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(SEMIPRESENCIAL)
as, rol play y feedback se entregan las diferentes distinciones, con el objeto d
e aplicarlo a los entornos de inters de cada participante.
FORMACIN COACH DE BIENESTAR
ESTRUCTURA POR MODULOS
MODULO I
ENTUSIASMO
Introduccin a el programa de Formacin.
Aplicacin de Bateras de Test.
Definicin de Coaching.
Definicin de Bienestar
Psicologa Positiva.
Fortalezas Humanas.
Risoterapia y alcances.
Emociones positivas.
Indagacin apreciativa
Perfil y Preparacin de un Coach-facilitador.
Conexin, acercamiento y rapport por canales y estados mentales.
Claves para implantar estados mentales positivos.
Aplicaciones practicas. Conclusiones.
MODULO II
ALEGRIA
Introduccin al mundo de la risa.
Competencias bsicas de un facilitador de la Risa.
Aprender a leer un grupo en sus expectativas e inquietudes.
Sesin de Risoterapia, elementos constitutivos.
Etapas de una sesin de Risoterapia.
Diseo de objetivos, ejercicios y dinmicas grupales.
Uso de msicas y materiales para las dinmicas.
Dinmicas de la Risa, juegos, ejercicios, visualizaciones, relajaciones, uso de co
mplementos, perifricos etc.
Humor y risa: definicin, diferencias y similitudes
Fuentes de la risa (Chistes, Rutinas humorsticas, Humor Musical)
MODULO III
OPTIMISMO
Bienestar , felicidad, y optimismo.
El lenguaje de el optimismo.
Manejo y Expresin de emociones placenteras.
Estados de animo en accin.
Facilitando el cambio de estados y patrones emocionales.
Emociones y rebusques, el emograma.
Diferencia entre actitudes y aptitudes.
Ejercicios de monitoreo de emociones potenciadoras.
Contactando con el nio interior sus emociones y energa.
MODULO IV
FORTALEZAS
La Ciencia de el Bienestar.
reas de estudio de Psicologa Positiva: Flow, Felicidad, Optimismo, Creatividad y R
esiliencia.
La Rueda de las Virtudes y el manejo por el Coach de bienestar.
Las 24 Fortalezas Humanas.
Entrenamiento en deteccin y desarrollo de fortalezas en el coachee.
Coaching Positivo, hacia la autentica felicidad.
MODULO V
COACHING
Protocolo del Coach de Bienestar.
El enfoque Apreciativo. Supuestos, Fases.
Entrevista e Indagacin apreciativa.
Coaching triangulado.
Uso de metforas y cuentos posibilitadores.