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Fuentes externas:
La persona a contratar ser aquella que est entre las mejores calificadas,
segn los criterios de calificacin definidos para cada seleccin.
Administra
dor
Gestin
humana
Propietar
io
Realiza la
requisicin
Analiza la
necesidad de
requisicin
Reclutamien
to interno
Personal de
la ferreteria
Si
Perfil de cargo
vs perfil del
candidato
No
Cumple
no
Reclutamien
to externo
Fuentes
No
Perfil de cargo
vs perfil del
candidato
Fin
Si
No
Avisos y
referidos
Cumple
Si
3ra. Fase evaluacin del candidato
Precandidat
os
No
Disponibilidad
Entrevista
Prueba
Preforma
evaluacin
entrevista
Preforma
prueba
prctica
Fin
No
Resultado positivo
Base de datos
Rechazados
Si
si
Precandidat
os
Candidatos
Decisin final
Documentos
Exmenes
mdicos
Si
No
Fin
Banco hojas de vida
Estas tcnicas son las herramientas para elegir dentro del grupo de candidatos
reclutados un grupo menor conformado por las personas que posean el perfil que
ms se ajuste a las exigencias del cargo.
Toma de decisiones:
A cada aspirante se le asignara una calificacin por las tres tcnicas para la
determinacin y evaluacin de las competencias.
Fase de seleccin:
Esta implica la medicin de los factores del comportamiento determinados en el
perfil del administrador mediante la aplicacin e interpretacin a travs de los
resultados obtenidos en las tcnicas aplicadas.