Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Los documentos a que se refieren las fracciones anteriores sern autorizados por
el secretario general, el de organizacin y el de actas, salvo lo dispuesto en los
estatutos.
De Patrones
Los sindicatos de patrones debern constituirse con tres patrones, por lo menos
deben registrarse en la forma, trminos y con los requisitos del art. 365 de la ley
federal del trabajo y tambin les resultan aplicables las disposiciones relativas al
registro de los sindicatos a que se refieren los artculos 367 y 368 de la ley federal
del trabajo (art. 365)
TIPOS DE SINDICATO
1. GREMIALES.- Formados por trabajadores de una misma profesin, oficio o
especialidad.
2. DE EMPRESA.- Formados por trabajadores que presten sus servicios a una
misma empresa.
3. INDUSTRIALES.- Formados por trabajadores que presten sus servicios a
dos o ms empresas de la misma rama industrial.
4. NACIONALES DE INDUSTRIA.- Formados por trabajadores que presten sus
servicios a una o varias empresas de la misma rama industrial, instalados en
dos o ms entidades federativas.
5. DE OFICIOS VARIOS.- Formados por trabajadores de profesiones diversas,
estos sindicatos slo podrn constituirse cuando el nmero de trabajadores
de una misma profesin, de un municipio determinado, sea menor de veinte
Las leyes en Mxico permiten o casi exigen que se tenga un contrato colectivo con
alguna filial sindical, por lo que estas transnacionales ya tienen convenios previos,
con sindicatos "amigos". As es como les llaman en el ambiente jurdico laboral.
FUNCIONES DE UN SINDICATO.
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos
previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre
de estos (negociacin colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada,
descansos, vacaciones, licencias, capacitacin profesional, etc.) dando lugar
al contrato colectivo de trabajo. El sindicato tiene como objetivo principal el
bienestar de sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e
higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de
negociacin como para establecer una dinmica de dilogo social entre el
empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los trabajadores para crear,
organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin
injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.
1- Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los
contratos individuales.
2- Representar a sus afiliados en las diversas instancias de la negociacin
colectiva a nivel de Empresa y cuando previo acuerdo de las partes, la
negociacin involucra a ms de una Empresa.
3- Velar por el cumplimiento de las leyes de trabajo o de la seguridad social,
denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales.
4- Actuar como parte en los juicios o reclamos de carcter judicial o administrativo
que tenga por objeto denunciar prcticas desleales.
5- Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperacin mutua entre los
mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles recreacin.
6- Promover la educacin gremial, tcnica y gral. de sus asociados.
7- Canalizar inquietudes y necesidades de integracin respecto de la Empresa y
su trabajo.
8- Propender al mejoramiento de sistemas de prevencin de riesgos de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales
9- Constituir, concurrir a las constituciones a asociarse a mutualidades, fondos u
otros servicios y participar en ellos. Estos servicios pueden consistir en asesora
tcnica, jurdica, educacionales, culturales, etc.