INTEGRANTES:

Andrea Gonzlez.
Paola Rincon.
Liliana Holgun.
Sergio Mesa.
ANLISIS DE SATISFACCIN DE LOS TRABAJADORES

Determinas las variables que influencian el grado de satisfaccin de los colaboradores.

2.1 Anlisis de variables cualitativas

Genero:
70.00%
58.25%

60.00%
50.00%
41.75%
40.00%
Femenino

Masculino

30.00%
20.00%
10.00%
0.00%

Total

Del total de participantes en el estudio, el 58% fueron hombres y el 42% mujeres.

Satisfaccin:
50.00%

46.25%

45.00%

43.00%

40.00%
35.00%
30.00%
25.00%
Muy satisfecho

Moderadamente satisfecho

Un poco satisfecho

Muy insatisfecho

20.00%
15.00%
10.00%

6.50%

5.00%
0.00%

4.25%

Total

El nivel de satisfaccin en general es aceptable, a los empleados les es satisfactorio las condiciones
de su trabajo a juzgar que el 89% se considera muy o moderadamente satisfecho. Solamente el 4%
de los empleados manifiesta que est muy insatisfecho.

Sindicato:

70.00%

64.25%

60.00%
50.00%
40.00%

34.50%
No

No esta seguro

Si

30.00%
20.00%
10.00%
1.25%
0.00%

Total

El 64.25% desea pertenecer a un sindicato mientras el 34.50% no, solo el 1.25% no est seguro de
pertenecer a un sindicato.

Causa 1- Ingresos:
60.00%
50.75%
50.00%

Altos ingresos
40.00%

Disfrute del trabajo

30.00%

Horario Flexible

Ningn riesgo de ser despedido

25.75%

20.00%
oportunidades de progreso

12.75%

10.00%
4.50%
0.00%

6.25%

Total

La mitad de los trabajadores lo que ms desean es el disfrute de su trabajo, el 25.8% valoran ms

tener altos ingresos, mientras que solo el 4.5% valoran ms tener un horario flexible.

Causa 2- Ascensos:
70.00%

65.00%

60.00%

50.00%

40.00%
Suerte

Trabajo duro

Trabajo duro y suerte

30.00%

20.00%

20.00%
15.00%

10.00%

0.00%

Total

Ms de la mitad de los trabajadores consideran que para ascender es necesario el trabajo duro,
mientras que el 35% consideran ms necesaria la suerte y un poco de trabajo duro.
Satisfaccin- Genero:

30.00%
27.00%
25.00%

25.00%

20.00%

19.25%

15.00%
Muy satisfecho

18.00%

Moderadamente satisfecho

Un poco satisfecho

Muy insatisfecho

10.00%
4.75%

5.00%
1.75%
0.00%

Femenino

2.75%

1.50%
Masculino

Al parecer hay una diferencia en el grado de satisfaccin por gnero, debido a que los hombres
manifiestan estar ms satisfechos que las mujeres el mayor grado de insatisfaccin est en las
mujeres con un 2.75%.

Sindicato- Satisfaccin:

35.00%

33.25%

30.00%
25.25%

25.00%

20.00%
17.25%
Muy satisfecho

Moderadamente satisfecho

Un poco satisfecho

Muy insatisfecho

15.00%
12.25%
10.00%

4.00%

5.00%
2.50%2.50%

1.75%

0.75%0.50%
0.00%

No

No esta0.00%
seguro
0.00%

Si

Hay un buen porcentaje de empleados muy satisfechos que esta dispuestos a pertenecer al
sindicato, Sin embargo no hay evidencia que influya en la intencin de pertenecer al sindicato.

rea Satisfaccin:

A nivel general los empleados de todas las reas se encuentran satisfechos con su trabajo, sin
embargo para las reas de trabajo operativo como obreros y produccin los niveles de insatisfaccin
son ms elevados.

Causa 1- Genero:
35.00%
29.25%

30.00%
25.00%

21.50%

20.00%
15.00%

14.25%
11.50%
8.50%

10.00%
5.00%

2.50%
2.00%

4.25%
2.00%

4.25%

Femenino
Masculino

0.00%

Se puede observar que tanto hombres como mujeres valoran ms el disfrute en el trabajo, mientras
lo que menos valoran es el horario flexible en los hombres y en las mujeres el riesgo de ser
despedido.

Sindicato_ Gnero:
45.00%

42.25%

40.00%
35.00%
30.00%
25.00%
20.00%

22.00%

Femenino

19.25%

Masculino
15.25%

15.00%
10.00%
5.00%

0.50%
0.00%

No

0.75%

No esta seguro

Si

Los hombres presentan mayor disposicin para ingresar a un sindicato que las mujeres.

Satisfaccin- Causa1:

30.00%
24.50%

25.00%

21.25%

20.00%
15.00%

11.50%
10.75%

10.00%
5.00%
0.00%

5.75%
5.50%
2.50%
1.00%

2.75%
2.25%

3.00%
2.75%
2.50%
1.75%
0.25%
0.25%
0.25%
0.00%

1.50%
0.00%

Muy insatisfecho
Un poco satisfecho
Moderadamente satisfecho
Muy satisfecho

Las personas que se encuentran satisfechas valoran ms el disfrute del trabajo.

Las personas que se encuentran muy insatisfechas valoran ms el disfrute del trabajo.
2.4 Anlisis Bi- variado:
Edad- Satisfaccin:
42
40.76

41

40.43

40
Un poco satisfecho

39
38.35

Moderadamente satisfecho
Muy satisfecho

38

Muy insatisfecho
37.08

37
36
35

Total

El promedio de los pocos satisfechos es de 37 aos y los moderadamente es de 38 aos, el

promedio de edad de los trabajadores muy satisfechos y muy insatisfechos es de 40 aos lo cual
indica que la edad no es un condicionante del nivel da satisfaccin.
Satisfaccin-Aos de estudio:

14.6

14.47

14.4
14.2

14.07

14
13.8

13.73

Moderadamente satisfecho
Muy insatisfecho

13.6
13.35

13.4

Muy satisfecho
Un poco satisfecho

13.2
13
12.8
12.6

Total

El nivel de satisfaccin no se ve influenciado por los aos de estudio.

Horas- Satisfaccin:
49

48.35

48
47
46.14
46
Moderadamente satisfecho
Muy insatisfecho

45
44.21
44

Muy satisfecho
43.88

Un poco satisfecho

43
42
41

Total

A mayores horas laboradas de trabajo mayor es su insatisfaccin.

Ingreso- Satisfaccin:
33
31.9

32
31

29.96

30

Moderadamente satisfecho
29
28

Muy insatisfecho

28.51

Muy satisfecho
27.89

Un poco satisfecho

27
26
25

Total

Se evidencia en la grfica que a mayor ingreso mayor es la satisfaccin.