EL EMPLEO

Es la concrecin de una
serie de tareas a cambio de
una retribucin pecuniaria
denominada salario.

EN LA SOCIEDAD
PRESENTE , LOS
TRABAJADORES
COMERCIAN SUS
CAPACIDADES EN EL
DENOMINADI
MERCADO LABORAL
QUE ESTA
REGULADO POR LAS
POTESTADES DEL
ESTADO PARA
EVITAR CONFLICTOS

LA EMPRESA SERIA
EL LUGAR DONDE
LAS FACULTADES DE
LOS DISTINTOS
TRABAJADORES
INTERACTUAN CON
LA FINALIDAD DE
PERCIBIR UNA
GANANCIA.

EN LA EDAD MEDIA
POR OTRA PARTE EL
TRABAJO ERA
REALIZADO POR LOS
DENOMINADOS
CIERVOS QUE
OFRECIAN PARTE DE
LO QUE PRODUCIAN
AL LLAMADO SEOR
FEUDAL QUE ERA
DUEO DE SUS
TIERRAS

DESEMPLEO
ES EL OSCIO INVOLUNTARIO
DE UNA PERSONA QUE
DESEA ENCONTRAR TRABAJO.

TIPOS DE DESEMPLEO
ESTRUCTUR
AL

DESAJUST
E ENTRE
OFERTA Y
DEMANDA
DE MANO
DE OBRA

CCLICO

FRICCIONA
L

ESTACION
AL

OCURRE
EN UN
SOLO
CICLO
EJEMPLO
CRISIS
MUNDIAL
DE 1999

POR
ROTACION
O
BUSQUED
A .- VAN
DE UN
LUGAR A
OTRO
PARA
MEJORAR
SU
EMPLEO

VARIA CON LAS

ESTACIONES
DEL AO
DEBIDO A
FLUCTUACIONE
S
ESTACIONALES
ENTRE LA
OFERTA Y LA
DEMANDA DE
TRABAJO.
DEMANDA
FLUCTUANTE
QUE EXISTE EN
CIERTAS
ACTIVIDADES
COMO LA

DE LARGA
DURACIN

SE
CONCIDERA
PARADO DE
LARGA
DURACIN A
LA PERSONA
INSCRITA
COMO
DEMANDANT
E DE
EMPLEO DE
FORMA
ININTERRUMP
IDA DURANTE
UN PERIODO
SUPERIOR A
UN AO .

SUBEMPLEO

EMPLEO INADECUADO EN
RELACIN CON NORMAS
ESPECFICAS O EMPLEOS
ALTERNATIVOS.

TIPOS DE SUBEMPLEO
VISIBLE O POR
HORAS

TRABAJ
A
MENOS
DE LA
DURACI
N DE
UNA
JORNA
DA.

ESTAR
EN
ESTA
SITUA
CIN
CON
CAR
CTER
INVOL
UNTA
RIO

INVISIBLE O POR
INGRESOS

BUSCAR UN
TRABAJO
ADICIONAL
O ESTAR
DISPONIBLE
PARA
TRABAJAR
MAS
HORAS.

SE CONSIDERA EL BAJO
NIVEL DE LOS INGRESOS,
EL APROVECHAMIENTO
INSUFICIENTE DE LAS
CALIFICACIONES Y LA BAJA
PRODUCTIVIDAD.