Comportamiento organizacional

Unidad 3. Comportamiento grupal

3.2. Equipos de trabajo
3.2.4. Equipos de alto desempeo

Equipos de alto desempeo

1. Quines somos? El equipo es capaz de evaluarse en forma objetiva para conocerse e identificar sus
fortalezas y debilidades (autoevaluacin, autoconocimiento, valores).

2. Dnde estamos? El equipo sabe analizar su situacin actual con realismo (anlisis de la situacin,
evaluacin del equipo).

3. Hacia dnde nos dirigimos? El equipo define su visin y los objetivos que pretende alcanzar en trminos
de salidas y resultados (visin, salidas, resultados, propsitos).

4. Cmo llegaremos ah? A partir de la definicin de objetivos, el equipo disea planes estratgicos de
actuacin (objetivos, planes de accin).

5. Qu se espera de nosotros? El equipo demuestra que asume responsabilidades por medio de reglas
bsicas y as logra confiabilidad (reglas bsicas, responsabilidades, confiabilidad).

6. Qu apoyo necesitamos? El equipo evala sus necesidades de capacitacin y desarrollo y ampla su

capacidad de aprendizaje (capacitacin y desarrollo, aprendizaje en equipo).

7. Qu tan eficaces somos? El equipo cuestiona constantemente sus capacidades y su habilidad para
alcanzar objetivos. Busca marcos de referencia con el llamado benchmarking o evaluacin comparativa,
a fin de revisar y mejorar continuamente los procesos del grupo (marcos de referencia, cuestionamiento,
revisin de los procesos del equipo).

8. Qu reconocimiento deseamos? El equipo busca realimentacin en forma de agradecimiento,

remuneracin, prestaciones y ascensos.

9. Quines somos? El equipo de alto desempeo inicia un nuevo ciclo luego de haber mejorado con el
aprendizaje adquirido a lo largo del proceso.

Universidad Abierta y a Distancia de Mxico Ciencias Sociales y Administrativas