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PROYECTO DE AULA

LA IMPORTANCIA DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO EN LOS


DIFERENTES SECTORES

ANGIE ELENA LEON MEZA- C15168559


KELLY HERNANDEZ- C15191025
LUZ GUERRERO- C15168812
KEILA ALVAREZ MEZA- C15168645
YUREIMIS VALENCIA BOLAOSJHON OLMOSWILSON MARQUEZ

FUNDACIN TECNOLOGICA ANTONIO DE AREVALO TECNAR


FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CARTAGENA DE INDIAS D.T Y C 2015

Contenido
INTRODUCCIN.......................................................................................................3
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.................................................................4
1.1.

Descripcin Del Problema............................................................................4

1.2.

Formulacin Del Problema...........................................................................4

2. JUSTIFICACIN.................................................................................................5
3. OBJETIVOS........................................................................................................6
3.1.

Objetivo general:..........................................................................................6

3.2.

Objetivos especficos:...................................................................................6

4. MARCO REFERENCIAL.....................................................................................7
4.1.

Marco Terico...............................................................................................7

4.2.

Marco Histrico.............................................................................................9

4.3.

Marco Legal................................................................................................17

5. DISEO METODOLOGICO..............................................................................19
5.1.

Tipo De Investigacin.................................................................................19

5.2.

Mtodo De Investigacin............................................................................19

5.3.

Delimitacin:...............................................................................................19

5.4.

Espacial:.....................................................................................................20

5.5.

Temporal:....................................................................................................20

6. CONCLUSIN..................................................................................................21
7. Anexos..............................................................................................................22
DESARROLLO DEL PROYECTO...........................................................................23
Anlisis De Riesgos Y Plan De Contingencia......................................................23
Algunos riesgos de los que estamos expuestos serian:......................................24
8. BIBLIOGRAFIA.................................................................................................25

1 INTRODUCCIN
2
3 Este proyecto se hizo con el fin de poder Desarrollar nuestras capacidades e
identificar cada uno de esos riesgos que padecemos cuando estamos
laborando en un ente econmico, esto fue uno de los principales motivos que
nos motiv a desarrollar este proyecto de aula, para as de esta manera poder
informarnos de cada uno de ellos y as poder indagar sobre las diferentes
formas de evitar los riesgos e implementar sistemas de promocin , control y
prevencin para enfermedades y accidentes laborales facilitando las
herramientas adecuadas para poder brindarles y garantizarle un buen
bienestar y seguridad a los trabajadores.
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1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
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1.1.

Descripcin Del Problema

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21 Toda empresa est expuesta a los diferentes riesgos fsicos, qumicos,
psicolgicos entre otros los cuales afectan a todos los trabajadores de un ente
econmico y para ellos se debe tener un control para as poder implementar
soluciones y poder tratar de reducir el nmero de accidentes que se presentan
en cada una de ellas.
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23
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1.2.

Formulacin Del Problema

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26 Por qu se deben analizar los riesgos? Y porque hay que realizar un plan de
contingencia?
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2. JUSTIFICACIN
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36 Lo que buscamos con nuestra investigacin es velar por la integridad fsica de
los trabajadores por ello quisimos conocer y analizar ms del porque se
ocasionan muchos accidentes e indagar si los diferentes entes econmicos
analizan dichos riesgos y si tambin toman las medidas correspondientes
para la prevencin de cada uno de estos que a menudo se van presentando. Y
tambin uno de nuestros objetivo de hacer esta investigacin fue para poder
adquirir ms conocimientos sobre los accidentes y riesgos que se presentan y
as poder concientizarnos y tomar nosotros tambin medidas de prevencin ya
que esto as como se presenta en reas laborales tambin se nos puede
presentar hasta en la ms mnima cosas que podamos hacer y uno piensa que
no es peligroso.
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3. OBJETIVOS
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3.1.

Objetivo general:

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Conocer y analizar los daos y riesgos como tipo fsico, psicolgico,


qumicos, emocionales, entre otros, a los cuales se encuentran expuestos
todos los trabajadores, los cuales se ocasionan o presentan en el rea
laboral para as poder realizar un plan de contingencia.

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3.2.

Objetivos especficos:

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Analizar e identificar los riesgos y daos derivados en las diferentes


empresas.
Fomentar el desarrollo de actividades y medidas para prevenir y/o reducir
los riesgos derivados en el rea laboral.
Determinar si el monto que estn ofreciendo las empresas va de acuerdo
con el trabajo que estn ejerciendo los trabajadores y mirar si las empresas
estn respaldando respecto a los accidentes a los que se estn expuestos

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4. MARCO REFERENCIAL
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4.1.

Marco Terico

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64 Seguridad en el trabajo:
65 La seguridad en el trabajo est relacionada directamente con los derechos del
trabajador y con condiciones laborales dignas. De una forma ms especfica,
trata asuntos de prevencin de riesgos laborales a travs de la deteccin,
evaluacin y control de los peligros posibles y reales dentro del mbito laboral,
as como de los riesgos relacionados a la actividad laboral a largo plazo. La
Organizacin Internacional del Trabajo, organismo dependiente de la ONU vela
por el desarrollo de medidas y propuestas para la mejora de las condiciones
laborales. Un ejemplo de medida de seguridad en el trabajo es el uso de
cascos y equipos de proteccin en la construccin civil.
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67 Riesgo:
68 Es definido como la proximidad o posibilidad de un dao. En caso en que dicho
dao suceda el desenlace puede ser fatal. Afortunadamente los riesgos
pueden ser anticipados y sus consecuencias pueden ser atenuadas o evitadas.
Para ello es necesaria tomar todas las precauciones necesarias para poder
prevenir los riesgos.
69
70 Prevencin:
71 Se refiere con este vocablo a las medidas que se toman para que un
suceso negativo no acontezca, o minimizar sus efectos daosos si no puede
impedirse.

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73 Plan de contingencia:
74
75 Es un tipo de plan preventivo, predictivo y reactivo. Presenta una estructura
estratgica y operativa que ayudar a controlar una situacin de emergencia y
a
minimizar
sus
consecuencias
negativas.
76
77 Accidente:
78 Se denomina accidente a aquel acontecimiento eventual, que muchas veces
ocasiona algn dao, o que al menos altera la normalidad de los hechos. Los
accidentes suceden en forma inesperada, y tienen que tener una conexin
causal
con
el
hecho imprevisto que
lo
motiva.

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4.2.

Marco Histrico

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93 Para hablar histricamente de la salud ocupacional en Colombia hay que
remontarse a la poca de la colonia en la que se observan diferentes leyes e
instituciones protectoras tanto para el indio como para el Espaol,
posteriormente, en el perodo de la independencia se inician los primeros
cimientos de seguridad social en nuestro pas, pero con una gran influencia de
tipo militar, surgen instituciones como el monte po militar que fue una
asociacin de ayuda para los militares y sus familias.
94 Es importante sealar el papel que asumi la iglesia a travs de grandes
personajes como Fray Lus de Montesino y Bartolom de las Casas en defensa
y proteccin del indio y a favor de su reconocimiento como ser humano. En
este perodo de transicin de la colonia a la independencia, el primer
antecedente de seguridad social lo encontramos con el libertador Simn
Bolvar, en su discurso ante el congreso de angostura, el 15 de febrero de
1819, "El sistema de gobierno ms perfecto es aquel que produce mayor suma
de felicidad posible, mayor suma de seguridad, y mayor suma de estabilidad
poltica".
95 Con este recuento histrico se demuestra como en nuestro pas ha
reglamentado y creado mecanismos de defensa en el rea de la seguridad
social y la proteccin de la salud en el trabajador.
96 Las normas de salud ocupacional en Colombia se incorporan a partir de 1950
con la promulgacin del Cdigo Sustantivo del Trabajo y que en la actualidad
sigue vigente. En Colombia, si bien es cierto que la salud ocupacional se
demor en establecerse, tambin es verdad que desde comienzos del siglo XX
se presentaron propuestas para este fin.
97 En 1904, el General Rafael Uribe Uribe, fue el primero en plantear una pltica
orientada hacia la salud de los trabajadores. En el teatro Municipal de Bogot
deca
98 "Creemos en la obligacin de dar asistencia a los ancianos, cados en la
miseria y que ya no tienen fuerzas para trabajar; veremos que es necesario
dictar leyes sobre accidentes de trabajo y de proteccin del nio, de la joven y
de la mujer en los talleres y en los trabajos del campo, creemos que es
necesario obligar a los patronos a preocuparse de la higiene, del bienestar y de
la instruccin gratuita de los desamparados...." Estos elementos conceptuales
de Uribe Uribe, tienen indudable vigencia en nuestros das, teniendo en cuenta
las condiciones de la sociedad.
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9

100 En 1910, el mismo Uribe pidi que se indemnizara a los trabajadores


vctimas de accidentes de trabajo, aduciendo que si un soldado cae en un
campo de batalla, o de por vida queda lisiado, porque si se le indemniza y a un
trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la vida no se
le indemniza.
101 Aos despus, a corto tiempo de su asesinato, el congreso aprob la ley 57
de 1915, fruto pstumo de su ambicin y de su esfuerzo, por lo cual se "obligo
a las empresas de alumbrado y acueducto pblico, ferrocarriles y tranvas,
fabricas de licores y fsforos, empresas de construccin y albailes, con no
menos de quince obreros, minas, canteras, navegacin por embarcaciones
mayores, obras publicas nacionales y empresas industriales servidas por
maquinas con fuerza mecnica, a otorgar asistencia mdica y farmacutica y a
pagar indemnizaciones encaso de incapacidad o muerte" y a este ltimo
evento a sufragar los gastos indispensables de entierro.
102 En 1934, se cre la oficina de medicina laboral, esta dependencia comenz
a nivel nacional con sede en Bogot y tena como actividad principal el
reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales
y de su evaluacin en materia de indemnizaciones.
103 Esta oficina central organizo dependencia en las principales capitales hasta
formar una red que fue denominada Oficina Nacional de Medicina e Higiene
Industrial y quedo incorporada al Ministerio del Trabajo. Posteriormente esta
oficina se convirti en el Departamento de Medicina Laboral y con funciones de
calificacin y evaluacin de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales
104 En 1935, se establece la legislacin laboral, en donde se habla de los
riesgos del trabajo y en julio primero de 1936 empez a regir la ley.
105 En 1938, mediante la Ley 53, se otorg proteccin a la mujer embarazada
dndole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la poca del
parto.
106 La Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo fue fundada en 1946 y ha
desarrollado permanentemente laborales importantes de promocin de la
medicina del trabajo.
107
108 Desde el 10 de mayo de 1929, fecha en el cual se presento, por el entonces
ministro Jos Antonio Montalvo, el primer proyecto de ley tendiente a implantar
los seguros sociales en Colombia, proyecto que fue archivado; muchos otros
ministro y parlamentarios presentaron a la consideracin del Congreso
proyectos similares que no recibieron aprobacin. Entre ellos, debe
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desatacarse los presentado por: Francisco Jos Chaux, Luis Ignacio Andrade,
Francisco Pineda Otero, Diego Montoya Cuellar, Jos Eliecer Gaitn, Moiss
Prieto y otros.
109 El 21 de julio de 1945, el ministro del trabajo Adn Arraiga Andrade, de la
administracin de Alfonso Lpez Pumarejo, presento a consideracin del
Congreso, el proyecto de ley que se convierto en la Ley 90 de 1946, creadora
de los Seguros Sociales.
110 La Ley 90 de 1946 fue aprobada el 11 de diciembre de ese ao y
sancionada por el presidente Mariano Ospina Prez el 26 de diciembre de
1946.
111 El ISS empez a prestar servicios el 26 de septiembre de 1949, siendo su
primer director el doctor Carlos Echeverri Herrera. Comenz a operar con los
nicos seguros de enfermedad general y maternidad, y en 1965 bajo la
administracin del presidente Guillermo Len Valencia, se hizo extensivo a
accidentes de trabajo y enfermedad profesional; en 1967 siendo presidente el
Doctor Carlos Lleras Restrepo, se ampliaron los beneficios a los riesgos de
invalidez, vejez y muerte.
112 En 1950, se hizo claridad en lo relacionado con los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, se adopta la primara tabla de enfermedades
profesionales y se categoriza lo que se considera como incapacidad temporal,
incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran
invalidez. Se determinan las prestaciones a que tiene derecho el trabajador
que ha sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, se
estable la tabla de evacuan de incapacidades producidas por accidentes de
trabajo.
113 Desde 1954, el Ministerio de Salud desarrollo un plan de Salud
Ocupacional, para capacitar profesionales colombinos, tanto mdicos como
ingenieros, quienes conformaron una seccin anexa de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial.
114 Este grupo desarrollo el primer diagnostico de Salud Ocupacional del pas,
por medio de encuestas y procedi a efectuar los primeros estudios
epidemiolgicos sobre enfermedades profesionales, dndole nfasis a la
neumoconiosis, producida por el polvo del carbn, a la silicosis y a las
intoxicaciones profesionales producidas por el plomo y el mercurio.
115
116 En 1954, y como aporte de los patronos privados se cre la entidad
CONALPRA; que en 1958 cambio su nombre por el Consejo Colombiano de
Seguridad (CCS) con sede en Bogot.
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117 En 1961, el Ministro de Trabajo formo la Divisin de Salud Ocupacional que


se encarg de la prevencin y control de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
118 En 1964, ya existan tres dependencias dedicadas a la Medicina e Higiene
de Trabajo; el grupo de Salud Ocupacional del INPES en el Ministerio de
Salud; la seccin de Salud Ocupacional del Instituto de Seguros Sociales.
119 La ley 90 de 1946 fue sustituida casi en su totalidad por el Decreto Ley
0433 de 1971, que hizo un enfoque universal del Seguro Social.
120 El Decreto Ley 0148 de 1976 le dio una nueva reorganizacin, acorde con
las doctrinas y normas de la reforma constitucional y administrativa de 1968.
121 La universalizacin de los Seguros Sociales se inici con el Decreto 0770
de 1975, de la Administracin Lpez Michelsen, mediante la aplicacin del
sistema de medicina familiar, el cual se implanto en 1975 en las ciudades de
Barranquilla, Villavicencio, Barbosa (Antioquia).
122 El gobierno Nacional ha expedido una serie de reglamentaciones sobre
Salud Ocupacional, las cuales redundaran en beneficios para el trabajador
Colombiano.
123

Entre ellas se pueden destacar las siguientes:

124 Ley 9 de 1979, llamada Cdigo Sanitario Nacional, que en su Ttulo III
establece las Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los
individuos en sus ocupaciones, emitida por el Ministerio de Salud.
125 Resolucin 02400 de Mayo 22 de 1979, emitida por el Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social, por el cual se establecen algunas disposiciones sobre
vivienda, higienes y seguridad en los establecimientos de trabajo.
126 Decreto 614 del 14 de Marzo de 1984, expedido por el Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social, por el cual se determinan las bases para la organizacin y
administracin de Salud Ocupacional en el pas.
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128 Resolucin 02013, de junio 6 de 1986, del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social y Ministerio de Salud, por la cual se reglamenta la organizacin y
funcionamiento de los comits paritarios de Salud Ocupacional en los lugares
de trabajo.
129 Resolucin 1016 de marzo 31 de 1989, expedida por el Ministro de trabajo y
Seguridad Social y Ministerio de Salud, por la cual se reglamenta la
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organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional


que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas.
130 Constitucin de 1991, consagra algunos de los principios formulados en la
ley. En el artculo 25 considera el derecho al trabajo como una obligacin social
y goza de proteccin del Estado; adems, la norma constitucional informa que
toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas, y en
su artculo 49 establece que se garantiza a todas las personas el acceso a los
servicios de Promocin, Prevencin y Recuperacin de la salud, con principios
de eficiencia, universalidad y solidaridad.
131 Cdigo Sustantivo del Trabajo; en sus artculos 348, 349 y 350 define el
contenido del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, las obligaciones
de los empleados a ofrecer condiciones ambientales salubres para el trabajo y
a los trabajadores a cumplir con las normas que hacen que el trabajo sea
seguro.
132 Resolucin 1075 del 24 de Marzo de 1992, expedido por el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social, por el cual reglamentan actividades en materia de
Salud Ocupacional
133 Ley 100 de 1993: Ley de Seguridad Social. Emitida por el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social. Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social
Integral, que tiene por objeto mejorar la calidad de vida, acorde con la dignidad
humana, mediante la proteccin de las contingencias que afecten la salud,
capacidad econmica y en general las condiciones de vida de la poblacin, en
sus fases de educacin, informacin y fomento de la salud, y en la prevencin,
diagnstico, tratamiento y rehabilitacin en cantidad, oportunidad, calidad y
eficiencia.
134 Decreto Ley 1295 de junio 22 de 1994, expedido por el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social, por el cual se determinan la organizacin y
administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales.
135
136 Decreto 1281 de 1994, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual
se reglamentan las actividades de alto riesgo.
137 Decreto 1772 de Agosto 3 de 1994, Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, por el cual se reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al Sistema
General de Riesgos Profesionales.
138 Decreto 1832, de agosto 3 de 1994, Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, por la cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.

13

139 Decreto 1835, de agosto 3 de 1994, Ministerio de Trabajo y Seguridad


Social, por medio del cual se reglamenta las actividades de alto riesgo de los
servidores pblicos.
140 Decreto 2644, de Noviembre 26 de 1994, Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, por el cual se expide la Tabla nica para las indemnizaciones por
perdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestacin
econmica correspondiente.
141 Resolucin 4059, de Diciembre 22 de 1995, Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, por medio de la cual se adopta el formato nico de reporte
de accidente de trabajo y el formato nico de reportes de enfermedades
profesionales.
142 Decreto 1530, de Agosto 26 de 1996, Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, por medio del cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el
Decreto 1295 de 1994.
143 Resolucin 2318, de julio 15 de 1996, Ministerio de Salud, por medio de la
cual se reglamente la expedicin de licencias de Salud Ocupacional para
personas naturales y jurdicas.
144 Ley 361 de Febrero 7 de 1997, Congreso de la Repblica, por medio de la
cual se establecen mecanismos e integracin social de las personas con
limitacin.
145 Ley 436 de febrero 7 de 1998, Congreso de la Repblica, por medio del
cual se aprueba el uso de asbesto en condiciones de seguridad.
146 Decreto 917 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se
modifica el decreto 692 de 1995 Manual nico para la Calificacin de la
Invalidez.
147
148 Decreto 1609 de julio 31 de 2002, Presidencia de la Repblica por el cual
se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancas
peligrosas por carretera.
149 Decreto 1607 de julio 31 de 2002, Presidencia de la Repblica, por medio
del cual se modifica la tabla de actividades econmicas para el Sistema
General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.
150 Ley 776 de diciembre 17 de 2002, Congreso de la Repblica, por la cual se
dictan normas sobre la organizacin, administracin y prestaciones del sistema
general de riesgos profesionales.
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151 Resolucin 0156 del 27 de Enero de 2005, emitida por el Ministerio de la


Proteccin Social, por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente
de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.
152 Resolucin 1570 del 26 de mayo de 2005, Ministerio de la Proteccin
Social, por la cual se establecen las variables y mecanismos para recoleccin
de informacin del Subsistema de Informacin en Salud Ocupacional y Riesgos
profesionales y se dictan otras dispersiones.
153 Ley 1010, del 23 de Enero de 2006, Ministerio de la Proteccin Social, por
medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el
acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones del trabajo.
154 Resolucin 01013 del 25 de marzo de 2008, Ministerio de la Proteccin
Social, Por la cual se adoptan las Guas de Atencin Integral de Salud
Ocupacional basadas en la evidencia para asma ocupacional, trabajadores
expuestos a Benceno, plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de
contacto y cncer pulmonar relacionados con el trabajo.
155 Resolucin 1414 del 24 de abril de 2008, Ministerio de la Proteccin Social,
Por la cual se modifica la Resolucin 634 de 2006, estableciendo que todas las
personas que, de acuerdo con la ley estn obligadas a efectuar aportes al
Sistema de la Proteccin Social, incluidas las personas que contando con
ingresos, estos no provengan de una relacin laboral o legal y reglamentaria,
debern hacerlo a travs de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes,
PILA, bien sea en su modalidad electrnica o en la asistida. Los municipios y
distritos, por cuenta de sus servidores pblicos, as como respecto de aquellas
personas a quienes se aplique el descuento correspondiente de los honorarios
percibidos, tambin debern utilizar este instrumento para realizar el pago de
sus aportes. Esta obligacin tambin se extiende a los concejales municipales
o distritales, dado que sus ingresos no provienen de una relacin laboral o
legal y reglamentaria, obligados a aportar a salud y a pensiones
156 Resolucin 1563 del 7 de mayo de 2008, Ministerio de la Proteccin Social,
Por medio de la cual se integra el Comit Nacional de Salud Ocupacional para
el perodo 2008-2010.
157 Resolucin 1740 del 20 de mayo de 2008, Ministerio de la Proteccin
Social, Por la cual se dictan disposiciones relacionadas con el Sistema de
Administracin de Riesgos para las Entidades Promotoras de Salud del
Rgimen Contributivo y Entidades Adaptadas previstas en el Sistema de
Habilitacin - Condiciones financieras y de suficiencia patrimonial, se definen
las fases para su implementacin y se dictan otras disposiciones.

15

158 Resolucin 1747 de 2008, Ministerio de la Proteccin Social, Modificase la


Resolucin 634 de 2006 y adoptase el siguiente diseo y contenido para el
Formulario nico o Planilla Integrada de Liquidacin y pago de aportes al
Sistema de Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales.
159 Resolucin 2646 del 17 de Julio de 2008, expedida por el Ministerio de la
Proteccin Social, por la cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y
monitoreo permanente de la exposicin a factores de riesgo psicosocial en el
trabajo y para la determinacin del origen de las patologas causadas por el
estrs ocupacional.
160 Resolucin 1348, del 30 de abril de 2009, Ministerio de la Proteccin Social,
mediante la cual se adopta el Reglamento de Salud Ocupacional en los
Procesos de Generacin, Transmisin y Distribucin de Energa Elctrica en
las empresas del sector elctrico.
161 Decreto 2566, del 7 de julio de 2009, Ministerio de la Proteccin Social, Por
el cual se adopta la tabla de enfermedades Profesionales.
162 Resolucin 0652, del 30 de Abril de 2012, emitida por el Ministerio de
trabajo, por la cual establece la conformacin y funcionamiento del Comit de
Convivencia Laboral en entidades pblicas y empresas privadas y se dictan
otras disposiciones.
163
164 Ley 1562 del 11 de Julio de 2012, el Congreso de la Republica de Colombia
y firmada por el Viceministro General del Ministerio de Hacienda y Crdito
Pblico, el Viceministro de Proteccin Social, y el Ministro de Trabajo, realizan
modificaciones al Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en Materia de Salud Ocupacional
165 Resolucin 1356 del 18 de Julio de 2012, emitida por el Ministerio de
Trabajo, por la cual modifica parcialmente la resolucin 652 de 2012 y se
establece la conformacin y funcionamiento del Comit de Convivencia Laboral
en entidades pblicas y empresas privadas.
166 Resolucin 1409 del 23 de Julio de 2012, emitida por el Ministerio de
Trabajo, por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para proteccin
contra cadas en trabajo en alturas.
167 Resolucin 4502, del 28 de Diciembre del 2012, emitida por el Ministerio de
Salud y Proteccin Social, Por medio de la cual se reglamenta el
procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovacin de las licencias de
salud ocupacional y se dictan otras disposiciones.
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169
170
171
172
4.3.

Marco Legal

173
174 Se deben analizar los riesgos, accidentes y todo acto que atente con la
salud del trabajador para as poder tener un control de ellos y poder prevenir
y/o evitarlos para s poder garantizar un buen ambiente laboral a los
trabajadores.
175 Debito a esto la LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de
Riesgos Laborales. BOE n 269 10/11/1995 promueve
176
177 Artculo 1: Normativa sobre prevencin de riesgos laborales La normativa
sobre prevencin de riesgos laborales est constituida por la presente Ley, sus
disposiciones de desarrollo o complementarias y cuantas otras normas, legales
o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopcin de
medidas preventivas en el mbito laboral o susceptibles de producirlas en
dicho mbito.
178

179 Artculo 2: Objeto y carcter de la norma La presente Ley tiene por objeto
promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicacin de
medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevencin de
riesgos derivados del trabajo. A tales efectos, esta Ley establece los principios
generales relativos a la prevencin de los riesgos profesionales para la
proteccin de la seguridad y de la salud, la eliminacin o disminucin de los
riesgos derivados del trabajo, la informacin, la consulta, la participacin
equilibrada y la formacin de los trabajadores en materia preventiva, en los
trminos sealados en la presente disposicin. Para el cumplimiento de dichos
fines, la presente Ley regula las actuaciones a desarrollar por las
17

Administraciones pblicas, as como por los empresarios, los trabajadores y


sus respectivas organizaciones representativas. Las disposiciones de carcter
laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrn en
todo caso el carcter de Derecho necesario mnimo indisponible, pudiendo ser
mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.
180 Nueva Ley de Riesgos Laborales "La meta es que ni un solo trabajador
en Colombia est por fuera del sistema de proteccin social. Esta nueva Ley
apunta a un sistema de proteccin universal, incluyendo a nuevos sectores de
la poblacin que hasta ahora no estaban protegidos ante las enfermedades o
accidentes propios de su actividad Laboral. Establece, por ejemplo, la afiliacin
obligatoria para todos los trabajadores independientes vinculados a travs de
un contrato formal de prestacin de servicios con duracin superior a un mes.
Contempla tambin a los estudiantes que realicen trabajos que signifiquen
fuente de ingreso para la respectiva institucin educativa y a los miembros
activos del Subsistema Nacional de primera respuesta (bomberos y miembros
de la Defensa Civil y la cruz Roja). Habr ampliacin de cobertura a la
poblacin que est en un programa de formalizacin laboral y las personas de
escasos recursos que hayan realizado aportes o ahorros peridicos o
espordicos para la vejez. Por primera vez en Colombia se incluyen dentro de
los riesgos laborales, aquellos eventos que les sucedan a los trabajadores en
ejercicio de la funcin sindical.
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5. DISEO METODOLOGICO
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5.1.
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Tipo De Investigacin

Esta investigacin es de tipo documental, ya que nos basamos en la

recopilacin de informacin por parte de textos escritos en bibliotecas, revistas


y sitios web, gracias a estas herramientas pudimos ampliar y adquirir mucho
conocimiento sobre los riesgos que se dan en una empresa y las contingencias
que se pueden tener en cuenta para tomar medidas para prevenir y/o reducir
dichos accidentes que afectan a los trabajadores de las distintas empresas.

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5.2.

Mtodo De Investigacin

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206 Nuestro mtodo de investigacin fue por medio de la observacin en las
diferentes construcciones que se llevan a cabo en algunos sectores de
Cartagena y por medio de ayudas como textos escritos y sitios en la web.

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207
5.3.
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Delimitacin:

Enfocar nuestra rea de inters.

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5.4.

Espacial:

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En algunos sectores de Cartagena donde podamos observar
construcciones y en otros donde podamos ver maquinarias, por las zonas
industrial de mamonal.
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5.5.
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Temporal:

Este proyecto inicio como a mediados de marzo 2015

213 Y culminara a principio del mes de junio del 2015 por ende el trabajo tuvo
periodo de tiempo de 2 meses.
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6. CONCLUSIN
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231 En conclusin podemos decir que de esta investigacin hemos aprendido
de forma clara y concisa sobre la importancia de la seguridad y salud en el
trabajo, hemos adquiridos muchos conocimientos lo cuales me han servido
mucho, por ende cabe resaltar que ha sido muy necesario realizar este
proyecto.
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7. Anexos
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DESARROLLO DEL PROYECTO


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Anlisis De Riesgos Y Plan De Contingencia

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274 A diarios escuchamos de los pequeos y grandes accidentes que se
presentan en las diferentes empresas, debido a esto todas las empresas deben
tomar decisiones de cmo pueden actuar ante estos diferentes accidente y
riesgos. Debido a esto el ente econmico debe hacer una valoracin para
determinar cules son los ms crticos para la empresa. Esta valoracin suele
hacerse en trminos de la posibilidad de ocurrencia del riesgo y del impacto
que tenga la materializacin del riesgo. La valoracin del impacto puede
medirse en funcin de varios factores: la prdida econmica si es posible
cuantificar la cantidad de dinero que se pierde, la reputacin de la empresa
dependiendo si el riesgo pueda afectar la imagen de la empresa en el mercado
o de acuerdo al nivel de afectacin por la prdida o dao de la informacin. En
este punto se deberan tener identificados y valorados los principales riesgos
que pueden afectar los activos de informacin de la empresa. Pero, es
suficiente con saber qu puede pasar? La respuesta es no. Una vez
identificadas las amenazas, lo ms importante del anlisis de riesgos es la
identificacin de controles ya sea para mitigar la posibilidad de ocurrencia de la
amenaza o para mitigar su impacto. Las medidas de control que puede asumir
una empresa van a estar relacionadas con el tipo de amenaza y el nivel de
exposicin que represente para la informacin corporativa. Una empresa
puede afrontar un riesgo de cuatro formas diferentes: aceptarlo, transferirlo,
mitigarlo o evitarlo. Si un riesgo no es lo suficientemente crtico para la
empresa la medida de control puede ser Aceptarlo, es decir, ser consciente de
que el riesgo existe y hacer un monitoreo sobre l. Si el riesgo representa una
amenaza importante para la seguridad de la informacin se puede tomar la
decisin de Transferir o Mitigar el riesgo.
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277 Debemos analizar cada uno de eso riesgos a los que estn expuesto los
trabajadores en cualquier ente econmico en el que se encuentran laborando,
tendramos que realizar un plan de contingencia que son aquella actividades
encaminadas a restaura el funcionamiento normal de una actividad tras la
alteracin producida por un accidente. Por ende toda empresa debe presentar
un plan preventivo, predictivo, reactivo y una estructura estratgica y operativa
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que ayude a controlar las situacin de emergencia y a minimizar sus


consecuencias negativas. Para as poder garantizar un buen ambiente laboral
a sus trabajadores, a que se encuentren menos expuestos de algn riesgo.
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Algunos riesgos de los que estamos expuestos serian:

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Incendios.
Fallas de estructuras.
Derrame de combustible.
Accidentes de trabajo. (Se pueden presentar en todos los fuentes de obra)
Enfermedades y epidemias.
Fallas en el suministro de insumos.
Huelga de trabajadores.
Paro cvico.

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8. BIBLIOGRAFIA
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Leccin 2: Historia de la Salud Ocupacional en Colombia


https://es.wikipedia.org/
datateca.unad.edu.co/.../leccin_2_historia_de_la_salud_ocupacional
https://es.scribd.com

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