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Clculo de las gratificaciones truncas

(Periodo 2015)
Ficha Tcnica
Autora : Mara Magdalena Quispe Carlos(*)
Ttulo : Clculo de las gratificaciones truncas (Periodo 2015)
Fuente : Actualidad Empresarial N 321 - Segunda Quincena de Febrero 2015

Caso N 1
La empresa Multiservicios SA tiene dos trabajadores con distintas
fechas de ingreso y salida, los mismos que tienen como ingresos
varios conceptos (remunerativos y no remunerativos). Al calcular
la gratificacin trunca por Fiestas Patrias de cada uno de ellos,
surgen varias interrogantes:
1. Las gratificaciones estn afectas o no a descuentos (Ley
N 29351)?
2. Para el periodo enero 2015 es aplicable la bonificacin
extraordinaria del 9% a favor del trabajador?.
3. Cmo declaro en el PLAME para que se encuentre afecto
a todo descuento?
Desarrollo
Trabajador A
Fecha de ingreso: 01.11.2014
Fecha de cese: 22.02.2015
Remuneracin bsica: S/.2,800.00
Asignacin familiar: S/.75.00
Promedio de horas extras percibidas durante 3 meses (monto
total): S/.180.00
Movilidad supeditada a la asistencia al centro de trabajo :
S/.300.00
Asignacin por 1 de mayo (acordado por convenio colectivo):
S/.200.00
Periodo computable: desde el 1 de enero al 22 de febrero de
2015 = 1mes y 22 das
Nota: En el mes de julio se realiza el pago de gratificacin por
Fiestas Patrias correspondiente al semestre de enero a junio.
Remuneracin computable: S/.3,175.00
Remuneracin
bsica

Asignacin
familiar

Promedio de
horas extras

Total

S/.2,800.00

S/.75.00

S/.300.00

S/ 3,175.00

Nota: Segn el artculo 19 del D.S. N001-97-TR , Ley de Compensacin por

Tiempo de Servicios, refiere lo siguiente: No se consideran remuneraciones
computables: Gratificaciones extraordinarias u otros pagos que perciba el
trabajador a ttulo de liberalidad del empleador o que hayan sido materia de
convencin colectiva (.), el valor de transporte, siempre que est supeditado a la
asistencia al centro de trabajo y que razonablemente cubra el respectivo traslado, la
asignacin o bonificacin por educacin, siempre que sea por monto razonable
y se encuentre debidamente sustentada, las asignaciones por cumpleaos,
matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquellas de semejante naturaleza. Igualmente las asignaciones que se abonen con motivo de determinadas
festividades, siempre que sean consecuencia de una negociacin colectiva. ().
Por ese motivo la movilidad supeditada a la asistencia al centro de labores y
Asignacin por 1 de mayo no es considerada como concepto remunerativo.
(*) Bachiller en Derecho de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos - Miembro del equipo de Asesores
Laborales Actualidad Empresarial - Revista de Investigacin y Negocios Instituto Pacfico SAC.

N 321

Segunda Quincena - Febrero 2015

1. Las gratificaciones estn afectas o no a descuentos

(Ley N 29351)?
La Ley N 29351 (01.05.2009) estuvo vigente hasta el 31
de diciembre del 2010 y estableci que las gratificaciones
por Fiestas Patrias y Navidad no se encuentran afectas a
aportaciones, contribuciones ni descuentos de ndole alguna; excepto aquellos otros descuentos establecidos por
ley o autorizados por el trabajador. Luego, la Ley N29714
(19.06.2011) prorrog la vigencia de dicha norma hasta el
31 de diciembre del 2014. Tras ello, no existe ninguna ampliacin de las inafectaciones de las gratifcaciones.Por ello,
es que a partir de enero de 2015 las gratificaciones vuelven
a estar afectas a todo tipo de descuentos,

Asesora Aplicada

rea Laboral

2. Para el periodo enero 2015 es aplicable la bonificacin

extraordinaria del 9% a favor del trabajador?.
La bonificacin extraordinaria del 9% a favor del trabajador es inaplicable a partir de enero del 2015; por tanto, el
empleador aportar el 9% de la remuneracin a EsSalud
directamente.
3. Cmo se declara en el plame para que se encuentre
afecto a todo descuento?
El empleador lo deber declarar en el cdigo 405 del PLAME
para que se encuentre afecto a todos los descuentos.
Trabajador A
El clculo de las gratificaciones se realiza a partir de los meses calendarios
completos. No se consideran das. (Referencia legal: artculo 5.2 del D.S.
N005-2002-TR (04.07.02); artculo 7 de la Ley N 27735)
Remuneracin computable
S/ 3,175.00

# meses computables
1 mes y 22 das

= 3175/6x1 = 529.5

529.5 - ONP (13%x529.5) = 460.67

Monto total a pagar = S/.460.67

Trabajador B
Persona cuya remuneracin es por destajo
Fecha de ingreso : 28.12.2014
Fecha de cese : 31.03.2015
Remuneracin : Periodo computable desde enero a marzo
de 2015
Destajero/ remuneracin percibida
Enero ( 800 soles )
Febrero (700 soles)
Marzo (900 soles)
Total = 2,400 soles

N de das
31
28
31
90 das

Trabajador B
De acuerdo con el art. 4 de la Ley N 27735, el monto de las gratificaciones para los trabajadores de remuneracin imprecisa, se calcular
sobre la base del promedio de la remuneracin percibida en los ltimos
seis meses anteriores al 15 de julio y 15 de diciembre, segn corresponda.
Clculo del promedio diario
2,400 / 90 = 26.67 Soles
R.C
800.1/6

Remuneracin computable (R.C)

26.67 x 30 = 800.1 Soles

N de meses
x3
= 400.05 soles

400.05 ONP( 13% 400.05) = 400.05 52.00 = 348.05

Monto total a pagar = S/.348.05

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