diddctico y graficd para mostrar que es y como se trabaja en el Esfuerzo Cristiano. g) Se preocupara y se ocupara para que los esforzadores intermedios tengan conocimiento pleno de la Doctrina y gobierno de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, AR=aoeovovovvvvvvvvvevevvvveaevevuuvuuusvauuVVUy MINISTERIO DE RECURSOS a) Promoveré la organizacién de nuevas Uniones y en su caso, también sociedades b) Se encargara de guardar todos los bienes materiales de la Unién 0 en su caso también de la sociedad ©) Se encargara de revisar los libros de actas y tesoreria. El ministerio de la Unién Nacional revisara los libros de las Uniones y el Ministerio de las uniones los libros de las sociedades. d) Hard una recopilacién de datos en las actividades mas importantes e) Promoverd las actividades que apoyen al programa de la Iglesia y sus organizaciones para tener una buena coordinacién en el aspecto estadistico. f) Seré el responsable de salvaguardar los recursos y bienes econémicos de la Union Nacional, Presbiterial y sociedad. g) Se encargara de hacer un presupuesto de acuerdo a los recursos de su respectiva union o supervisar que sea bien administrado los recursos correspondiente. h) Debera trabajar estrechamente con el tesorero de su respectiva unién o sociedad, dar oportunas recomendaciones para el mejor uso de los recursos de su Unién 0 sociedad asi como buscar el incremento de esos recursos. i) Revisara junto con la directiva de su respectiva uni6n o sociedad el libro de tesoreria cada 6 meses; pudiendo hacer auditoria de los recursos manejados por el tesorero, si fuere necesario. i) Seré el encargado de la comisién temporal dentro de la convencién presbiterial 0 nacional; la cual se encarga de proporcionar a la Asamblea posible candidatos para la Directiva, Ministerios y coordinadores de Zona a la hora de las elecciones. MINISTERIOS DE RELACIONES a) Se preocupara para que en todas las actividades haya entre los miembros una buena relacién, para que el trabajo del Sefior sea hecho en armonia y fraternidad, pero también seré responsable de corregir las fallas de conducta de los miembros. b) Se preocupara por tener una crénica de la Unién Nacional, de su Union Presbiterial o Sociedad ©) Sera el encargado de tener la comisién de cortesia dentro de las convenciones ya sea presbiterial o nacional; dara la bienvenida a personas que representen organismos de la Iglesia Nacional Presbiteriana o cuerpos eclesidsticos que estén presentes en la convencién , asi mismo a las uniones 0 sociedades que se integren durante su desarrollo de la misma. d) Sera el que haga la minuta de todas las actividades desarrolladas en la Convenci6n. Se haré de una manera clara, precisa y concisaen een ee ae ARTICULO 22.- COORDINADORES DE ZONA a) Su funcién es la de constituirse en lazo de unién entre las sociedades y su union; en el Ambito nacional entre las uniones y la Union Nacional. b) Distribuird entre ellas los planes a seguir y solicitara a la vez informacion de las actividades de las sociedades y de las uniones para no inferir en sus planes. Los coordinadores deberan llevar el control de su campo de acuerdo con el numero de sociedades o de uniones organizando los trabajos programados por las uniones y por la unidn nacional. El nombramiento de los coordinadores se haré en la convencién ordinaria de las uniones y de la union nacional, debiendo adecuarse las zonas segin la necesidad 0 propésito de la union ©) El propésito de los coordinadores en el dmbito nacional sera reducir las reuniones nacionales masivas al minimo por su alto costo. Asi mismo disminuir el tiempo de comunicacién de las sociedades ala union y de las uniones a la unién nacional, asi como agilizar alas actividades de su campo ARTICULO 23.- DE LAS VISITAS DE LA DIRECTIVA Los Directivos, directores y Secretarios de ministerios y Coordinadores de zona, al visitar una sociedad o unién deberén ser apoyados econémicamente en la medida de lo posible por sus respectivas tesorerias (soc.local, union presbiterial, unién nacional) CAPITULO V CONSEJEROS ARTICULO 24.- CONSEJEROS a) SOCIEDAD LOCAL EI consejero titular y suplente ser el designado directamente por el Consistorio de su Iglesia pudiendo ser nombrado tomando en cuenta las propuestas de la directiva de la sociedad. b) UNION PRESBITERIAL El consejero titular y suplente sera el designado directamente por el H Presbiterio de! cual dependa pudiendo se nombrado tomando en cuenta las propuestas de la Directiva de la Union,eae ee ae c) UNION NACIONAL Seran los designados directamente por el pleno de la R. Asamblea General de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México A.R ARTICULO 25.- DEBERES Y PRIVILEGIOS DE LOS CONSEJEROS Los consejeros como parte del equipo directivo y representantes del cuerpo eclesiastico que los nombro deberén cumplir lo siguiente: a) Estar presentes en todas las reuniones que celebre la directiva dando de esta forma legalidad a estas. b) Aconsejar y guiar a los intermedios puestos a su cuidado ¢) Cuidar que los planes de trabajo se cumplan en su totalidad d) Asistir a todas las actividades que sean organizadas por el equipo directivo al cual aconseja. En dichas actividades estard exento de cualquier pago de inscripeién e) Si tiene que realizar viajes por alguna actividad, el cuerpo eclesidstico que lo nombro deberd pagar sus respectivos viaticos. f)_ En caso de incumplimiento en sus respectivas funciones, la Directiva podra solicitar su remocién por escrito, al cuerpo eclesidstico que lo nombro. ) Cuidar por que los presentes estatutos sean guardados y aplicados h) Al término del periodo para el cual fue nombrado, estara obligado a rendir un informe por escrito al cuerpo eclesiastico que lo nombro de las actividades que haya realizado mientras se desemperio como consejero, i) Ademas de esto, todo los que marcan los presentes estatutos. i) En caso particular de la unién nacional que tiene mas de un consejero, dividira el pais en zona de acuerdo al numero de consejeros que le haya nombrado la R. Asamblea General; y delimitara especificamente el campo de accién de cada consejero. ARTICULO 26.- PERFIL DEL CONSEJERO a) Que tenga un compromiso real y personal con Jesucristo b) Ser miembro en plena comunién de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México AR c) Conocer el gobierno y doctrina presbiteriana d) Conocer y aplicar en su vida los principios y objetivos del Esfuerzo Cristiano. €) Que muestre dinamismo e interés en el trabajo esforzador intermedio. f) Estar dispuesto a vivir “Por Cristo y Por su Iglesia’ @) De preferencia que haya sido esforzadorSPHSSSSSSSSVBVSSEBSFssessosesssessesys h) Que cuente con cualidades de liderazgo i) Ser nombrado por el cuerpo eclesidstico del cual dependa la organizacién a la que aconseja considerando lo establecido en el articulo 24 en los incisos abcyd CAPITULO VI LAS REUNIONES ARTICULO 27.- REUNIONES DE LAS SOCIEDADES LOCALES 1.- DE CONSAGRACION: Deben ser muy espirituales y sinceras; la consagracion debe combinarse con el acto de las ofrendas y la lectura del voto del Esfuerzo Cristiano. 2.- DEVOCIONALES: Su caracter es de instruccién Biblica, oraci6n y alabanza, debe ser un taller espiritual practico 3.DE NEGOCIOS: En ella se hace la evaluacién periddica del trabajo de la Sociedad para que este no decaiga sino supere, también es para planear el trabajo para el proximo periodo y esta deben de ser dirigidas por la directiva, Estas reuniones pueden ser ordinarias 0 extraordinarias, las primeras son las que ya se han planeado y se celebran con una determinada secuencia, y las segundas son para tratar un asunto urgente e importante de la Sociedad y que por tal motivo no. admite demora 4.-SOCIALES: En estas se fomentan las buenas relaciones entre los miembros, cumpliendo el cuarto principio del Esfuerzo Cristiano. ARTICULO 28.- REUNIONES DE LAS UNIONES PRESBITERIALES Y LA UNION NACIONAL 1.- REUNIONES DE NEGOCIOS: a) ORDINARIAS.- A efectuarse en las uniones presbiteriales en el periodo convenido, y en la unin nacional cada dos afios y convocadas con 6 meses de anticipacién para la Unién Nacional y 2 meses para las uniones presbiteriales. Dichas reuniones se celebraran dentro de las actividades propias de las convencién presbiterial o Nacional ordinaria b) EXTRAORDINARIAS.- cuando existan asuntos urgentes que tratar y que no admiten demora, se convoca con un mes de anticipacion, para la Unién Nacional, dandose a conocer los puntos a tratar. En las Uniones Presbiterales se convocara con 15 dias de anticipacién.? ? p Pp ? Pp Pp e e Pp e e e e p p p ? ? p p p ? p Pp p e 2.- DE PROGRAMA Y PRESUPUESTO En estas se calendarizan actividades periddicas, donde se analiza la situacién econémica de la Unién. Se convocara ala Directiva de la Union ya sea Presbiteral © Nacional, con 20 dias de anticipacién cuando menos. Ademas de la Directiva estaran presentes los ministerios, especialmente el de Recursos. 3.- DE EVALUACION Sirve para valorar las actividades realizadas y verificar el logro de los objetivos propuesto. En este tipo de reuniones se hara con la presencia de la Directiva, Ministerios, Coordinadores de Zona y Consejeros cada seis meses. 4.- CONCILATORIAS: Se celebran con las Uniones Presbiterales para coordinar sus actividades con las de la Unién Nacional y conocer sus necesidades y viceversa, asi como también para prevenir a las partes en casos de conflictos 0 diferencias. Estas mismas se aplican para las Sociedades con respecto a su Unién. CAPITULO VII CONVENCIONES ARTICULO 29.- CONVENCIONES La Uni6n nacional en convencién y de las Uniones Presbiterales, lo constituye la Asamblea de convencioncitas, con sus respectivos Directivos. ARTICULO 30.- DELEGADOS A_ LAS CONVENCIONES PRESBITERALES. Los representantes de las sociedades a las Convenciones seran oficiales y fraternales. a) OFICIALES: Estaran facultados para ocupar cualquier cargo directivo en su Unién, ya sea en la Directiva, Ministerio, Coordinadores de zona, u otra comision que les sea asignada. Tendran derecho a voz y voto en las sesiones de negocios. Deberdn presentar una carta credencial que los acredite como tales. b) FRATERNALES: Tienen la facultad de participar en todas las actividades que se realicen durante la convencién. En las sesiones de negocios pueden tener voz, si es que el Presidente las concede el uso de la palabra, pero no tendra voto. Por' re ee eae lo tanto no podran ser electos para algin cargo en su Unién, por su caracter de fratemales. Al concedérseles la voz, tendra que decir “por via de privilegio” c) DE SU NOMBRAMIENTO: La directiva de la sociedad convocara a una Reunién de Negocios @ los miembros que la integran, para la eleccién de los delgados oficiales estos deberan ser miembros en plena comunidn. Ademas les expedira una carta eredencial que los acredite como tales, la cual deberd estar firmada por el secretario secretario del consistorio o mesa directiva, secretario de la sociedad. Si su sociedad tiene estandarte deben llevarlo a la convenci6n para representar y distinguir a su sociedad. d) DEL NUMERO DE DELEGADOS: Sera el requerido por su respectiva union ARTICULO 31.- DE LOS DELEGADOS A LA CONVENCION NACIONAL Los representantes de las Uniones a la Convencién Nacional seran oficiales a) OFICIALES: Estarén formados para ocupar cualquier cargo directivo a nivel nacional; directiva, coordinadores de zona, ministerios y ocupar temporaimente siempre y cuando la asamblea de convencioncitas los elija en convencién ordinaria, tendran derecho a voz y voto en las sesiones de negocios. Los directivos salientes tendran un caracter de delegados oficiales (siempre y cuando llenen todos los requisitos marcados en el articulo 32 de los estatutos) b) DE SU NOMBRAMIENTO: La directiva de la Unién Presbiterial o Interpresbiterial convocara a una reunién a la sociedades que la integran, para la eleccion de dichos delegados. Si su unién cuenta con estandarte, este deberd ser llevado a la convencién nacional, para representar y distinguir a su unién c) DEL NUMERO DE DELEGADOS.- Sera de 10 delegados oficiales como maximo para representar a cada union. Estar acompafiados por su consejero o en su defecto por un representante adulto. El numero de delegados fraternales es libre. ARTICULO 32.- REQUISITOS DE LOS DELEGADOS A LA CONVENCION NACIONAL 1.- Debera presentar una carta credencial que los acredite como tales, firmada por el consejero de su Unin y el secretario de la misma, asi como el secretario del Presbiterio. En dichas cartas credenciales deberé mencionar el acuerdo y fecha de la reunion en la que se eligié al delegado.” ? ? Pp ? P ? ? e e , e e e a p ? ? > > @ > > > > > 2 ® 2.- Deberd ser miembro en plena comunién de Ia Iglesia Nacional Presbiteriana de México A, R. con todos los derechos y obligaciones. 3.- Es obligacién de todos los delegados participar y estar presentes en todas las actividades de la Convencién. En caso de violar esta disposicién sera desacredito de su nombramiento y se notificaran a sus Sociedades, Consistorios, Uniones y Presbiterios. 4.- Si los representantes de las uniones 0 delegados, con el previo acuerdo y consentimiento de la Unién a la que representen, desean celebrar en el campo de su Unién la Convencién Nacional Ordinaria siguiente, 0 en su caso extraordinaria, lo deberan solicitar por escrito en el pleno de la Asamblea de la Unién Nacional en la convencién, para que se fije el lugar de la siguiente convencién nacional o en su caso extraordinaria ARTICULO 33.- COMISIONES DE LAS CONVENCIONES a) INTEGRACION: Una comisién se compone de dos o mas personas, a quienes se les encomienda algo. Al cumplir con el propésito para el cual fueron nombradas, cesa su misién o quedan desintegradas. b) PROPOSITO: Son utiles por que en casos particulares es mas facil discutir algunos asuntos en pequefios grupos. En el caso de la comisién de candidatura, la decisin final en cuanto a las elecciones sera tomada por el pleno de la asamblea, sin embargo es mucho mejor que un asunto venga ante la Asamblea bien analizado. Las comisiones temporales de la Convencién Nacional, Presbiteriales son 1. CANDIDATURA: Esta comisién se encargara de proporcionar a la Asamblea posibles candidatos para la Directiva, Ministerios y Coordinadores de Zona a la hora de las elecciones. Estara integrada por delegados de la misma Asamblea y sera presidida en el caso de la Nacional, por el presidente saliente. 2. CORTESIA: Dard la bienvenida a personas que representen organismos de la Iglesia Nacional Presbiteriana o cuerpos eclesiasticos que estén presentes en la convenci6n, asi mismo a las uniones o sociedades que se integren durante el desarrollo de la misma 3. DE CRONICA: Se hard una minuta de todas las actividades desarrolladas en la convencién. Se haré de una manera clara, precisa y concisa.PT ee OOO UVUUUY VIVO 4, VIGILANCIA: Cuidara del buen orden en las reuniones de negocios, asi mismo en todo desarrollo de la convencién. 5. SECRETARIO TEMPORAL: Se encargara de ayudar al secretario para redactar las actas tomadas durante el desarrollo de la convencion y pasarlas a limpio. Le auxiliara también en otros trabajos que la secretaria requiera durante la convencién 6, ESCRUTADORES: Serén nombrados en la primera sesién de negocios de la convencién y su trabajo seré computar los votos y ayudar asi al presidente al momento de tomar cualquier acuerdo o eleccién. Las comisiones se elegirén dentro de la convencién nacional, Presbiterial, donde rendirén informe de sus actividades en el transcurso de la misma. También podran nombrarse otras comisiones o especificadas aqui, seguin las necesidades de cada asamblea CAPITULO VIII COMISION DE HONOR Y JUSTICIA ARTICULO 34.- COMISION DE HONOR Y JUSTICIA a) DEFINICION: Organo encargado de mantener y salvaguardar el decoro, limpieza y bien nombre de la Unién Nacional y de su equipo Directivo, en todo asunto concerniente con la Unién Nacional y sus lideres. b) INTEGRACION: Se integra por la directiva, ministerio de recursos y consejeros de la Unién Nacional en funciones. c) INTERVENCIONES: En casos donde el nombre de la Unién Nacional se vea deshonrado, por alguna accién o acciones de su Equipo Directivo o personas ajenas a este, y que ponga en peligro el desarrollo y buen funcionamiento de la Unién Nacional. Tales como cuando los Directores no den un buen testimonio como cristianos, no cumplan con compromisos hechos a nombre de la Unién Nacional, tengan en poco el ministerio puesto en sus manos, no cumpliendo con sus responsabilidades y de manera general cuando con sus actos o acciones no pongan el alto el nombre de “Cristo y su Iglesia’ Tambien en casos cuando sean directivos los afectados por terceras personas que de manera arbitraria difamen su persona y ministerio. En el caso particular, de que sea la directiva la que este involucrada en una falta o violacion, sera él 0 los Consejeros y cuerpos eclesiasticos quienes ejerceran la disciplina, d) SANCIONES: Para los directivos estan Iran desde la llamada de atencién, el receso temporal de su cargo en sus funciones, o la destitucién definitivaSSSSSSEEEEEEGEBEBILIBRG de su cargo, segin amerite la falta cometida y su alcance. En cuanto a terceras personas, estan Iran de la llamada de atenciOn, la notificacién a su consistorio 0 presbiterio, la expulsion de alguna actividad en la que estén Participando al momento de cometer la falta y hasta el veto definitivo en todas las actividades que realice la Union Nacional CAPITULO IX DE LA ALTA Y BAJA DE LAS UNIONES DE LA UNION NACIONAL ARTICULO 35.- ALTA Cuando se organice 0 reorganice una nueva unién, o habiendo estado trabajando formalmente en su respectivo campo de trabajo, pero no teniendo relaciones oficiales con la unién nacional, podré por invitacion de la directiva de la unién nacional, o por acuerdo propio de la misma unién, solicitar su ingreso o afiliacién a la UNSIEC, ya sea en el transcurso del periodo convencional (tiempo entre dos convenciones), o en la misma convencién nacional ordinaria a la que se asista por primera vez. En el caso de la reestructuracién de algun presbiterio que cuenta con una unién intermedia formalmente afiliada a la union nacional; que al dividirse de vida a otro u otros presbiterios, y por ende a nuevas uniones, ésta pasaraén a formar parte de la unién nacional en el momento mismo de su organizacién, siempre y cuando soliciten su ingreso. ARTICULO 36.- BAJA Cuando alguna unién este ausente durante dos convenciones nacionales consecutivas, habiendo sido convocada oportunamente por la Unién Nacional, sera dada de baja del directorio de la Uni6n nacional y no sera tomada en cuenta en el quorum legal para efecto de las votaciones en las sesiones de negocios de la convencién, sean estas ordinarias. Esto no exime, sin embargo a la Unién Nacional de la obligaron de crecer, promover, cuidar y atraer a nuevas uniones para el fortalecimiento mutuo. Ademas procurara en dicho caso enviar cartas de extrafiamiento a la unién que se haya ausentado de la convencién y las invitara a integrarse y colaborar en el trabajo que desarrolla la Union NacionalCAPITULO X DE LOS INFORMES Y ACTAS DE LAS SOCIEDADES Y UNIONES ARTICULO 37.- DE LAS ACTAS a) DEFINICION: Las actas son los documentos que informan sobre lo que se lleva_a cabo en la sesién 0 reunién de negocios. Es ademas el documento Que guarda la historia y memoria ya sea de la sociedad o de la unién b) CONTENIDO: 1. En estas deberdn aparecer todos los acuerdos o resoluciones que haya tomado la Asamblea, sobre cualquier asunto 2. Aparecerd el nombre del esforzador que presidio, el lugar donde se efectus la sesién, la fecha y la hora. 3. Si hubo informes, estos deberén mencionarse en la misma 4. Si hay elecciones, deben aparecer los nombramientos y el nombre de los esforzadores electos. 5. Cuando la votaci6n se efectué por escrutinio secreto, debe aparecer en el acta los resultados 6. En el acta se anota solamente lo que acontecié en la reunién, sin emitir ningun otro juicio. 7. Las actas deben de estar asentadas en un libro exclusivo para esto, autorizado por el secretario del cuerpo eclesidstico al cual pertenecen, 8. Ninguna acta deberd ser asentada en el libro sin antes haber sido aprobada y autorizada por la Asamblea. En el caso de las sociedades, el acta sera aprobada en la siguiente reunién de negocios. Respecto a las actas de las uniones, estas seran aprobadas en la siguiente sesi6n de negocios que se efectué durante la convencién o reunién extraordinaria Cuando se trate del acta de la ultima sesion de negocios de la convencién o reunién extraordinaria, esta sera aprobada por la directiva de la unién y el consejero. 9. Las actas deben de estar escritas a una sola tinta, con letra legible, sin tachaduras, ni enmendaduras, a renglén cerrado, dejando solo el espacio necesario para las firmas, se evitara hacer uso de abreviaturas y de ntimeros, todo debe ser escrito con letras. 10. En la parte superior de la hoja, o cuando se inicie una nueva acta, se indicara el numero del acta correspondiente. 11. Alfinal el acta estara firmada por el Presidente y el Secretario SSSSSSSSSSESESESEGEELLLBVEELsARTICULO 38.- DE LOS INFORMES a) DEFINICION: Son los documentos donde se informa a la asamblea de las actividades realizadas por el equipo directivo o alguna comisién. En el caso del informe del Tesorero se informa sobre el estado del tesoro. En ellos se menciona el estado que guarda la sociedad, unién Presbiterial y la union Nacional. b) INFORME DE ACTIVIDADES: 1. En estos se informan sobre todo lo realizado por la Directiva, Ministerios y Coordinadores de Zona 2. Las sociedades presentan su informe en la convencién de su unién, 3. Las uniones prestiteriales informaran a la convencién nacional. 4. El informe del equipo directivo debe ser presentando al pleno de la Asamblea, para su respectiva aprobacién. 5. Tratandose de los informes de las sociedades para con su Unién, y estas para con la Unién Nacional sus informes no seran aprobados sino simplemente la asamblea se dara por enterada pudiendo hacer las recomendaciones, exhortaciones u observaciones que se consideren pertinente. 6. Todos los informes deberan ser firmados por quien o quieren los presentan 7. Después de ser rendidos, sera guardado en el archivo de la organizacién c) INFORME DE LA TESORERIA: 4 Este informe debe detallar concienzudamente todo el dinero recibido en caja y todo que haya salido desde la ultima sesién de negocios. Se informara ademas del saldo en caja para el siguiente periodo. Sera presentando al pleno de la Asamblea para su respectiva aprobacién y analisis. Al igual que el de las actividades deberd estar firmado por el Presidente y Tesorero. Si es necesario se presentaran comprobantes de los gastos realizados. CAPITULO XI REGLAS PARLAMENTARIAS ARTICULO 39.- REGLAS PARLAMENTARIAS DEFINICION.- Se llaman asi al conjunto de reglas y usos adoptados generalmente para conducir trabajos de las tareas deliberativas que tienen por objeto evitar elGesorden y la perdida de tiempo, facilitando la tramitacién de los asuntos y manteniendo a la Asamblea dentro del orden, el decoro y método que corresponde a todo cuerpo serio y digno. 1. LAS CREDENCIALES: Son las cartas 0 evidencias que una persona debe presentar para acreditar que fue nombrado para asistir a la Asamblea de la convencién como miembro de la misma 2. DIRECCION DE LAS REUNIONES: Las reuniones serén dirigidas por el Presidente de la Sociedad, Unién Presbiterial o Nacional, llamando al orden después del devocional. En caso de la ausencia de este, se desempefiara el Vocal directivo o en su caso el vicepresidente, y en el caso de que no estuvieran, el secretario y en caso de no estar presente ninguna de estas personas se suspende la sesién temporalmente. Si pasado el tiempo acordado ninguno de los directivos antes mencionados se presentare para presidir la reunién, a Asamblea procederé a nombrar un presidente de Debates, el cual se desempefiara hasta en tanto se nombre el nuevo presidente 0 al nuevo Equipo Directivo. 3. DEL PRESIDENTE: Al presidir las sesiones de negocios en la convencién el presidente tendra el derecho ,deber y privilegio de hacer lo siguiente: a) Tomara posesi6n de la silla presidencial y llamara al orden a tiempo 5) Seguira el orden del DIA, de acuerdo con el programa aprobado por la asamblea. c) Mantendra el orden y protegerd a todos los miembros en sus derechos q) Interpretara las reglas parlamentarias y las aplicara correctamente. @) Si fuere necesario, abandonara la presidencia y su lugar lo ocupara el Vicepresidente y ocupara el lugar de un miembro con los derechos de este. Evitara participar en el debate 9) Si tiene que defender una postura o propuesta abandonara la presidencia y defender el asunto en cuestién. Después de los cual regresara a ocupar su lugar como presidente. h) Limitara el debate tomando en cuenta las reglas del orden y el tiempo que haya acordado la asamblea. ') Representara y apoyara la decisién de la mayoria y todo acuerdo que tome la asamblea, debiendo ser completamente imparcial i) Solo emitira su voto cuando la eleccién sea hecha por escrutinio secreto, de no efectuarse de esta forma, se abstendra de votar. Sin embargo en caso de empate, sea que la eleccién se efectué por aclamacién o por escrutinio secreto, sera privilegio exclusivo de él, desempatar la eleccién por medio de su voto de calidad. SOF GFGFGEGEGEGEGEGEGLZEEVGIEGSSESESEFEELEGTESELTESETLELIETLELELILIEG k) Podra extrafiar, llamar la atencién e invitar a salir a los miembros de la Asamblea que causen desorden , que violen las reglas faltando el respeto a los demas, 0 que no reconozcan su autoridad e investidura como Presidente, o falten el respeto a la asamblea 1) En caso de extremo desorden o motin, procedera a levantarse la sesién y convocarla para otro momento, 4-QUORUM: La secretaria pasara lista a los miembros los cuales contestaran de pie "POR CRISTO Y POR SU IGLESIA’, constatando que e! Quérum legal es la mitad mas uno de los miembros que integran a la sociedad. En convenciones nacional , la asamblea tiene toda la libertad para establecer su quérum, de la manera mas conveniente, pudiendo establecerlo sobre la base de las uniones presentes en ese momento ( votacién por cuerpos 0 conjuntos), © por las mas comin la del numero de delegados ( votacién nominal) .En las convenciones de las uniones y de la unién nacional el quérum legal se establecerd sobre la base de las sociedades existentes y activas en la unién ( para las uniones presbiteriales) y a las uniones existentes en ese momento en la Union Nacional ( para la UNSIEC). Considerando para todo lo anterior lo establecido previamente en el Capitulo IX de estos estatutos, en sus articulos 35 y 36, el presidente declara entonces abierta la sesién. Si en cualquier momento se reduce la asistencia a un niimero inferior al quérum legal se suspenderé la sesién. 5.- ORDEN DEL DIA La secretaria dard lectura al orden del dia, que debe haber sido preparado con anticipacién por la directiva, el orden del dia puede ser modificado por acuerdo de la asamblea en el momento de ser presentado. El orden del dia es la verdadera estacién de los negocios en la que se considera uno por uno en orden de presentacién, los asuntos que han venido acordéndose para su estudio y disposicion. 6.- REVOCACION DE ACUERDOS: Pueden ser revocados 0 modificados los acuerdos en una sesién posterior a la que se tomo el acuerdo y solo podré ser revocados por voluntad de la Asamblea y cuando lo amerite. Pueden ser revocados, también acuerdos tomados por Asambleas anteriores en convenciones pasadas, pero solo cuando sea necesario y que dicho acuerdo obstruya el trabajo futuro. 7.- DISCUSION Y DEBATE: En la discusin de los acuerdos solo podrén hablar en orden sucesivo los delegados y miembros a quienes el presidente haya concedido el uso de la palabra, por el orden que se le haya solicitado 0 a consideracién del PresidenteSEFEEEEFTEETEFTETLETLESELLUBLEBLLG ninguna persona podra hacer una proposicion o tomar parte en el debate sin solicitar y obtener el uso de la palabra 8.- DE LAS PROPOSICIONES O MOCIONES: Al concederse la palabra el miembro de la Asamblea se levantara y hara la proposicion 0 mocién correspondiente; habiéndose hecho el numero de proposiciones que la asamblea haya acordado, estas se turnaran a votacién para su respectiva decision y aprobacion. 9.- DE LAS VOTACIONES. El voto se podré emitir por escrutinio secreto (por cedula) o por aclamacién directa, segtin lo acuerde la Asamblea.El voto por escrutinio secreto es el que emite por escrito y en forma secreta; el voto por aclamacién directa es que el que se emite en forma publica y viva voz 10.- DE LA MAYORIA: La mayoria de los votos hace ganar a cualquier proposicién (tomando en cuenta el quorum legal establecido previamente) que este en orden a excepcién de las que necesiten un voto especial de las dos terceras partes de la Asamblea Se toma como mayoria la mitad mas uno de los votantes. 11.-DE LAS ABSTENCIONES: Si al momento de la votacion hubiera una abstencién, el que se abstiene le otorga para decidir a la mayoria por que su voto se sumara a esta 12.-DE LA ELIMINACION DE PROPUESTAS: Si ninguna tiene mayoria en los negocios, solo en los casos de personal se procede a eliminar a los que menos votos tienen y se consideran los que en Conjunto suman mayoria; asi mismo se deben obtener nuevas propuestas y someterlas a votacién hasta que una de ella obtenga la mayoria 13.-DE LAS DISCULPAS A LA ASAMBLEA Cuando algun miembro de la Asamblea se atrase para participar en la sesién deberd ofrecer disculpas a la asamblea y solo cuando sean aceptadas y le sea pasada lista podra participar en la sesion. 14.-DE LOS PERMISOS DE LA ASAMBLEA Ningin miembro de la asamblea podré retirarse del local durante las sesiones sin solicitar y obtener el permiso de la asamblea o en su caso del presidente.SSFESSSESESEESSEEFESESEESEEBSEEBVBLVUGEBLGBGIGD 15.- DEL USO DE LA PALABRA Si una persona se levanta a solicitar la palabra antes de que el que este hablado haya terminade, faltara al orden y no tendrén derecho a reclamar, pues tal derecho corresponderd a la persona que la solicite inmediatamente después de que termine el que hablaba, solo se podra interrumpir al que habla para hacer mocién de orden o para alguna cuestién de privilegio. CAPITULO XII DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS ARTICULO 40.- DISPOSICIONES GENERALES 1.- Los reglamentos 0 estatutos de las uniones y sociedades no deberan contraponerse, en sus articulos, a los presentes. 2.-Los presentes estatutos solo podran ser adicionades, reformados 0 derogados en Convencién Nacional Ordinaria 0 en reunién Extraordinaria convocada para tal fin y en las circunstancias siguientes a) Sies en reunién extraordinaria deberan estar presentes, cuando menos las tres cuartas partes de las Uniones Presbiteriales que en ese momento integran la unién nacional y las modificaciones ser sancionadas, cuando menos por el 80% de los delegados 0 uniones presbiteriales b) Si es en convencién ordinaria deberén estar presentes, cuando menos las. tres cuartas partes de las uniones presbiteriales que en ese momento integran a la unién nacional y las modificaciones deberan ser sancionados, cuando menos por el 80% de los delegados o uniones presbiteriales. ©) Estas modificaciones deberan ser aprobadas, posteriormente por el ministerio de recursos de la R. Asamblea General. 3.- Las cuotas para el gasto del presupuesto de la Unién Nacional o de las uniones podrén ser cubiertas de las siguientes formas: a) Las uniones presbiteriales aportaran, periddicamente, una cantidad o porcentaje en convencién Nacional ordinaria 0 extraordinaria, enviéndola ‘oportunamente a la tesoreria de la Union Nacional b) Las sociedades locales aportaran periédicamente una cantidad 0 porcentaje fijado en la convencién de su Unién, que periédicamente mandaran a la tesoreria de su uniénSSESSFESESESFEESSEEFCESEESESESBBULGEGLGISD 4.-Todas las sociedades y uniones deberén cumplir, hacer cumplir y respetar todos los acuerdos emanados de la convencién nacional ordinaria o extraordinaria, asi como las disposiciones contenidas en los presentes estatutos, 5.-En cuanto al funcionamiento de la Unién Nacional, la Directiva, los Ministerios, los Coordinadores de zona, Uniones Presbiteriales y sociedades se deben sujetar al Gobierno y disciplina de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México 6.-En su convencién Bianual Ordinaria, la Unién Nacional, formulara las estrategias y vision para el trabajo, en el periodo siguiente, sobre las bases de las necesidades, retos, propésitos y obligaciones de los intermedios, de las sociedades, uniones de esfuerzo intermedio de México, presentadas por los delegados y por sugerencias de las experiencias obtenidas de las Directiva saliente. 7.-Para lograr la unificacién del trabajo de las uniones, estas deberén enviar un informe anual de sus actividades y el directorio de su equipo directivo a las directivas de la unién nacional, asi como un plan de trabajo para el siguiente periodo convencional de la union. ARTICULO 41.- TRANSITORIOS 1.- Estos estatutos entraran en vigor después de ser revisados y sancionados por el visto bueno (Vo. Bo) del Ministerio de Recursos de la R. Asamblea General, asi como publicados por la Unién Nacional. 2.- Toda persona ajena al esfuerzo cristiano intermedio de México debe sujetarse a los presentes estatutos cuando desee formar parte de él. 3.-Toda organizacién del esfuerzo Cristiano Intermedio de México debe recabar el visto bueno de su cuerpo eclesidstico superior correspondiente para mantener relaciones con grupos paraeclesiasticos. 4-Al presentarse una situacién excepcional o imprevista y no considerada en estos estatutos, la directiva y los consejeros de la unién, 0 en su caso, la ‘Asamblea de la convencién nacional, determinara la solucion de la misma 5.-Todo reglamento, estatuto, articulo, norma o acuerdo de alguna unién o sociedad que contradigan, contravengan o se opongan a los presentes estatutos, queda oficialmente derogados en el momento mismo de la publicacién y entrada en vigor de estos estatutos.