Sistema GIRH RRHH

Resultado Evaluacin Desempeo Competencias Mandos Medios

Datalogic Software
16/12/1415:13:24

Evaluacin Desempeo Mandos Medios

Evaluacin: 4 Evaluacin Desempeo Mandos Me

Periodo: desde:

Evaluado:

3470635 Diego Barrios

Cargo:

Supervisor Inform. Tecn. y Com Antigedad:

01/01/14

6 aos 8 meses

hasta:
Seccin:

30/06/14
Administracin y Finanzas

Escala evaluacin
1 - Insuficiente

2 - Mejorable

4 - Muy Bueno

5 - Excelente

Mandos Medios

3 - Bueno

Auto

Jefe

0%

100 %

Liderazgo

3.6

3.4

3.4

Trabajo en equipo

4.0

4.6

4.6

Cumplimiento de los

4.0

4.0

4.0

3.8

3.4

3.4

3.8

3.0

3.0

5.0

4.0

4.0

Total

procedimientos, normas,
polticas y especificaciones
establecidas
Orientacin al logro y
resultados
Capacidad para organizacin y
planificacin
Conocimientos Tcnicos

Total Promedio:

4.0

3.7
68%

Total global: 3.7

68%
Criterio
Evaluacin nicamente del jefe

Puntaje Obtenido
3.7
68%

Puntaje requerido
Perfil de Cargo
0

Porcentaje Respecto a
Perfil de Cargo
0%

Porcentaje Respecto a
Escala de evaluacin
74 %

Comportamientos Asociados

Uno Mismo
Jefe

OResultadoDesempenoCompetencia

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Periodo: desde:

Evaluado:

3470635 Diego Barrios

Cargo:

Supervisor Inform. Tecn. y Com Antigedad:

01/01/14

6 aos 8 meses

hasta:
Seccin:

30/06/14
Administracin y Finanzas

Uno Mismo
Jefe

Uno Mismo
Jefe

Uno Mismo
Jefe

Uno Mismo
Jefe

Uno Mismo
Jefe

Debe investigar mas sobre los temas relacionados con su competencia directa manejo de Base
de datos y mtodos de optimizacin y control

Principales Fortalezas identificadas

Uno Mismo
Las principales fortalezas creo en mi persona son: la predisposicin al trabajo, colaboracin en
grupo o individual para los compaeros del rea u otros sectores. Capacidad para formar a las
personas.
Jefe
Trabajador incansable.Responsable.Flexibilidad en su horario.Espiritu de equipoExperiencia
en la operativa comercial de la compaia
Principales reas de mejora/necesidades de capacitacin
Uno Mismo
Para desarrollarme como Profesional, necesito desarrollar reas que uno no contempla en la
profesin que tengo(Informtico). Como ejemplo seria desarrollar mas Liderazgo de grupos o equipos.
Jefe
Debe ser mas meticuloso, ordenado y disciplinado en el seguimiento de las tareas asignadaMayor
capacitacin en Base de datos
Conclusiones (consolidado)
Considero al Sr. Barrios un funcionario muy valioso para la compaa. Debe trabajar su capacidad de
cambio de paradigmas e incorporacin de hbitos que le permitan disponer de mayor control sobre las
tareas asignadas
Como conclusin principal, espero poder seguir colaborando en la empresa, desarrollarme mas como
persona y profesional, tener los espacios para poder aportar mi grano de arena para poder llegar a
un objetivo comn, cumplir con las expectativas en mi persona y ayudar al crecimiento de la

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Cargo:

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01/01/14

6 aos 8 meses

hasta:
Seccin:

30/06/14
Administracin y Finanzas

organizacin.

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