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l'rentlce
llall
Ricardo A. Varela
ADMINISTRACIN DE LA
COMPENSACIN
SUELDOS, SALARIOS Y PRESTACIONES
ADMINISTRACION DE LA
,
COMPENSACION
SUELDOS, SALARIOS V PRESTACIONES
REVISION ltCNICA:
Consuelo Garda lva rez
Tecnolgico de Monterrey.
Campus Estado de Mxico
Deparlomento de Administracin
Divisin de Negocios
Uni1'ersidad de Monterrey
Coordinadora de la Maestria en
Administracin
Instituto Tecnolgico de Chihualwo
PEARSON
.
-
Educacin
VARELAJURE7- RICARDO
PEARSON
Educacin
ISBN 970-2&-0700-()
Impreso en Mxico. Prinled in Mexico.
1 2 34 5 6 7 8 9 O- 09 08 Oi 06
Contenido
Edad Antigua
fgiplo
Greda
Roma
Edad Media
Epoca moderna
LD Relvlud6n lndmlrial
4
5
6
6
Antecedentes en Mxico
Epoca precorteslana
(poca colonial
La lndex'ndcna y la Rerorma
8
8
La Reo.'Olucin
10
11
Epoca actual
13
y el
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16
16
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22
22
22
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31
Teora de la expectativa
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CoNTL\'IIlO
y salario mfnimo
Definicin
Clases de salario
Elementos que integran el salario segn la legislacin
laboral
Proteccin al salario
Contra el patrn
a) Tnsck System y tienda de ro;u prot1ibdos
b) Lugar de pago
q flonomatos
d) Prahibiddn de muUas
e) Delasentos y sus errepdones
() Prohibicin de la rompensaddn
g) Prohibiddn de reducir so/arios
h) Prollibiddn de rolec/as
Contra acreedores del trabajador
a) Obligaddn de pagar din.'Ciamente al trabajador
b) Nulidad de resi6n de los so/arios
r) tnembargobilidad del solario
Contra acreedores del patrn
a} Prderencia absoluta
b) miladdn de prderenda a un ao
r) mcursos de acn?L'Ilores y preferencia
d) Preferenda ron garonlfa real
e) Conrurrencia de embargo
En defmsa de la familia
a) Cancelacin de deudas a los trobajadores
b) Tronsmisin de los deredtos y acriones de los lrobajadofi'S
r) Patrimonio de la familia
.,
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.).
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49
49
50
SI
(ONUNIOO
reas geogrfiGJs
rndice Nadonal de l'redos al Consumidor
i\specto soda!, laboral y polflico
El salao mfnimo en Latinoamrica
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51
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Conceptos dave
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74
74
74
Necesidad JeSal
Necesidad soda!
Necesidades de efrierlda, productMdad, GJiidad y ccrtirlcac:n
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76
77
7i
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78
78
Tipos de descripciones
Especificaciones del puesto
Beneficios de la descripcin de puestos
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78
79
Para la empresa
Para los supel'\;sores
l'ara el trabajador
Para el departamento de Recursos Humanos
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80
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"''
CoNlU./100
Valuaci n de puestos
Modelos de valuacin
Elementos necesarios para realiza r una valuacin de puestos
Diferentes modelos de \lllluacin de puestos
Modelo de alineacin
Modelo de grados predeterminados
Conceptos dave
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99
106
106
111
111
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IIJ
IH
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Conceptos
l'llsos para seleccionar los (adores
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140
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Wi
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164
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166
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175
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176
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CONTENIDO
Conceptos clave
Conceptos clave
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1!10
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Hll
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230
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236
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lx
(o)lrL~II)()
Glosario de tnninos
S. Reconodmil'flto de las diferendas personales
6. Con/rol esladlslico
7. Medicin y fuentes de informadtJn
8. fstabll!dmiento de las pollticas de pogo
9. &uluartln y seguimiento
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m
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259
El pago nue-.'0
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El uso de la computadora como herramienta de slmpOOcacin del proceso 262
Conceptos clave
262
~~~A
lli
279
331
Apndice B
Bibliograffa