FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

1.- Predisposicin de la Alta Gerencia de la organizacin para Mejorar

los estndares de desempeo en la gestin SSMA.
2.- Existe un Sistema de Gestin SSMA.
3.- Poltica SSMA, se ajusta a requerimientos ISO 14001 4.- OHSAS
18001 y el personal la conoce.
Reporte de incidentes / accidentes Computarizado.
5.- Se cuenta con un equipo de auditores y entrenadores acreditados
en la gestin SSMA.
6.- Comunicacin efectiva en cuanto a estadsticas de seguridad.
7.- El pasaporte del SGR ha permitiendo elevar el nivel de cultura de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en nuestros
trabajadores.
8.- El personal tiene conocimiento de las herramientas inteligentes
de Gestin.
9.- El personal trabajador y gerencial conoce el nmero de
ocurrencias y sus causas.
10.- Se cuenta con una Visin, Objetivos y metas de Seguridad.
11.- Existe Mapa de Responsabilidades formal (general por reas)
12.- Sistema de comunicacin existente (Internet)
13.- Cierto nivel de avance en el desarrollo de la plataforma VASS
(construccin de algunos mdulos de vivienda, sistema moderno de
trabajo)
14.- Se cuenta con una Base Legal estructurada y aplicable a las
actividades de la Unidad.

1.- Aumentar el nivel de las categoras de Involucramiento,

compromiso, liderazgo y responsabilidad en los representantes del
equipo gerencial de Compaa Minera Raura S.A, para con la
gestin de Seguridad.
2.- Desarrollo y preparacin de los manuales de bolsillo de
estndares y PETS, para los trabajadores de la unidad.
3.- Mejorar el Sistema de ventilacin en mina.
4.- Mejorar dotacin de EPP.
5.- Desarrollar estndar para evaluar y seleccionar contratistas.
6.- Aumentar el nivel de las categoras de Involucramiento,
compromiso, liderazgo y responsabilidad en los representantes del
equipo gerencial de Compaa Minera Raura S.A, para con la
gestin de Seguridad.
7.- Desarrollo y preparacin de los manuales de bolsillo de
estndares y PETS, para los trabajadores de la unidad.
8.- Mejorar el Sistema de ventilacin en mina.
9.- Mejorar dotacin de EPP.
10.- Desarrollar estndar para evaluar y seleccionar contratistas.

DEBILIDADES

AMENAZAS

1.- FRECUENCIA ALTA DE ACCIDENTES CON DAO (INCAPACITANTES)

(28) y (1) FATAL.
2.- Paradigmas antiguos: Dpto. de Seguridad responsable, produccin
primero, Seguridad = costo.
3.- Sistema de cableado elctrico con deficiencias.
4.- Comunicacin deficiente e insuficiente porque no se cuenta con
un sistema de radios y algunos telfonos se encuentran inoperativos.
5.- El conocimiento adquirido por parte de los trabajadores, en
relacin al Pasaporte SGR, est en un 50% de avance, por falta de
involucramiento del personal de supervisin. (de 1500, solo 750)
6.- Trabajos en altura y falta de uso adecuado de lock out.
7.- No se cuenta con manual estructurado de estndares (Qu hacer)
generales y operativos para las labores de alto riesgo, se cuenta con
ello pero no se encuentra disponible en un manual didctico para
todos.
8.- En el proceso de inspecciones no se cierra el crculo.
9.- Falta de Bermas en carreteras de mina.
10.- Excesiva generacin de polvos.
11.- Prctica pobre del principio del reconocimiento por los buenos
trabajos y objetivos alcanzados en la gestin de Seguridad.
12.- Falta de un estndar para la evaluacin y seleccin de
contratistas.

1.- Sistema de ventilacin con deficiencias.

2.- Servicio de terceros Exceso de contratistas.
3.- Hay evidencia de estndares para las tareas crticas en las
diferentes secciones, pero poco se conoce de ellas por falta de
difusin de la supervisin.
4.- Supervisores que se involucran poco de modo que desconocen
el nuevo enfoque en la gestin SSMA.
5.- Sistema de alimentacin de agua potable deficiente.