LEGE NR 188 Din 1999

LEGE nr.
188 din 8 decembrie 1999

(**republicat**)(*actualizat*)
privind Statutul funcionarilor publici*)
(actualizat pn la data de 7 iulie 2014*)
EMITENT
---------**) Republicat n temeiul art. III din Legea nr. 251/2006 pentru modificarea i completarea
Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 574 din 4 iulie 2006, dndu-se textelor o nou numerotare.
Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici a fost republicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 251 din 22 martie 2004 i ulterior a mai fost modificat prin:
- Legea nr. 164/2004 pentru aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 123/2003 privind
creterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 446 din 19 mai 2004;
- Legea nr. 344/2004 pentru modificarea art. 27 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 674 din 27 iulie
2004;
- Ordonana de urgen a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea drepturilor salariale i a
altor drepturi ale funcionarilor publici pentru anul 2005, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 1.091 din 23 noiembrie 2004, aprobat cu modificri i completri prin
Legea nr. 76/2005, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 324 din 18 aprilie
2005;
- Legea bugetului de stat pe anul 2005 nr. 511/2004, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 1.121 din 29 noiembrie 2004;
- Legea bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul 2005 nr. 512/2004, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.128 din 30 noiembrie 2004;
1
- Ordonana de urgen a Guvernului nr. 39/2005 pentru modificarea art. 84 din Legea nr.
188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 430 din 20 mai 2005, aprobat prin Legea nr. 228/2005, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 607 din 13 iulie 2005;
- Legea bugetului de stat pe anul 2006 nr. 379/2005, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 1.151 din 19 decembrie 2005;
- Legea bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul 2006 nr. 380/2005, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.150 din 19 decembrie 2005;
- Ordonana Guvernului nr. 2/2006 privind reglementarea drepturilor salariale i a altor drepturi
ale funcionarilor publici pentru anul 2006, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 57 din 20 ianuarie 2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 417/2006,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 951 din 24 noiembrie 2006;
- Legea nr. 442/2006 pentru modificarea alin. (2) al art. 15 din Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcionarilor publici, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 969 din 4
decembrie 2006.
Capitolul I Dispoziii generale

Articolul 1
(1) Prezenta lege reglementeaz regimul general al raporturilor juridice dintre funcionarii
publici i stat sau administraia public local, prin autoritile administrative autonome ori prin
autoritile i instituiile publice ale administraiei publice centrale i locale, denumite n
continuare raporturi de serviciu.
(2) Scopul prezentei legi l constituie asigurarea, n conformitate cu dispoziiile legale, a unui
serviciu public stabil, profesionist, transparent, eficient i imparial, n interesul cetenilor,
precum i al autoritilor i instituiilor publice din administraia public central i local.
Articolul 2
(1) Funcia public reprezint ansamblul atribuiilor i responsabilitilor, stabilite n temeiul
legii, n scopul realizrii prerogativelor de putere public de ctre administraia public central,
administraia public local i autoritile administrative autonome.
2
(2) Funcionarul public este persoana numit, n condiiile legii, ntr-o funcie public. Persoana
care a fost eliberat din funcia public i se afl n corpul de rezerv al funcionarilor publici i
pstreaz calitatea de funcionar public.
(3) Activitile desfurate de funcionarii publici, care implic exercitarea prerogativelor de
putere public, sunt urmtoarele:
a) punerea n executare a legilor i a celorlalte acte normative;
b) elaborarea proiectelor de acte normative i a altor reglementri specifice autoritii sau
instituiei publice, precum i asigurarea avizrii acestora;
c) elaborarea proiectelor politicilor i strategiilor, a programelor, a studiilor, analizelor i
statisticilor necesare realizrii i implementrii politicilor publice, precum i a documentaiei
necesare executrii legilor, n vederea realizrii competenei autoritii sau instituiei publice;
d) consilierea, controlul i auditul public intern;
e) gestionarea resurselor umane i a resurselor financiare;
f) colectarea creanelor bugetare;
g) reprezentarea intereselor autoritii sau instituiei publice n raporturile acesteia cu persoane
fizice sau juridice de drept public sau privat, din ar i strintate, n limita competenelor
stabilite de conductorul autoritii sau instituiei publice, precum i reprezentarea n justiie a
autoritii sau instituiei publice n care i desfoar activitatea;
h) realizarea de activiti n conformitate cu strategia de informatizare a administraiei publice.
(4) Funciile publice sunt prevzute n anexa la prezenta lege.
(5) n sensul prezentei legi, totalitatea funcionarilor publici din cadrul autoritilor
administrative autonome i din cadrul autoritilor i instituiilor publice din administraia
public central i local constituie corpul funcionarilor publici.
Articolul 3
Principiile care stau la baza exercitrii funciei publice sunt:
a) legalitate, imparialitate i obiectivitate;
b) transparen;
c) eficien i eficacitate;
d) responsabilitate, n conformitate cu prevederile legale;
e) orientare ctre cetean;
f) stabilitate n exercitarea funciei publice;
g) subordonare ierarhic.
Articolul 4
(1) Raporturile de serviciu se nasc i se exercit pe baza actului administrativ de numire, emis n
condiiile legii.
(2) Exercitarea raporturilor de serviciu se realizeaz pe perioad nedeterminat.
3
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), funciile publice de execuie temporar vacante pe o
perioad de cel puin o lun pot fi ocupate pe perioad determinat, astfel:
a) prin redistribuirea funcionarilor publici din corpul de rezerv care ndeplinesc condiiile
specifice pentru ocuparea funciei publice respective;
b) prin numire pe perioad determinat, prin concurs n condiiile legii, n situaia n care n
corpul de rezerv nu exist funcionari publici care s ndeplineasc cerinele specifice pentru a fi
redistribuii n conformitate cu dispoziiile prevzute la lit. a). Persoana numit n aceste condiii
dobndete calitatea de funcionar public numai pe aceast perioad i nu beneficiaz la ncetarea
raportului de serviciu de dreptul de a intra n corpul de rezerv al funcionarilor publici.
Articolul 5
(1) Pot beneficia de statute speciale funcionarii publici care i desfoar activitatea n cadrul
urmtoarelor servicii publice:
a) structurile de specialitate ale Parlamentului Romniei;
b) structurile de specialitate ale Administraiei Prezideniale;
c) structurile de specialitate ale Consiliului Legislativ;
d) serviciile diplomatice i consulare;
e) autoritatea vamal;
f) poliia i alte structuri ale Ministerului Internelor i Reformei Administrative;
g) alte servicii publice stabilite prin lege.
(2) Prin statutele speciale prevzute la alin. (1) se pot reglementa:
a) drepturi, ndatoriri i incompatibiliti specifice, altele dect cele prevzute de prezenta lege;
b) funcii publice specifice.
(3) n cazul statutelor speciale aplicabile serviciilor diplomatice i consulare, precum i
poliitilor i altor structuri ale Ministerului Internelor i Reformei Administrative, dispoziiile
speciale pot reglementa prevederi de natura celor prevzute la alin. (2), precum i cu privire la
carier.
Articolul 6
Prevederile prezentei legi nu se aplic:
a) personalului contractual salariat din aparatul propriu al autoritilor i instituiilor publice, care
desfoar activiti de secretariat, administrative, protocol, gospodrire, ntreinere-reparaii i
de deservire, paz, precum i altor categorii de personal care nu exercit prerogative de putere
public. Persoanele care ocup aceste funcii nu au calitatea de funcionar public i li se aplic
legislaia muncii;
b) personalului salariat ncadrat, pe baza ncrederii personale, la cabinetul demnitarului;
c) corpului magistrailor;
d) cadrelor didactice;
4
e) persoanelor numite sau alese n funcii de demnitate public.
Capitolul II Clasificarea funciilor publice.

Categorii de funcionari publici
Articolul 7
(1) Funciile publice se clasific dup cum urmeaz:
a) funcii publice generale i funcii publice specifice;
b) funcii publice din clasa I, funcii publice din clasa a II-a, funcii publice din clasa a III-a;
c) funcii publice de stat, funcii publice teritoriale i funcii publice locale.
(2) Funciile publice generale reprezint ansamblul atribuiilor i responsabilitilor cu caracter
general i comun tuturor autoritilor i instituiilor publice, n vederea realizrii competenelor
lor generale.
(3) Funciile publice specifice reprezint ansamblul atribuiilor i responsabilitilor cu caracter
specific unor autoriti i instituii publice, stabilite n vederea realizrii competenelor lor
specifice, sau care necesit competene i responsabiliti specifice.
(4) Echivalarea funciilor publice specifice cu funciile publice generale, n condiiile legii, se
face prin statutele speciale prevzute la art. 5 alin. (1) sau, la propunerea autoritilor i
instituiilor publice, de Agenia Naional a Funcionarilor Publici.
Articolul 8
(1) Funciile publice de stat sunt funciile publice stabilite i avizate, potrivit legii, n cadrul
ministerelor, organelor de specialitate ale administraiei publice centrale, precum i n cadrul
autoritilor administrative autonome.
(2) Funciile publice teritoriale sunt funciile publice stabilite i avizate, potrivit legii, n cadrul
instituiei prefectului, serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe
ale administraiei publice centrale din unitile administrativ-teritoriale.
(3) Funciile publice locale sunt funciile publice stabilite i avizate, potrivit legii, n cadrul
aparatului propriu al autoritilor administraiei publice locale i al instituiilor publice
subordonate acestora.
Articolul 9
Funciile publice se mpart n 3 clase, definite n raport cu nivelul studiilor necesare ocuprii
funciei publice, dup cum urmeaz:
a) clasa I cuprinde funciile publice pentru a cror ocupare se cer studii universitare de licen
absolvite cu diplom, respectiv studii superioare de lung durat, absolvite cu diplom de licen
5
sau echivalent;
b) clasa a II-a cuprinde funciile publice pentru a cror ocupare se cer studii superioare de scurt
durat, absolvite cu diplom;
c) clasa a III-a cuprinde funciile publice pentru a cror ocupare se cer studii liceale, respectiv
studii medii liceale, finalizate cu diplom de bacalaureat.
Articolul 10
(1) Dup nivelul atribuiilor titularului funciei publice, funciile publice se mpart n trei
categorii dup cum urmeaz:
a) funcii publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici;
b) funcii publice corespunztoare categoriei funcionarilor publici de conducere;
c) funcii publice corespunztoare categoriei funcionarilor publici de execuie.
(2) Funcionarii publici numii n funciile publice din clasele a II-a i a III-a pot ocupa numai
funcii publice de execuie.
Articolul 11
(1) Funcionarii publici sunt debutani sau definitivi.
(2) Pot fi numite funcionari publici debutani persoanele care au promovat concursul pentru
ocuparea unei funcii publice de grad profesional debutant.
(3) Pot fi numii funcionari publici definitivi:
a) funcionarii publici debutani care au efectuat perioada de stagiu prevzut de lege i au
obinut rezultat corespunztor la evaluare;
b) persoanele care intr n corpul funcionarilor publici prin concurs i care au vechimea n
specialitatea studiilor necesare ocuprii funciei publice de minimum 12 luni, 8 luni i, respectiv,
6 luni, n funcie de nivelul studiilor absolvite.
Articolul 12
Categoria nalilor funcionari publici cuprinde persoanele care sunt numite n una dintre
urmtoarele funcii publice:
a) secretar general al Guvernului i secretar general adjunct al Guvernului;
---------Lit. a) a art. 12 a fost repus n vigoare prin respingerea ORDONANEI DE URGEN nr. 3
din 11 februarie 2009, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009 de
ctre LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 870 din
14 decembrie 2009.
b) secretar general din ministere i alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale;
c) prefect;
6
d) secretar general adjunct din ministere i alte organe de specialitate ale administraiei publice
centrale;
e) subprefect;
f) inspector guvernamental.
Articolul 13
(1) Categoria funcionarilor publici de conducere cuprinde persoanele numite n una dintre
urmtoarele funcii publice:
a) director general i director general adjunct din aparatul autoritilor administrative autonome,
al ministerelor i al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, precum i
n funciile publice specifice asimilate acestora;
b) director i director adjunct din aparatul autoritilor administrative autonome, al ministerelor
i al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, precum i n funciile
publice specifice asimilate acestora;
c) secretar al unitii administrativ-teritoriale*);
d) director executiv i director executiv adjunct ai serviciilor publice deconcentrate ale
ministerelor i ale celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale din unitile
administrativ-teritoriale, n cadrul instituiei prefectului, n cadrul aparatului propriu al
autoritilor administraiei publice locale i al instituiilor publice subordonate acestora, precum
i n funciile publice specifice asimilate acestora;
---------Lit. d) a alin. (1) al art. 13 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN
nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie
2009. Pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 i-a ncetat efectele juridice conform
DECIZIEI CURII CONSTITUIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009, publicate n
MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010. Pct. 1 al art. I din ORDONANA DE
URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6
octombrie 2009 a fost abrogat de pct. 1 al art. unic din LEGEA nr. 264 din 22 decembrie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 872 din 28 decembrie 2010.
Lit. d) a alin. (1) al art. 13 a revenit la forma oficial.
e) ef serviciu, precum i n funciile publice specifice asimilate acesteia;
f) ef birou, precum i n funciile publice specifice asimilate acesteia.
(2) n cadrul autoritilor administrative autonome pot fi stabilite i funciile publice prevzute la
alin. (1) lit. e) i f), precum i alte funcii publice prevzute n reglementrile specifice.
(3) Funciile publice prevzute la alin. (1) lit. a) se pot stabili i n cadrul autoritilor i
instituiilor publice din administraia public local care au un numr de minimum 150 de
posturi.
Articolul 14
(1) Sunt funcionari publici de execuie din clasa I persoanele numite n urmtoarele funcii
publice generale: consilier, consilier juridic, auditor, expert, inspector, precum i n funciile
publice specifice asimilate acestora.
(2) Sunt funcionari publici de execuie din clasa a II-a persoanele numite n funcia public
general de referent de specialitate, precum i n funciile publice specifice asimilate acesteia.
(3) Sunt funcionari publici de execuie din clasa a III-a persoanele numite n funcia public
general de referent, precum i n funciile publice specifice asimilate acesteia.
Articolul 15
Funciile publice de execuie sunt structurate pe grade profesionale, dup cum urmeaz:
a) superior, ca nivel maxim;
b) principal;
c) asistent;
d) debutant.
Capitolul III Categoria nalilor funcionari publici

Articolul 16
(1) nalii funcionari publici realizeaz managementul de nivel superior n administraia public
central i n autoritile administrative autonome.
(2) Pentru a ocupa o funcie public corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
persoana trebuie s ndeplineasc cumulativ urmtoarele condiii:
a) cele prevzute la art. 54;
b) studii universitare de licen absolvite cu diplom, respectiv studii superioare de lung durat,
absolvite cu diplom de licen sau echivalent;
c) cel puin 5 ani vechime n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei publice;
d) a absolvit programele de formare specializat pentru ocuparea unei funcii publice
corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici ori a exercitat un mandat complet de
parlamentar*);
e) a promovat concursul naional pentru intrarea n categoria nalilor funcionari publici.
(3) Pentru ocuparea funciilor publice prevzute la art. 12 lit. a), b) i d) se pot stabili condiii
specifice sau proceduri specifice, n condiiile legii.
Articolul 17
Programele de formare specializat pentru ocuparea unei funcii publice corespunztoare
categoriei nalilor funcionari publici se organizeaz n condiiile legii.
Articolul 18
(1) Intrarea n categoria nalilor funcionari publici se face prin concurs naional. Recrutarea se
face de ctre o comisie permanent, independent, format din 7 membri, numii prin decizie a
primului-ministru. Membrii comisiei au mandate fixe de 10 ani i jumtate i sunt numii prin
rotaie.
(2) Persoanele care au promovat concursul naional prevzut la alin. (1) pot fi numite n funciile
publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici.
(3) Structura, criteriile de desemnare a membrilor, atribuiile i modul de organizare i
funcionare ale comisiei prevzute la alin. (1) se stabilesc prin hotrre a Guvernului, la
propunerea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
Articolul 19
(1) Numirea, modificarea, suspendarea, ncetarea raporturilor de serviciu, precum i sancionarea
disciplinar a nalilor funcionari publici se fac, n condiiile legii, de ctre:
a) Guvern, pentru funciile publice prevzute la art. 12 lit. a), c) i e);
b) primul-ministru, pentru funciile publice prevzute la art. 12 lit. b), d) i f).
---------Alin. (1) al art. 19 a revenit la forma anterioar ORDONANEI DE URGEN nr. 3 din 11
februarie 2009, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009 prin
respingerea acestui act normativ de ctre LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 870 din 14 decembrie 2009.
(2) Numirea ntr-o funcie public prevzut la art. 12 lit. a), b) i d) se face dintre persoanele
care ndeplinesc condiiile prevzute la art. 16 alin. (2) i (3).
---------Alin. (2) al art. 19 a revenit la forma anterioar ORDONANEI DE URGEN nr. 3 din 11
februarie 2009, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009 prin
respingerea acestui act normativ de ctre LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 870 din 14 decembrie 2009.
(3) La eliberarea din funcia public, nalii funcionari publici au dreptul la compensaii
materiale, stabilite potrivit legii privind sistemul unitar de salarizare a funcionarilor publici.
Articolul 20
(1) Evaluarea performanelor profesionale individuale ale nalilor funcionari publici se face
anual, n condiiile legii.
(2) Evaluarea general a nalilor funcionari publici se face o dat la 2 ani, n scopul confirmrii
cunotinelor profesionale, aptitudinilor i abilitilor necesare exercitrii funciei publice.
(3) nalii funcionari publici au obligaia de a urma anual cursuri de perfecionare profesional,
n condiiile legii.
(4) Evaluarea anual prevzut la alin. (1) i evaluarea general prevzut la alin. (2) se fac de
ctre o comisie de evaluare, ai crei membri sunt numii prin decizie a primului-ministru, la
propunerea ministrului internelor i reformei administrative.
Capitolul IV Managementul funciilor publice i al funcionarilor publici

Seciunea 1 Agenia Naional a Funcionarilor Publici
Articolul 21
(1) Pentru crearea i dezvoltarea unui corp de funcionari publici profesionist, stabil i imparial
se nfiineaz, n subordinea Ministerului Internelor i Reformei Administrative, Agenia
Naional a Funcionarilor Publici, organ de specialitate al administraiei publice centrale, cu
personalitate juridic.
(2) Agenia Naional a Funcionarilor Publici este condus de un preedinte, cu rang de secretar
de stat, numit de ctre primul-ministru, la propunerea ministrului internelor i reformei
administrative. n exercitarea atribuiilor care i revin, preedintele Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici emite ordine cu caracter normativ i individual.
(3) Agenia Naional a Funcionarilor Publici este finanat de la bugetul de stat.
Articolul 22
(1) Agenia Naional a Funcionarilor Publici are urmtoarele atribuii:
a) elaboreaz politicile i strategiile privind managementul funciei publice i al funcionarilor
publici;
b) elaboreaz i avizeaz proiecte de acte normative privind funcia public i funcionarii
publici;
c) monitorizeaz i controleaz modul de aplicare a legislaiei privind funcia public i
funcionarii publici n cadrul autoritilor i instituiilor publice;
d) elaboreaz reglementri comune, aplicabile tuturor autoritilor i instituiilor publice, privind
10
funciile publice, precum i instruciuni privind aplicarea unitar a legislaiei n domeniul funciei
publice i al funcionarilor publici;
e) elaboreaz proiectul legii privind stabilirea sistemului unitar de salarizare pentru funcionarii
publici;
f) stabilete criteriile pentru evaluarea activitii funcionarilor publici;
g) centralizeaz propunerile de instruire a funcionarilor publici, stabilite ca urmare a evalurii
performanelor profesionale individuale ale funcionarilor publici;
h) colaboreaz cu Institutul Naional de Administraie*) la stabilirea tematicii specifice
programelor de formare specializat n administraia public i de perfecionare a funcionarilor
publici;Not
*) A se vedea lit. b) a art. 57, Cap. IX din LEGEA nr. 329 din 5 noiembrie 2009, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 761 din 9 noiembrie 2009.
i) ntocmete i administreaz baza de date cuprinznd evidena funciilor publice i a

funcionarilor publici;
j) realizeaz recrutarea i promovarea pentru funciile publice pentru care organizeaz concurs,
monitorizeaz recrutarea i promovarea pentru celelalte funcii publice, n condiiile prezentei
legi;
---------Lit. j) a alin. (1) al art. 22 a fost modificat de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.
j^1) organizeaz concursuri sau examene pentru ocuparea funciilor publice de conducere
vacante, n condiiile prevzute la art. 58;
---------Lit. j^1) a alin. (1) al art. 22 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.
j^2) dispune suspendarea organizrii i desfurrii concursurilor, n condiiile legii;
---------Lit. j^2) a alin. (1) al art. 22 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie
k) realizeaz redistribuirea funcionarilor publici crora le-au ncetat raporturile de serviciu din
motive neimputabile lor, pe baza acordului conductorilor autoritilor sau instituiilor publice;
---------Lit. k) a alin. (1) al art. 22 a fost modificat de pct. 1 al art. unic din ORDONANA DE
URGEN nr. 82 din 27 august 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 549 din 29
august 2013.
11
l) acord asisten de specialitate i coordoneaz metodologic compartimentele de resurse umane

din cadrul autoritilor i instituiilor administraiei publice centrale i locale;
m) particip la negocierile dintre organizaiile sindicale reprezentative ale funcionarilor publici
i Ministerul Internelor i Reformei Administrative;
n) colaboreaz cu organisme i cu organizaii internaionale din domeniul su de activitate;
o) elaboreaz anual, cu consultarea autoritilor i instituiilor publice, Planul de ocupare a
funciilor publice, pe care l supune spre aprobare Guvernului*);
p) ntocmete raportul anual cu privire la managementul funciilor publice i al funcionarilor
publici, pe care l prezint Guvernului;
q) constat contravenii i aplic sanciuni, n condiiile legii.
(2) Agenia Naional a Funcionarilor Publici ndeplinete orice alte atribuii stabilite prin lege.
(3) Agenia Naional a Funcionarilor Publici are legitimare procesual activ i poate sesiza
instana de contencios administrativ competent cu privire la:
a) actele prin care autoritile sau instituiile publice ncalc legislaia referitoare la funcia
public i funcionarii publici, constatate ca urmare a activitii proprii de control;
b) refuzul autoritilor i instituiilor publice de a aplica prevederile legale n domeniul funciei
publice i al funcionarilor publici.
(4) Actul atacat potrivit alin. (3) este suspendat de drept.
(5) Preedintele Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici poate sesiza i prefectul n legtur
cu actele ilegale emise de autoritile sau instituiile publice locale.
Articolul 22^1
Agenia Naional a Funcionarilor Publici dispune suspendarea organizrii i desfurrii
concursului sau, dup caz, a examenului, n urmtoarele cazuri:
a) n situaia n care este sesizat i se constat c nu sunt ndeplinite condiiile legale privind
organizarea i desfurarea concursurilor de recrutare i de promovare n funcii publice din
cadrul autoritilor i instituiilor publice;
b) autoritatea sau instituia public nu a transmis Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici
planul de ocupare a funciilor publice, potrivit prevederilor art. 23 alin. (4) i (5);
c) autoritatea sau instituia public care organizeaz concursul sau examenul nu a obinut avizul
Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, potrivit prevederilor art. 107.
---------Art. 22^1 a fost introdus de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.
12
Articolul 23
(1) Planul de ocupare a funciilor publice stabilete:
a) numrul maxim al funciilor publice rezervate promovrii funcionarilor publici;
b) numrul maxim al funciilor publice care vor fi rezervate n scopul promovrii rapide;
c) numrul maxim al funciilor publice care vor fi ocupate prin recrutare;
d) numrul maxim al funciilor publice care vor fi nfiinate;
e) numrul maxim al funciilor publice care vor fi supuse reorganizrii;
f) numrul maxim de funcii publice pe fiecare clas, categorie i pe grade profesionale;
g) numrul maxim al funciilor publice de conducere i al funciilor publice corespunztoare
categoriei nalilor funcionari publici.
(2) Planul de ocupare a funciilor publice se elaboreaz anual, cu consultarea sindicatelor
reprezentative ale funcionarilor publici, astfel:
a) de ctre Agenia Naional a Funcionarilor Publici, pe baza propunerilor ordonatorilor
principali de credite, pentru autoritile i instituiile publice din administraia public central;
b) de ctre primar sau, dup caz, de ctre preedintele consiliului judeean, prin aparatul de
specialitate, pentru autoritile i instituiile publice din administraia public local.
(3) Planul de ocupare a funciilor publice se ntocmete centralizat, pe fiecare ordonator principal
de credite i pe fiecare instituie din subordinea acesteia sau finanat prin bugetul su.
(4) n situaia prevzut la alin. (2) lit. a), planul de ocupare a funciilor publice se aprob prin
hotrre a Guvernului. n situaia prevzut la alin. (2) lit. b), planul de ocupare a funciilor
publice se aprob prin hotrre a consiliului local, respectiv a consiliului judeean.
(5) Pentru autoritile i instituiile publice din administraia public local, proiectul planului de
ocupare a funciilor publice se transmite Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici cu 45 de zile
nainte de data aprobrii. n situaia n care Agenia Naional a Funcionarilor Publici constat
neregulariti n structura acestuia, autoritile sau instituiile publice au obligaia de a modifica
proiectul planului de ocupare a funciilor publice, pe baza observaiilor Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici, n conformitate cu prevederile legale.
Articolul 24
Gestiunea curent a resurselor umane i a funciilor publice este organizat i realizat, n cadrul
fiecrei autoriti i instituii publice, de ctre un compartiment specializat, care colaboreaz
direct cu Agenia Naional a Funcionarilor Publici.
13
Seciunea a 2-a Evidena funciilor publice i a funcionarilor publici

Articolul 25
(1) Agenia Naional a Funcionarilor Publici administreaz evidena naional a funciilor
publice i a funcionarilor publici, pe baza datelor transmise de autoritile i instituiile publice.
(2) Evidena funciilor publice i a funcionarilor publici se ine n cadrul fiecrei autoriti sau
instituii publice, potrivit formatului stabilit de ctre Agenia Naional a Funcionarilor Publici.
Autoritile i instituiile publice au obligaia de a transmite Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici toate informaiile cuprinse n evidena funciilor publice i a funcionarilor publici din
cadrul acestora.
(3) n scopul asigurrii gestionrii eficiente a resurselor umane, precum i pentru urmrirea
carierei funcionarului public, autoritile i instituiile publice ntocmesc dosarul profesional
pentru fiecare funcionar public.
(4) Formatul standard al evidenei funciilor publice i a funcionarilor publici, precum i
coninutul dosarului profesional se stabilesc prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici.
Articolul 26
(1) Autoritile i instituiile publice rspund de ntocmirea i actualizarea dosarelor profesionale
ale funcionarilor publici i asigur pstrarea acestora n condiii de siguran.
(2) n cazurile de transfer sau de ncetare a raporturilor de serviciu, autoritatea sau instituia
public pstreaz o copie a dosarului profesional i nmneaz originalul funcionarului public,
pe baz de semntur.
(3) Autoritile i instituiile publice au obligaia de a comunica Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici, n termen de 10 zile lucrtoare, orice modificare intervenit n situaia
funcionarilor publici.
(4) Persoanele care au acces la datele cuprinse n evidena naional a funciilor publice i a
funcionarilor publici, precum i la dosarul profesional al funcionarului public au obligaia de a
pstra confidenialitatea datelor cu caracter personal, n condiiile legii.
(5) La solicitarea funcionarului public, autoritatea sau instituia public este obligat s elibereze
un document care s ateste activitatea desfurat de acesta, vechimea n munc, n specialitate i
n funcia public.
14
Capitolul V Drepturi i ndatoriri

Seciunea 1 Drepturile funcionarilor publici
Articolul 27
(1) Dreptul la opinie al funcionarilor publici este garantat.
(2) Este interzis orice discriminare ntre funcionarii publici pe criterii politice, de apartenen
sindical, convingeri religioase, etnice, de sex, orientare sexual, stare material, origine social
sau de orice alt asemenea natur.
Articolul 28
Funcionarul public are dreptul de a fi informat cu privire la deciziile care se iau n aplicarea
prezentului statut i care l vizeaz n mod direct.
Articolul 29
(1) Dreptul de asociere sindical este garantat funcionarilor publici.
(2) Funcionarii publici pot, n mod liber, s nfiineze organizaii sindicale, s adere la ele i s
exercite orice mandat n cadrul acestora.
(3) n situaia n care nalii funcionari publici sau funcionarii publici care au calitatea de
ordonatori de credite sunt alei n organele de conducere a organizaiilor sindicale, acetia au
obligaia ca n termen de 15 zile de la alegerea n organele de conducere ale organizaiilor
sindicale s opteze pentru una dintre cele dou funcii. n cazul n care funcionarul public
opteaz pentru desfurarea activitii n funcia de conducere n organizaiile sindicale,
raporturile de serviciu ale acestuia se suspend pe o perioad egal cu cea a mandatului n funcia
de conducere din organizaia sindical.
---------Alin. (3) al art. 29 a fost modificat de pct. 1 al art. unic din ORDONANA DE URGEN nr.
125 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 694 din 13 octombrie 2008.
(3^1) Funcionarii publici, alii dect cei prevzui la alin. (3), pot deine simultan funcia public
i funcia n organele de conducere ale organizaiilor sindicale, cu obligaia respectrii regimului
incompatibilitilor i al conflictelor de interese care le este aplicabil.
---------Alin. (3^1) al art. 29 a fost introdus de pct. 2 al art. unic din ORDONANA DE URGEN nr.
(4) Funcionarii publici se pot asocia n organizaii profesionale sau n alte organizaii avnd ca
scop protejarea intereselor profesionale.
15
Articolul 30
(1) Funcionarilor publici le este recunoscut dreptul la grev, n condiiile legii.
(2) Funcionarii publici care se afl n grev nu beneficiaz de salariu i alte drepturi salariale pe
durata grevei.
Articolul 31
(1) Pentru activitatea desfurat, funcionarii publici au dreptul la un salariu compus din:
a) salariul de baz;
b) sporul pentru vechime n munc;
c) abrogat;
---------Lit. c) a alin. (1) al art. 31 a fost abrogat de pct. 14 al art. 49, Cap. VI din LEGEA-CADRU nr.
330 din 5 noiembrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
d) abrogat.
---------Lit. d) a alin. (1) al art. 31 a fost abrogat de pct. 14 al art. 49, Cap. VI din LEGEA-CADRU nr.
330 din 5 noiembrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.
(2) Funcionarii publici beneficiaz de prime i alte drepturi salariale, n condiiile legii.
(3) Salarizarea funcionarilor publici se face n conformitate cu prevederile legii privind
stabilirea sistemului unitar de salarizare pentru funcionarii publici.
Articolul 32
Funcionarii publici care, potrivit legii, sunt obligai s poarte uniform n timpul serviciului o
primesc gratuit.
Articolul 33
(1) Durata normal a timpului de lucru pentru funcionarii publici este, de regul, de 8 ore pe zi
i de 40 de ore pe sptmn.
(2) Pentru orele lucrate din dispoziia conductorului autoritii sau instituiei publice peste
durata normal a timpului de lucru sau n zilele de srbtori legale ori declarate zile nelucrtoare
funcionarii publici de execuie au dreptul la recuperare sau la plata majorat cu un spor de 100%
din salariul de baz. Numrul orelor pltite cu sporul de 100% nu poate depi 360 ntr-un
an.*)Not
*) Pn la data de 31 decembrie 2005, prevederile referitoare la acordarea orelor suplimentare au

fost suspendate prin Ordonana de urgen a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea
16
drepturilor salariale i a altor drepturi ale funcionarilor publici pentru anul 2005, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 76/2005.
Articolul 34
(1) Funcionarii publici pot fi alei sau numii ntr-o funcie de demnitate public, n condiiile
legii.
(2) nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere pot fi numii n funcii de
demnitate public numai dup ncetarea, n condiiile legii, a raporturilor de serviciu.
(2^1) Prin excepie de la alin. (2), funcionarii publici de conducere pot fi numii n funcii de
demnitate public din cadrul autoritilor sau instituiilor publice din administraia public
central n care i desfoar activitatea, precum i din cadrul autoritilor sau instituiilor
publice aflate n raporturi ierarhice cu aceasta.
---------Alin. (2^1) al art. 34 a fost introdus de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 132 din 18 iulie 2012,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 498 din 19 iulie 2012, care completeaz
ORDONANA DE URGEN nr. 16 din 8 mai 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
314 din 10 mai 2012, cu art. XV.
(3) nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere pot candida pentru funcii de
demnitate public numai dup ncetarea, n condiiile legii, a raporturilor de serviciu.
Articolul 35
(1) Funcionarii publici au dreptul, n condiiile legii, la concediu de odihn, la concedii medicale
i la alte concedii.
(2) Abrogat.
---------Alin. (2) al art. 35 a fost abrogat de lit. d) a art. 39 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28
decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010.
Articolul 36
n perioada concediilor de boal, a concediilor de maternitate i a celor pentru creterea i
ngrijirea copiilor, raporturile de serviciu nu pot nceta i nu pot fi modificate dect din iniiativa
funcionarului public n cauz.
17
Articolul 37
Autoritile i instituiile publice au obligaia s asigure funcionarilor publici condiii normale de
munc i igien, de natur s le ocroteasc sntatea i integritatea fizic i psihic.
Articolul 38
Funcionarii publici beneficiaz de asisten medical, proteze i medicamente, n condiiile legii.
Articolul 39
Funcionarii publici beneficiaz de pensii, precum i de celelalte drepturi de asigurri sociale de
stat, potrivit legii.
Articolul 40
(1) n caz de deces al funcionarului public, membrii familiei, care au, potrivit legii, dreptul la
pensie de urma, primesc pe o perioad de 3 luni echivalentul salariului de baz din ultima lun
de activitate a funcionarului public decedat.
(2) n cazul n care decizia pentru pensia de urma nu a fost emis din vina autoritii sau a
instituiei publice n termen de 3 luni de la data decesului, aceasta va achita n continuare
drepturile prevzute la alin. (1) pn la emiterea deciziei pentru pensia de urma.
Articolul 41
(1) Funcionarii publici beneficiaz n exercitarea atribuiilor lor de protecia legii.
(2) Autoritatea sau instituia public este obligat s asigure protecia funcionarului public
mpotriva ameninrilor, violenelor, faptelor de ultraj crora le-ar putea fi victim n exercitarea
funciei publice sau n legtur cu aceasta. Pentru garantarea acestui drept, autoritatea sau
instituia public va solicita sprijinul organelor abilitate, potrivit legii.
(3) Msurile speciale de protecie pentru funcionarii publici cu atribuii de control i inspecie,
executare silit a creanelor bugetare, precum i pentru alte categorii de funcionari publici care
desfoar activiti cu grad ridicat de risc profesional se stabilesc prin acte normative, la
propunerea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici sau de ctre autoriti i instituii publice,
cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
18
Articolul 42
Autoritatea sau instituia public este obligat s l despgubeasc pe funcionarul public n
situaia n care acesta a suferit, din culpa autoritii sau instituiei publice, un prejudiciu material
n timpul ndeplinirii atribuiilor de serviciu.
Seciunea a 2-a ndatoririle funcionarilor publici

Articolul 43
(1) Funcionarii publici au obligaia s i ndeplineasc cu profesionalism, imparialitate i n
conformitate cu legea ndatoririle de serviciu i s se abin de la orice fapt care ar putea aduce
prejudicii persoanelor fizice sau juridice ori prestigiului corpului funcionarilor publici.
(2) Funcionarii publici de conducere sunt obligai s sprijine propunerile i iniiativele motivate
ale personalului din subordine, n vederea mbuntirii activitii autoritii sau instituiei
publice n care i desfoar activitatea, precum i a calitii serviciilor publice oferite
cetenilor.
(3) Funcionarii publici au ndatorirea de a respecta normele de conduit profesional i civic
prevzute de lege.
Articolul 44
(1) Funcionarilor publici le este interzis s ocupe funcii de conducere n structurile sau organele
de conducere, alese sau numite, ale partidelor politice, definite conform statutului acestora, ale
organizaiilor crora le este aplicabil acelai regim juridic ca i partidelor politice sau ale
fundaiilor ori asociaiilor care funcioneaz pe lng partidele politice.
(2) nalilor funcionari publici le este interzis s fac parte din partide politice, organizaii crora
le este aplicabil acelai regim juridic ca i partidelor politice sau din fundaiile ori asociaiile care
funcioneaz pe lng partidele politice.
(3) Funcionarii publici au obligaia ca, n exercitarea atribuiilor ce le revin, s se abin de la
exprimarea sau manifestarea public a convingerilor i preferinelor lor politice, s nu favorizeze
vreun partid politic sau vreo organizaie creia i este aplicabil acelai regim juridic ca i
partidelor politice.
Articolul 45
(1) Funcionarii publici rspund, potrivit legii, de ndeplinirea atribuiilor ce le revin din funcia
public pe care o dein, precum i a atribuiilor ce le sunt delegate.
(2) Funcionarul public este obligat s se conformeze dispoziiilor primite de la superiorii
ierarhici.
19
(3) Funcionarul public are dreptul s refuze, n scris i motivat, ndeplinirea dispoziiilor primite
de la superiorul ierarhic, dac le consider ilegale. Dac cel care a emis dispoziia o formuleaz
n scris, funcionarul public este obligat s o execute, cu excepia cazului n care aceasta este
vdit ilegal. Funcionarul public are ndatorirea s aduc la cunotin superiorului ierarhic al
persoanei care a emis dispoziia astfel de situaii.
Articolul 46
Funcionarii publici au obligaia s pstreze secretul de stat, secretul de serviciu, precum i
confidenialitatea n legtur cu faptele, informaiile sau documentele de care iau cunotin n
exercitarea funciei publice, n condiiile legii, cu excepia informaiilor de interes public.
Articolul 47
(1) Funcionarilor publici le este interzis s solicite sau s accepte, direct sau indirect, pentru ei
sau pentru alii, n considerarea funciei lor publice, daruri sau alte avantaje.
(2) La numirea ntr-o funcie public, precum i la ncetarea raportului de serviciu, funcionarii
publici sunt obligai s prezinte, n condiiile legii, conductorului autoritii sau instituiei
publice declaraia de avere. Declaraia de avere se actualizeaz anual, potrivit legii.
Articolul 48
(1) Funcionarii publici au obligaia de a rezolva, n termenele stabilite de ctre superiorii
ierarhici, lucrrile repartizate.
(2) Funcionarilor publici le este interzis s primeasc direct cereri a cror rezolvare intr n
competena lor sau s discute direct cu petenii, cu excepia celor crora le sunt stabilite
asemenea atribuii, precum i s intervin pentru soluionarea acestor cereri.
Articolul 49
Funcionarii publici au obligaia s respecte ntocmai regimul juridic al conflictului de interese i
al incompatibilitilor, stabilite potrivit legii.
20
Seciunea a 3-a Perfecionarea profesional a funcionarilor publici

Articolul 50
Funcionarii publici au dreptul i obligaia de a-i mbunti n mod continuu abilitile i
pregtirea profesional.
Articolul 51
(1) Autoritile i instituiile publice au obligaia s prevad n bugetul anual propriu sumele
necesare pentru acoperirea cheltuielilor de perfecionare profesional a funcionarilor publici
organizat la iniiativa ori n interesul autoritii sau instituiei publice.
(2) Pe perioada n care funcionarii publici urmeaz forme de perfecionare profesional,
beneficiaz de drepturile salariale cuvenite, n situaia n care acestea sunt:
a) organizate la iniiativa ori n interesul autoritii sau instituiei publice;
b) urmate la iniiativa funcionarului public, cu acordul conductorului autoritii sau instituiei
publice.
(3) Funcionarii publici care urmeaz forme de perfecionare profesional, a cror durat este mai
mare de 90 de zile ntr-un an calendaristic, organizate n ar sau n strintate, finanate din
bugetul de stat sau bugetul local, sunt obligai s se angajeze n scris c vor lucra n administraia
public ntre 2 i 5 ani de la terminarea programelor, proporional cu numrul zilelor de
perfecionare profesional, dac pentru programul respectiv nu este prevzut o alt perioad.
(4) Funcionarii publici care au urmat forme de perfecionare profesional, n condiiile alin. (3),
ale cror raporturi de serviciu nceteaz, potrivit dispoziiilor art. 97 lit. b), d) i e), ale art. 98
alin. (1) lit. f) i g) sau ale art. 99 alin. (1) lit. d), nainte de mplinirea termenului prevzut sunt
obligai s restituie contravaloarea cheltuielilor efectuate pentru perfecionare, precum i, dup
caz, drepturile salariale primite pe perioada perfecionrii, calculate n condiiile legii
proporional cu perioada rmas pn la mplinirea termenului.
(5) Prevederile alin. (4) nu se aplic n cazul n care funcionarul public nu mai deine funcia
public din motive neimputabile acestuia.
(6) n cazul n care persoanele care au urmat o form de perfecionare, dar nu au absolvit-o din
vina lor, sunt obligate s restituie instituiei sau autoritii publice contravaloarea cheltuielilor
efectuate pentru perfecionare, precum i drepturile salariale primite n perioada perfecionrii,
calculate n condiiile legii, dac acestea au fost suportate de autoritatea sau instituia public.
Articolul 52
Nu constituie forme de perfecionare profesional i nu pot fi finanate din bugetul de stat sau din
bugetul local studiile universitare sau studiile de doctorat.
21
Articolul 53
Autoritile i instituiile publice au obligaia s comunice anual Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici, n condiiile legii, planul de perfecionare profesional a funcionarilor
publici, precum i fondurile prevzute n bugetul anual propriu pentru acoperirea cheltuielilor de
perfecionare profesional a funcionarilor publici, organizate la iniiativa ori n interesul
autoritii sau instituiei publice.
Capitolul VI Cariera funcionarilor publici

Seciunea 1 Recrutarea funcionarilor publici
Articolul 54
Poate ocupa o funcie public persoana care ndeplinete urmtoarele condiii:
a) are cetenia romn i domiciliul n Romnia;
b) cunoate limba romn, scris i vorbit;
c) are vrsta de minimum 18 ani mplinii;
d) are capacitate deplin de exerciiu;
e) are o stare de sntate corespunztoare funciei publice pentru care candideaz, atestat pe
baz de examen medical de specialitate;
f) ndeplinete condiiile de studii prevzute de lege pentru funcia public;
g) ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea funciei publice;
h) nu a fost condamnat pentru svrirea unei infraciuni contra umanitii, contra statului sau
contra autoritii, infraciuni de corupie i de serviciu, infraciuni care mpiedic nfptuirea
justiiei, infraciuni de fals ori a unei infraciuni svrite cu intenie care ar face-o incompatibil
cu exercitarea funciei publice;
---------Lit. h) a art. 54 a fost modificat de art. 72, Titlul II din LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie 2012.
i) nu a fost destituit dintr-o funcie public sau nu i-a ncetat contractul individual de munc
pentru motive disciplinare n ultimii 7 ani;
j) nu a desfurat activitate de poliie politic, astfel cum este definit prin lege.
Articolul 55
Ocuparea funciilor publice vacante i a funciilor publice temporar vacante se poate face numai
n condiiile prezentei legi.
22
Articolul 56
Ocuparea funciilor publice se face prin:
a) promovare;
b) transfer;
c) redistribuire, n condiiile prevzute de prezenta lege;
---------Lit. c) a art. 56 a fost modificat de pct. 2 al art. unic din ORDONANA DE URGEN nr. 82
din 27 august 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 549 din 29 august 2013.
d) recrutare;
e) alte modaliti prevzute expres de prezenta lege.
Articolul 57
(1) Recrutarea n vederea intrrii n corpul funcionarilor publici se face prin concurs, n limita
funciilor publice vacante rezervate n acest scop prin planul de ocupare a funciilor publice.
(2) Condiiile de participare i procedura de organizare a concursului se stabilesc potrivit legii.
(3) Concursul are la baz principiile competiiei deschise, transparenei, meritelor profesionale i
competenei, precum i cel al egalitii accesului la funciile publice pentru fiecare cetean care
ndeplinete condiiile legale.
(4) Anunul privind concursul se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a, i ntrun cotidian de larg circulaie, cu cel puin 30 de zile nainte de data desfurrii concursului. n
mod excepional, termenul de 30 de zile poate fi redus, n condiiile legii, pentru concursul
organizat n vederea ocuprii funciilor publice de execuie temporar vacante.
(5) Condiiile minime de vechime n specialitatea studiilor necesare participrii la concursul de
recrutare organizat pentru ocuparea funciilor publice de execuie se stabilesc astfel:
a) un an n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei publice, pentru ocuparea funciilor
publice de execuie de grad profesional asistent din clasa I, 8 luni pentru ocuparea funciilor
publice de execuie de grad profesional asistent din clasa a II-a sau 6 luni pentru ocuparea
funciilor publice de execuie de grad profesional asistent din clasa a III-a;
b) 5 ani n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei publice, pentru ocuparea funciilor
publice de execuie de grad profesional principal;
c) 9 ani n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei publice, pentru ocuparea funciilor
publice de execuie de grad profesional superior.
(6) Condiiile minime de vechime n specialitatea studiilor necesare participrii la concursul de
recrutare organizat pentru ocuparea funciilor publice de conducere se stabilesc astfel:
a) 2 ani n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei publice, pentru ocuparea funciilor
publice de conducere de: ef birou, ef serviciu i secretar al comunei*), precum i a funciilor
publice specifice asimilate acestora;
b) 3 ani n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei publice, pentru ocuparea funciilor
23
publice de conducere, altele dect cele prevzute la lit. a).

---------Lit. b) a alin. (6) al art. 57 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie
(7) Pentru participarea la concursul de recrutare organizat pentru ocuparea funciilor publice de
conducere, candidaii trebuie s fi absolvit studii de masterat sau postuniversitare n domeniul
administraiei publice, management ori n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei
publice**).
Articolul 58
(1) Concursul de recrutare pentru funciile publice vacante din autoritile i instituiile publice
centrale este organizat, n condiiile legii, astfel:
a) de ctre comisia prevzut la art. 18 alin. (1) pentru nalii funcionari publici. Secretariatul
tehnic al comisiei se asigur de Agenia Naional a Funcionarilor Publici;
b) de ctre Agenia Naional a Funcionarilor Publici, pentru ocuparea funciilor publice de
conducere generale i specifice;
c) de ctre autoriti i instituii publice, cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici,
pentru ocuparea funciilor publice de execuie generale i specifice.
(2) Concursul de recrutare pentru funciile publice vacante din autoritile i instituiile publice
din administraia public local este organizat, n condiiile legii, astfel:
a) de ctre Agenia Naional a Funcionarilor Publici, pentru funciile publice de conducere din
urmtoarele domenii: protecia copilului, evidena informatizat a persoanei, audit public intern,
financiar-contabilitate, urbanism i arhitectur, resurse umane, integrare european, pentru
secretarii unitilor administrativ-teritoriale, precum i pentru funciile publice de execuie din
domeniul auditului public intern;
b) de ctre autoriti i instituii publice, pentru ocuparea funciilor publice vacante, altele dect
cele prevzute la lit. a).
(3) n situaia prevzut la alin. (2) lit. b), autoritile i instituiile publice din administraia
public local au obligaia de a informa Agenia Naional a Funcionarilor Publici nainte cu 10
zile de demararea procedurii de organizare i desfurare a concursurilor. n situaia n care
Agenia Naional a Funcionarilor Publici constat c nu sunt ndeplinite condiiile legale
privind organizarea i desfurarea concursurilor dispune amnarea sau suspendarea organizrii
i desfurrii concursului.
(4) Agenia Naional a Funcionarilor Publici poate delega autoritilor sau instituiilor publice,
n condiiile legii, competena de a organiza concursuri de recrutare pentru ocuparea funciilor
publice de conducere generale i specifice.
----------Art. 58 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6
octombrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 4 al
24
art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 i-a ncetat efectele juridice conform
DECIZIEI CURII CONSTITUIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009, publicate n
MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010. Pct. 4 al art. I din ORDONANA DE
octombrie 2009 a fost abrogat de pct. 1 al art. unic din LEGEA nr. 264 din 22 decembrie 2010,
Art. 58 a revenit la forma oficial.
(4) ntiinarea va cuprinde n mod obligatoriu urmtoarele:
a) identificarea funciilor publice vacante prin denumire, categorie, clas i, dup caz, grad
profesional, precum i compartimentul din care fac parte;
b) condiiile de studii de specialitate i, dup caz, alte condiii specifice prevzute n fia postului
pentru fiecare funcie public vacant;
c) data propus pentru organizarea concursului.
(5) n termen de 10 zile, Agenia Naional a Funcionarilor Publici verific n baza de date
privind evidena funciilor publice i a funcionarilor publici dac exist funcionari publici care
ndeplinesc condiiile pentru a fi redistribuii, pe baza acordului conductorilor autoritilor sau
instituiilor publice.
82 din 27 august 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 549 din 29 august 2013.
(6) n condiiile n care nu exist funcionari publici care s poat fi redistribuii sau conductorii
autoritilor ori instituiilor publice nu sunt de acord cu redistribuirea propus, Agenia Naional
a Funcionarilor Publici comunic autoritilor i instituiilor publice desemnarea unui
responsabil de procedur, funcionar public, reprezentant al acesteia n comisia de concurs.
Responsabilul de procedur verific ndeplinirea condiiilor legale de organizare i desfurare a
concursurilor i ndeplinete i celelalte activiti corespunztoare calitii de membru n comisia
de concurs.
(7) Responsabilul de procedur sesizeaz cu celeritate Agenia Naional a Funcionarilor Publici
n situaia nerespectrii de ctre autoritile i instituiile publice a procedurii de organizare i
desfurare a concursurilor. Pe baza analizei sesizrii formulate de responsabilul de procedur,
Agenia Naional a Funcionarilor Publici dispune suspendarea organizrii i desfurrii
concursului.
(8) Responsabilul de procedur poate fi desemnat din cadrul Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici sau din cadrul instituiei prefectului, pe baza propunerilor prefecilor.
---------Alin. (4)-(8) ale art. 58 au fost introduse de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010,
25

Articolul 59
Concursul pentru admiterea la programele organizate n condiiile legii pentru obinerea
statutului de manager public se organizeaz i se gestioneaz de instituiile abilitate potrivit legii
s organizeze astfel de programe, cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
Seciunea a 2-a Perioada de stagiu

Articolul 60
(1) Perioada de stagiu are ca obiect verificarea aptitudinilor profesionale n ndeplinirea
atribuiilor i responsabilitilor unei funcii publice, formarea practic a funcionarilor publici
debutani, precum i cunoaterea de ctre acetia a specificului administraiei publice i a
exigenelor acesteia.
(2) Durata perioadei de stagiu este de 12 luni pentru funcionarii publici de execuie din clasa I, 8
luni pentru cei din clasa a II-a i 6 luni pentru cei din clasa a III-a.
Articolul 61
(1) La terminarea perioadei de stagiu, pe baza rezultatului evalurii realizate, funcionarul public
debutant va fi:
a) numit funcionar public de execuie definitiv n clasa corespunztoare studiilor absolvite, n
funciile publice prevzute la art. 14, n gradul profesional asistent;
b) eliberat din funcia public, n cazul n care a obinut la evaluarea activitii calificativul
"necorespunztor".
(2) n cazul prevzut la alin. (1) lit. b) perioada de stagiu nu constituie vechime necesar pentru
ocuparea unei funcii publice.
Seciunea a 3-a Numirea funcionarilor publici
Articolul 62
(1) Numirea n funciile publice din categoria nalilor funcionari publici se face n conformitate
cu dispoziiile art. 19 alin. (1).
(2) Numirea n funciile publice de conducere pentru care se organizeaz concurs n condiiile
art. 58 alin. (1) lit. b) se face prin actul administrativ emis de conductorii autoritilor sau
26
instituiilor publice din administraia public central i local, la propunerea Ageniei Naionale
a Funcionarilor Publici.
---------Alin. (2) al art. 62 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010,
(3) Numirea n funciile publice pentru care se organizeaz concurs n condiiile art. 58 alin. (1)
lit. c) se face prin actul administrativ emis de conductorii autoritilor i instituiilor publice din
administraia public central i local care au organizat concursul.
(4) Actul administrativ de numire are form scris i trebuie s conin temeiul legal al numirii,
numele funcionarului public, denumirea funciei publice, data de la care urmeaz s exercite
funcia public, drepturile salariale, precum i locul de desfurare a activitii.
(5) Fia postului aferent funciei publice se anexeaz la actul administrativ de numire, iar o
copie a acesteia se nmneaz funcionarului public.
(6) La intrarea n corpul funcionarilor publici, funcionarul public depune jurmntul de credin
n termen de 3 zile de la emiterea actului de numire n funcia public definitiv. Jurmntul are
urmtoarea formul: "Jur s respect Constituia, drepturile i libertile fundamentale ale omului,
s aplic n mod corect i fr prtinire legile rii, s ndeplinesc contiincios ndatoririle ce mi
revin n funcia public n care am fost numit, s pstrez secretul profesional i s respect
normele de conduit profesional i civic. Aa s-mi ajute Dumnezeu." Formula religioas de
ncheiere va respecta libertatea convingerilor religioase.
(7) Depunerea jurmntului prevzut la alin. (6) se consemneaz n scris. Refuzul depunerii
jurmntului se consemneaz n scris i atrage revocarea actului administrativ de numire n
funcia public. Obligaia de organizare a depunerii jurmntului aparine persoanei care are
competena legal de numire.
Seciunea a 4-a Promovarea funcionarilor publici i evaluarea

performanelor profesionale
Articolul 63
n carier, funcionarul public poate promova n funcia public, n condiiile legii. Promovarea
n clas i promovarea n grade profesionale nu sunt condiionate de existena unui post vacant.
---------Art. 63 a fost modificat de pct. 1 al art. 41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010,
Articolul 64
27
(1) Promovarea este modalitatea de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcii publice
superioare.
(2) Promovarea n funcia public de execuie n gradul profesional imediat superior celui deinut
de funcionarul public se face prin concurs sau examen, organizat semestrial de ctre autoritile
i instituiile publice, prin transformarea postului ocupat de funcionarul public ca urmare a
promovrii concursului sau examenului. Fia postului funcionarului public care a promovat n
funcia public se completeaz cu noi atribuii i responsabiliti sau, dup caz, prin creterea
gradului de complexitate a atribuiilor exercitate.
Articolul 65
(1) Concursul sau examenul de promovare n gradul profesional se organizeaz de autoritatea sau
instituia public, n limita funciilor publice rezervate promovrii, cu ncadrarea n fondurile
bugetare alocate.
(2) Pentru a participa la concursul sau examenul de promovare n gradul profesional imediat
superior celui deinut, funcionarul public trebuie s ndeplineasc cumulativ urmtoarele
condiii:
a) s aib cel puin 3 ani vechime n gradul profesional al funciei publice din care promoveaz;
b) abrogat;
---------Lit. b) a alin. (2) al art. 65 a fost abrogat de pct. 2 al art. 41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28
decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010.
c) s fi obinut cel puin calificativul "bine" la evaluarea anual a performanelor individuale n
ultimii 2 ani calendaristici;
d) s nu aib n cazierul administrativ o sanciune disciplinar neradiat n condiiile prezentei
legi.
(3) Funcionarii publici care nu ndeplinesc condiiile de vechime prevzute pentru promovarea
n gradul profesional imediat superior celui deinut pot participa la concursul organizat, n
condiiile legii, n vederea promovrii rapide n funcia public*).
(4) Prevederile art. 58 alin. (2) i (3) se aplic n mod corespunztor.
28
---------Alin. (4) al art. 65 a fost introdus de pct. 9 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.
Articolul 66
Pentru a participa la concursul de promovare ntr-o funcie public de conducere, funcionarii
publici trebuie s ndeplineasc cumulativ urmtoarele condiii:
a) s fie absolveni de masterat sau de studii postuniversitare n domeniul administraiei publice,
management sau n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei publice;
b) s fie numii ntr-o funcie public din clasa I;
c) s ndeplineasc cerinele specifice prevzute n fia postului;
d) s ndeplineasc condiiile prevzute la art. 57 alin. (6);
e) s nu aib n cazierul administrativ o sanciune disciplinar neradiat n condiiile prezentei
legi.
Articolul 67
Abrogat.
---------Art. 67 a fost abrogat de pct. 3 al art. 41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010,
Articolul 68
(1) n urma dobndirii unei diplome de studii de nivel superior, funcionarii publici de execuie
au dreptul de a participa la examenul organizat pentru ocuparea unei funcii publice ntr-o clas
superioar celei n care sunt ncadrai, dac studiile absolvite sunt n specialitatea n care i
desfoar activitatea sau dac autoritatea ori instituia public apreciaz c studiile absolvite
sunt utile pentru desfurarea activitii.
(2) Promovarea n condiiile alin. (1) se face prin transformarea postului ocupat de funcionarul
public ca urmare a promovrii examenului.
(3) Promovarea n clas nu se poate face pe o funcie public de auditor sau de consilier juridic.
---------Alin. (3) al art. 68 a fost introdus de pct. 11 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010,
Articolul 69
29
(1) Evaluarea performanelor profesionale individuale ale funcionarilor publici se face anual.
(2) n urma evalurii performanelor profesionale individuale, funcionarului public i se acord
unul dintre urmtoarele calificative: "foarte bine", "bine", "satisfctor", "nesatisfctor".
(3) Calificativele obinute la evaluarea profesional sunt avute n vedere la:
a) abrogat;
---------Lit. a) a alin. (3) al art. 69 a fost abrogat de pct. 4 al art. 41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28
decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010.
b) promovarea ntr-o funcie public superioar;
c) eliberarea din funcia public.
(4) n cadrul procesului de evaluare a performanelor profesionale ale funcionarilor publici se
stabilesc cerinele de formare profesional a funcionarilor publici.
(5) Metodologia de evaluare a performanelor profesionale individuale ale funcionarilor publici
se aprob prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici,
dup consultarea organizaiilor sindicale ale funcionarilor publici, reprezentative la nivel
naional.
Seciunea a 5-a Sistemul de promovare rapid n funcia public

Articolul 70
(1) Pot beneficia de sistemul de promovare rapid n funcia public:
a) persoanele care au absolvit programe organizate, n condiiile legii, pentru obinerea statutului
de manager public;
b) funcionarii publici care au promovat concursul prevzut la art. 65 alin. (3)*).
(2) Pot participa la concursul prevzut la alin. (1) lit. b) funcionarii publici care ndeplinesc
cumulativ urmtoarele condiii:
a) au cel puin 1 an vechime n gradul profesional al funciei publice din care promoveaz;
b) au obinut calificativul "foarte bine" la evaluarea performanelor profesionale individuale din
ultimul an;
c) nu au n cazierul administrativ o sanciune disciplinar neradiat n condiiile prezentei legi;
d) au urmat cel puin o form de perfecionare profesional n ultimul an*).
(3) Concursul pentru promovarea rapid prevzut la art. 65 alin. (3) se organizeaz anual, de
ctre Agenia Naional a Funcionarilor Publici, n limita numrului de funcii publice rezervate
promovrii rapide*).
30
Articolul 71
(1) Perioada n care o persoan a urmat programe organizate, n condiiile legii, pentru obinerea
statutului de manager public este asimilat perioadei de stagiu.
(2) n cazul nepromovrii programelor prevzute la alin. (1), perioada de stagiu nu constituie
vechime n specialitatea studiilor necesare ocuprii funciilor publice i nici vechime n funcia
public.
Capitolul VII Acorduri colective. Comisii paritare

Articolul 72
(1) Autoritile i instituiile publice pot ncheia anual, n condiiile legii, acorduri cu sindicatele
reprezentative ale funcionarilor publici sau cu reprezentanii funcionarilor publici, care s
cuprind numai msuri referitoare la:
a) constituirea i folosirea fondurilor destinate mbuntirii condiiilor la locul de munc;
b) sntatea i securitatea n munc;
c) programul zilnic de lucru;
d) perfecionarea profesional;
e) alte msuri dect cele prevzute de lege, referitoare la protecia celor alei n organele de
conducere ale organizaiilor sindicale.
(2) n cazul n care sindicatul nu este reprezentativ sau funcionarii publici nu sunt organizai n
sindicat, acordul se ncheie cu reprezentanii funcionarilor publici din respectiva autoritate sau
instituie public, desemnai n condiiile legii.
(3) Autoritatea sau instituia public va furniza sindicatelor reprezentative sau reprezentanilor
funcionarilor publici informaiile necesare pentru ncheierea acordurilor privind raporturile de
serviciu, n condiiile legii.
Articolul 73
(1) n cadrul autoritilor i instituiilor publice se constituie comisii paritare.
(2) n alctuirea comisiei paritare intr un numr egal de reprezentani desemnai de
conductorul autoritii sau instituiei publice i de sindicatul reprezentativ al funcionarilor
publici. n cazul n care sindicatul nu este reprezentativ sau funcionarii publici nu sunt
organizai n sindicat, reprezentanii lor vor fi desemnai prin votul majoritii funcionarilor
publici din respectiva autoritate sau instituie public.
(3) Modul de constituire, organizare i funcionare a comisiilor paritare, precum i componena,
atribuiile i procedura de lucru ale acestora se stabilesc prin hotrre a Guvernului, la
propunerea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
31
Articolul 74
(1) Comisiile paritare sunt consultate n urmtoarele situaii:
a) la stabilirea msurilor de mbuntire a activitii autoritilor i instituiilor publice pentru
care sunt constituite;
b) la stabilirea oricror msuri privind pregtirea profesional a funcionarilor publici, dac
costurile acestora sunt suportate din fonduri bugetare;
c) la stabilirea programului de lucru de ctre conductorul autoritii sau instituiei publice;
d) alte situaii prevzute de lege.
(2) n exercitarea atribuiilor, comisiile paritare emit avize consultative.
(3) Comisiile paritare urmresc permanent realizarea acordurilor stabilite ntre sindicatele
reprezentative sau reprezentanii funcionarilor publici cu autoritile sau instituiile publice.
(4) Comisia paritar ntocmete rapoarte trimestriale cu privire la respectarea prevederilor
acordurilor ncheiate n condiiile legii, pe care le comunic conducerii autoritii sau instituiei
publice, precum i conducerii sindicatelor reprezentative ale funcionarilor publici.
Capitolul VIII Sanciunile disciplinare i rspunderea funcionarilor

publici
Articolul 75
nclcarea de ctre funcionarii publici, cu vinovie, a ndatoririlor de serviciu atrage
rspunderea disciplinar, contravenional, civil sau penal, dup caz.
Articolul 76
(1) Orice persoan care se consider vtmat ntr-un drept al su sau ntr-un interes legitim se
poate adresa instanei judectoreti, n condiiile legii, mpotriva autoritii sau instituiei publice
care a emis actul sau care a refuzat s rezolve cererea referitoare la un drept subiectiv sau la un
interes legitim.
(2) n cazul n care aciunea se admite i se constat vinovia funcionarului public, persoana
respectiv va fi obligat la plata daunelor, solidar cu autoritatea sau instituia public.
(3) Rspunderea juridic a funcionarului public nu se poate angaja dac acesta a respectat
prevederile legale i procedurile administrative aplicabile autoritii sau instituiei publice n care
i desfoar activitatea.
32
Articolul 77
(1) nclcarea cu vinovie de ctre funcionarii publici a ndatoririlor corespunztoare funciei
publice pe care o dein i a normelor de conduit profesional i civic prevzute de lege
constituie abatere disciplinar i atrage rspunderea disciplinar a acestora.
(2) Constituie abateri disciplinare urmtoarele fapte:
a) ntrzierea sistematic n efectuarea lucrrilor;
b) neglijena repetat n rezolvarea lucrrilor;
c) absene nemotivate de la serviciu;
d) nerespectarea n mod repetat a programului de lucru;
e) interveniile sau struinele pentru soluionarea unor cereri n afara cadrului legal;
f) nerespectarea secretului profesional sau a confidenialitii lucrrilor cu acest caracter;
g) manifestri care aduc atingere prestigiului autoritii sau instituiei publice n care i
desfoar activitatea;
h) desfurarea n timpul programului de lucru a unor activiti cu caracter politic;
i) refuzul de a ndeplini atribuiile de serviciu;
j) nclcarea prevederilor legale referitoare la ndatoriri, incompatibiliti, conflicte de interese i
interdicii stabilite prin lege pentru funcionarii publici;
k) alte fapte prevzute ca abateri disciplinare n actele normative din domeniul funciei publice i
funcionarilor publici.
(3) Sanciunile disciplinare sunt:
a) mustrare scris;
b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioad de pn la 3 luni;
c) suspendarea dreptului de avansare n gradele de salarizare sau, dup caz, de promovare n
funcia public pe o perioad de la 1 la 3 ani;
d) retrogradarea n funcia public pe o perioad de pn la un an.
---------Lit. d) a alin. (3) al art. 77 a fost modificat de pct. 5 al art. 41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din
28 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie 2010.
e) destituirea din funcia public.
(4) La individualizarea sanciunii disciplinare se va ine seama de cauzele i gravitatea abaterii
disciplinare, mprejurrile n care aceasta a fost svrit, gradul de vinovie i consecinele
abaterii, comportarea general n timpul serviciului a funcionarului public, precum i de
existena n antecedentele acestuia a altor sanciuni disciplinare care nu au fost radiate n
condiiile prezentei legi.
(5) Sanciunile disciplinare se aplic n termen de cel mult 1 an de la data sesizrii comisiei de
disciplin cu privire la svrirea abaterii disciplinare, dar nu mai trziu de 2 ani de la data
svririi abaterii disciplinare.
(6) n cazul n care fapta funcionarului public a fost sesizat ca abatere disciplinar i ca
infraciune, procedura angajrii rspunderii disciplinare se suspend pn la dispunerea clasrii
33
ori renunrii la urmrirea penal sau pn la data la care instana judectoreasc dispune
achitarea, renunarea la aplicarea pedepsei, amnarea aplicrii pedepsei sau ncetarea procesului
penal.
---------Alin. (6) al art. 77 a fost modificat de pct. 1 al art. 40, Titlul II din LEGEA nr. 255 din 19 iulie
2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013.
(7) Pe perioada cercetrii administrative, n situaia n care funcionarul public care a svrit o
abatere disciplinar poate influena cercetarea administrativ, conductorul autoritii sau
instituiei publice are obligaia de a interzice accesul acestuia la documentele care pot influena
cercetarea sau, dup caz, de a dispune mutarea temporar a funcionarului public n cadrul altui
compartiment sau altei structuri a autoritii ori instituiei publice.
Articolul 78
(1) Sanciunea disciplinar prevzut la art. 77 alin. (3) lit. a) se poate aplica direct de ctre
persoana care are competena legal de numire n funcia public.
(2) Sanciunile disciplinare prevzute la art. 77 alin. (3) lit. b)-e) se aplic de persoana care are
competena legal de numire n funcia public, la propunerea comisiei de disciplin.
(3) Sanciunile disciplinare nu pot fi aplicate dect dup cercetarea prealabil a faptei svrite i
dup audierea funcionarului public. Audierea funcionarului public trebuie consemnat n scris,
sub sanciunea nulitii. Refuzul funcionarului public de a se prezenta la audieri sau de a semna
o declaraie privitoare la abaterile disciplinare care i se imput se consemneaz ntr-un procesverbal.
Articolul 79
(1) Pentru analizarea faptelor sesizate ca abateri disciplinare i propunerea sanciunii disciplinare
aplicabile funcionarilor publici din autoritile sau instituiile publice se constituie comisii de
disciplin.
(2) Din comisia de disciplin face parte i un reprezentant al organizaiei sindicale reprezentative
sau, dup caz, un reprezentant desemnat prin votul majoritii funcionarilor publici pentru care
este organizat comisia de disciplin, n cazul n care sindicatul nu este reprezentativ sau
funcionarii publici nu sunt organizai n sindicat.
(3) Comisia de disciplin poate desemna unul sau mai muli membri i, dup caz, poate solicita
compartimentelor de control din cadrul autoritilor sau instituiilor publice s cerceteze faptele
sesizate i s prezinte rezultatele activitii de cercetare.
(4) Comisia de disciplin pentru nalii funcionari publici este compus din 5 nali funcionari
publici, numii prin decizia primului-ministru, la propunerea ministrului internelor i reformei
administrative.
(5) Modul de constituire, organizare i funcionare a comisiilor de disciplin, precum i
34
componena, atribuiile, modul de sesizare i procedura de lucru ale acestora se stabilesc prin
hotrre a Guvernului, la propunerea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
Articolul 80
Funcionarul public nemulumit de sanciunea aplicat se poate adresa instanei de contencios
administrativ, solicitnd anularea sau modificarea, dup caz, a ordinului sau dispoziiei de
sancionare.
Articolul 81
(1) Pentru evidenierea situaiei disciplinare a funcionarului public, Agenia Naional a
Funcionarilor Publici va elibera un cazier administrativ, conform bazei de date pe care o
administreaz.
(2) Cazierul administrativ este un act care cuprinde sanciunile disciplinare aplicate
funcionarului public i care nu au fost radiate n condiiile legii.
(3) Cazierul administrativ este necesar n urmtoarele cazuri:
a) desemnarea unui funcionar public ca membru n comisia de concurs pentru recrutarea
funcionarilor publici;
b) desemnarea unui funcionar public n calitate de preedinte i membru n comisia de
disciplin;
c) desemnarea unui funcionar public ca membru n comisia paritar;
d) ocuparea unei funcii publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici sau
categoriei funcionarilor publici de conducere;
e) n orice alte situaii prevzute de lege.
(4) Cazierul administrativ este eliberat la solicitarea:
a) funcionarului public interesat;
b) conductorului autoritii sau instituiei publice n care i desfoar activitatea;
c) preedintelui comisiei de disciplin;
d) altor persoane prevzute de lege.
Articolul 82
(1) Sanciunile disciplinare se radiaz de drept, dup cum urmeaz:
a) n termen de 6 luni de la aplicare, sanciunea disciplinar prevzut la art. 77 alin. (3) lit. a);
b) n termen de un an de la expirarea termenului pentru care au fost aplicate, sanciunile
disciplinare prevzute la art. 77 alin. (3) lit. b)-d);
c) n termen de 7 ani de la aplicare, sanciunea prevzut la art. 77 alin. (3) lit. e).
(2) Radierea sanciunilor disciplinare prevzute la alin. (1) lit. a) i b) se constat prin act
administrativ al conductorului autoritii sau instituiei publice.
35
Articolul 83
(1) Rspunderea contravenional a funcionarilor publici se angajeaz n cazul n care acetia au
svrit o contravenie n timpul i n legtur cu sarcinile de serviciu.
(2) mpotriva procesului-verbal de constatare a contraveniei i de aplicare a sanciunii
funcionarul public se poate adresa cu plngere la judectoria n a crei circumscripie i are
sediul autoritatea sau instituia public n care este numit funcionarul public sancionat.
Articolul 84
Rspunderea civil a funcionarului public se angajeaz:
a) pentru pagubele produse cu vinovie patrimoniului autoritii sau instituiei publice n care
funcioneaz;
b) pentru nerestituirea n termenul legal a sumelor ce i s-au acordat necuvenit;
c) pentru daunele pltite de autoritatea sau instituia public, n calitate de comitent, unor tere
persoane, n temeiul unei hotrri judectoreti definitive i irevocabile.
Articolul 85
(1) Repararea pagubelor aduse autoritii sau instituiei publice n situaiile prevzute la art. 84
lit. a) i b) se dispune prin emiterea de ctre conductorul autoritii sau instituiei publice a unui
ordin sau a unei dispoziii de imputare, n termen de 30 de zile de la constatarea pagubei, sau,
dup caz, prin asumarea unui angajament de plat, iar n situaia prevzut la lit. c) a aceluiai
articol, pe baza hotrrii judectoreti definitive i irevocabile.
(2) mpotriva ordinului sau dispoziiei de imputare funcionarul public n cauz se poate adresa
instanei de contencios administrativ.
(2^1) Ordinul sau dispoziia de imputare rmas definitiv ca urmare a neintroducerii ori
respingerii aciunii la instana de contencios administrativ constituie titlu executoriu.
---------Alin. (2^1) al art. 85 a fost introdus de art. 34 din LEGEA nr. 76 din 24 mai 2012, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 30 mai 2012.
(3) Dreptul conductorului autoritii sau instituiei publice de a emite ordinul sau dispoziia de
imputare se prescrie n termen de 3 ani de la data producerii pagubei.
Articolul 86
(1) Rspunderea funcionarului public pentru infraciunile svrite n timpul serviciului sau n
legtur cu atribuiile funciei publice pe care o ocup se angajeaz potrivit legii penale.
(2) n cazul n care funcionarul public este trimis n judecat pentru svrirea unei infraciuni
de natura celor prevzute la art. 54 lit. h), persoana care are competena legal de numire n
36
funcia public va dispune suspendarea funcionarului public din funcia public pe care o deine.
(3) n cazul n care s-a dispus clasarea sau renunarea la urmrirea penal ori achitarea sau
renunarea la aplicarea pedepsei ori amnarea aplicrii pedepsei, precum i n cazul ncetrii
procesului penal, suspendarea din funcia public nceteaz, iar funcionarul public respectiv i
va relua activitatea n funcia public deinut anterior i i vor fi achitate drepturile salariale
aferente perioadei de suspendare.
(4) n situaia n care nu sunt ntrunite condiiile pentru angajarea rspunderii penale, iar fapta
funcionarului public poate fi considerat abatere disciplinar, va fi sesizat comisia de disciplin
competent.
(5) De la momentul punerii n micare a aciunii penale, n situaia n care funcionarul public
poate influena cercetarea, persoana care are competena numirii n funcia public are obligaia
s dispun mutarea temporar a funcionarului public n cadrul altui compartiment sau altei
structuri fr personalitate juridic a autoritii ori instituiei publice.
Capitolul IX Modificarea, suspendarea i ncetarea raportului de

serviciu
Seciunea 1 Modificarea raportului de serviciu
Articolul 87
(1) Mobilitatea n cadrul corpului funcionarilor publici se realizeaz prin modificarea
raporturilor de serviciu, astfel:
a) pentru eficientizarea activitii autoritilor i instituiilor publice;
b) abrogat;
---------Lit. b) a alin. (1) al art. 87 a fost abrogat de pct. 12 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010,
c) n interesul funcionarului public, pentru dezvoltarea carierei n funcia public.
(2) Modificarea raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici de execuie i funcionarilor
publici de conducere are loc prin:
a) delegare;
37
b) detaare;
c) transfer;
d) mutarea n cadrul autoritii sau instituiei publice ori n cadrul altei structuri fr personalitate
juridic a autoritii sau instituiei publice, n condiiile prezentei legi;
---------Lit. d) a alin. (2) al art. 87 a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie
e) exercitarea cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere.
(3) Abrogat.
---------Alin. (3) al art. 87 a fost abrogat de pct. 14 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010,
Articolul 88
(1) Delegarea se dispune n interesul autoritii sau instituiei publice n care este ncadrat
funcionarul public, pe o perioad de cel mult 60 de zile calendaristice ntr-un an.
(2) Funcionarul public poate refuza delegarea dac se afl n una dintre urmtoarele situaii:
a) graviditate;
b) i crete singur copilul minor;
c) starea sntii, dovedit cu certificat medical, face contraindicat delegarea.
(3) Delegarea pe o perioad mai mare de 60 de zile calendaristice n cursul unui an calendaristic
se poate dispune numai cu acordul scris al funcionarului public.
(4) Pe timpul delegrii funcionarul public i pstreaz funcia public i salariul, iar autoritatea
sau instituia public care l deleag este obligat s suporte costul integral al transportului,
cazrii i al indemnizaiei de delegare.
Articolul 89
(1) Detaarea se dispune n interesul autoritii sau instituiei publice n care urmeaz s i
desfoare activitatea funcionarul public, pentru o perioad de cel mult 6 luni. n cursul unui an
calendaristic un funcionar public poate fi detaat mai mult de 6 luni numai cu acordul su scris.
(2) Detaarea se poate dispune dac pregtirea profesional a funcionarului public corespunde
atribuiilor i responsabilitilor funciei publice, cu respectarea categoriei, clasei i gradului
profesional al funcionarului public. Detaarea se poate dispune i pe o funcie public de
conducere, cu aplicarea dispoziiilor art. 92 alin. (2), dac funcionarul public ndeplinete
condiiile de studii i vechime n specialitatea studiilor i dac nu exist n cadrul autoritii sau
instituiei publice funcionari publici care s exercite cu caracter temporar funcia public.
Funcionarul public poate fi detaat pe o funcie public inferioar, numai cu acordul su scris.
(2^1) n mod excepional, detaarea se poate dispune i pe o funcie public din categoria
38
nalilor funcionari publici, cu aplicarea prevederilor art. 92 alin. (1^1), dac funcionarul public
ndeplinete condiiile de studii i de vechime n specialitatea studiilor necesare exercitrii
funciei publice n condiiile prezentei legi. n acest caz, detaarea se dispune prin act
administrativ al persoanei care are competena legal de numire a funcionarilor publici care
ocup funcii publice din categoria nalilor funcionari publici, la propunerea conductorului
autoritii sau instituiei publice n care urmeaz s i desfoare activitatea funcionarul public
detaat.
(2^2) Funcionarii publici cu statut special pot fi detaai pe funcii publice generale echivalente
funciilor publice specifice ocupate, cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, cu
aplicarea corespunztoare a prevederilor alin. (1)-(2^1) i cu respectarea prevederilor art. 110.
(2^3) Funcionarii publici pot fi detaai i pe funcii publice cu statut special, cu avizul Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici, cu respectarea prevederilor art. 110.
(3) Funcionarul public poate refuza detaarea dac se afl n una dintre urmtoarele situaii:
a) graviditate;
b) i crete singur copilul minor;
c) starea sntii, dovedit cu certificat medical, face contraindicat detaarea;
d) detaarea se face ntr-o localitate n care nu i se asigur condiii corespunztoare de cazare;
e) este singurul ntreintor de familie;
f) motive familiale temeinice justific refuzul de a da curs detarii.
(4) Pe perioada detarii funcionarul public i pstreaz funcia public i salariul. Dac salariul
corespunztor funciei publice pe care este detaat este mai mare, el are dreptul la acest salariu.
Pe timpul detarii n alt localitate autoritatea sau instituia public beneficiar este obligat s-i
suporte costul integral al transportului, dus i ntors, cel puin o dat pe lun, al cazrii i al
indemnizaiei de detaare.
Articolul 90
(1) Transferul poate avea loc dup cum urmeaz:
a) n interesul serviciului;
b) la cererea funcionarului public.
(2) Transferul se poate face ntr-o funcie public pentru care sunt ndeplinite condiiile specifice
39
prevzute n fia postului.

(3) Transferul n interesul serviciului se poate face numai cu acordul scris al funcionarului
public transferat. n cazul transferului n interesul serviciului n alt localitate, funcionarul
public transferat are dreptul la o indemnizaie egal cu salariul net calculat la nivelul salariului
din luna anterioar celei n care se transfer, la acoperirea tuturor cheltuielilor de transport i la
un concediu pltit de 5 zile. Plata acestor drepturi se suport de autoritatea sau instituia public
la care se face transferul, n termen de cel mult 15 zile de la data aprobrii transferului.
(4) Transferul n interesul serviciului se face ntr-o funcie public de aceeai categorie, clas i
grad profesional cu funcia public deinut de funcionarul public sau ntr-o funcie public de
nivel inferior.
(5) Transferul la cerere se face ntr-o funcie public de aceeai categorie, clas i grad
profesional sau ntr-o funcie public de nivel inferior, n urma aprobrii cererii de transfer a
funcionarului public de ctre conductorul autoritii sau instituiei publice la care se solicit
transferul. n acest caz, transferul poate avea loc numai ntre autoriti sau instituii publice din
administraia public central, ntre autoriti administrative autonome ori, dup caz, ntre
autoriti sau instituii publice din administraia public local.
(6) n cazul funcionarilor publici de conducere, transferul se poate realiza pe funcii publice de
conducere de acelai nivel sau, dup caz, de nivel inferior, ale cror condiii de ocupare i
experien profesional necesar n vederea ocuprii sunt similare cu cele ale funciei de pe care
se efectueaz transferul, cu respectarea prevederilor alin. (2), (4) i (5). Autoritile sau
instituiile publice ntre care se realizeaz transferul sunt obligate s verifice ndeplinirea
condiiei de similaritate a condiiilor de ocupare i a experienei profesionale.
(7) Autoritile sau instituiile publice au obligaia de a asigura publicitatea funciilor publice
vacante care pot fi ocupate prin transfer la cerere. n situaia n care doi sau mai muli funcionari
publici solicit ocuparea unei funcii publice vacante prin transfer la cerere, selecia se face pe
baz de interviu.
(8) Prin excepie de la prevederile alin. (5), n cazul nalilor funcionari publici, transferul la
cerere se poate dispune de persoana care are competena legal de numire n funcia public, la
solicitarea motivat a naltului funcionar public i cu aprobarea conductorului autoritii sau
instituiei publice n a crei structur se gsete funcia public vacant pe care urmeaz a fi
transferat, cu ndeplinirea condiiilor specifice prevzute pentru funcia public de conducere sau
de execuie respectiv i cu respectarea prevederilor alin. (7).
---------Alin. (8) al art. 90 a fost introdus de pct. 17 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010,
40
Articolul 91
(1) Mutarea n cadrul autoritii sau instituiei publice ori n cadrul altei structuri fr
personalitate juridic a autoritii sau instituiei publice poate fi definitiv ori temporar.
(2) Mutarea definitiv poate avea loc n urmtoarele situaii:
a) cnd se dispune de ctre conductorul autoritii sau instituiei publice n care i desfoar
activitatea funcionarul public pe o funcie public vacant echivalent, de aceeai categorie,
clas i, dup caz, de acelai grad profesional, sau pe o funcie public vacant de nivel inferior
pentru care sunt ndeplinite condiiile specifice prevzute n fia postului. n cazuri temeinic
justificate, mutarea se poate dispune motivat de conductorul autoritii sau instituiei publice, cu
repartizarea postului corespunztor funciei deinute de funcionarul public. n oricare dintre
situaii este necesar acordul scris al funcionarului public;
b) la solicitarea justificat a funcionarului public, cu aprobarea conductorului autoritii sau
instituiei publice, pe o funcie public vacant echivalent, de aceeai categorie, clas i, dup
caz, la acelai grad profesional, sau pe o funcie public vacant de nivel inferior pentru care sunt
ndeplinite condiiile specifice prevzute n fia postului;
c) n alte situaii prevzute de dispoziiile legale.
(3) n cazul nalilor funcionari publici, mutarea definitiv se poate dispune de persoana care are
competena legal de numire n funcia public, la solicitarea motivat a naltului funcionar
public i cu aprobarea conductorului autoritii sau instituiei publice n care se gsete funcia
public de conducere ori de execuie vacant pe care urmeaz a fi mutat definitiv, cu ndeplinirea
condiiilor specifice prevzute pentru funcia public respectiv.
(4) Mutarea temporar pe o alt funcie public se dispune motivat, n interesul autoritii sau
instituiei publice, de ctre conductorul autoritii ori instituiei publice, pe o funcie public
vacant echivalent, de aceeai categorie, clas i, dup caz, de acelai grad profesional, pentru
care sunt ndeplinite condiiile specifice prevzute n fia postului sau, dup caz, cu repartizarea
postului corespunztor funciei deinute de funcionarul public, pentru o perioad de maximum 6
luni ntr-un an calendaristic.
(5) n mod excepional, mutarea temporar sau definitiv poate fi solicitat de funcionarul
public n cazul n care starea sntii, dovedit pe baza unui examen de specialitate, nu i mai
permite desfurarea activitii n acel compartiment. Mutarea temporar sau definitiv se face n
condiiile prezentei legi, dac funcionarul public n cauz este apt profesional s ndeplineasc
atribuiile care i revin.
(6) Dac mutarea se dispune n alt localitate, funcionarul public beneficiaz de drepturile
prevzute la art. 90 alin. (3).
(7) Funcionarul public poate refuza mutarea n cadrul altei structuri a autoritii sau instituiei
publice n alt localitate, dac se afl n una dintre situaiile prevzute la art. 89 alin. (3). Refuzul
nejustificat constituie abatere disciplinar.
---------- Art. 91 a fost modificat de pct. 18 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010,
41
Articolul 92
(1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere vacante sau temporar
vacante se realizeaz prin promovarea temporar a unui funcionar public care ndeplinete
condiiile de studii i de vechime n specialitatea studiilor pentru ocuparea funciei publice i care
nu are o sanciune disciplinar aplicat, care nu a fost radiat, n condiiile prezentei legi.
(1^1) n mod excepional, la propunerea justificat a conductorului autoritii sau instituiei
publice n al crei stat de funcii exist funcia public corespunztoare categoriei nalilor
funcionari publici vacant sau temporar vacant, exercitarea cu caracter temporar a acesteia
poate fi realizat de funcionari publici sau, dup caz, de funcionari publici cu statut special care
ndeplinesc condiiile prevzute la alin. (1), cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici. Aceast msur se dispune prin act administrativ al persoanei care are competena legal
de numire n funcia public corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici, n condiiile
n care, din motive obiective, funcia public nu a putut fi ocupat prin mobilitate.
(2) Dac funcia public este vacant, msura prevzut la alin. (1) se dispune de ctre persoana
care are competena numirii n funcia public, pe o perioad de maximum 6 luni ntr-un an
calendaristic, cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
(3) n mod excepional, perioada prevzut la alin. (2) poate fi prelungit cu maximum 3 luni, cu
avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, dac autoritatea sau instituia public a
organizat concurs de recrutare sau promovare i funcia public nu a fost ocupat, n condiiile
legii.
(4) Dac funcia public este temporar vacant, msura prevzut la alin. (1) se dispune de ctre
persoana care are competena legal de numire n funcia public, pn la data ncetrii
suspendrii din funcia public, a detarii titularului funciei publice, pn la radierea de drept a
sanciunii disciplinare prevzute la art. 77 alin. (3) lit. c) sau, dup caz, n situaia n care
funcionarul public de conducere exercit cu caracter temporar o alt funcie public de
conducere vacant sau temporar vacant ori din categoria nalilor funcionari publici, pn la
expirarea perioadei pentru care s-a dispus exercitarea cu caracter temporar, n condiiile legii.
42
(5) Dac salariul corespunztor funciei publice pe care o exercit cu caracter temporar este mai
mare, funcionarul public are dreptul la acest salariu.
Articolul 93
(1) nalii funcionari publici sunt supui mobilitii n funcie i prezint disponibilitate la
numirile n funciile publice prevzute la art. 12, cu respectarea prevederilor art. 16 alin. (3).
(2) Refuzul nentemeiat al numirilor prevzute la alin. (1) atrage eliberarea din funcia public. n
aceast situaie, naltul funcionar public intr n corpul de rezerv al funcionarilor publici,
beneficiind de dreptul de a fi redistribuit pe o funcie public de conducere sau de execuie
vacant, n condiiile prezentei legi.
(3) Autoritile i instituiile publice au obligaia de a asigura decontarea cheltuielilor ocazionate
de mobilitate, precum i locuine de serviciu, n condiiile legii.
Seciunea a 2-a Suspendarea raportului de serviciu
Articolul 94
(1) Raportul de serviciu se suspend de drept atunci cnd funcionarul public se afl n una dintre
urmtoarele situaii:
a) este numit sau ales ntr-o funcie de demnitate public, pentru perioada respectiv, cu
excepiile prevzute la art. 34;*)
---------Lit. a) a alin. (1) al art. 94 a fost modificat de pct. 19 al art. I din ORDONANA DE
octombrie 2009. Pct. 19 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie
2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V
din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie
2010.
Prin urmare, lit. a) a alin. (1) al art. 94 ar trebui s revin la forma anterioar modificrii aduse
prin ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. A se vedea i Opinia ANFP repodus mai jos.
a^1) este numit sau ales ntr-o funcie de demnitate public, pentru perioada respectiv, cu
excepiile prevzute la art. 34;
---------Lit. a^1) a alin. (1) al art. 94 a fost introdus de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 132 din 18 iulie
43
2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 498 din 19 iulie 2012, care completeaz
a^2) este ncadrat la cabinetul unui demnitar;
---------Lit. a^2) a alin. (1) al art. 94 a fost introdus de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 132 din 18 iulie
2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 498 din 19 iulie 2012, care completeaz
b) este ncadrat la cabinetul unui demnitar;*)
---------Lit. b) a alin. (1) al art. 94 a fost modificat de pct. 19 al art. I din ORDONANA DE
2010.
Prin urmare, lit. b) a alin. (1) al art. 94 ar trebui s revin la forma anterioar modificrii aduse
c) este desemnat de ctre autoritatea sau instituia public s desfoare activiti n cadrul unor
misiuni diplomatice ale Romniei ori n cadrul unor organisme sau instituii internaionale,
pentru perioada respectiv;
d) desfoar activitate sindical pentru care este prevzut suspendarea n condiiile legii;
e) efectueaz stagiul militar*), serviciul militar alternativ, este concentrat sau mobilizat;Not
*) A se vedea Legea nr. 446/2006 privind pregtirea populaiei pentru aprare, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 990 din 12 decembrie 2006, lege care a abrogat
Legea nr. 46/1996 privind pregtirea populaiei pentru aprare.
f) este arestat preventiv sau se afl n arest la domiciliu;

----------Lit. f) a alin. (1) al art. 94 a fost modificat de pct. 3 al art. 40, Titlul II din LEGEA nr. 255 din
19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 14 august 2013.
g) efectueaz tratament medical n strintate, dac funcionarul public nu se afl n concediu
medical pentru incapacitate temporar de munc, precum i pentru nsoirea soului sau, dup
caz, a soiei ori a unei rude pn la gradul I inclusiv, n condiiile legii;
44
h) se afl n concediu pentru incapacitate temporar de munc, pe o perioad mai mare de o lun,
n condiiile legii;*)
---------Lit. h) a alin. (1) al art. 94 a fost modificat de pct. 19 al art. I din ORDONANA DE
2010.
Prin urmare, lit. h) a alin. (1) al art. 94 ar trebui s revin la forma anterioar modificrii aduse
i) carantin, n condiiile legii;
j) concediu de maternitate, n condiiile legii;
k) este disprut, iar dispariia a fost constatat prin hotrre judectoreasc irevocabil;
l) fora major;
m) n cazul n care s-a dispus trimiterea n judecat pentru svrirea unei infraciuni de natura
celor prevzute la art. 54 lit. h);
n) pe perioada cercetrii administrative, n situaia n care funcionarul public care a svrit o
abatere disciplinar poate influena cercetarea administrativ, la propunerea motivat a comisiei
de disciplin;
o) n alte cazuri expres prevzute de lege.
(2) n termen de 15 zile calendaristice nainte de data ncetrii motivului de suspendare de drept,
dar nu mai trziu de data lurii la cunotin de motivul ncetrii suspendrii de drept,
funcionarul public este obligat s informeze n scris persoana care are competena legal de
numire n funcia public despre acest fapt. Neinformarea persoanei care are competena legal
de numire n funcia public atrage ncetarea de drept a raportului de serviciu al funcionarului
public, cu excepia cazurilor prevzute la alin. (1) lit. f), h), i), k) i l).
(3) Persoana care are competena legal de numire n funcia public are obligaia s asigure, n
termen de 5 zile de la expirarea termenului prevzut la alin. (2), condiiile necesare relurii
activitii de ctre funcionarul public.
Articolul 95
(1) Raportul de serviciu se suspend la iniiativa funcionarului public n urmtoarele situaii:
a) concediu pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani sau, n cazul copilului cu
handicap, pn la mplinirea vrstei de 3 ani, n condiiile legii;
b) concediu pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 7 ani sau, n cazul copilului cu
handicap pentru afeciunile intercurente, pn la mplinirea vrstei de 18 ani;
c) desfurarea unei activiti n cadrul unor organisme sau instituii internaionale, n alte situaii
45
dect cele prevzute la art. 94 alin. (1) lit. c);

d) pentru participare la campania electoral;
e) pentru participarea la grev, n condiiile legii.
(2) Raportul de serviciu se poate suspend la cererea motivat a funcionarului public, pentru un
interes personal legitim, n alte cazuri dect cele prevzute la alin. (1) i la art. 94 alin. (1), pe o
perioad cuprins ntre o lun i 3 ani.*^1), ^2)
---------Alin. (2) al art. 95 a fost modificat de pct. 20 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 105
din 6 octombrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct.
20 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr.
140 din 7 iulie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.
Prin urmare, alin. (2) al art. 95 ar trebui s revin la forma anterioar modificrii aduse prin
ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n MONITORUL
(2^1) Abrogat.*^1), ^2)
---------Alin. (2^1) al art. 95 a fost introdus de pct. 21 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr.
Pct. 21 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n
Prin urmare, alin. (2^1) al art. 95 a fost eliminat ca urmare a abrogrii pct. 21 al art. I din
OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 de ctre art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010,
(3) Cererea de suspendare a raportului de serviciu se face n scris, cu cel puin 15 zile
calendaristice nainte de data cnd se solicit suspendarea, cu excepia situaiei prevzute la alin.
(1) lit. e), cnd cererea de suspendare se face cu 48 de ore nainte de declanarea grevei.
(4) Suspendarea raportului de serviciu se constat n cazurile prevzute la alin. (1) i la art. 94
alin. (1), precum i n alte cazuri reglementate prin legi speciale, respectiv se aprob n cazul
prevzut la alin. (2), prin act administrativ al persoanei care are competena numirii n funcia
public.
(5) Dispoziiile art. 94 alin. (2) se aplic n mod corespunztor i pentru cazurile prevzute la
alin. (1) i (2).
Articolul 96
(1) Reluarea activitii se dispune prin act administrativ al persoanei care are competena legal
de numire n funcia public.
46
(2) Actul administrativ prin care se constat, respectiv se aprob suspendarea raportului de
serviciu, precum i cel prin care se dispune reluarea activitii de ctre funcionarul public se
comunic Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n termen de 10 zile lucrtoare de la data
emiterii.
(3) Pe perioada suspendrii raportului de serviciu autoritile i instituiile publice au obligaia s
rezerve postul aferent funciei publice. Ocuparea acestuia se face, pe o perioad determinat, n
condiiile legii. Pe perioada suspendrii, raporturile de serviciu ale funcionarilor publici nu pot
nceta i nu pot fi modificate dect din iniiativa sau cu acordul funcionarului public n cauz.
(4) Perioada suspendrii raporturilor de serviciu n condiiile art. 94 alin. (1) lit. c) i art. 95 alin.
(1) lit. c) se consider vechime n funcia public.
Seciunea a 3-a ncetarea raportului de serviciu

Articolul 97
ncetarea raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici se face prin act administrativ al
persoanei care are competena legal de numire n funcia public i are loc n urmtoarele
condiii:
a) de drept;
b) prin acordul prilor, consemnat n scris;
c) prin eliberare din funcia public;
d) prin destituire din funcia public;
e) prin demisie.
Articolul 98
(1) Raportul de serviciu existent nceteaz de drept:
---------Partea introductiv a alin. (1) al art. 98 a fost modificat de art. III din LEGEA nr. 49 din 19
martie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 195 din 29 martie 2010.
a) la data decesului funcionarului public;
b) la data rmnerii irevocabile a hotrrii judectoreti de declarare a morii funcionarului
public;
c) dac funcionarul public nu mai ndeplinete una dintre condiiile prevzute la art. 54 lit. a), d)
i f);
d) la data ndeplinirii cumulative a condiiilor de vrst standard i a stagiului minim de cotizare
pentru pensionare;
---------Lit. d) a alin. (1) al art. 98 a fost modificat de art. III din LEGEA nr. 49 din 19 martie 2010,
47
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 195 din 29 martie 2010.

e) ca urmare a constatrii nulitii absolute a actului administrativ de numire n funcia public,
de la data la care nulitatea a fost constatat prin hotrre judectoreasc definitiv i irevocabil;
f) cnd prin hotrre judectoreasc definitiv s-a dispus condamnarea pentru o fapt prevzut
la art. 54 lit. h) ori s-a dispus aplicarea unei pedepse privative de libertate, la data rmnerii
definitive a hotrrii;
---------Lit. f) a alin. (1) al art. 98 a fost modificat de pct. 4 al art. 40, Titlul II din LEGEA nr. 255 din
g) ca urmare a interzicerii exercitrii dreptului de a ocupa o funcie public sau de a exercita
profesia ori activitatea n executarea creia a svrit fapta, ca pedepse complementare, sau ca
urmare a interzicerii ocuprii unei funcii sau a exercitrii unei profesii, ca msur de siguran,
de la data rmnerii definitive a hotrrii judectoreti prin care s-a dispus interdicia;
---------Lit. g) a alin. (1) al art. 98 a fost modificat de pct. 4 al art. 40, Titlul II din LEGEA nr. 255 din
h) la data expirrii termenului n care a fost ocupat pe perioad determinat funcia public.
i) Eliminat;
---------Lit. i) a alin. (1) al art. 98 a fost eliminat ca urmare a respingerii ORDONANEI DE
URGEN nr. 77 din 26 iunie 2013, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 393 din 29 iunie
2013 de ctre art. unic din LEGEA nr. 92 din 1 iulie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 500 din 4 iulie 2014.
(2) Constatarea cazului de ncetare de drept a raportului de serviciu se face, n termen de 5 zile
lucrtoare de la intervenirea lui, prin act administrativ al persoanei care are competena legal de
numire n funcia public. Actul administrativ prin care s-a constatat ncetarea de drept a
raporturilor de serviciu se comunic Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n termen de 10
zile lucrtoare de la emiterea lui.
Articolul 99
(1) Persoana care are competena legal de numire n funcia public va dispune eliberarea din
funcia public prin act administrativ, care se comunic funcionarului public n termen de 5 zile
lucrtoare de la emitere, n urmtoarele cazuri:
a) autoritatea sau instituia public i-a ncetat activitatea ori a fost mutat ntr-o alt localitate,
iar funcionarul public nu este de acord s o urmeze;
b) autoritatea sau instituia public i reduce personalul ca urmare a reorganizrii activitii, prin
reducerea postului ocupat de funcionarul public;
c) ca urmare a admiterii cererii de reintegrare n funcia public ocupat de ctre funcionarul
public a unui funcionar public eliberat sau destituit nelegal ori pentru motive nentemeiate, de la
48
data rmnerii definitive i irevocabile a hotrrii judectoreti prin care s-a dispus reintegrarea;
d) pentru incompetena profesional, n cazul obinerii calificativului "nesatisfctor" la
evaluarea performanelor profesionale individuale;
e) funcionarul public nu mai ndeplinete condiia prevzut la art. 54 lit. g);
f) starea sntii fizice sau/i psihice a funcionarului public, constatat prin decizie a organelor
competente de expertiz medical, nu i mai permite acestuia s i ndeplineasc atribuiile
corespunztoare funciei publice deinute;
g) ca urmare a refuzului nentemeiat al naltului funcionar public de acceptare a numirii n
condiiile art. 93.
(2) Situaiile prevzute la alin. (1) lit. a)-c) i e)-g) reprezint motive neimputabile funcionarilor
publici.
(3) n cazul eliberrii din funcia public, autoritatea sau instituia public este obligat s acorde
funcionarilor publici un preaviz de 30 de zile calendaristice.
(4) n perioada de preaviz, persoana care are competena legal de numire n funcia public
poate acorda celui n cauz reducerea programului de lucru, pn la 4 ore zilnic, fr afectarea
drepturilor salariale cuvenite.
(5) n cazurile prevzute la alin. (1) lit. b), c) i e), n perioada de preaviz, dac n cadrul
autoritii sau instituiei publice exist funcii publice vacante corespunztoare, aceasta poate s
le pun la dispoziia funcionarilor publici.
(6) n cazurile prevzute la alin. (1) lit. a)-c) i e), dac nu exist funcii publice vacante
corespunztoare n cadrul autoritii sau instituiei publice, autoritatea ori instituia public poate
solicita Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n perioada de preaviz, lista funciilor
publice vacante. n cazul n care exist o funcie public vacant corespunztoare, funcionarul
public poate fi transferat n interesul serviciului sau la cerere, pe baza acordului conductorului
autoritii sau instituiei publice unde se realizeaz transferul.
(7) Funcionarul public de conducere are prioritate la ocuparea unei funcii publice vacante la
nivel inferior.
Articolul 100
(1) n caz de reorganizare a autoritii sau instituiei publice, funcionarii publici vor fi numii n
noile funcii publice sau, dup caz, n noile compartimente n urmtoarele cazuri:
a) se modific atribuiile aferente unei funcii publice mai puin de 50%;
b) sunt reduse atribuiile unui compartiment;
49
c) este schimbat denumirea fr modificarea n proporie de peste 50% a atribuiilor aferente

funciei publice;
d) este schimbat structura compartimentului.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) se face cu respectarea urmtoarelor criterii:
a) categoria, clasa i, dup caz, gradul profesional ale funcionarului public;
b) ndeplinirea criteriilor specifice stabilite pentru funcia public;
c) pregtirea profesional;
d) s fi desfurat activiti similare.
(3) n cazul n care exist mai muli funcionari publici, se organizeaz examen de ctre
autoritatea sau instituia public.
(4) Reducerea unui post este justificat dac atribuiile aferente acestuia se modific n proporie
de peste 50% sau dac sunt modificate condiiile specifice de ocupare a postului respectiv,
referitoare la studii.
(5) n cazul reorganizrii activitii prin reducerea posturilor, autoritatea sau instituia public nu
poate nfiina posturi similare celor desfiinate pentru o perioad de un an de la data
reorganizrii.
Articolul 101
(1) Destituirea din funcia public se dispune, n condiiile art. 78, prin act administrativ al
persoanei care are competena legal de numire n funcia public, ca sanciune disciplinar
aplicat pentru motive imputabile funcionarului public, n urmtoarele cazuri:
a) pentru svrirea repetat a unor abateri disciplinare sau a unei abateri disciplinare care a avut
consecine grave;
b) dac s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate, iar funcionarul public nu acioneaz pentru
ncetarea acestuia ntr-un termen de 10 zile calendaristice de la data intervenirii cazului de
incompatibilitate.
(2) Actul administrativ prevzut la alin. (1) se comunic funcionarului public n termen de 5 zile
lucrtoare de la date emiterii. Comunicarea actului administrativ trebuie s se fac anterior datei
destituirii din funcia public.
Articolul 102
Funcionarul public poate s comunice ncetarea raporturilor de serviciu prin demisie, notificat
n scris persoanei care are competena legal de numire n funcia public. Demisia nu trebuie
motivat i produce efecte dup 30 de zile calendaristice de la nregistrare.
50
Articolul 103
(1) La modificarea, la suspendarea i la ncetarea raportului de serviciu funcionarul public are
ndatorirea s predea lucrrile i bunurile care i-au fost ncredinate n vederea exercitrii
atribuiilor de serviciu.
(2) La ncetarea raportului de serviciu funcionarul public i pstreaz drepturile dobndite n
cadrul carierei, cu excepia cazului n care raportul de serviciu a ncetat din motive imputabile
acestuia.
(3) Funcionarii publici beneficiaz de drepturi din bugetul asigurrilor pentru omaj, n cazul n
care raporturile de serviciu le-au ncetat n condiiile prevzute la:
a) art. 98 alin. (1) lit. c), cu excepia cazului n care funcionarul public nu mai ndeplinete
condiia prevzut la art. 54 lit. a);
b) art. 98 alin. (1) lit. e) i h);
c) art. 99 alin. (1).
Articolul 104
(1) Redistribuirea funcionarilor publici se face de ctre Agenia Naional a Funcionarilor
Publici, pe baza acordului conductorilor autoritilor sau instituiilor publice, astfel:
---------Partea introductiv a alin. (1) al art. 104 a fost modificat de pct. 5 al art. unic din
ORDONANA DE URGEN nr. 82 din 27 august 2013, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 549 din 29 august 2013.
a) n cadrul autoritilor sau instituiilor publice din aceeai localitate sau dintr-o localitate aflat
la o distan de pn la 50 km de localitatea de domiciliu;
b) n cadrul autoritilor sau instituiilor publice din alt jude sau aflate la o distan mai mare de
50 km de localitatea de domiciliu, la cererea funcionarului public.
(2) Redistribuirea funcionarilor publici se face, n condiiile alin. (1), ntr-o funcie public de
aceeai categorie, clas i acelai grad profesional cu funcia public deinut de funcionarul
public.
(3) Redistribuirea se poate face i ntr-o funcie public inferioar vacant, cu acordul scris al
funcionarului public.
(4) Redistribuirea ntr-o funcie public de conducere se face cu respectarea alin. (2) sau, dup
caz, a alin. (3) numai dac funcionarul public a ndeplinit atribuii similare cu atribuiile funciei
publice de pe care se efectueaz redistribuirea.
(5) Agenia Naional a Funcionarilor Publici va asigura redistribuirea pe funcii publice
temporar vacante, ca urmare a suspendrii titularului pe o perioad de cel puin o lun, a
51
funcionarilor publici din corpul de rezerv care ndeplinesc condiiile specifice pentru ocuparea
funciei publice respective. n cazul n care exist mai muli funcionari publici care ndeplinesc
condiiile specifice pentru ocuparea funciei publice respective, Agenia Naional a
Funcionarilor Publici organizeaz, n colaborare cu autoritatea sau instituia public n cadrul
creia se afl funcia public vacant, o testare profesional pentru selectarea funcionarului
public care urmeaz s fie redistribuit.
(6) Redistribuirea funcionarilor publici din corpul de rezerv se dispune prin ordin al
preedintelui Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, pe baza acordului conductorilor
autoritilor sau instituiilor publice.
(7) nalii funcionari publici crora le-au ncetat raporturile de serviciu prin eliberare din funcia
public, ca urmare a reducerii postului ocupat, pot fi redistribuii pe o funcie vacant din
categoria nalilor funcionari publici, pentru funciile publice prevzute la art. 12 lit. b), d) i f),
prin decizie a prim-ministrului, la propunerea conductorilor autoritilor sau instituiilor publice,
respectiv, pentru funciile publice prevzute la art. 12 lit. a), prin hotrre a Guvernului, iniiat
de Secretariatul General al Guvernului.
(8) Pentru funciile publice prevzute la art. 12 lit. c) i e), redistribuirea se face prin aplicarea
corespunztoare a dispoziiilor art. 1 alin. (2) din Legea nr. 340/2004 privind prefectul i
instituia prefectului, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
Articolul 105
(1) Corpul de rezerv este format din funcionarii publici care au fost eliberai din funcia public
n condiiile art. 99 alin. (1) lit. a)-c), e) i g) i este gestionat de Agenia Naional a
Funcionarilor Publici.
(2) Funcionarii publici prsesc corpul de rezerv i pierd calitatea de funcionar public n
urmtoarele situaii:
a) dup mplinirea termenului de 2 ani de la data trecerii n corpul de rezerv;
b) n cazul n care Agenia Naional a Funcionarilor Publici l redistribuie, pe baza acordului
conductorilor autoritilor sau instituiilor publice, ntr-o funcie public vacant
corespunztoare studiilor absolvite i pregtirii profesionale, iar funcionarul public o refuz;
---------52
Lit. b) a alin. (2) al art. 105 a fost modificat de pct. 7 al art. unic din ORDONANA DE
URGEN nr. 82 din 27 august 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 549 din 29
august 2013.
c) angajarea n baza unui contract de munc pe o perioad mai mare de 12 luni;
d) la cererea funcionarului public.
Articolul 106
(1) n cazul n care raportul de serviciu a ncetat din motive pe care funcionarul public le
consider netemeinice sau nelegale, acesta poate cere instanei de contencios administrativ
anularea actului administrativ prin care s-a constatat sau s-a dispus ncetarea raportului de
serviciu, n condiiile i termenele prevzute de Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004,
cu modificrile ulterioare, precum i plata de ctre autoritatea sau instituia public emitent a
actului administrativ a unei despgubiri egale cu salariile indexate, majorate i recalculate, i cu
celelalte drepturi de care ar fi beneficiat funcionarul public.
(2) La solicitarea funcionarului public, instana care a constatat nulitatea actului administrativ va
dispune reintegrarea acestuia n funcia public deinut.
Capitolul X Dispoziii finale i tranzitorii

Articolul 107
(1) Autoritile i instituiile publice au obligaia de a solicita Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici avizul privind funciile publice n oricare dintre urmtoarele situaii:
a) stabilirea sau modificarea structurii de funcii publice pentru fiecare autoritate i instituie
public, n parte, de ctre conductorul acesteia ori prin hotrre a consiliului judeean sau, dup
caz, a consiliului local, pe baza activitilor prevzute la art. 2 alin. (3);
b) modificarea calitii posturilor, potrivit art. 111 alin. (1) sau (5);
c) reorganizarea activitii autoritii sau instituiei publice.
(2) Autoritile i instituiile publice au obligaia de a ntiina, n termen de 10 zile lucrtoare,
Agenia Naional a Funcionarilor Publici, n oricare dintre urmtoarele situaii:
a) intervenirea unor modificri n structura funciilor publice din cadrul autoritilor sau
instituiilor publice, ca urmare a promovrii n clas i n grad profesional a funcionarilor
publici;
b) transformarea unei funcii publice vacante ntr-o funcie public cu o alt denumire sau ntr-o
funcie public de nivel inferior ori superior, cu ncadrarea n numrul maxim de posturi aprobat
pentru autoritatea sau instituia public i n fondurile bugetare anuale alocate.
(3) Avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici este prealabil i obligatoriu n toate
situaiile prevzute la alin. (1).
53
(4) n situaia n care, dup obinerea avizului Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, actele
administrative prin care se stabilesc msuri din categoria celor prevzute la alin. (1) se aprob cu
modificri sau completri, ordonatorii principali de credite din administraia public local au
obligaia de a comunica Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici aceste acte administrative, n
termen de maximum 5 zile lucrtoare de la data aprobrii lor prin hotrre a consiliului local sau,
dup caz, prin hotrre a consiliului judeean.
(5) n situaia prevzut la alin. (4), autoritile administraiei publice locale pot pune n aplicare
dispoziiile hotrrii consiliului local sau, dup caz, a consiliului judeean, numai dup obinerea
avizului Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici. n acest caz, avizul Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici se emite n termen de maximum 10 zile lucrtoare de la data primirii
actelor administrative prevzute la alin. (4).
(6) Lista documentelor necesare pentru obinerea avizului Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici, precum i modalitatea de transmitere a acestora de ctre autoritile i instituiile publice
se aprob prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, care se public
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
---------Art. 107 a fost modificat de pct. 23 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010, publicat n
Articolul 107^1
(1) Pentru respectarea drepturilor de carier ale funcionarilor publici, n cuprinsul actelor
normative sau administrative privind modificri ale structurii organizatorice, reorganizri sau
desfiinri de structuri i funcii publice, autoritile i instituiile publice iniiatoare din
administraia public central i local sunt obligate s prevad un termen de minimum 30 de
zile, n vederea aplicrii procedurilor legale prevzute de prezenta lege.
(2) Dup aprobarea actelor normative, n condiiile legii, pentru structura de funcii publice care
rezult n condiiile alin. (1), autoritile i instituiile publice din administraia public central
solicit avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n condiiile prevzute la art. 107.
---------Art. 107^1 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010, publicat n
Articolul 108
n unitile administrativ-teritoriale n care persoanele aparinnd unei minoriti naionale dein
o pondere de peste 20% unii funcionari publici din serviciile care au contacte direct cu cetenii
vor cunoate i limba minoritii naionale respective.
54
Articolul 109
Cauzele care au ca obiect raportul de serviciu al funcionarului public sunt de competena seciei
de contencios administrativ i fiscal a tribunalului, cu excepia situaiilor pentru care este stabilit
expres prin lege competena altor instane.
---------Art. 109 a fost modificat de art. IV din LEGEA nr. 2 din 1 februarie 2013, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 89 din 12 februarie 2013.
Articolul 110
Autoritile i instituiile publice prevzute la art. 5 alin. (1) au obligaia de a armoniza statutele
speciale cu prevederile prezentei legi, cu consultarea i avizul Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici.
Articolul 111
(1) Autoritile i instituiile publice care au prevzute n statele de funcii posturi de natur
contractual, care presupun exercitarea unor atribuii dintre cele prevzute la art. 2 alin. (3), au
obligaia de a stabili funcii publice n condiiile art. 107*).
---------Alin. (1) al art. 111 a fost modificat de pct. 24 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr.
Prin urmare, alin. (1) al art. 111 ar trebui s revin la forma anterioar modificrii aduse prin
OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009.
*) A se vedea Nota de la art. 95 n care este reprodus opinia Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici din data de 2 septembrie 2011.
(2) Funciile publice vacante, funciile publice de conducere, precum i funciile publice
corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici, stabilite potrivit alin. (1), se ocup n
condiiile prezentei legi.
(3) Persoanele ncadrate cu contract individual de munc pe perioad nedeterminat n posturi de
natur contractual care au fost stabilite i avizate ca funcii publice vor fi numite n funcii
publice de execuie dac ndeplinesc condiiile prevzute la art. 54 i condiiile de vechime n
specialitatea studiilor corespunztoare clasei i gradului profesional ale funciei publice.
(4) Drepturile salariale ale persoanelor care ocup funcii publice n condiiile alin. (3) se
stabilesc potrivit salarizrii funciilor publice n care au fost numite.
55
(5) Abrogat.*)
----------Alin. (5) al art. 111 a fost introdus de pct. 25 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 105
Prin urmare, alin. (5) al art. 111 a fost eliminat ca urmare a abrogrii pct. 25 al art. I din
(6) Abrogat.*)
---------Alin. (6) al art. 111 a fost introdus de pct. 25 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 105
Prin urmare, alin. (6) al art. 111 a fost eliminat ca urmare a abrogrii pct. 25 al art. I din
Articolul 112
(1) Numrul total al funciilor publice de conducere din cadrul fiecrei autoriti sau instituii
publice, cu excepia funciilor publice de secretar al unitii/subdiviziunii administrativteritoriale, de ef al oficiului prefectural, precum i a funciilor publice de conducere a cror
ocupare se face prin detaare cu personal din cadrul instituiilor din sectorul de aprare, ordine
public i siguran naional, conform statelor de organizare Anexa M, aprobat de Consiliul
Suprem de Aprare a rii, este de maximum 12% din numrul total al posturilor aprobate.
---------Alin. (1) al art. 112 a fost modificat de art. 19, Cap. IV din ORDONANA DE URGEN nr.
18 din 16 aprilie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 305 din 24 aprilie 2014.
(2) Abrogat.
---------Alin. (2) al art. 112 a fost abrogat de art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 229 din 30
decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 3 din 5 ianuarie 2009.
(3) Abrogat.
---------56
Alin. (3) al art. 112 a fost abrogat de art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 229 din 30
decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 3 din 5 ianuarie 2009.
Articolul 113
Programele organizate pentru obinerea statutului de manager public potrivit art. 70 alin. (1) lit.
a) sunt programele prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea
statutului special al funcionarului public denumit manager public, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 452/2004, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i de
Legea nr. 157/2004 privind instituirea bursei speciale "Guvernul Romniei" pentru formarea
managerilor din sectorul public, cu modificrile ulterioare.
Articolul 114
Dispoziiile prezentei legi se aplic n mod corespunztor i autoritilor administrative
autonome.
Articolul 115
Prin excepie de la prevederile art. 18 alin. (1), comisia de recrutare se constituie n termen de 60
de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, astfel:
a) un membru numit pe o perioad de un an i jumtate;
b) un membru numit pe o perioad de 3 ani;
c) un membru numit pe o perioad de 4 ani i jumtate;
d) un membru numit pe o perioad de 6 ani;
e) un membru numit pe o perioad de 7 ani i jumtate;
f) un membru numit pe o perioad de 9 ani;
g) un membru numit pe o perioad de 10 ani i jumtate.
Articolul 116
Cauzele avnd ca obiect litigii de munc n care una dintre pri are calitatea de funcionar
public, aflate pe rolul instanelor judectoreti la data intrrii n vigoare a prezentului statut, vor
continua s se judece potrivit legii aplicabile n momentul sesizrii instanei.
Articolul 117
Dispoziiile prezentei legi se completeaz cu prevederile legislaiei muncii, precum i cu
reglementrile de drept comun civile, administrative sau penale, dup caz, n msura n care nu
contravin legislaiei specifice funciei publice.
57
Articolul 118
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, orice dispoziii contrare se abrog.
Anexa
LISTA
cuprinznd funciile publice
I. Funcii publice generale
A. Funcii publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
1. secretar general al Guvernului;
---------Pct. 1 de la lit. A, Cap. I din anex a fost repus n vigoare prin respingerea ORDONANEI DE
URGEN nr. 3 din 11 februarie 2009, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11
februarie 2009 de ctre LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 870 din 14 decembrie 2009.
2. secretar general adjunct al Guvernului;
---------Pct. 2 de la lit. A, Cap. I din anex a fost repus n vigoare prin respingerea ORDONANEI DE
URGEN nr. 3 din 11 februarie 2009, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11
februarie 2009 de ctre LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 870 din 14 decembrie 2009.
3. secretar general din ministere i alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale;
4. secretar general adjunct din ministere i alte organe de specialitate ale administraiei publice
centrale;
5. prefect;
6. subprefect;
7. inspector guvernamental.
B. Funcii publice de conducere
1. director general din cadrul autoritilor administrative autonome, al ministerelor i al celorlalte
organe de specialitate ale administraiei publice centrale;
2. director general adjunct din cadrul autoritilor administrative autonome, din aparatul
ministerelor i al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale;
3. secretar al judeului i al municipiului Bucureti;
4. director din cadrul autoritilor administrative autonome, din aparatul ministerelor i al
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, director executiv n cadrul
serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe de specialitate ale
administraiei publice centrale, precum i n cadrul autoritilor administraiei publice locale i al
instituiilor publice subordonate acestora;
---------58
Pct. 4 de la lit. B, Cap. I din anex a fost modificat de pct. 26 al art. I din ORDONANA DE
2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 i-a ncetat efectele
juridice conform DECIZIEI CURII CONSTITUIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009,
publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010.
MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de pct. 1 al art. unic din
LEGEA nr. 264 din 22 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 872 din 28
decembrie 2010.
Pct. 4 de la lit. B, Cap. I din anex a revenit la forma oficial.
5. director adjunct din cadrul autoritilor administrative autonome, din aparatul ministerelor i al
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, director executiv adjunct n
cadrul serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe de specialitate ale
administraiei publice centrale, precum i n cadrul autoritilor administraiei publice locale i al
instituiilor publice subordonate acestora;
---------Pct. 5 de la lit. B, Cap. I din anex a fost modificat de pct. 26 al art. I din ORDONANA DE
2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 i-a ncetat efectele
juridice conform DECIZIEI CURII CONSTITUIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009,
publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010.
MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de pct. 1 al art. unic din
LEGEA nr. 264 din 22 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 872 din 28
decembrie 2010.
Pct. 5 de la lit. B, Cap. I din anex a revenit la forma oficial.
6. secretar al municipiului, al sectorului municipiului Bucureti, al oraului i comunei;
7. ef serviciu;
8. ef birou.
C. Funcii publice de execuie
1. consilier, consilier juridic, auditor, expert, inspector;
2. referent de specialitate;
3. referent.
NOT:
59
1. Funciile publice generale, altele dect cele prevzute la pct. I, se stabilesc cu avizul Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici.
2. Funciile publice prevzute la lit. B pct. 1 i 2 se pot stabili i n cadrul autoritilor i
instituiilor publice din administraia public local care au un numr de minimum 150 de
posturi.
3. Funciile publice de conducere prevzute la lit. B pct. 7 i 8, precum i funciile publice de
execuie prevzute la lit. C pot fi funcii publice de stat, teritoriale sau locale.
II. Funcii publice specifice
A. Funcii publice de conducere
1. arhitect-ef.
B. Funcii publice de execuie
1. inspector de concuren;
2. inspector vamal;
3. inspector de munc;
4. controlor delegat;
5. expert n tehnologia informaiilor i a telecomunicaiilor;
6. comisar.
C. Alte funcii publice specifice
1. manager public.Not
NOT:
Funciile publice specifice, altele dect cele prevzute la pct. II, se pot stabili de autoritile i
instituiile publice, cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
Not
NOT:
Reproducem mai jos art. IV-XIV din Legea nr. 251/2006 pentru modificarea i completarea
Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 574 din 4 iulie 2006, care nu au fost cuprinse n forma republicat a Legii
nr. 188/1999 i care se aplic, n continuare, ca dispoziii proprii ale Legii nr. 251/2006*):
"Art. IV. - (1) Prin excepie de la dispoziiile prezentei legi, n cursul anului 2006, pot participa
la concursul organizat pentru intrarea n categoria nalilor funcionari publici persoanele care
60
ndeplinesc condiiile prevzute la art. 15 alin. (2) lit. a)-c) din Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile ulterioare, precum i cu modificrile
i completrile aduse prin prezenta lege.**)
(2) Pn la adoptarea hotrrii Guvernului prevzute la art. 17 alin. (3) din Legea nr. 188/1999,
republicat, cu modificrile ulterioare, precum i cu modificrile i completrile aduse prin
prezenta lege***), concursul organizat pentru intrarea n categoria nalilor funcionari publici
este gestionat de comisia de recrutare a nalilor funcionari publici numit prin Decizia
Primului-Ministru nr. 38/2006 privind numirea Comisiei de concurs i a Comisiei de soluionare
a contestaiilor pentru recrutarea nalilor funcionari publici, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 314 din 7 aprilie 2006.
(3) Prin excepie de la dispoziiile prezentei legi, pot ocupa o funcie public din categoria
nalilor funcionari publici persoanele care au promovat examenul de atestare, precum i
persoanele care au intrat n categoria nalilor funcionari publici n condiiile alin. (1).
(4) Funcionarii publici care ocup o funcie public din categoria nalilor funcionari publici n
condiiile alin. (3) i funcionarii publici care ocup o funcie public corespunztoare categoriei
nalilor funcionari publici care la data intrrii n vigoare a prezentei legi nu ndeplinesc condiia
prevzut la art. 15 alin. (2) lit. d) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile ulterioare,
precum i cu modificrile i completrile aduse prin prezenta lege****), au obligaia de a
ndeplini aceast condiie n termen de 2 ani de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, sub
sanciunea eliberrii din funcia public.
(5) Condiia prevzut la art. 51^1 alin. (7) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile
ulterioare, precum i cu modificrile i completrile aduse prin prezenta lege*****), nu este
obligatorie, pentru recrutarea funcionarilor publici de conducere, n cazul exercitrii cu caracter
temporar a unei funcii publice de conducere, precum i pentru funcionarii publici care ocup o
funcie public de conducere, pe o perioad de 4 ani de la data intrrii n vigoare a prezentei legi.
(6) Funcionarii publici prevzui la alin. (5) sunt obligai s ndeplineasc condiia prevzut la
art. 51^1 alin. (7) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile ulterioare, precum i cu
modificrile i completrile aduse prin prezenta lege*****), n termenul prevzut, sub sanciunea
eliberrii din funcia public.
Art. V. - (1) Secretarii de comune care, la data intrrii n vigoare a prezentei legi, nu au studii
superioare juridice sau administrative i pot pstra funcia public, cu obligaia ca pn la data
de 31 decembrie 2010 s ndeplineasc condiia de a avea studii universitare de licen absolvite
cu diplom, respectiv studii superioare de lung durat, absolvite cu diplom de licen sau
echivalent, n specialitatea juridic sau administrativ, sub sanciunea eliberrii din funcia
public.
(2) Prin derogare de la prevederile art. IV alin. (5), secretarii de comune sunt obligai s
ndeplineasc condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, pn la data de 31 decembrie 2012, sub sanciunea
eliberrii din funcia public.
61
(3) n cazul n care la concursurile organizate pentru ocuparea funciei publice de conducere de
secretar al comunei nu se prezint persoane care ndeplinesc condiiile de studii prevzute la alin.
(1) i condiia de vechime n specialitatea studiilor de minimum 2 ani, pot candida i persoane
care nu ndeplinesc aceste condiii, n urmtoarea ordine:
a) persoane care au studii universitare de licen, absolvite cu diplom, respectiv studii
superioare de lung durat, absolvite cu diplom de licen sau echivalent, n specialitate
juridic sau administrativ;
b) persoane care au studii universitare de licen, absolvite cu diplom, respectiv studii
superioare de lung durat, absolvite cu diplom de licen sau echivalent, n alt specialitate;
c) persoane care au studii medii, absolvite cu diplom.
(4) n situaia prevzut la alin. (3), ocuparea funciei publice de conducere de secretar al
comunei se face pe perioad determinat, cu obligaia organizrii anuale a concursului pentru
ocuparea acesteia.
---------Art. V a fost modificat de art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 90 din 30 iunie 2009,
Not
Art. VI. - Condiia prevzut la art. 51^1 alin. (7) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu
modificrile ulterioare, precum i cu modificrile i completrile aduse prin prezenta lege*****),
se consider ndeplinit pentru funcionarii publici care au absolvit, pn la data intrrii n
vigoare a prezentei legi, programe de formare i perfecionare n administraia public,
organizate de Institutul Naional de Administraie, centrele regionale de formare continu pentru
administraia public local, precum i de alte instituii specializate, din ar sau din strintate,
cu durata de minimum un an, sau care, la data intrrii n vigoare a prezentei legi, urmeaz una
dintre formele de nvmnt menionate, cu condiia absolvirii acestor studii n termenul
prevzut.
Art. VII. - (1) n termen de 6 luni de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, la propunerea
Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, prin hotrre a Guvernului, se aprob:
a) normele privind organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici;
b) normele privind organizarea i funcionarea comisiilor de disciplin;
c) normele privind organizarea i funcionarea comisiilor paritare i ncheierea acordurilor
colective;
d) normele privind mobilitatea nalilor funcionari publici.
62
(2) n termen de 10 luni de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, la propunerea Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici, prin hotrre a Guvernului, se aprob:
a) norme privind formarea profesional a funcionarilor publici;
b) regulamentul de organizare i desfurare a programelor de formarea specializat prevzute de
prezenta lege.
(3) Pn la adoptarea hotrrilor Guvernului prevzute la alin. (1) lit. a)-c) se aplic n mod
corespunztor dispoziiile Hotrrii Guvernului nr. 1.209/2003 privind organizarea i dezvoltarea
carierei funcionarilor publici, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 757 din
29 octombrie 2003, cu modificrile ulterioare, i ale Hotrrii Guvernului nr. 1.210/2003 privind
organizarea i funcionarea comisiilor de disciplin i a comisiilor paritare din cadrul autoritilor
i instituiilor publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 757 din 29
octombrie 2003.
Art. VIII. - Procedura de organizare i desfurare a concursurilor, procedura de numire a
funcionarilor publici i procedura disciplinar, aflate n derulare la data intrrii n vigoare a
prezentei legi, se finalizeaz conform dispoziiilor n vigoare la data iniierii acestor proceduri.
Art. IX. - Calificativele excepional i foarte bun obinute de funcionarii publici la
evaluarea performanelor profesionale individuale pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi
se asimileaz cu calificativul foarte bine, iar calificativul bun se echivaleaz cu calificativul
bine.
Art. X. - Prevederile art. 49^3 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici,
republicat, cu modificrile ulterioare, precum i cu modificrile i completrile aduse prin
prezenta lege******), nu se aplic pentru cheltuielile deja angajate la data intrrii n vigoare a
prezentei legi.
Art. XI. - Condiiile de vechime prevzute la art. 57 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, republicat, cu modificrile ulterioare, precum i cu modificrile i
completrile aduse prin prezenta lege*******), nu se aplic n cazul funcionarilor publici care
au ndeplinit condiiile prevzute de lege la data numirii n funcia public.
Art. XII. - (1) n anul 2006, promovarea ntr-o funcie public superioar vacant se face prin
concurs sau examen.
(2) Pentru a participa la concursul pentru promovarea ntr-o funcie public de execuie din
gradul profesional principal, funcionarii publici trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii
minime:
a) s aib o vechime minim de 2 ani n funciile publice de execuie din gradul profesional
asistent, n clasa corespunztoare studiilor absolvite;
b) s fi obinut, la evaluarea performanelor profesionale individuale din ultimii 2 ani, cel puin
63
calificativul foarte bun;

c) s ndeplineasc cerinele specifice prevzute n fia postului.
(3) Pentru a participa la concursul pentru promovarea ntr-o funcie public de execuie din
gradul profesional superior, funcionarii publici trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii
minime:
a) s aib o vechime minim de 2 ani n funciile publice de execuie din gradul profesional
principal sau 4 ani n funciile publice de execuie din gradul profesional asistent, n clasa
corespunztoare studiilor absolvite;
b) s fi obinut, la evaluarea performanelor profesionale individuale din ultimii 2 ani, cel puin
calificativul foarte bun;
c) s ndeplineasc cerinele specifice prevzute n fia postului.
Art. XIII. - Prezenta lege intr n vigoare la 15 zile de la data publicrii n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, cu excepia prevederilor art. 29, 56, 57, 58^1 i ale art. 60^1 alin. (1) lit. b)
din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile ulterioare, precum i cu modificrile i
completrile aduse prin prezenta lege********), care intr n vigoare la 1 ianuarie 2007*).
Not
Art. XIV. - La data intrrii n vigoare a prezentei legi, dispoziiile art. XV alin. (2) i (3), art.
XVI alin. (4)-(6), precum i ale art. XX din Legea nr. 161/2003 privind unele msuri pentru
asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul de
afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 279 din 21 aprilie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i orice alte
dispoziii contrare se abrog."
---------*) A se vedea i prevederile art. XV alin. (1), art. XVI alin. (1)-(3), art. XVII-XIX, art. XXI i
art. XXII ale Legii nr. 161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea transparenei n
exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri, prevenirea i
sancionarea corupiei, cuprinse n Nota final din prima form republicat a Legii nr. 188/1999,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 251 din 22 martie 2004.
**) Art. 15 alin. (2) lit. a)-c) a devenit, n urma renumerotrii, art. 16 alin. (2) lit. a)-c).
***) Art. 17 alin. (3) a devenit, n urma renumerotrii, art. 18 alin. (3).
64
****) Art. 15 alin. (2) lit. d) a devenit, n urma renumerotrii, art. 16 alin. (2) lit. d).
*****) Art. 51^1 alin. (7) a devenit, n urma renumerotrii, art. 57 alin. (7).
******) Art. 49^3 a devenit, n urma renumerotrii, art. 52.
*******) Art. 57 a devenit, n urma renumerotrii, art. 65.
********) Art. 29 a devenit, n urma renumerotrii, art. 31; art. 56 a devenit, n urma
renumerotrii, art. 64; art. 57 a devenit, n urma renumerotrii, art. 65; art. 58^1 a devenit, n
urma renumerotrii, art. 67, iar art. 60^1 alin. (1) lit. b) a devenit, n urma renumerotrii, art. 70
alin. (1) lit. b).
-------
65

LEGE NR 188 Din 1999

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

LEGE NR 188 Din 1999

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

LEGE nr.

188 din 8 decembrie 1999

Capitolul I Dispoziii generale

e) persoanelor numite sau alese n funcii de demnitate public.

Capitolul II Clasificarea funciilor publice.

Capitolul III Categoria nalilor funcionari publici

Capitolul IV Managementul funciilor publice i al funcionarilor publici

i) ntocmete i administreaz baza de date cuprinznd evidena funciilor publice i a

l) acord asisten de specialitate i coordoneaz metodologic compartimentele de resurse umane

Seciunea a 2-a Evidena funciilor publice i a funcionarilor publici

Capitolul V Drepturi i ndatoriri

*) Pn la data de 31 decembrie 2005, prevederile referitoare la acordarea orelor suplimentare au

Seciunea a 2-a ndatoririle funcionarilor publici

Seciunea a 3-a Perfecionarea profesional a funcionarilor publici

Capitolul VI Cariera funcionarilor publici

publice de conducere, altele dect cele prevzute la lit. a).

publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

Seciunea a 2-a Perioada de stagiu

Seciunea a 3-a Numirea funcionarilor publici

Seciunea a 4-a Promovarea funcionarilor publici i evaluarea

Seciunea a 5-a Sistemul de promovare rapid n funcia public

Capitolul VII Acorduri colective. Comisii paritare

Capitolul VIII Sanciunile disciplinare i rspunderea funcionarilor

Capitolul IX Modificarea, suspendarea i ncetarea raportului de

prevzute n fia postului.

Seciunea a 2-a Suspendarea raportului de serviciu

f) este arestat preventiv sau se afl n arest la domiciliu;

dect cele prevzute la art. 94 alin. (1) lit. c);

Seciunea a 3-a ncetarea raportului de serviciu

publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 195 din 29 martie 2010.

c) este schimbat denumirea fr modificarea n proporie de peste 50% a atribuiilor aferente

Capitolul X Dispoziii finale i tranzitorii

calificativul foarte bun;

Вам также может понравиться