Responde bien y qudate con el empleo

La alta competencia para ocupar puestos clave dentro de varias organizaciones ha hecho
que cada vez sea ms difcil alzarse con el triunfo. Por ello, los reclutadores se han visto
obligados a aplicar cada vez ms herramientas para asegurarse de contratar a la mejor
opcin de una manera ms rpida.
Las fortalezas y debilidades de ciertos candidatos se pueden identificar fcilmente a
travs de ciertas preguntas clave, y si ests preparado, te dejas fluir y dices lo que el
reclutador espera de ti, seguramente te quedars con el puesto.
Qu es lo ms extrao o incmodo que te han preguntado en una entrevista de trabajo?
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A partir de la versin digital de la web del diario El Universal, el portal de
empleo Trabajando.com te dice cules son las claves para responder a las preguntas ms
incmodas, de modo que no te quedes nada ms con las ganas y el trabajo sea tuyo.
1. Por qu crees que debera contratarte a ti y no a los dems? Especialistas afirman
que con esta pregunta los reclutadores no buscan saber tus conocimientos tcnicos, sino
tu experiencia, habilidades y aptitudes.
La actitud, el compromiso, la capacidad de adaptacin al cambio y el liderazgo, entre
otras, son las capacidades ms valoradas por los reclutadores.
2. Cules son tus mayores defectos? Perfeccionista o adicto al trabajo son las
respuestas ms comunes y con las que definitivamente no solo sers poco original, sino
poco creble y poco realista. Se trata de que analices esos defectos que en verdad tienes
y que pueden ser utilizados como una oportunidad.
Sin embargo, por nada del mundo se te ocurra decir que eres impuntual, que te falta
capacidad de liderazgo, que eres lento en la entrega de trabajos o que eres irritable.
3. Cules son tus mayores logros? A esta pregunta, asevera El Universal, debes
responder con seguridad y confianza en tus capacidades. Recuerda tus logros
profesionales basados en tu experiencia, desafos a los que te hayas enfrentado, as
como los estudios que has terminado. Habla tambin de las satisfacciones que esperas
conseguir, as como aquello que ests haciendo para alcanzarlas.
4. Qu opinas de nuestra empresa? Debes tener un conocimiento previo de la empresa
para la cual ests postulando: historia, cultura, misin, visin y competencia directa. Con
estos datos puedes fundamentar una buena respuesta, a la vez que mostrars
conocimientos e inters por la compaa.

5. Cmo te ves en cinco aos? Esta respuesta busca saber si el candidato tiene metas
establecidas y planes para alcanzarlas. Lo recomendable es responder de manera
genrica.
6. Por qu quiere trabajar en nuestra empresa? Para responder a esta pregunta tambin
debers echar mano del conocimiento previo de la compaa. Adquiere informacin sobre
el prestigio de la empresa y cmo lo ha adquirido. Es importante que sepas tambin de
los logros de la compaa y te manifiestes deseoso de ser parte de ellos.
7. y 8. Por qu dejaste tu ltimo trabajo? Qu opinas de tu ltimo jefe? El
Universal seala que no debes criticar a tu antigua empresa, compaeros o jefes por
ningn motivo, pues dars la impresin de ser alguien poco fiable. Puedes manifestar tus
deseos de asumir desafos nuevos. Si se trata de despidos o reestructuraciones, habla
con discrecin. Si las razones son econmicas, evita mencionarlas al responder esta
pregunta.
9. Tienes alguna pregunta? Ocupa este espacio para que todas tus dudas sean
resueltas. Sin embargo, en una primera entrevista no es recomendable que seas t quien
haga las preguntas sobre las condiciones de sueldo y trabajo. Ms bien, deja esto para
cuando se negocia tu ingreso y aprovecha para informarte sobre las funciones del cargo,
objetivos y tareas a realizar.
10. Qu tipo de jefe te gustara tener? Procura dar respuestas enfocadas al mbito
profesional, no al personal. No esperes tener un amigo como jefe, pues eso no hablar
bien de ti.
2014 Univision Communications Inc.

Univision.com | Fecha: 02/12/2014

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