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Contenido
INTRODUCCIN.......................................................................................................3
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.................................................................4
1.1.
1.2.
2. JUSTIFICACIN.................................................................................................5
3. OBJETIVOS........................................................................................................6
3.1.
Objetivo general:..........................................................................................6
3.2.
Objetivos especficos:...................................................................................6
4. MARCO REFERENCIAL.....................................................................................7
4.1.
Marco Terico...............................................................................................7
4.2.
Marco Histrico.............................................................................................9
4.3.
Marco Legal................................................................................................17
5. DISEO METODOLOGICO..............................................................................19
5.1.
Tipo De Investigacin.................................................................................19
5.2.
Mtodo De Investigacin............................................................................19
5.3.
Delimitacin:...............................................................................................19
5.4.
Espacial:.....................................................................................................20
5.5.
Temporal:....................................................................................................20
6. CONCLUSIN..................................................................................................21
7. Anexos..............................................................................................................22
DESARROLLO DEL PROYECTO...........................................................................23
Anlisis De Riesgos Y Plan De Contingencia......................................................23
Algunos riesgos de los que estamos expuestos serian:......................................24
8. BIBLIOGRAFIA.................................................................................................25
1 INTRODUCCIN
2
3 Este proyecto se hizo con el fin de poder Desarrollar nuestras capacidades e
identificar cada uno de esos riesgos que padecemos cuando estamos
laborando en un ente econmico, esto fue uno de los principales motivos que
nos motiv a desarrollar este proyecto de aula, para as de esta manera poder
informarnos de cada uno de ellos y as poder indagar sobre las diferentes
formas de evitar los riesgos e implementar sistemas de promocin , control y
prevencin para enfermedades y accidentes laborales facilitando las
herramientas adecuadas para poder brindarles y garantizarle un buen
bienestar y seguridad a los trabajadores.
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1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
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1.1.
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21 Toda empresa est expuesta a los diferentes riesgos fsicos, qumicos,
psicolgicos entre otros los cuales afectan a todos los trabajadores de un ente
econmico y para ellos se debe tener un control para as poder implementar
soluciones y poder tratar de reducir el nmero de accidentes que se presentan
en cada una de ellas.
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1.2.
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26 Por qu se deben analizar los riesgos? Y porque hay que realizar un plan de
contingencia?
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2. JUSTIFICACIN
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36 Lo que buscamos con nuestra investigacin es velar por la integridad fsica de
los trabajadores por ello quisimos conocer y analizar ms del porque se
ocasionan muchos accidentes e indagar si los diferentes entes econmicos
analizan dichos riesgos y si tambin toman las medidas correspondientes
para la prevencin de cada uno de estos que a menudo se van presentando. Y
tambin uno de nuestros objetivo de hacer esta investigacin fue para poder
adquirir ms conocimientos sobre los accidentes y riesgos que se presentan y
as poder concientizarnos y tomar nosotros tambin medidas de prevencin ya
que esto as como se presenta en reas laborales tambin se nos puede
presentar hasta en la ms mnima cosas que podamos hacer y uno piensa que
no es peligroso.
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3. OBJETIVOS
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3.1.
Objetivo general:
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3.2.
Objetivos especficos:
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4. MARCO REFERENCIAL
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4.1.
Marco Terico
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64 Seguridad en el trabajo:
65 La seguridad en el trabajo est relacionada directamente con los derechos del
trabajador y con condiciones laborales dignas. De una forma ms especfica,
trata asuntos de prevencin de riesgos laborales a travs de la deteccin,
evaluacin y control de los peligros posibles y reales dentro del mbito laboral,
as como de los riesgos relacionados a la actividad laboral a largo plazo. La
Organizacin Internacional del Trabajo, organismo dependiente de la ONU vela
por el desarrollo de medidas y propuestas para la mejora de las condiciones
laborales. Un ejemplo de medida de seguridad en el trabajo es el uso de
cascos y equipos de proteccin en la construccin civil.
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67 Riesgo:
68 Es definido como la proximidad o posibilidad de un dao. En caso en que dicho
dao suceda el desenlace puede ser fatal. Afortunadamente los riesgos
pueden ser anticipados y sus consecuencias pueden ser atenuadas o evitadas.
Para ello es necesaria tomar todas las precauciones necesarias para poder
prevenir los riesgos.
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70 Prevencin:
71 Se refiere con este vocablo a las medidas que se toman para que un
suceso negativo no acontezca, o minimizar sus efectos daosos si no puede
impedirse.
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73 Plan de contingencia:
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75 Es un tipo de plan preventivo, predictivo y reactivo. Presenta una estructura
estratgica y operativa que ayudar a controlar una situacin de emergencia y
a
minimizar
sus
consecuencias
negativas.
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77 Accidente:
78 Se denomina accidente a aquel acontecimiento eventual, que muchas veces
ocasiona algn dao, o que al menos altera la normalidad de los hechos. Los
accidentes suceden en forma inesperada, y tienen que tener una conexin
causal
con
el
hecho imprevisto que
lo
motiva.
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4.2.
Marco Histrico
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93 Para hablar histricamente de la salud ocupacional en Colombia hay que
remontarse a la poca de la colonia en la que se observan diferentes leyes e
instituciones protectoras tanto para el indio como para el Espaol,
posteriormente, en el perodo de la independencia se inician los primeros
cimientos de seguridad social en nuestro pas, pero con una gran influencia de
tipo militar, surgen instituciones como el monte po militar que fue una
asociacin de ayuda para los militares y sus familias.
94 Es importante sealar el papel que asumi la iglesia a travs de grandes
personajes como Fray Lus de Montesino y Bartolom de las Casas en defensa
y proteccin del indio y a favor de su reconocimiento como ser humano. En
este perodo de transicin de la colonia a la independencia, el primer
antecedente de seguridad social lo encontramos con el libertador Simn
Bolvar, en su discurso ante el congreso de angostura, el 15 de febrero de
1819, "El sistema de gobierno ms perfecto es aquel que produce mayor suma
de felicidad posible, mayor suma de seguridad, y mayor suma de estabilidad
poltica".
95 Con este recuento histrico se demuestra como en nuestro pas ha
reglamentado y creado mecanismos de defensa en el rea de la seguridad
social y la proteccin de la salud en el trabajador.
96 Las normas de salud ocupacional en Colombia se incorporan a partir de 1950
con la promulgacin del Cdigo Sustantivo del Trabajo y que en la actualidad
sigue vigente. En Colombia, si bien es cierto que la salud ocupacional se
demor en establecerse, tambin es verdad que desde comienzos del siglo XX
se presentaron propuestas para este fin.
97 En 1904, el General Rafael Uribe Uribe, fue el primero en plantear una pltica
orientada hacia la salud de los trabajadores. En el teatro Municipal de Bogot
deca
98 "Creemos en la obligacin de dar asistencia a los ancianos, cados en la
miseria y que ya no tienen fuerzas para trabajar; veremos que es necesario
dictar leyes sobre accidentes de trabajo y de proteccin del nio, de la joven y
de la mujer en los talleres y en los trabajos del campo, creemos que es
necesario obligar a los patronos a preocuparse de la higiene, del bienestar y de
la instruccin gratuita de los desamparados...." Estos elementos conceptuales
de Uribe Uribe, tienen indudable vigencia en nuestros das, teniendo en cuenta
las condiciones de la sociedad.
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desatacarse los presentado por: Francisco Jos Chaux, Luis Ignacio Andrade,
Francisco Pineda Otero, Diego Montoya Cuellar, Jos Eliecer Gaitn, Moiss
Prieto y otros.
109 El 21 de julio de 1945, el ministro del trabajo Adn Arraiga Andrade, de la
administracin de Alfonso Lpez Pumarejo, presento a consideracin del
Congreso, el proyecto de ley que se convierto en la Ley 90 de 1946, creadora
de los Seguros Sociales.
110 La Ley 90 de 1946 fue aprobada el 11 de diciembre de ese ao y
sancionada por el presidente Mariano Ospina Prez el 26 de diciembre de
1946.
111 El ISS empez a prestar servicios el 26 de septiembre de 1949, siendo su
primer director el doctor Carlos Echeverri Herrera. Comenz a operar con los
nicos seguros de enfermedad general y maternidad, y en 1965 bajo la
administracin del presidente Guillermo Len Valencia, se hizo extensivo a
accidentes de trabajo y enfermedad profesional; en 1967 siendo presidente el
Doctor Carlos Lleras Restrepo, se ampliaron los beneficios a los riesgos de
invalidez, vejez y muerte.
112 En 1950, se hizo claridad en lo relacionado con los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, se adopta la primara tabla de enfermedades
profesionales y se categoriza lo que se considera como incapacidad temporal,
incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran
invalidez. Se determinan las prestaciones a que tiene derecho el trabajador
que ha sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, se
estable la tabla de evacuan de incapacidades producidas por accidentes de
trabajo.
113 Desde 1954, el Ministerio de Salud desarrollo un plan de Salud
Ocupacional, para capacitar profesionales colombinos, tanto mdicos como
ingenieros, quienes conformaron una seccin anexa de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial.
114 Este grupo desarrollo el primer diagnostico de Salud Ocupacional del pas,
por medio de encuestas y procedi a efectuar los primeros estudios
epidemiolgicos sobre enfermedades profesionales, dndole nfasis a la
neumoconiosis, producida por el polvo del carbn, a la silicosis y a las
intoxicaciones profesionales producidas por el plomo y el mercurio.
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116 En 1954, y como aporte de los patronos privados se cre la entidad
CONALPRA; que en 1958 cambio su nombre por el Consejo Colombiano de
Seguridad (CCS) con sede en Bogot.
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124 Ley 9 de 1979, llamada Cdigo Sanitario Nacional, que en su Ttulo III
establece las Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los
individuos en sus ocupaciones, emitida por el Ministerio de Salud.
125 Resolucin 02400 de Mayo 22 de 1979, emitida por el Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social, por el cual se establecen algunas disposiciones sobre
vivienda, higienes y seguridad en los establecimientos de trabajo.
126 Decreto 614 del 14 de Marzo de 1984, expedido por el Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social, por el cual se determinan las bases para la organizacin y
administracin de Salud Ocupacional en el pas.
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128 Resolucin 02013, de junio 6 de 1986, del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social y Ministerio de Salud, por la cual se reglamenta la organizacin y
funcionamiento de los comits paritarios de Salud Ocupacional en los lugares
de trabajo.
129 Resolucin 1016 de marzo 31 de 1989, expedida por el Ministro de trabajo y
Seguridad Social y Ministerio de Salud, por la cual se reglamenta la
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4.3.
Marco Legal
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174 Se deben analizar los riesgos, accidentes y todo acto que atente con la
salud del trabajador para as poder tener un control de ellos y poder prevenir
y/o evitarlos para s poder garantizar un buen ambiente laboral a los
trabajadores.
175 Debito a esto la LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de
Riesgos Laborales. BOE n 269 10/11/1995 promueve
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177 Artculo 1: Normativa sobre prevencin de riesgos laborales La normativa
sobre prevencin de riesgos laborales est constituida por la presente Ley, sus
disposiciones de desarrollo o complementarias y cuantas otras normas, legales
o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopcin de
medidas preventivas en el mbito laboral o susceptibles de producirlas en
dicho mbito.
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179 Artculo 2: Objeto y carcter de la norma La presente Ley tiene por objeto
promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicacin de
medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevencin de
riesgos derivados del trabajo. A tales efectos, esta Ley establece los principios
generales relativos a la prevencin de los riesgos profesionales para la
proteccin de la seguridad y de la salud, la eliminacin o disminucin de los
riesgos derivados del trabajo, la informacin, la consulta, la participacin
equilibrada y la formacin de los trabajadores en materia preventiva, en los
trminos sealados en la presente disposicin. Para el cumplimiento de dichos
fines, la presente Ley regula las actuaciones a desarrollar por las
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5. DISEO METODOLOGICO
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Tipo De Investigacin
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5.2.
Mtodo De Investigacin
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206 Nuestro mtodo de investigacin fue por medio de la observacin en las
diferentes construcciones que se llevan a cabo en algunos sectores de
Cartagena y por medio de ayudas como textos escritos y sitios en la web.
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5.3.
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Delimitacin:
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5.4.
Espacial:
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En algunos sectores de Cartagena donde podamos observar
construcciones y en otros donde podamos ver maquinarias, por las zonas
industrial de mamonal.
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5.5.
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Temporal:
213 Y culminara a principio del mes de junio del 2015 por ende el trabajo tuvo
periodo de tiempo de 2 meses.
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6. CONCLUSIN
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231 En conclusin podemos decir que de esta investigacin hemos aprendido
de forma clara y concisa sobre la importancia de la seguridad y salud en el
trabajo, hemos adquiridos muchos conocimientos lo cuales me han servido
mucho, por ende cabe resaltar que ha sido muy necesario realizar este
proyecto.
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7. Anexos
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274 A diarios escuchamos de los pequeos y grandes accidentes que se
presentan en las diferentes empresas, debido a esto todas las empresas deben
tomar decisiones de cmo pueden actuar ante estos diferentes accidente y
riesgos. Debido a esto el ente econmico debe hacer una valoracin para
determinar cules son los ms crticos para la empresa. Esta valoracin suele
hacerse en trminos de la posibilidad de ocurrencia del riesgo y del impacto
que tenga la materializacin del riesgo. La valoracin del impacto puede
medirse en funcin de varios factores: la prdida econmica si es posible
cuantificar la cantidad de dinero que se pierde, la reputacin de la empresa
dependiendo si el riesgo pueda afectar la imagen de la empresa en el mercado
o de acuerdo al nivel de afectacin por la prdida o dao de la informacin. En
este punto se deberan tener identificados y valorados los principales riesgos
que pueden afectar los activos de informacin de la empresa. Pero, es
suficiente con saber qu puede pasar? La respuesta es no. Una vez
identificadas las amenazas, lo ms importante del anlisis de riesgos es la
identificacin de controles ya sea para mitigar la posibilidad de ocurrencia de la
amenaza o para mitigar su impacto. Las medidas de control que puede asumir
una empresa van a estar relacionadas con el tipo de amenaza y el nivel de
exposicin que represente para la informacin corporativa. Una empresa
puede afrontar un riesgo de cuatro formas diferentes: aceptarlo, transferirlo,
mitigarlo o evitarlo. Si un riesgo no es lo suficientemente crtico para la
empresa la medida de control puede ser Aceptarlo, es decir, ser consciente de
que el riesgo existe y hacer un monitoreo sobre l. Si el riesgo representa una
amenaza importante para la seguridad de la informacin se puede tomar la
decisin de Transferir o Mitigar el riesgo.
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277 Debemos analizar cada uno de eso riesgos a los que estn expuesto los
trabajadores en cualquier ente econmico en el que se encuentran laborando,
tendramos que realizar un plan de contingencia que son aquella actividades
encaminadas a restaura el funcionamiento normal de una actividad tras la
alteracin producida por un accidente. Por ende toda empresa debe presentar
un plan preventivo, predictivo, reactivo y una estructura estratgica y operativa
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Incendios.
Fallas de estructuras.
Derrame de combustible.
Accidentes de trabajo. (Se pueden presentar en todos los fuentes de obra)
Enfermedades y epidemias.
Fallas en el suministro de insumos.
Huelga de trabajadores.
Paro cvico.
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8. BIBLIOGRAFIA
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