G Imelsa IMELS DIPUTACIO DE VALENCIA SALIDA Wonca Da HES wali AND Bache BASES GENERALES PARA LA SELECCION DE 300 PUESTOS “ESPECIALISTAS BRIGADAS FORESTALES EN IMELSA” OBO _ ee Ss. Bee “Rs esas mS ARBs A AEE, Conde da Tron, 9 46003 Vlei “963887200: 096 388 7260 wrwimelener€ BASES QUE HAN DE REGIR PARA LA SELECCION DE 300 PUESTOS ESPECIALISTAS BRIGADAS FORESTALES EN IMELSA PRIMERA.- OBJETO. El objeto de las presentes bases es la regulaci6n del proceso de seleccién de 300 puestos especialistas brigadas forestales para la prevencién y servicios complementarios de apoyo en la extincién de incendios en la provincia de Valencia, Dado que en el momento actual existe un déficit hidrico en las Comarcas Forestales en la Provincia de Valencia y las diferentes previsiones consultadas marcan una tendencia a anomalias de temperatura por encima de la media, es decir, meses més calidos de lo normal, la Direccién Técnica de! cuerpo de bomberos de la Diputacién de Valencia justifica la necesidad de ampliar el niimero de brigadas forestales de la Diputacién de Valencia, dada su importante labor en materia de prevencién de incendios forestales para minimizar los riesgos de incendios y su colaboracién come servicio complementario al de bomberos en las labores de extincién de incendios forestales. En consecuencia, aprobado en sesidn de la corporacién en Pleno de la Diputacién Provincial de Valencia de 14 de abril de 2015, se acuerda ampliar la encomienda a Imelsa — Brigadas Forestales- la gestién y planificacién de las brigadas forestales, asi como la contrataci6n de 300 nuevos especialistas. El tipo de contrato sera temporal conforme a la encomienda de gestién de 18 de mayo de 2015 Por parte del servicio de medio ambiente de la Diputacién de Valencia. SEGUNDA.- REGIMEN JURIDICO. IMELSA, sociedad mercantil de la Diputacion de Valencia, se regiré integramente por el ordenamiento juridico privado, salvo en las materias en que le sean de aplicacion la normativa presupuestaria, contable, patrimonial, de control financiero y contratacién. El personal, como en el caso anterior, se regiré por el Derecho Laboral. De conformidad con la Disposicién adicional primera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Basico del Empleado Publico, sobre el ambito especifico de aplicacién, “los principios contenidos en los articulos 52, 53, 54, 55 y 59 seran de aplicacién en las entidades del sector publico estatal, autonémico y local, que no estén incluidas en él articulo 2 del presente Estatuto y que estén definidas asi en su normativa especifica’ MEMORIA Conde de Tenor 9 44003 Yea ls96 30072 00-Fc 95385 7260" wrwimeloesTERCERA.- CARACTERISTICAS DE LAS PLAZAS. Atendiendo a la naturaleza de las actuaciones que el personal de las Brigadas Forestales de IMELSA-Diputacién de Valencia realiza, se han clasificado las actividades en: Prevencién de Incendios en el ambit Forestal > Vigilancia y patrullaje que ejercen los brigadistas por su permanencia diaria en el monte. > Limpieza y mantenimiento de fajas auxiliares, cunetas, caminos, cortafuegos, etc. por medio de las labores silvicolas preventivas diarias v Creacién de pistas/entradas para los accesos al monte empleados en la lucha contra el incendio forestal. > Limpieza y control de la vegetacién invasiva en cauces y barrancos, sin modificar la morfologia de las riberas. Poda, desbroce selectivo de variedades autéctonas y erradicacién de las aléctonas y otros. Colaboracién en el remate del perimetro tras el fuego y retenes post-incendios. Intervenciones en siniestros y emergencias: gotas frias, lluvias torrenciales e inundaciones Asistencia y ayuda a los municipios afectados por catéstrofes. vyvvy CUARTA.- REQUISISTOS MINIMOS EXIGIDOS. Para formar parte en el proceso de seleccién, seré necesario que los aspirantes retinan las siguientes condiciones en el momento de la finalizacién del plazo de presentacién de solicitudes y se mantengan durante todo el proceso selectivo: 1) Pertenecer a cualquiera de los Estados Firmantes del Tratado de la Unién Europea y del Acuerdo sobre el Espacio Econémico y Social, con conocimiento suficientes de la lengua castellana. En caso de ser extranjero no perteneciente a ninguno de los Estados Firmantes del Tratado de la Unién Europea se deberdn tener conocimientos de la lengua castellana y permiso de trabajo para la ocupacién correspondiente. 2) Tener cumplidos 18 afios y no exceder la edad maxima de 58 afios, acreditar con DNI, NIE acompariado de documentacién que permita verificacion de la edad del aspirante. 3) Titulo de Ensefianza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o Formacién Profesional de Primer Grado. En caso de que los estudios no se hayan cursado en el Estado Espafiol se debera aportar la homologacién pertinente. 4) Se deberd presenter una Unica solicitud indicando la brigada a la que se opta segtin relacién anexo Il. Sera motivo de exclusién presentar solicitud en mas de una brigada. 5) Curriculum Vitae MEMORIA RSC muse a) a sos CERRADO€ 6) Certificado de Vida Laboral completa 7) Documento acreditativo de residencia habitual o certificado de empadronamiento. Finalizado el plazo de presentacién de solicitudes, se publicaré en el tabl6n de anuncios y en la pagina web de Imelsa la lista de admitidos y excluidos en el proceso de seleccién, QUINTA.- ACREDITACION DE DOCUMENTACION ORIGINAL Y COPIA Sélo iniciaran las fases del proceso selectivo los aspirantes que cumplan los requisitos minimos mencionados y acrediten fehacientemente la documentacién solicitada. Quedaran excluidos del proceso de seleccién aquellos aspirantes que no aporten toda la documentacién completa exigida en fecha, se aporten copias sin compulsar o se tramite mas de una solcitud. DOCUMENTACION SOLICITAD, Obligatoriamente se deberd presentar original y copia (Copia que se quedaré en IMELSA) de’ * Original y copia DNI, NIE acompafiado de documentacién que permita verificacion de la edad del aspirante, ‘© Original y copia del permiso de trabajo en el supuesto de que el aspirante no pertenezca a la Unién Europea. * Original y copia del Titulo de Ensefianza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o Formacién Profesional de Primer Grado. En caso de que los estudios no se hayan cursado en el Estado Espafiol se deberd aportar la homologacién pertinente. © Original y copia del camet de conducir ‘© Original y copia del Certificado de Vida Laboral completo * Original y copia de documento acresitativo de residencia habitual o certificado de empadronamiento. © Curriculum Vitae MEMORIA ended Tron 94600 Valencia —— 963887200 Fe 96300 72 60° worimole ee CEOFCADS attain€ NO SE RECOGERA DOCUMENTACION QUE NO ACOMPANE TODO LO REQUERIDO. ‘SEXTA.-COMISION DE SELECCION. La comision de seleccion de los candidates estard constituida por: - Presidente: E| Director-Gerente de IMELSA o suplente designado. = Dos miembros del Departamento de Brigadas Forestales de IMELSA, © suplentes designados nombrados por el Consejero-Delegado a propuesia del Director-Gerente. - Un miembro del Departamento de Gestion de Personas y Conocimiento de IMELSA o suplente designado nombrado por el Consejero-Delegado a propuesta del Director-Gerente. - La Presidencia del Comité de Empresa de IMELSA. Suplente: un miembro del sindicato mayoritario en la empresa. La comisi6n de seleccion podra solicitar asesoramiento de personal cualificado a los efectos y los informes, internos o externos, que considere necesarios para el ejercicio de las funciones y cometidos que tenga asignados. SEPTIMA.- PROCESO DE SELECCION, A) DESARROLLO: EI proceso selectivo consistiré en la valoracién de las fases contempladas en el proceso de selecci6n. Dicho proceso estar formado por la superacién de cada una de las fases. La NO SUPERACION de alguna de las fases determinard por si misma la no continuidad del proceso de selecci6n y su exclusion del mismo. Las reclamaciones o seleccion. idencias que pudieran presentarse no interrumpiran el proceso de B) FASES: FASE I: PRUEBA DE CONOCIMIENTOS. Los aspirantes admitidos, participaran en la prueba de Conocimientos. La prueba consistiré en un tipo test de 50 preguntas, cada una con cuatro posibles respuestas (una correcta y tres incorrectas), sobre los siguientes contenidos: - Prevencién de incendios forestales, servicios complementarios de extincién, inundaciones y otras emergencias: 25 preguntas. - Servicios de Emergencia: 15 preguntas. OZzO Ree Seeger Ses GOS ses coms ROC coca “ls 96368 7200-96 388 7260" wrimelenes ce FOSS pee AOPRTIS CATECATS EOE€ ~ Geografia de la provincia de Valencia: 10 preguntas. La puntuacién maxima a obtener en esta prueba sera de 50 puntos, a razén de “1 punto” por pregunta correcta y “— 0,25” puntos por pregunta respondida incorrectamente. Esta fase tendré cardcter eliminatorio para los aspirantes que no alcancen como minimo 25 puntos. FASE Il: PRUEBAS FISICAS. Los aspirantes que hayan superado la prueba de conocimientos, participarén en las pruebas que se realizaran por el Departamento de Brigadas Forestales y que se relacionan en el Anexo | ‘Tendran caracter eliminatorio y se valoraran como APTO / NO APTO, sin adjudicarse ninguna puntuacion, ‘Sino se supera alguna de las pruebas, es decir, si es “no apto’, ya no se realizaré la siguiente prueba y el aspirante quedara eliminado, FASE Ill: TEST PSICOTECNICO. ‘Superadas las pruebas fisicas, los aspirantes realizarén un test psicotécnico. Esta prueba se valorara positivamente para aquellos candidatos que superen como minimo la media establecida en la muestra empleda. Los aspirantes que no lleguen a dicha media quedaran excluidos del proceso de seleccién. FASE IV: ENTREVISTA PERSONAL Y MERITOS, Superado el test psicotécnico, se pasard a la fase de entrevista: 4. Una entrevista personal con la Comisién de Seleccién en la que se valoraran los siguientes contenidos: ACTITUD / MOTIVACION 7 puntos APTITUD / ADECUACION AL PUESTO 10 puntos EXPERIENCIA PROFESIONAL relacionada con el puesto | 13 puntos Durante la entrevista, el aspirante procede a la defensa de su C.V. y, a partir de la misma, debe acreditar y demostrar, suficientemente, los conocimientos y aptitudes adquiridas a lo largo de su trayectoria profesional, asi como su idoneidad para el puesto de trabajo y motivacién para el mismo, su iniciativa y su capacidad de organizacién. OQ) ge ee Ta:96 386 72.00-Focd6 8 7260" worwieeleces S08 RES sens sen a BaF stato. Esta fase tendra caracter eliminatorio para los aspirantes que no alcancen como minimo 15 puntos. 2. Respecto a los méritos aportados por los candidatos, se valorara LA RESIDENCIA HABITUAL, La vinculacién territorial constituye indicio relevante de conocimiento de las caracteristicas y condiciones de! medio, terreno y entorno en que van a desarrollarse las labores del cometido, con lo que se muestra mayor idoneicad para desarrollar las funciones propias del puesto, que estan directamente vinculadas a trabajos de campo, previniendo y evitando la generacion y propagacién de incendios forestales, valorandose la residencia habitual / estar empadronado, en alguno de los municipios en el que se ubicaran las nuevas brigadas objeto de la presente convocatoria y a la que opte el candidato: 10 puntos. Con ello, se pretende mayor rapidez de respuesta por parte de las brigadas en caso de movilizacion ante una emergencia FASE V: CURSO DE FORMACION. El orden de los aspirantes que hayan superado las pruebas anteriores se realizaré en funcion de la nota obtenida en las diferentes pruebas realizadas: en la prueba de conocimientos, en la entrevista personal y fase de méritos. Se les convocara segtin orden de puntuacién para la realizacién de un curso de formacién denominado “Curso basico de formacién contra Incendios Forestales’. Las convocatorias a las diferentes ediciones de! curso se realizaran segun las necesidades del Servicio. La asistencia a este curso es obligatoria y la no superacién del mismo tiene cardcter eliminatorio. FASE VI: RECONOCIMIENTO MEDICO/PRUEBA DE ESFUERZ( Se efectuaran al personal que haya superado todas las pruebas anteriores, previamente a la firma del contrato de trabajo. Estas pruebas tienen cardcter eliminatorio, siendo necesario un certificado médico expedide Por el Servicio de Prevencién Ajeno, de aptitud con la calificacion de “Apto para su tarea” C) CALIFICACION: La calificacién definitiva obtenida tras el proceso selective se hard publica mediante acta en el tablén de anuncios y en la pagina web de IMELSA. En caso de empate se dirimira a favor del aspirante que haya obtenido la puntuacién mas alta respecto a la entrevista personal. ZO _. BE mitre m “T96368 7200 Fc95 3857260" worwimelen ce os SGS_ ACIS commons OSHS pemmemmy NTIS€ D) INCIDENCIAS Y RECLAMACIONES. Una vez publicadas las actas en el tablén de anuncios y en la pagina web de IMELSA, se dispondré de un plazo de 5 dias naturales para presentar reclamaciones, a contar desde el dia siguiente al de su publicacién. Las reclamaciones e incidencias derivadas de los procesos de seleccion que se presenten ‘seran resueltas por la Comisién de seleccién en el plazo de 30 dias naturales sin que quepa ulterior recurso, Las reclamaciones 0 incidencias que pudieran presentarse no interrumpiran el proceso de selecci6n. OCTAVA.- RELACION DE PERSONAS SELECCIONADAS. PUBLICACION. Finalizado el proceso selective, se hard publica la rela seleccionados mediante la publicacién de acta en el tablén de anun« n definitiva de aspirantes 1S y pagina web de IMELSA. No obstante los aspirantes que no sean seleccionados para cubrir los puestos y hayan ‘superado todas las pruebas estipuladas en las bases, quedaran en reserva, por un plazo maximo de 2 afios de acuerdo con la calificacién final obtenida, en previsin de posibles contingencias vacanies, bajas etc. NOVENA.- PUBLICIDAD Y PRESENTACION DE SOLICITUDES. Las presentes bases se publicarén en el BOP, en la pagina web de IMELSA y en el tablén de anuncios de IMELSA, Los aspirantes a participar en la presente convocatoria de empleo para el servicio de brigadas forestales, deberan cumplimentar la solicitud que se facilitard en la pagina web de Imelsa. Una vez admitida la solicitud referida en el parrafo anterior, se comunicaré mediante correo electrénico a los aspirantes el dia y hora para presentar la documentacion requerida pudiendo presentar la misma, el aspirante personalmente o persona con quién delegue expresamente, en todo caso, se aportara original y copia de la documentacién requerida en la clausula quinta, en la sede de IMELSA, Calle del Conde de Trénor, nimero 9, de Valencia 2 planta, cddigo postal 46003 de lo contrario se entenderé que no cumple el procedimiento establecido. La presentacién de solicitudes se realizaré accediendo a la pagina web de Imelsa, area ciudadanos, donde se deberd descargar el documento de "SOLICITUD BRIGADISTA FORESTAL”, en todo caso la cumplimentacién de dicha solicitud se realizaré de acuerdo a las indicaciones reflejadas en la propia web de Imelsa. El plazo de presentacién de solicitudes sera de diez dias naturales a contar desde el dia siguiente a la publicacién de las Bases en el Boletin Oficial de Provi no estaré disponible dicha solicitud en la pagina web de Imelsa hasta que sea efectiva la publicacién en el Boletin Oficial de La Provincia. BO) RE oe Sarat A Te:963987200-F0e 96.8672 60" wrimeles = momma Os | CENNCADS RCO€ No se admitiré como valida ninguna solicitud que no se realice de acuerdo al procedimiento especificado. DECIMA.- INCORPORACION DEL PERSONAL SELECCIONADO. Una vez publicado los resultados de la seleccién se determinard la fecha de contratacion de las. personas seleccionadas, la cual estaré supeditada a las necesidades organizativas de IMELSA. ie Memon £G) its f ind fee tee 2 SS 8 aay SES. ACIS “8:96 3807200: F938 7260 worwimnelsaes =ANEXO | PRUEBAS FISICAS Descripcién de las pruebas de aptitud fisicas: PRIMER EJERCICI Prueba fisica de ejercicio Abdominal. El candidato realizaré un minimo de 20 abdominales en un minuto, Un intento. PROTOCOLO: = Colocado en la posicién inicial que aparece en el gréfico, se realiza un movimiento de “enrrollamiento” del tronco hacia la linea de puntos, consiguiendo el mayor nimero de repeticiones posibles durante 1 minuto. - No podra ser sujetado por los pies. - En cada bajada el tronco debe tocar la colchoneta, pero sin realizar accién de “rebote’. SEGUNDO EJERCICIO: Prueba fisica de ejercicio d de distancia desde la posicién ito vertical. Se tendré que lograr un minimo de 25 centimetros ical. Desde la posicién inicial, de lado junto @ una pared vertical, y con un brazo totalmente extendido hacia arriba, el candidato marca la altura que alcanza en esa posicion. Separado 20 cms. de la pared vertical. Salta tanto como pueda y marca nuevamente con los dedos al nivel alcanzado. Al fiexionar las piernas para tomar impulso, no se permite despegar los talones del suelo. Se acredita la distancia existente entre la marca hecha desde la posicién inicial y la conseguida con el salto. Se permiten dos intentos sdlo a los candidatos que hagan nulo el primero. TERCER EJERCICIO: Prueba fisica de ejercicio de realizacién de carrera de 2.000 metros sobre superficie lisa, plana y dura. El candidato deberé realizar el ejercicio en un tiempo no superior a 14 minutos. Un intento MEMORIA Conde de Treo 94600) Yleca ‘eae “El:96 3607200: Fe 95388 760" woewimelsnes a tn€ ANEXO Il BRIGADAS FORESTALES BRIGADA 1: AIELO DE MALFERIT BRIGADA 2: ALZIRA BRIGADA 3: ANDILLA BRIGADA 4: CALLES BRIGADA 5: CARLET BRIGADA 6: CASAS ALTAS BRIGADA 7: CASAS BAJAS BRIGADA 8: CASAS DE MADRONA BRIGADA 8: CASTELLO DE RUGAT BRIGADA 10: CHELLA BRIGADA 11: CHERA BRIGADA 12: CHIVA BRIGADA 13: COFRENTES BRIGADA 14: FUENTERROBLES BRIGADA 15: GANDIA BRIGADA 16: GILET BRIGADA 17: LA FONT DE LA FIGUERA BRIGADA 18: LA YESA BRIGADA 19: LOS PEDRONES BRIGADA 20: MONTROI BRIGADA 21: NAVALON BRIGADA 22; OLOCAU MEMORIA Conde de Tenor 9: 44003 7:96 3067200: Fac 96 398 7260 werwamelon€ ANEXO Il BRIGADAS FORESTALES BRIGADA 23: ONTINYENT BRIGADA 24: PINET BRIGADA 25: QUESA BRIGADA 26: TORRES TORRES BRIGADA 27: SEGART BRIGADA 28: SIMAT DE LA VALLDIGNA BRIGADA 29: XATIVA BRIGADA 30: VENTA DEL MORO MEMORIA Conde cde Tenor 9 44003 Yaeca ears Tls96 36072 90-96 385 7260" Yowmimelenes CETPCADA cocoon