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Psicologa Organizacinal.
1-Basandose en el caso que se adjunta en la bibliografa seale
alteraciones que se presentan en cada de los ejes.
Coordinacin: No hay actividades coordinadas, como organizadas. No
haba colaboracin entre los enfermeros, no hay una planificacin de las
actividades. Por ejemplo la ausencia del trabajo de la supervisora. Quien
ignoraba las situaciones del servicio. El mdico que llegaba tarde y no
dejaba las indicaciones diarias. ngela que le gustaba de estar al tanto
de todas las situaciones del servicio, tomando posicin y decisiones que
no le corresponda. Demuestran que no hay un esfuerzo comn para la
ayuda mutua ya que esta es la idea del concepto de coordinacin.
Ejemplo claro en la figura de ngela que hacia todo pensando en
beneficios propios y en sacar ventajas.
Objetivos comunes: Los objetivos no estaban fijados claramente
debido a la falta de una coordinacin de trabajo donde cada uno
trabajaba en forma individual. Ejemplo: ngela que trabajaba a su propio
beneficio y no del servicio. Las propuestas de un grupo de enfermeros
(Anita y estela) que era ignorada por parte de la supervisora.
Divisin de trabajo: No haba una coordinacin y una organizacin de
las
actividades,
definidas.
las
responsabilidades
no
estaban
determinadas,
desganos,
incumplimiento
laboral.
de
la
parte
de
la
tiene
la
posibilidad
de
imponerte
castigos
(sanciones,
agente
tiene
la
posibilidad
de
procurarle