DESARROLLO DEL CASO

1. Identifica y cita los elementos que componen la empresa EL RPIDO,

S.A.
Los elementos que componen la empresa son:
GRUPO HUMANO
BIENES ECONMICOS
-

Socios/accionistas
Directivos/as
Trabajadores/as

ORGANIZACIN
-

Formal: Organigrama
Informal

Sede Social (local)

Talleres
Capital Inicial: 600.000
Vehculos
Materias Primas

OBJETIVOS
-

Beneficios: 60.000
Incremento 15 % ventas
Incorporar 50 empleados

2. Elabora el organigrama de la empresa "EL RPIDO, S.A."

3. Identifica los tipos de organigrama que se pueden observar en sta

empresa
El tipo de organigrama que se puede observar es el de la organizacin
funcional. Se puede ver con claridad la jerarqua que se muestra en su

organigrama. Tambin se puede observar un poco de organizacin

divisional. Esto se aprecia porque la toma de decisiones no est
concentrada en un solo director, y ms bien est dividida.
4. Qu es la Estructura Informal que tiene que estudiar el director de
Recurso Humanos? Pon 3 ejemplos de estructura informal.
La estructura informal es un grupo que se forma espontneamente y que no
genera altos costes puesto que no est formada por la empresa. Estas no
tienen objetivos claros y es por esto que no logran alcanzar muchos. Pese a
esto son necesarios en las empresas.
Ejemplos:
Un grupo de trabajadores que se unen a hacer alguna prctica
deportiva.
Las relaciones de amistad que surgen en el trabajo.
Un grupo de trabajadores que se renen por afinidad a la lectura.
5. Cules son las reas funcionales de esta empresa?
Las areas funcionales de la empresa son las subdivisiones de cada
departamento.
RR.HH
Marketing
Produccin
Econmico-Financiero