SEGURIDAD MINERA Y CONTROL

DE PERDIDAS
ING. JULIO M. VILLON DURAND
CIP 83713

COMENTARIOS
CULTURA (ORGANIZACIONAL)
ESQUEMAS MENTALES
PRINCIPIOS, VALORES
IDENTIFICACION DE PELIGROS EVALUACION
DE RIESGOS (IPER)

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATLICA DEL PER

VISION, MISION, VALORES
LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATLICA DEL PER ES UNA COMUNIDAD
ACADMICA INSPIRADA EN PRINCIPIOS TICOS Y VALORES CATLICOS,
CREADORA Y DIFUSORA DE CULTURA, SABER Y CONOCIMIENTO, PROMOTORA
DEL CAMBIO, DEDICADA A LA FORMACIN INTEGRAL DE LA PERSONA, PARA
QUE ELLA HAGA DEL ESTUDIO UN INSTRUMENTO DE SU PROPIA REALIZACIN
Y SE CAPACITE PARA ASUMIR Y RESOLVER PROBLEMAS FUNDAMENTALES
INHERENTES AL SER HUMANO Y A LA SOCIEDAD.
NUESTRA VISIN ES LIDERAR LA FORMACIN UNIVERSITARIA EN EL PAS Y
SER RECONOCIDA NACIONAL E INTERNACIONALMENTE COMO ESPACIO
PROMOTOR Y GENERADOR DE DESARROLLO.
LOS
VALORES
CONSTITUYEN
LA
BASE
DE
NUESTRA
CULTURA
ORGANIZACIONAL Y SIGNIFICAN ELEMENTOS ESENCIALES QUE FORJAN LA
IDENTIDAD DE NUESTRA UNIVERSIDAD, LE OTORGAN SINGULARIDAD Y
AFIRMAN SU PRESENCIA SOCIAL.
BUSQUEDA DE LA VERDAD
RESPETO POR LA DIGNIDAD DE LA PERSONA
PLURALISMO
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y COMPROMISO CON EL DESARROLLO
HONESTIDAD
SOLIDARIDAD
JUSTICIA

PELIGRO
RIESGO
PERDIDA
ACCIDENTE
INCIDENTE
MODELO DE CAUSALIDAD
CONDICION/ACTO INSEGURO
CONDICION/ACTO SUBESTANDAR
REPORTE DE INCIDENTES
INVESTIGACION DE ACCIDENTES

REPORTE DE INCIDENTES
ES MI AMIGO NO PUEDO HACERLE UN REPORTE
NO TIRO DEDO
REPORTO Y NO PASA NADA, NADIE HACE NADA!!!
ACOSTUMBRATE LAS COSAS SON ASI, AL JEFE NO PUEDES
REPORTARLO
ESTAS LOCO, SI LO REPORTAS MAANA TE LIQUIDAN
ASI LO QUERIA TENER AHORA LE DEVUELVO EL REPORTE
QUE ME HIZO
ANTES LOS HACIA AHORA ME DA IGUAL
NO SE COMO LLENAR EL REPORTE
ME DIJERON QUE SI LLEGO A DIEZ ME PONEN EN LA LISTA
NEGRA
QUE REPORTES UN PAR AL MES, ESTA BIEN
HAZ UNO PARA QUE EL JEFE NO MOLESTE
QUE ES UN INCIDENTE?
Y POR QUE TENGO QUE SER YO QUIEN REPORTE, HAZLO TU!
LA VERDAD NO SE CUAL ES SU UTILIDAD
TE ACONSEJO QUE NO LO REPORTES, TE VAN A LLAMAR A
SEGURIDAD PARA QUE LO EXPLIQUES, QUE QUEDE ASI

EPP, EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

RSHM, REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA
D.S. 046-2001-EM
INDICES (FRECUENCIA, SEVERIDAD, ACCIDENTABILIDAD)
PET, PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO
TRABAJOS DE ALTO RIESGO (ESPACIOS CONFINADOS,
TRABAJOS EN CALIENTE, TRABAJOS EN ALTURA, CARGAS
IZADAS) Y PERMISOS DE TRABAJO
ENFERMEDAD OCUPACIONAL

ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

MAS DE 200 MLL DE NIOS REALIZAN TAREAS PERJUDICIALES PARA
SU DESARROLLO MENTAL, FISICO Y EMOCIONAL
TRABAJO DECENTE: QUE SEA PRODUCTIVO, QUE PODUZCA INGRESO
DIGNO, SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO Y PROTECCION SOCIAL
PARA LAS FAMILIAS, MEJORES PRESPECTIVAS DE DESARROLLO
PERSONAL E INTEGRACION A LA SOCIEDAD, LIBERTAD DE EXPRESION,
ORGANIZACIN Y PARTICIPACION EN LAS DECISIONES QUE AFECTEN
SUS VIDAS, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y TRATO JUSTO PARA
HOMBRES Y MUJERES
CON EMPLEOS DECENTES ENCONTRAR UNA VIA PARA SUPERAR LA
POBREZA (NIVELES DE VIDA DIGNOS, INTEGRACION SOCIAL Y
ECONOMICA, DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL)
LA ESTRUCTURA DEL EMPLEO, FLEXIBILIDAD SEGURIDAD
IGUALDAD Y DISCRIMINACION
TRABAJO FORZOSO, EN EL MUNDO HAY AL MENOS 12.3 MILL DE
PERSONAS ATRAPADAS EN FORMAS DE ESCLAVITUD MODERNA (1.3
MLL EN AMERICA LATINA)
LIBERTAD SINDICAL Y DERECHO A LA NEGOCIACION COLECTIVA

ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

SIDA, ES UNO DE LOS TEMAS LABORALES MAS URGENTES. 36.3 MLL
DE PERSONAS EN EDAD DE TRABAJAR, CAUSA DE LA PERDIDAD DE 1
MLL DE NUEVOS EMPLEOS POR AO, CADA DIA ENTRE 5000 Y 6000
PERSONAS (15 A 24 AOS) SE CONTAGIAN
REUNIONES SECTORIALES (GOBIERNO, EMPLEADORES,
TRABAJADORES)
MEJOR GESTION DE LA MIGRACION LABORAL
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, 2 MLL DE PERSONAS MUEREN
A CAUSA DE ACCIDENTES O ENFERMEDADES PROFESIONALES. 270 MLL
DE ACCIDENTES 160 MLL DE ENFERMEDADES PROFESIONALES (28 DE
ABRIL DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)
SEGURIDAD SOCIAL, EL 20% DE LA POBLACION MUNDIAL TIENE
PROTECCION SOCIAL Y MAS DE LA MITAD NO TIENE NINGUNA
COBERTURA
MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO, ES UNO DE LOS
PRINCIPALES OBJETIVOS
EMPLEO JUVENIL, EL MUNDO ENFRENTA UNA CRISIS DE LOS 191MLL
DESEMPLEADOS 86 MLL TIENEN ENTRE 15 Y 24 AOS

HABLANDO DE SEGURIDAD
CUAL ES EL OBJETIVO DE LA EMPRESA PARA CON SUS
TRABAJADORES?
QUE ES SEGURIDAD, POR QUE HACER SEGURIDAD?
(OBLIGACION, COMPROMISO, COSTO)
ROL DEL SUPERVISOR (RESPONSABILIDADES)
POR QUE ES IMPORTANTE LA SEGURIDAD PARA EL ESTADO?
POR QUE ES IMPORTANTE LA SEGURIDAD PARA LA EMPRESA?
QUE ES UN PARADIGMA?
EVOLUCION DE LA GESTION DE SEGURIDAD (VER SC),

REACTIVA, DEPENDIENTE, INDEPENDIENTE, INTERDEPENDIENTE

CULTURA DE SEGURIDAD
DERECHOS HUMANOS
PREVENCION, INTERDEPENDIENTE (TRABAJO EN EQUIPO,
PARADIGMA DEL NOSOTROS) . TOLERANCIA CERO
ADMINISTRACION
CULTURA (VALORES, PRINCIPIOS, ESQUEMAS MENTALES)
CASO McDONALDS
(30,000 LOCALES EN 119 PAISES, COMPAA LIDER)
CALIDAD, SERVICIO, LIMPIEZA, VALOR
COMO CREAR CULTURA DE SEGURIDAD?
COMPROMISO
LIDERAZGO
RESPONSABILIDAD
SISTEMA DE SEGURIDAD
MEJORA CONTINUA
INVERSION
PREVENCION
FLEXIBILIDAD

ESTADISTICAS
CUADRO COMPARATIVO DE ACCIDENTES FATALES 2000-2009
FUENTE: ESTADISTICA MINERA - DGM
INFORMACION AL 10 AGOSTO 2009

COMO CREAR CULTURA DE SEGURIDAD?

COMPROMISO
LIDERAZGO
RESPONSABILIDAD
SISTEMA DE SEGURIDAD
MEJORA CONTINUA
INVERSION
PREVENCION
FLEXIBILIDAD

TRABAJAMOS CON SEGURIDAD?

REPORTE DE INCIDENTES

PERDIDAS
CASO CEMENTOS LIMA

LEGISLACION

LEGISLACION
ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, OIT
CONSTITUCION POLITICA DEL PERU
LEY GENERAL DE SALUD
REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA
LEY GENERAL DE MINERA
MODERNIZACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
LEY DE FISCALIZACION DE ACTIVIDADES MINERAS
(OSINERGMIN)
CODIGO PENAL

MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS

MINISTERIO DE SALUD
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION SOCIAL
ESSALUD
ORGANIZACIONES (ISEM, CETEMIN, )
ASOCIACIONES PROFESIONALES (CIP, IIMP, )
UNIVERSIDADES
ORGANISMOS DE NORMALIZACION (INDECOPI, )

REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGINE MINERA

DECRETO SUPREMO N 046-2001-EM
3 TITULOS
6 CAPITULOS
50 SUBCAPITULOS
357 ARTICULOS
2 DISPOSICIONES TRANSITORIAS
14 ANEXOS

REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA

ANEXO N 8

CLASIFICACION DE ACCIDENTES EN MINERIA

a) SEGUN EL TIPO
1.- Desprendimiento de rocas
2.- Operacin de carga y descarga
3.- Acarreo y transporte
4.- Manipulacin de materiales
5.- Cadas de personas
6.- Operacin de maquinarias
7.- Perforacin de taladros
8.- Explosivos
9.- Herramientas
10.- Trnsito
11.- Intoxicacin - Asfixia - Absorcin - Radiaciones
12.- Energa elctrica
13.- Temperaturas extremas
14.- Succin y/o enterramiento por hundimiento del mineral
15.- Derrumbe, deslizamiento, soplado de mineral o escombros.
15.- Desatoro de chutes, tolvas y otros
16.- Otros (especificando el tipo de accidente).

b) SEGUN LA LESION ANATOMICA:

1.- Contusiones
2.- Heridas
3.- Traumatismo encfalo craneano (T.E.C.)
4.- Traumatismos mltiples
5.- Quemaduras
6.- Asfixia (Por: Sofocacin, Compresin, Enterramiento, Ahogamiento)
7.- Mordeduras y picaduras
8.- Fracturas
9.- Infecciones
10.- Lumbago
11.- Hernia
12.- Amputaciones
13.- Intoxicaciones (Por: Gases, Metales, No Metlicos)
14.- Electrocucin
15.- Cuerpos extraos
16.- Otros
c) SEGUN EL ORIGEN
1.- Condicin subestndar
2.- Acto subestndar
d) SEGUN PREVISION
1.- Previsible
2.- Imprevisible

REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA

ANEXO N 9
TABLA DE DIAS CARGO
CLASIFICACION DE LESIONES DEL TRABAJO
CARGARSE
1.- Muerte.

DIAS A
6,000

2.- Incapacidad total permanente:

A) Lesiones que incapaciten total o permanentemente al trabajador
para efectuar cualquier clase de trabajo remunerado

6,000

B) Lesiones que resulten en la prdida anatmica o la prdida funcional total de:

a) Ambos ojos.
b) Ambos brazos.
c) Ambas piernas
d) Ambas manos.
e) Ambos pies.
f) Un ojo y un brazo
g) Un ojo y una mano.
h) Un ojo y una piernai) Un ojo y un pie.
j) Una mano y una pierna.
k) Una mano y un pie.
l) Un brazo y una mano siempre que no sea de la misma extremidad
m) Una pierna y un pie siempre que no sea de la misma extremidad.

6,000
6,000
6,000
6,000
6,000
6,000
6,000
6,000
6,000
6,000
6,000
6,000
6,000.

REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA

ANEXO N 9
TABLA DE DIAS CARGO
CLASIFICACION DE LESIONES DEL TRABAJO

DIAS A CARGARSE

3.- Incapacidad parcial permanente:

A.- Lesiones que resulten en la prdida anatmica o la prdida total de la funcin de:
a) Un brazo:
1.- Cualquier punto arriba del codo, incluyendo la coyuntura del hombro
2.- Cualquier punto arriba de la mueca hasta el nivel del codo.
b) Una pierna:
1.- Cualquier punto arriba de la rodilla (muslo).
2.- Cualquier punto arriba del tobillo hasta la rodilla.

4,500
3,600
4,500
3,000

REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA

ANEXO N 9
TABLA DE DIAS CARGO
c) Mano, dedo pulgar y otros dedos de la mano:

3,000.

Amputacin de todo o parte del hueso

1.- Tercer falange (ua)
2.- Segundo falange (medio).
3.- Primer falange (prxima).
4.- Metacarpo.
5.- Mano hasta la mueca.

Pulgar
300
600
900

ndice
100
200
400
600

Medio
75
150
300
500

Anular
60
120
240
450

Meique
50
100
200
400

d) Pie, dedo grande y otros dedos del pie:

Amputacin de tofo o parte del hueso
1.- Tercer falange (ua).
2.- Segundo falange (medio)
3.- Primer falange (prximo).
4.- Metatarso.
5.- Pie hasta el tobillo.

dedo grande

150

300
600

c/u de los dedos

35
75
150
350
2400

B).- Lesiones que resulten en la prdida de las funciones fisiolgicas:

a)
b)
c)
d)

Un ojo (prdida de la visin) est o no afectada la visin del otro ojo

Un odo (prdida total de la audicin) est o no afectada la audicin del otro odo
Ambos odos (prdida total de la audicin) en un accidente.
Hernia no operada.

1,800.
600
3,000
50

REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA

INDICE DE FRECUENCIA (IF): NMERO DE ACCIDENTES FATALES E INCAPACITANTES

POR CADA MILLN DE HORAS HOMBRE TRABAJADAS. SE CALCULAR CON LA
FORMULA SIGUIENTE:
N ACCIDENTES X1000,000 (N ACCIDENTES = INCAP.+ FATAL)
IF = -------------------------HORAS HOMBRE TRABAJADAS
INDICE DE SEVERIDAD (IS): NMERO DE DAS PERDIDOS O CARGADOS POR CADA
MILLN DE HORAS - HOMBRE TRABAJADAS. SE CALCULAR CON LA FRMULA
SIGUIENTE:
IS =

N DAS PERDIDOS O CARGADOS X1000,000

--------------------------------------HORAS HOMBRE TRABAJADAS

INDICE DE ACCIDENTABILIDAD (IA): UNA MEDICIN QUE COMBINA EL NDICE DE

FRECUENCIA DE LESIONES CON TIEMPO PERDIDO (IF) Y EL NDICE DE SEVERIDAD DE
LESIONES (IS), COMO UN MEDIO DE CLASIFICAR A LAS EMPRESAS MINERAS. ES EL
PRODUCTO DEL VALOR DEL NDICE DE FRECUENCIA POR EL NDICE DE SEVERIDAD
DIVIDIDO ENTRE 1000.
IF X IS
IA = ----------1000

SEGURIDAD MINERA Y CONTROL

DE PERDIDAS
ING. JULIO M. VILLON DURAND
CIP 83713