CENTRO UNIVERSITRIO DO LESTE DE MINAS GERAIS

UNILESTEMG
Departamento de Cincias Exatas - Disciplina de Administrao
Prof. Mateus Arajo Maia
Aluna: Juliana Ferreira Mendes
RA: 06145861

Metalrgica Santa Rita 4

Questionrio:
1) Por que fundamental que se desenvolva lderes com estilos de
gesto adequados, ou o mais atualizado possvel?
Em um mundo em constantes mudanas, lderes com estilos de gesto
atualizada surgem como condio indispensvel para que as organizaes
possam enfrentar os desafios que o mercado impe. Os lderes adquiriram
essa importncia porque as empresas esto-se convencendo de que no
possvel realizar mudanas planejadas sem que seus funcionrios se
comprometam e adotem posturas coerentes com o estabelecido.

2) Voc concorda com o posicionamento do quarto supervisor, Henrique

Bueno, enfatizando que com a sua atual posio ele no teria
autonomia para nenhuma tomada de deciso? Por qu?
No concordo com o posicionamento do quarto supervisor Henrique Bueno,
pois o direito de autonomia a uma tomada deciso no depende da posio do
funcionrio dentro de uma organizao, pelo contrrio, para tomar uma deciso
o poderoso deve basear-se na opinio dos subordinados, analisarem as
diversas opinies, para assim tomar a correta deciso. Um supervisor que
pensa como esse quarto candidato bem difcil que um dia consiga melhorar
sua posio na organizao.

3) Se voc fosse o diretor da Metalurgia Santa Rita, em qual caso seria

o mais propicio para envio de supervisores para um treinamento com
o tema igualmente proposto no caso?

Se fosse o diretor da Metalrgica realizaria esse tipo de treinamento sempre

que a metalrgica se deparasse com novos supervisores, a fim de conhecer
melhor o pensamento dos mesmos.

4) Qual dos supervisores seria o mais indicado para um cargo de

liderana no futuro? Por qu?
O mais indicado para um cargo de liderana seria o terceiro candidato Jovncio
Batista, pois foi o nico que soube expressar os conhecimentos que obteve no
treinamento de forma que poderia relacionar os mesmos com o seu trabalho
dentro da organizao. Mostrou que o treinamento teve pontos positivos e
favorveis a ele. J os demais no enxergaram isso.