RUANG LINGKUP

LINGKUNGAN KERJA
SUBDIT BINA LINGKUNGAN KERJA
DIREKTORAT BINA KESEHATAN KERJA & Olah raga
KEMENTERIAN KESEHATAN RI

FOKUS UTAMA KESEHATAN KERJA UNTUK

MENCAPAI TUJUAN:
1.Pemeliharaan & Promosi: peningkatan
kesehatan pekerja dan kapasitas kerja

2.Perbaikan lingkungan kerja &

pekerjaan yang mendukung
kesehatan & keselamatan
3.Pengembangan organisasi kerja dan budaya
kerja ke arah yang mendukung kesehatan &
Keselamatan di tempat kerja serta
lingkungan sosial yang kondusif yang
berdampak pada meningkatnya
produktivitas organisasi.
WHO/ILO, 1995. Encyclopedia of Occupational Health and Safety, Geneva)

Kesehatan Kerja
PROMOSI

Peralatan kerja
dgn manusia

Kurangnya
Knowledge

ERGONOMIK

Pekerja
KEDOKTERAN
Penyakit
KERJA
Akibat Kerja/
Rehabilitatif/
kompensasi

Tempat
Kerja

Bahaya dan
Risiko di

Tempat Kerja

Kapasitas Kerja

KESEHATAN LINGKUNGAN
KERJA/HIGIENE INDUSTRI

KONSEP
LINGKUNGAN KERJA
UUD NO.36 TAHUN 2009 TENTANG KESEHATAN
PASAL 164
Ayat 1 :
Upaya kesehatan kerja ditujukan untuk melindungi
Pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan
Kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan
Oleh pekerjaan.

Termasuk Lingkungan Kerja

Ayat 2 :
Upaya kesehatan kerja berlaku bagi setiap orang
selain pekerja yang berada di lingkungan kerja

LINGKUNGAN
LINGKUNGAN KERJA

WORK STATION

LINGKUNGAN KERJA :
SEGALA SESUATU YANG BERADA DISEKITAR
PEKERJA ATAU BERHUBUNGAN DENGAN
TEMPAT KERJA YANG DAPAT MEMPENGARUHI
PEKERJA DALAM MELAKSANAKAN TUGASNYA

LINGKUNGAN KERJA TIDAK

MEMENUHI PERSYARATAN DAPAT
MENYEBABKAN :
1. KECELAKAAN AKIBAT KERJA
(OCCUPATIONAL ACCIDENT)
2. PENYAKIT AKIBAT KERJA
(OCCUPATIONAL DISEASES)

BAHAYA POTENSIAL DI LINGKUNGAN

KERJA :

1.
2.
3.
4.
5.

Faktor Fisik
Faktor Kimia
Faktor Biologi
Faktor Ergonomi
Faktor Psikososial

STRUKTUR SUBDIT BINA LINGKUNGAN

KERJA
PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA
NOMOR : 1144/MENKES/PER/VIII/2010

Kepala Subdit Bina Lingkungan Kerja

Rosidi Roslan, SKM, MPH, MAP

Kepala Seksi Standarisasi

Bina Lingkungan Kerja
Dr. Inne Nutfiliana, MKK

Kepala Seksi Bimbingan &

Evaluasi
Bina Lingkungan Kerja
Syahrul Efendi Panjaitan, SKM,
MKKK

Staf Seksi Standarisasi

Bina Lingkungan Kerja
Fregat Mada, ST

Staf Seksi Bimbingan & Evaluasi

Bina Lingkungan Kerja
Wachyuni, S.Sos, MM

TUGAS
melaksanakan penyiapan bahan
perumusan dan pelaksanaan kebijakan
dan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria, serta bimbingan
teknis, evaluasi, dan penyusunan
laporan di bidang lingkungan kerja.

FUNGSI
penyiapan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan di bidang bina
lingkungan kerja;
penyiapan bahan penyusunan norma,
standar, prosedur, dan kriteria di bidang bina
lingkungan kerja;
penyiapan bahan bimbingan teknis di
bidang bina lingkungan kerja; dan
penyiapan bahan evaluasi dan penyusunan
laporan pelaksanaan kebijakan di bidang
bina lingkungan kerja.

PROGRAM SUBDIT BINA LINGKUNGAN

KERJA TAHUN 2015
NO.

KEGIATAN

PENYEDIAAN NSPK TERKAIT PENGENDALIAN LINGKUNGAN

KERJA DI FASYANKES DI TEMPAT KERJA, PUSKESMAS, BKKM DAN
RS YANG STANDAR.

PENYEDIAAN DAN PENINGKATAN TENAGA KESEHATAN KERJA

SESUAI STANDAR DI FASYANKES DI TEMPAT KERJA, PUSKESMAS,
BKKM, BKOM DAN RS

PENYEDIAAN KEBIJAKAN, PERATURAN DAN NSPK LINGKUNGAN

KERJA DI TEMPAT KERJA

PENYEDIAAN KEBIJAKAN, PERATURAN DAN NSPK LINGKUNGAN

KERJA YANG BERISIKO TERHADAP KESEHATAN PEKERJA
PEREMPUAN USIA SUBUR

PENGEMBANGAN PROGRAM DAN STRATEGI PENGURANGAN

DAMPAK BAHAN KIMIA TERHADAP KESEHATAN

PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN KERJA DI PELABUHAN

(KESEHATAN KERJA MARITIM)

PROGRAM SUBDIT BINA LINGKUNGAN

KERJA TAHUN 2015 (Lanjutan)
NO.

KEGIATAN

PELATIHAN PENERAPAN ERGONOMI DI SARANA KESEHATAN

(BAGI PELATIH PELAKSANA PROGRAM ERGONOMI DI SARANA
KESEHATAN)

PENINGKATAN KESEHATAN NELAYAN MELALUI PENGENDALIAN

LINGKUNGAN KERJA DI WILAYAH PPI NELAYAN

PENINGKATAN DAN PEMANFAATAN DATA KESEHATAN PEKERJA

DI PUSKESMAS UNTUK MENDUKUNG PENGELOLAAN PROGRAM
KESEHATAN KERJA DAN KESEHATAN OLAHRAGA DALAM
LINGKUP DESENTRALISASI

10

WORKSHOP TENTANG PENGUKURAN LINGKUNGAN KERJA

PERKANTORAN DAN INDUSTRI

11

PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN KERJA PADA PEKERJA

PERTANIAN (PETANI PADI, PETANI HOLTIKULTURA, PETANI DI
PERKEBUNAN TEH, PETANI KARET DAN PETANI KELAPA)

12

PENGEMBANGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DI

GEDUNG PERKANTORAN

13

PENGEMBANGAN K3 RUMAH SAKIT PERCONTOHAN

14

PENINGKATAN BUILDING CAPACITY PETUGAS KKP SEBAGAI

FRONT LINE PROGRAM PENGEMBANGAN KESEHATAN KERJA

Terimakasih