Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Пример 1.
Цель – повышение качества знаний в 7-х классах.
Объект – учебно-воспитательный процесс в 7-х классах.
Предмет – состояние преподавания учебных предметов.
Критерии оценки:
- уровень знаний учащихся по предметам: ....;
- уровень учебных умений: ....;
- выполнение учебных программ: ....;
- составление тематического планирования фактической организации учебного
процесса: ....;
- обоснованность выставления текущих и итоговых оценок по предметам:
Результат - выражается в количественных и качественных показателях. Контроль
признается эффективным, если:
- после корректирующей работы уровень знаний учащихся по таким-то предметам,
на такой-то срок достигнет таких-то результатов;
- выполнение учебных программ на такой-то срок достигает (в процентном
выражении) такого-то выполнения и т.д.
И вот здесь начинают работать методы, ориентированные на принятые принципы.
А это означает, что "программа" проведения контроля с обязательным указанием
критериев оценки и предполагаемых результатов должна быть заранее известна
педагогическому коллективу. Срок ее представления определяется следующим: сколько
времени необходимо педагогам, чтобы сориентироваться по вопросам контроля и
провести коррекционную работу. Включается самоконтроль.
Масштаб контроля, анализируемого в данном примере, достаточно широк, поэтому
в организационном плане требует административного влияния. Такие широкомасштабные
проверки требуют больших затрат и не всегда эффективны. Количество их на год едва ли
может превышать 3 - 4, и они будут иметь смысл, если окажутся подкрепленными
текущим контролем, приближенным к конкретному педагогу, предмету, виду
педагогической деятельности.
Пример 2.
Объект контроля – состояние преподавания в 7-х классах. Предмет - преподавание
математики. Масштаб данной проверки – уровня МО. Возможны и желательны элементы
взаимоконтроля.
Пример 3.
Объект контроля – преподавание математики в 7-х классах.
Предмет – преподавательская деятельность учителя.
Масштаб контроля выбирается индивидуально. Может быть выбрана любая форма
в зависимости от возможностей педагога и уровня его профессионального мастерства.
Приказ
«____»___________200__ г. № _____
«О внутришкольном контроле
в _______________ 200__ г.»
ПРИКАЗЫВАЮ:
«____»___________200__ г. № _____
ПРИКАЗЫВАЮ
Директор______________________________________________/___________/
«____»___________200__ г. № _____
ПРИКАЗЫВАЮ:
Директор __________________________________________/___________/
«____»___________200__ г. № _____
О результатах контроля
за работой заместителя директора____________________
по подготовке промежуточной и итоговой аттестации
ПРИКАЗЫВАЮ:
Директор __________________________________________/____________/