UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLGICAS

Nombre:
Curso:
Tema:

Jessica Wong Cedeo

4
210M
Liderazgo, Poder y Autoridad

El liderazgo, el poder y la autoridad. Aunque todas parecen estar relacionadas son

tan diferentes e interdependientes. Estos tres trminos en relacin dialctica se
convierten en una cualidad en las funciones administrativas de una organizacin.
El liderazgo hace referencia a proceso de influir sobre las personas para que
intenten con buena voluntad y entusiasmo el logro de las metas de la
organizacin. Es un aspecto importante de la administracin, la esencia del
liderazgo es la disposicin de seguir, de esta manera las personas tienden a
seguir a quienes contemplan como un medio para lograr sus propios deseos,
aspiraciones y necesidades. Mientras que la autoridad, es el poder, potestad,
legitimidad o facultad. Por lo general se refiere a aquellos que gobiernan o ejercen
el mando. El trmino poder se utiliza para describir la facultad, habilidad,
capacidad o autorizacin para llevar a cabo una determinada accin, su uso ms
habitual, refiere al control, imperio, dominio y jurisdiccin que un hombre dispone
para concretar algo o imponer un mandato.
Partiendo de estas tres premisas, podemos apreciar la relacin y marcada
diferencia entre estos trminos. El liderazgo inevitablemente requiere del uso del
poder para influir en los pensamientos y en las acciones de otras personas con la
autoridad que se tiene sobre ellas.
El mando y la autoridad estn siendo reemplazados por los principios del
liderazgo, entendindose el liderazgo no como el otorgarle poder a un nico lder
sino, ms bien, generando en cada uno de los empleados lderes que compartan
objetivos y trabajen juntos para alcanzarlos.
En muchas empresas, las decisiones son tomadas por muy pocos, estos pocos se
sientan en sus "tronos" y deciden por los dems acerca del futuro, no slo de ellos
mismo, sino de la compaa y de todas las personas que laboran en ella. Esto

como resultado de la apropiacin y ejecucin de estas concepciones de manera

aislada.
Se puede ser autoridad sin cualidad de lder. Se puede tener actitudes de lder
pero no tener poder para ejercerlo. Se puede tener liderazgo y poder pero no la
autoridad para mandar.
En conclusin:
El poder puede existir sin la autoridad ni el liderazgo.
La autoridad es la fuerza moral que permite generar liderazgo.
El Liderazgo slo se puede ejercer con autoridad y ayuda a incrementar el poder