4, 5 y 6 de Noviembre de 2015 Mara Florencia Labiano Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educacin Universidad Nacional de La Plata Colectivo Asistemtico Orientado a lo Social (CAOS) IdIHCS UNLP/CONICET Estudiante de Grado (Licenciatura y Profesorado en Sociologa) florencialabiano@gmail.com EJE 12. DESIGUALDADES Y ESTRUCTURA SOCIAL Una aproximacin a las regulaciones sociales del mercado de trabajo en el sector de la construccin en el Gran La Plata a partir de las estrategias de reclutamiento. Palabras clave: regulaciones sociales; mercado de trabajo; construccin; estructuracin. Este trabajo es una presentacin parcial de las discusiones que hemos entablado y las conclusiones a las que hemos llegado a partir de nuestra investigacin en curso, en el marco de la tesina de la Licenciatura en Sociologa de la UNLP. El objetivo de la misma consiste en realizar una primera aproximacin a las regulaciones sociales que estructuran el mercado de trabajo del sector de la construccin en el Gran La Plata. Para ello analizaremos las estrategias de reclutamiento que se dan diferentes actores para satisfacer las demandas productivas. A stas las indagaremos, principalmente, a partir de los discursos expresados tanto en entrevistas en profundidad de empleadores en cargos gerenciales de empresas de diferentes tamaos y trabajadores migrantes y nativos afiliados a la U.O.C.R.A. como en documentos organizacionales. La adopcin de estas categoras responde simultneamente a dos planos tericos: por un lado, en la dialctica entre prcticas y estructuras tal como la propone Giddens y, por el otro, en las crticas al enfoque ortodoxo sobre el mercado de trabajo, prestando especial atencin a la produccin social de la segmentacin y a la reflexin sobre el doble carcter humano-social y mercantil que constituye a la fuerza de trabajo en el capitalismo.