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Bueno gente como andan, ac les traigo un post que se me ocurri hacer en la clase de
psicologa, donde la profesora nos hizo hacer un dibujo de una persona y con eso
mostrbamos nuestra personalidad, por decirlo de alguna manera, y quise compartirlo porque
me pareci interesante, as que me puse a buscar informacin y ac se los traigo.
El dibujo de la Figura Humana pertenece al conjunto de las denominadas tcnicas proyectivas
en las que la persona no tan slo se limita a efectuar un simple dibujo sino que se espera que
plasme de forma indirecta, la esencia de su propia personalidad.
Tambin podemos hipotetizar, segn los elementos y caractersticas del dibujo, acerca de sus
capacidades y competencias cognitivas e intelectuales.
Sin duda, junto con el Test de la Familia, la Casa y el del rbol, el de la Figura Humana es uno
de los ms conocidos y utilizados.
Despus de realizar el dibujo los expertos lo evalan con los siguientes puntos :
ASIMETRA EN LAS EXTREMIDADES
Muy presente en nios agresivos, sujetos con lesin cerebral, alumnos de educacin especial.
No presente en buenos alumnos o en nios tmidos. En algunos casos puede deberse a
torpeza motriz, escasa coordinacin viso-motora o a una lateralidad contrariada o cruzada.
OJOS BIZCOS Se manifestaran con mayor frecuencia en nios con hostilidad hacia los dems
y el dibujo se interpretara como reflejo de ira y rebelda .
DIENTES Esta caracterstica se encuentra en todos los grupos a excepcin del tmido. Pese a
que no puede considerarse un signo de psicopatologa serio, s est bien definido que su
presencia est mayoritariamente extendida en el grupo de nios manifiestamente agresivos. De
todas formas, la presencia de dientes, por s slo, en el protocolo, no puede considerarse como
sntoma inequvoco de perturbacin emocional y sta posibilidad deber valorarse
conjuntamente con la presencia de otros indicadores en el dibujo.
BRAZOS CORTOS Este indicador refleja bsicamente una tendencia al retraimiento con
dificultades para abrirse al exterior y con las otras personas. Aunque aparecieron con mayor
frecuencia en poblacin clnica, est presente tambin en nios adaptados pero con problemas
de retraimiento, encerrase en s mismo o inhibicin de impulsos.
BRAZOS LARGOS Se dan con mayor frecuencia en nios manifiestamente agresivos que en
nios bien adaptados. No se da en nios tmidos. Por tanto, este indicador se asocia a una
relacin agresiva con el entorno. Otra conclusin es que los brazos largos en el DFH estn
asociados con la conexin de los dems en contraste con la tendencia al retraimiento que
revelan los brazos cortos.
MANOS GRANDES Las manos grandes, segn estudio de la autora, se encontr con mayor
frecuencia en nios del mbito de las necesidades educativas especiales y en aquellos que se
mostraban abiertamente agresivos. Ningn nio tmido haba pintado las manos grandes. Otros
estudios revelan conducta compensadora de sentimientos de inadecuacin, insuficiencia
manipuladora y/o dificultad para establecer contacto con otros.
CABEZA GRANDE Parece ser que puede tener diferentes interpretaciones. La cabeza grande
es comn en los dibujos de los ms pequeos. A partir de la etapa escolar se asocia con
esfuerzo intelectual, inmadurez, agresin, retardo mental, migraa o preocupacin por el
rendimiento escolar. Parece, pues, que podra reflejar inquietud por algn aspecto acerca de la
adecuacin y funcionamiento mental pero no es posible en base a esta prueba determinar cul
de ellos est implicado.
OJOS VACIOS Por una parte han sido descritos como signo normal en los dibujos infantiles y
por otra han sido asociados con sentimientos de culpa, vaga percepcin del mundo, inmadurez
emocional, egocentrismo, dependencia, vouyerismo. Es posible que la interpretacin de este
indicador slo pueda efectuarse en poblacin adulta, siendo ms controvertida su explicacin
en nios.
MANOS OCULTAS Se han asociado con dificultad en el contacto, evasividad, sentimientos de
culpa, necesidad de controlar la agresin y rechazo a afrontar una situacin (pasividad). Del
estudio se desprende que algunos nios ante la dificultad que supone dibujar una mano
preferan eludir la tarea ocultando las manos detrs de la figura, cubrindolas con otro objeto o
colocndolas en los bolsillos. Tal conducta no puede ser considerada patolgica sino ms bien
revela un buen juicio.
INTRODUCIN
La Prueba de Habilidad Intelectual para el Dibujo de una Persona en Nios,
Adolescentes y Adultos, cuyo nombre original es Draw-A-Person Intellectual Ability
Test for Children, Adolescents and Adults (DAP:IQ)1 fue desarrollada por Cecil
Reynolds y Julia Hickman en el ao 2004, y es uno de los desarrollos ms recientes
para la estimacin de la habilidad intelectual por medio del dibujo de la figura
humana, lo que permite tambin un examen de la continuidad evolutiva del
desempeo en las caractersticas estructurales del dibujo desde tempranas edades
hasta la adultez.
Histricamente, el desarrollo de los sistemas de calificacin del Dibujo de una
Persona ms populares han pasado por varios trabajos normativos, desde
Goodenough2 y su revisin por Harris3; hasta los popularizados aportes de
Una reciente revisin del DAP:IQ12 ha resaltado su propuesta innovadora desde los
mtodos modernos de construccin, la continuidad de la calificacin de sus tems, y
el sistema monotemtico de calificacin que controla las diferencias de gnero, pero
tambin limitaciones como la necesaria pero no suficiente informacin de validez y
confiabilidad, el proceso de muestreo y que no aparece una justificacin slida para
usar nicamente una muestra del dibujo para estimar los puntajes .
MATERIALES
Los materiales necesarios son un lpiz con borrador y el formulario de calificacin.
Aunque con la compra de la prueba se incluye una hoja titulada como hoja para la
administracin, slo se requiere una hoja estndar Bond, A- 4, sobre una mesa de
superficie lisa. La aplicacin dura aproximadamente alrededor de 15 minutos, y el
dibujo toma menos de 10 minutos generalmente; y 5 y 15 minutos la calificacin y
obtencin del puntaje.
Administracin Se administra grupal o individualmente. Las instrucciones de
aplicacin requieren que el examinado dibuje una figura de s mismo, completa y de
frente, que no consista en una figura de palos o una caricatura; y se enfatiza que
haga el mejor dibujo posible. Se permite que el examinado use el borrador para
corregir su dibujo.
Administracin Individual. La consigna para la administracin individual es la
siguiente: "Quiero que dibujes una figura de ti mismo. Dibuja un cuerpo completo,
no slo la cabeza; has el dibujo de frente, no de perfil. Tampoco hagas una
caricatura o una figura hecha de palos y hazlo lo mejor que puedas para dibujar
una figura de ti mismo. Toma tu tiempo y trabaja cuidadosamente, puedes
empezar!". Si el evaluado dibuja una figura de perfil, solamente la cabeza, una
caricatura o una figura echa de palos, se puede repetir las instrucciones. Tambin
se puede proveer una nueva hoja si se requiere o se solicita. Se permite al
evaluado puede borrar si lo necesita pero no se debe promover esta conducta.
Administracin Colectiva. Para la administracin colectiva, decir: "Quiero que
dibujen una figura de s mismos. Dibujen una figura completa y no slo la cabeza,
el dibujo debe estar mirando de frente y no perfil. No dibujen una caricatura o una
figura hecha de palos. Hagan lo mejor que puedan para dibujar una figura de s
mismos, pueden comenzar! Levanten la mano si tienen alguna pregunta o cuando
hayan terminado el dibujo".
Calificacin
Las instrucciones de calificacin requieren un estudio anticipado de los criterios y
los ejemplos grficos que se hallan en el manual. El sistema de calificacin se basa
en una puntuacin cualitativa que vara desde 0 (parte no reconocible o ausente)
hasta 4 puntos (parte presente o cumpliendo todos los criterios anteriores); esta
variacin depende del tem calificado. Los tems forman 23 criterios sobre el que el
dibujo es calificado: siete criterios son calificados con 0 y 1; siete criterios con 0, 1
y 2; ocho criterios con niveles de 0, 1, 2 y 3; finalmente, un criterio con niveles de
puntuacin desde el 0 hasta el 4. La calificacin se efecta mediante la hoja de
registro, que contiene los 23 criterios, y cada uno tiene al lado ejemplos grficos
que representan la creciente complejidad de cada puntuacin en los tems. Los
ejemplos grficos de calificacin provienen de los dibujos incluidos en el manual y
que se utilizan para el entrenamiento del sistema. En la Tabla 1 aparecen los tems
agrupados por rango del escalamiento en cada una de ellas.
Las instrucciones estandarizadas de calificacin del DAP: IQ enfatizan los aspectos
conceptuales del dibujo y no la calidad artstica, por lo que la calificacin tiende a
ser rpida, llegando a ptimos niveles de acuerdo inter-examinador (alrededor de
correlaciones Pearson de 0.90). El autor (Reynolds, 2006: comunicacin personal)
sugiere que cuando surge una duda sobre qu puntuaciones adyacentes asignar, se
debera asignar la puntuacin elevada que favorezca al examinado, especialmente
en la situacin de evaluar dibujos de los nios. A modo de ejemplo, presentamos el
puntaje y los criterios de calificacin (Figura 1) de un dibujo perteneciente a un
nio de 9 aos, y de una adolescente de 16 aos (Figura 2).
Normas
Las normas provienen de una muestra normativa de 3,090 personas participantes
de varias regiones de los Estados Unidos. El procedimiento de muestreo asegur la
representatividad demogrfica con el censo del 2001, aunque no se extrajo
aleatoriamente las unidades de muestreo. Para cada grupo etreo, hubo alrededor
de un nmero promedio de 150 sujetos; entre 14 (75-89 aos) y 210 (8 aos).
Las normas se construyeron siguiendo los modernos mtodos de construccin de
las mismas. Los puntajes estandarizados (CI) son corregidos por la edad como
variable moderadora; el procedimiento usado fue el denormalizacin
continua13,14 que usa la regresin polinmica para ajustar los parmetros de la
distribucin de los puntajes, y proporcionar una progresin de los puntajes de modo
ms preciso segn las edades de los examinados.
El manual anota que la interpretacin de los resultados deben ser moderada por
dos aspectos: a) el contexto en que se cre la prueba y b) el contexto de
aplicacin. El primero llama la atencin del usuario sobre la interpretacin usando la
informacin de validez en el momento de elaboracin del manual; y que la
evidencia adicional de sus ventajas y limitaciones deben moderar la interpretacin y
uso del DAP: IQ con los posteriores. El segundo, seala que la validez de la
interpretacin de los puntajes estandarizados del DAP: IQ depende de las
caractersticas de la evaluacin. Si existieron eventos que el examinador considera
como suficientemente disruptivos del desempeo del examinado, entonces se
debera incluir en la interpretacin o descartar el puntaje obtenido.
Se pueden derivar puntajes estandarizados, pero especialmente se obtiene un
cociente intelectual (CI), basado en una media 100 y una desviacin estndar de
15. Tambin se reportan rangos percentiles. Adicionalmente, se disponen de tablas
de conversin para obtener puntajes T, puntajes z y eneatipos. El manual presenta
otros dos tipos de puntajes: equivalentes de edad y equivalentes de grado escolar.
La interpretacin usa un sistema de descriptores cualitativos comunes a
clasificaciones normativas; y usan como separadores de estas categoras el grado
de desviacin de la media de 100.
Confiabilidad La confiabilidad se evalu obteniendo estimaciones para la
consistencia interna, acuerdo inter-calificadores y la estabilidad de los puntajes del
DAP: IQ. Las estimaciones del acuerdo provenientes del manual se hicieron
mediante correlaciones Pearson. De este modo, el manual reporta que se pueden
obtener resultados estables (r = 0.84) en cortos periodos de tiempo (una semana)
en una muestra de 45 personas de 6 a 57 aos. La diferencia cuantitativa entre los
puntajes estandarizados en ambas ocasiones revel una leve diferencia con un
efecto de regresin a la media, ya que el puntaje en la re-evaluacin aument en
magnitud de 3 puntos. El efecto del muestreo de tiempo tambin se evalu
respecto a los propios evaluadores. Es decir, la estabilidad de las calificaciones
otorgadas por los calificadores (acuerdo intra-calificador) obtuvo una elevada
consistencia, r = 0.92 en 31 protocolos administrados en dos ocasiones y dentro de
tres semanas11.
La consistencia interna se bas en el coeficiente alfa de Cronbach; a travs de los
grupos de edad estandarizacin, el valor mediana fue 0.82, y vari desde 0.74
(grupo de cuatro aos) y 0.87 (grupo de 30 hasta 39 aos). A travs de grupos
demogrficamente diferentes segn el gnero, etnia y lateralidad, la consistencia
interna mediana fue 0.80, y con un rango entre 0.73 (Hispanos) hasta 0.86
(diestros).
Ms recientemente, un estudio
hispano15 en una muestra de
nios preescolares (n = 43),
report coeficientes intraclase y
Pearson entre 0.83 y 0.64, y
0.84 y 0.78, respectivamente;
en este ltimo estudio tres
COMENTRIOS
Las situaciones que debe tomar en cuenta el evaluador, desde nuestra observacin
son por regla:
Control de distracciones que puedan alterar el proceso de evaluacin;
Actitud cordial en todo momento;
Pasear constantemente alrededor del aula animando el trabajo de los evaluados;
Dibujos de personas o caricaturas en las paredes que pueden sugerir copiado en
la ejecucin del dibujo.
A continuacin presentamos la Tabla 2, con ejemplos de afrontamiento por parte
del evaluador a frecuentes situaciones durante la evaluacin con el DAP: IQ.
La informacin proporcionada por el manual no ahonda en detalles que pueden ser
tiles para el usuario, por ejemplo no reporta el acuerdo inter-jueces para cada
tem y sus estadsticos bsicos (tendencia central y dispersin) a travs de los
grupos etreos de estandarizacin. Por otro lado, el usuario no podra comparar sus
propios datos empricos sobre los tems con los del manual y evaluar la trayectoria
evolutiva que inter-culturalmente son relevantes para la construccin de
conocimientos. Los datos estadsticos descriptivos tampoco se presentan para los
puntajes directos; y estos deben ser estimados desde las tablas normativas, sin
embargo, la informacin de estas tablas ha sido modificada estadsticamente por el
mtodo de normalizacin continua, as que no son directamente comparables con
futuros datos empricos.
En la prctica, es esperable que algunos tems tiendan a ser ms proclives a
variabilidad en la calificacin, y su estimacin puede guiar el entrenamiento en este
sistema; pero el manual no seala cmo ha sido el acuerdo en el nivel de los tems.
Por lo tanto, sera muy til proveer el usuario de descripciones de los criterios en
cada nivel cualitativo de tems especficos.
El manual enfatiza apropiadamente la vulnerabilidad de la interpretacin y de los
resultados del dibujo de una persona y que el examinador o usuario deben poner
especial esfuerzo para controlar eventos perifricos que influenciaran en el