UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

POLO XXX
CURSO DE ADMINISTRAO

NOME DO ACADMICO: RA 1234567890

DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAO

TUTOR EaD: PRISCILA MUNARI

CIDADE / UF
2014

SUMRIO

Item no obrigatrio

1. INTRODUO
A introduo ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razes de sua
elaborao, no devendo antecipar as concluses e recomendaes decorrentes do
estudo. Apesar de figurar no incio do trabalho, a ltima parte a ser redigida em
definitivo, visto constituir uma sntese de carter didtico das ideias e da matria
tratada.
Voc dever apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrar no
desenvolvimento de todo o trabalho, baseando-se em todas as tarefas realizadas
neste desafio, de forma resumida.
OBS: Item no obrigatrio

2. PERFIL DE PAULO E IRAN

Competncias e Habilidades do Gestor

Paulo

Iran

Indicar a competncia e habilidade

Indicar a competncia e habilidade

Indicar a competncia e habilidade

Instrues: (primeiramente fazer a leitura do desafio original na sua ntegra

para melhor compreender os passos a serem desenvolvidos).
Na tabela voc deve apontar as competncias, habilidades e deficincias no
comportamento profissional de cada filho.
Use a criatividade. Esta tabela bem pessoal.
Lembre-se de que h cargos dentro da empresa com diferentes tipos de
perfis.
Algumas pessoas possuem maior aptido para gerenciar pessoas, outras se
do melhor com finanas, e assim por diante.
3. ANLISE DAS COMPETNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN
Competncias e

Paulo

Iran

Explicao

Iran fica alterado quando suas

Habilidades Deficitrias
Autocontrole emocional

convices so contestadas.

Vocs devero apresentar apenas as competncias e habilidades que so

deficitrias, ou seja, iro retirar da tabela 1 as deficincias de Paulo e Iran e colocar
na tabela 2, apresentando argumentos para cada uma dessas deficincias.

4. ESCOLHA DO NOVO GESTOR DA INDSTRIA DE BEBIDAS PIRA

Neste passo, voc dever decidir qual dos filhos do Dr. Joo tem as
competncias e habilidades para ser o seu sucessor.
Analise as informaes das tabelas que voc criou (passo 01 e 02) e defina
se a mudana ser reativa ou proativa, e justifique a escolha pela gesto de Paulo
ou Iran.
Caso verifique a inviabilidade de gesto por parte de Paulo e Iran, apresente
o perfil de um novo gestor a partir das competncias e habilidades adequadas para
a gesto da Indstria de Bebidas Pira.
Escreva em forma de texto, justifique sua deciso.

5. NOVA FUNO DE PAULO E IRAN

Neste passo voc dever apresentar a nova funo a ser exercida pelo filho
que no ser o sucessor do Dr. Joo.
Caso tenha decidido que nenhum dos filhos seja o sucessor, apresente a
nova funo dos dois filhos.
Escreva em forma de texto e justifique sua escolha.

6. NOVO ORGANOGRAMA DA INUSTRIA DE BEBIDAS PIRA

Faa um novo organograma para Indstria de Bebidas Pira.
Considere as competncias e habilidades requeridas para cada funo e
analise a importncia de contratao, ou no, de novos colaboradores para assumir
os cargos demandados.
Construa o organograma e justifique a sua deciso de contratar, ou no,
novos colaboradores.

CONSIDERAES FINAIS
Item no obrigatrio

REFERNCIAS
As referncias dos documentos consultados para a elaborao do Desafio
Profissional um item obrigatrio. Nela normalmente constam os documentos e
qualquer fonte de informao consultada no levantamento de literatura.
Exemplos:
SOBRENOME, Nome. Ttulo da obra. Local: Editora, ano. Exemplo:
GANDIN, Danilo. A prtica do planejamento participativo: na educao e em outras
instituies, grupos e movimentos dos campos cultural, social, poltico religioso e
governamental. 16 ed. Petrpolis, R.J. Vozes, 2009.
No caso de um artigo cientfico obtido via internet:
SOBRENOME, Nome. Ttulo do artigo. Disponvel em: site em que o texto foi
encontrado. Acesso em: data de acesso ao site. Ex:
Barros RP, Henriques R & Mendona R 2000a. A estabilidade inaceitvel:
desigualdade e pobreza no Brasil, pp. 21-47. In R Henriques (org.). Desigualdade e
pobreza no Brasil. Instituto de Pesquisa Econmica Aplicada Ipea, Rio de Janeiro.
Disponvel em: http://www.scielo.br/pdf/rbcsoc/v15n42/1741.pdf, acessado em 13 de
janeiro de 2012
Site para consulta das normas da ABNT para as referncias
bibliogrficas:
http://www.anhanguera.com/bibliotecas/normas_bibliograficas/index.html