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CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AUXILIAR EM ADMINISTRAO
26. Um prdio ideal ao funcionamento de um Almoxarifado ser aquele que, alm do seu
dimensionamento adequado, ter como complemento o seguinte:
I.
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33. Dentro do contexto da Administrao Financeira, CORRETO afirmar que ela cuida de um dos
recursos mais caros e escassos de uma organizao:
a) Recursos financeiros
b) Recursos materiais
c) Recursos tecnolgicos
d) Recursos mercadolgicos
e) Recursos contbeis
34. As funes da empresa so determinadas pelas reas de conhecimento que, cada vez mais,
substituem os departamentos na constituio da estrutura organizacional. O Nvel Hierrquico que
responsvel pela definio de objetivos e estratgias, determinados no planejamento, o
a) nvel gerencial.
b) nvel operacional.
c) nvel institucional.
d) nvel intermedirio.
e) nvel tcnico.
35. possvel decompor o ambiente externo de uma organizao em dois segmentos: Ambiente geral
ou macroambiente e Ambiente especfico ou ambiente da tarefa. NO faz parte do conjunto de
variveis do ambiente geral, a varivel:
a) Poltica.
b) Demogrfica.
c) Ecolgica.
d) Estratgica.
e) Cultural.
36. O ambiente especfico da organizao o ambiente de ao direta, composto por indivduos ou
grupos, que so, direta ou indiretamente, afetados pela organizao na busca de seus objetivos.
NO faz parte desse ambiente especfico:
a) Clientes.
b) Fornecedor.
c) Concorrente.
d) Clusters.
e) Grupos Reguladores.
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37. Administrao de recursos humanos, tambm chamada de gesto de pessoas, visa integrao
homem-trabalho, administrando as relaes da organizao com seus colaboradores. So algumas
tarefas do departamento de recursos humanos:
a) Registrar o movimento financeiro da organizao, efetuar pagamentos e fazer o controle
financeiro.
b) Fixao de salrios, escalonamento de cargos e definio de benefcios.
c) Determinar qual produto ou servio ser trabalhado em determinado mercado e estabelecer
relao entre oferta e procura.
d) Definir o produto que ser fabricado e determinar a previso de custos operacionais.
e) Estudar a localizao e disposio dos recursos materiais e identificar espao disponvel e
adequao da movimentao interna de pessoas e materiais.
38. NO faz parte dos 4Ps do servio:
a) Perfil.
b) Processo.
c) Pessoas.
d) Preo.
e) Procedimentos.
39. Quanto motivao, so consideradas como necessidades primrias:
a) Fisiolgica e segurana.
b) Sociais e de estima.
c) De existncia e de auto-realizao.
d) De poder e de realizao.
e) De relacionamento e de crescimento.
40. So considerados como traos de personalidade desejveis em um lder, EXCETO:
a) Inteligncia, otimismo e responsabilidade.
b) Confiana, maturidade e perspiccia.
c) Mente aberta, habilidades tecnolgicas e subservincia.
d) Assuno de riscos, viso de futuro e curiosidade.
e) Comunicabilidade, esprito empreendedor e tolerncia.
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