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Crescimento acelerado e
desorganizado das
empresas
Necessidade de aumentar a
eficincia e a competncia
das organizaes
Abordagem Anatmica
de Henri Fayol
Gesto Cientifica de
Frederick Taylor
SEGUIDORES
Henry Lawrence Grant (1861-1919)
Frank Bunker Gilbreth (1868-1924)
Henry Niles
Leonard White (1891-1958)
Para acabar com estes erros, Taylor introduziu o famoso sistema de gesto
Scientific Management.
humanstico).
Responsabilidade Industrial.
Psicologia das Relaes com os empregados.
(1863-1947)
O Fordismo
Os princpios de produo
em massa
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Processos envolvidos
Planeamento
Nvel Direco
Organizao
Nvel de departamento
Assessoria
Nvel de diviso
Direco
Coordenao
Nvel de sector
Informao
Nvel de seco
Oramento
Investigao.
Previso.
Planeamento.
Organizao.
Coordenao.
Comando.
Controlo.
Conceito de Organizao
Sheldon foi o nico autor dentro da escola cientfica que abordou o assunto
da responsabilidade social da empresa, o negcio devia servir a
comunidade.
Administrao;
Gesto;
Organizao.
Comparao:
entre Fayol a Sheldon, salientado pontos convergentes:
Gesto
cientifica
Taylor
nfase nas
tarefas
ABORDAGEM
CLSSICA NA
GESTO
Teoria
anatmica e
fisiolgica
Gesto anatmica:
Fayol
nfase na
estrutura